Дело № 2-930/2023 

24RS0040-02-2023-000592-30

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 октября 2023 года г.Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе: председательствующего - судьи Зависновой М.Н., 

при секретаре Малининой Е.А., 

с участием ст. помощника прокурора г. Норильска Романовой Ю.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между фактическим размером утраченного заработка и страховым возмещением, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 в лице представителя ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (далее – ООО «Заполярная строительная компания»), в котором просит в порядке ст.318,1091 ГК РФ произвести индексацию утраченного заработка по профессиональным заболеваниям с утратой трудоспособности в размере №% за период с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2023 г.; взыскивать с ООО «Заполярная строительная компания» в пользу истца ежемесячно, начиная с 1 июня 2023 г. по 1 июня 2024 г. в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который с 1 января 2023 года с учетом индексации составляет 109525,29 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 1 февраля 2023 года составляет 101288,68 руб., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Требования мотивированы тем, что вступавшим в законную силу решением Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 22 ноября 2022 г. по гражданскому делу №2-1466/2022, с учетом апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 13 марта 2023 года с ответчика в пользу истца взыскана задолженность в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 11 мая 2022 года по 30 ноября 2022 года денежная сумма в размере 97032,48 руб. Кроме того, судом апелляционной инстанции постановлено о взыскании с ООО «Заполярная строительная компания» в пользу истца ежемесячных платежей, начиная с 1 декабря 2022 года по 1 июня 2023 года в счет возмещения вреда (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом первой инстанции с учетом индексации составил 106026,42 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент принятия решения судом составил 90517,14 руб. с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ. Таким образом, судом апелляционной инстанции установлен размер утраченного заработка на момент принятия решения судом первой инстанции (22.11.2022 г.), который составил 106026,42 руб. Согласно справки № ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы №41» от 4 мая 2023 года, на основании акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении МСЭ № истцу с 1 июня 2023 года до 1 июня 2024 года установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере №%. Величина прожиточного минимума на душу населения на 2023 год Красноярского края составила 15956 рублей, рост прожиточного минимума с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года составил 1,033 (15956/15451). Таким образом, размер утраченного заработка истца с 1 января 2023 года составил 109525,29 руб. (106026 руб. 42 коп. х 1,033), В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 января 2023 №119 размер страхового обеспечения с 1 февраля 2023 составляет 101288,68 руб., в связи с чем вынужден обратиться в суд с названными требованиями (л.д. 2).

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела были уведомлены судом надлежащим образом, просили рассмотреть дело без их участия (л.д. 2 оборот).

Представитель ООО «Заполярная строительная компания» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, в письменных пояснениях пояснила, что ФИО1 работал в Обществе с 1 октября 2006 года по 6 сентября 2022 года по профессии 

<

данные изъяты> уволен по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. В период работы в Обществе истец получил профессиональное заболевание. Решением Норильского городского суда от 22 ноября 2022 года с учетом апелляционного определения от 13 марта 2023 года ответчику присужден размер утраченного заработка за период с 11 мая 2023 года по 30 ноября 2022 года в сумме 97032,48 руб., указанная сумма выплачена истцу. Ежемесячные платежи с 1 декабря 2022 года по 1 июня 2023 года ответчиком не производились. За период после 1 июня 2023 года истец за выплатой утраченного заработка к ответчику не обращался, иных возражений не представила, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика (л.д. 46).

Представитель третьего лица Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ Красноярского края ФИО4 при надлежащем извещении в судебном заседании не участвовала, в письменных возражениях указывает на то, что по ФИО1 повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного 28 октября 2021 года в период работы в ООО «Заполярная строительная компания». Согласно выписке из акта МСЭ № от 11 мая 2022 ФИО1 установлено №% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 11 мая 2022 по 1 июня 2023 года. Приказом филиала №14 ГУ – КРОФСС РФ от 9 августа № ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 90517,14 руб. с 11 мая 2022 года до 1 июня 2023 года На 11 мая 2022 года максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать 72290,40 руб. В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 27 января 2022 года №57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году» на период с 1 февраля 2022 года для выплат, пособий и компенсаций установлен коэффициент индексации 1.084. Таким образом, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет 90517,14 руб. Ежемесячная страховая выплата назначена ФИО1 в максимальном размере (л.д. 14)

Суд, учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца, представителей истца, ответчика и третьего лица.

Исследовав в полном объеме материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей требования подлежащими удовлетворению, суд признает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из нижеследующего. 

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).

Так, согласно ч.6 ст.8, ст.12 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу. 

На основании ст.1082 ГК РФ удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить причиненные убытки (п.2 ст.15).

В соответствии со ст.1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой 59, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В соответствии с п.1 ст.1, п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12, п.3 ст.15 Закона №125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из п.11 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

В судебном заседании установлено, что и подтверждается вступившим в законную силу решением Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 22 ноября 2022 года по гражданскому делу №2-1466/2022, что истец ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Заполярная строительная компания», в период работы приобрел профессиональное заболевание.

Приказом филиала № 14 ГУ - КРО ФСС РФ от 9 августа 2022 года №№ в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного истцом в период работы в ООО «ЗСК» ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата с 11 мая 2022 года до 1 июня 2023 года в сумме 90517,14 руб. исходя из №% утраты профтрудоспособности. 

Из справки-расчета ежемесячной страховой выплаты на 08 августа 2022 года (приложение к приказу от 09 августа 2022г. №), произведенной филиалом № 14 ГУ - КРО ФСС РФ на основании сведений, представленных ООО «ЗСК» о заработке застрахованного истца, следует, что средний месячный заработок ФИО1 на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 08 августа 2022 года определен в сумме 180752 рубля 86 коп., размер утраченного заработка (№%) составил 108451 рубль 72 коп. 

Решением Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 22 ноября 2022 года по гражданскому делу №2-1466/2022 с учетом изменения апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 13 марта 2023 года постановлено: взыскать с ООО «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 единовременно в счет возмещения утраченного заработка за период с 11 мая 2022 года по 30 ноября 2022 года – 97032 рубля 48 копеек. Установить сумму утраченного заработка для исчисления возмещения вреда здоровью с 01 декабря 2022 года в размере 106026 рублей 42 копейки с последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1. Взыскать с ООО «Заполярная строительная компания» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 11894 рубля.» 

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, вышеуказанным решением, с учетом апелляционного определения установлено, что размер утраченного заработка с 01 декабря 2022 года по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере №% составляет 106026,42 руб., именно этот размер не оспаривается ответчиком, в связи с чем суд принимает его за основу.

Согласно справки МСЭ ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России от 4 мая 2023 года истцу ФИО1 на основании акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении МСЭ № № с 1 июня 2023 года до 1 июня 2024 года установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере № %, а также № группа инвалидности. (л.д. 6-7, 8-9).

В соответствии с п.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Данная правовая норма является императивной и не допускает возможности снижения размера подлежащего возмещению вреда на основании соглашения сторон. 

Изменение размера возмещения вреда возможно только в сторону его увеличения, в частности тогда, когда возмещению подлежит вред, причиненный жизни или здоровью гражданина.

Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Таким образом, общие гарантии возмещения вреда (утраченного заработка) пострадавшему в результате профессионального заболевания установлены в ГК РФ, который содержит нормы, регулирующие данные отношения.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

В соответствии с п.2 ст.4 Федерального закона от 24 октября 1997 №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи) устанавливается Правительством Российской Федерации, в субъектах Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи) - в порядке, установленном законами субъектов Российской Федерации.

Вместе с тем, с учетом повышенной социальной значимости жизни и здоровья граждан специальным федеральным законодательством предусмотрен механизм обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеющего своей целью установления дополнительных социальных и правовых гарантий для лиц, пострадавших в результате несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.

Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию на основании общих норм гражданского законодательства.

Как разъяснено в п.36 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», при разрешении споров о размере возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни судам следует иметь в виду, что согласно требованиям статьи 1091 ГК РФ суммы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат индексации с учетом уровня инфляции (статья 318 ГК РФ), установленного в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год.

Индексации подлежит не заработок, взятый для исчисления размера возмещения вреда здоровью, а исчисленная сумма возмещения вреда, что предусмотрено также статьями 318, 1091, 1085, 1086, 1092 ГК РФ.

Истец ФИО1 проживает в 

<

...>.

Решением Норильского городского суда от 22 ноября 2022 г. по гражданскому делу №2-1466/2022, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 13 марта 2023 года, установлен размер утраченного заработка истца с 01 декабря 2022 года по профессиональному заболеванию с № % утратой профтрудоспособности – 106026,42 руб.

Исходя из коэффициентов роста величины прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями правительства Красноярского края в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ произведена индексация утраченного истцом заработка после возникновения у него в декабре 2022 г. права на возмещение вреда в связи с установлением утраты трудоспособности за период с 11 мая 2022 года по 30 ноября 2022 года, где по результатам произведенной индексации размер утраченного заработка истца на день вынесения решения по профессиональному заболеванию с № % утратой профтрудоспособности составил 106026,42 руб.

Таким образом, утраченный заработок подлежит индексации за период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года исходя из следующего коэффициента роста величины прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями правительства Красноярского края: с 01 января 2023 г. – в 1,033 раза (15956/15451) по профессиональному заболеванию с № % утратой профтрудоспособности, что составляет с 1 января 2023 года 109525 рублей 29 копеек (106026 руб. 42 коп. х 1,033).

В силу положений Постановлением Правительства РФ от 30 января 2023 года №119 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2023 году» Правительство Российской Федерации постановляет: установить с 1 февраля 2023 г. коэффициент индексации 1,119 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных, в том числе пунктом 1 статьи 11, пунктами 1 и 12 статьи 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Таким образом, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 января 2023 года №119 размер страхового обеспечения с 1 февраля 2023 года составляет 101288 руб. 68 коп. 

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленные истцу ежемесячные страховые выплаты по профессиональному заболеванию с №% утратой профтрудоспособности и проиндексированные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсируют утраченный в результате профессиональных заболеваний заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью ФИО1 причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

С учетом приведенного расчета истцом, признанного судом законным и обоснованным, с ООО «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 подлежит взысканию ежемесячно, начиная с 1 июня 2023 года до 1 июня 2024 года разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 января 2023 года с учетом индексации составляет 109525 рублей 29 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 г. составляет 101288 рублей 68 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Применительно к п.6 ст.52 НК РФ сумма государственной пошлины исчисляется в полных рублях: сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.

При изложенных обстоятельствах с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина исходя из цены иска по требованиям об установлении периодических платежей 98839,32 руб. (109525,29 руб. – 101288,68 руб.) х 12) в размере 3165,18 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Заполярная строительная компания» удовлетворить.

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 июня 2023 г. до 1 июня 2024 года возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания с № % утратой профессиональной трудоспособности в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 января 2023 г. с учетом индексации составляет 109525 рублей 29 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 г. составляет 101288 рублей 68 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в доход муниципального образования город Норильск государственную пошлину в размере 3165 (три тысячи сто шестьдесят пять) рублей 18 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий М.Н. Зависнова 

Мотивированное решение изготовлено 23 октября 2023 года.