Дело №2- 657/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

28 августа 2019 года город Еманжелинск

Еманжелинский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Юртеевой Е.Б., при секретаре судебного заседания Берсеневой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора города Еманжелинска Челябинской области в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 е о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ

Прокурор города Еманжелинска Челябинской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании заработной платы в сумме 9434 руб.18 коп., компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. В обосновании требований прокурор ссылается на то, что истица работала у ответчика с ДАТАг. по ДАТАг. продавцом-стажером. Заработная плата за период работы не выплачена, приказы о приеме на работу и увольнении не издавались, трудовой договор не заключался. Для расчёта заработной платы применён минимальный размер з/платы, установленный на территории Челябинской области. 

ФИО1, в судебное заседание не явилась, представитель прокурора г.Еманжелинска Ополихина И.В. поддержала требование о компенсации морального вреда, так как заработная плата выплачена истцудо подачи искового заявления.

ИП ФИО2 с иском не согласна, так как ДАТА. выплатила ответчику 9 500 руб.

Выслушав участников судебного заседания, прокурора, исследовав представленные доказательства, суд считает возможным удовлетворить исковые требования в части.

В силу 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1 работала у ИП ФИО2 с ДАТАг. по ДАТАг. продавцом-стажером. Приказы о приеме на работу и увольнении не издавались, трудовой договор не заключался. В день увольнении з/ плата не выплачена. Для расчёта заработной платы применён минимальный размер з/платы, установленный на территории АДРЕС - 12972 руб. 

За период с ДАТАг. по ДАТАг. размер 

з/платы составил 9434 руб.18 коп., что подтверждено расчетом прокурора и не оспорено ответчиком.

ДАТАг. ИП ФИО2 перечислила на счет ФИО1 9500 руб., что подтверждено выпиской из банка.

Таким образом, до подачи иска данный спор разрешен.

Учитывая установленный факт нарушения прав истца, связанный с невыплатой в день увольнения окончательного расчета, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ, однако исходя из представленных в дело доказательств, степени вины ответчика, периода работы, принципа разумности и справедливости считает необходимым снизить размер денежной компенсации до 500 руб.

Исковое заявление прокурора в интересах ФИО1 направлено на защиту ее прав и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений, соответственно в силу ч.I ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться с подобными требованиями в суд.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Удовлетворить требование прокурора г.Еманжелинска в части.

Взыскать с ИП ФИО2 ы в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 руб. 

В требовании о взыскании з/платы отказать.

Взыскать с ИП ФИО2 ы в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 руб. 

Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Челябинский областной суд через Еманжелинский городской суд.

Председательствующий: