Дело № 1-25/2021 УИД 14RS0022-01-2020-000073-77

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

пос. Усть-Нера 25 июня 2021 года

Оймяконский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего – судьи Соколовской Л.В., единолично, при секретаре Решетниковой Т.М., 

с участием государственного обвинителя – старшего помощника прокурора Оймяконского района Воротова И.П., представителя потерпевшего ФИО7

подсудимой ФИО3

защитника адвоката Кирова А.А., в интересах подсудимой ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО1, 

<

данные изъяты>,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ

у с т а н о в и л:

ФИО3 органом предварительного следствия обвинялась в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ - использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов общества и государства.

Распоряжением Главы МО «Оймяконский улус (район)» РС (Я) ФИО23 от 25.02.2019 № 59 ФИО3 (ранее – ФИО5) назначена на должность заведующей муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» с 25.02.2019 по 24.02.2020, с правом первой подписи всех финансовых и банковских документов.

В соответствии с пунктами 7.8.3, 7.8.7, 7.8.8 Устава муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» муниципального образования «Оймяконский улус (район)», утвержденного постановлением администрации муниципального образования «Оймяконский улус (район)» от 15.09.2011 № 44 руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения

- распоряжается средствами учреждения в пределах прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), иными правовыми актами, настоящим Уставом.

- по согласованию с управлением образования утверждает структуру учреждения, штатное расписание, регламентирующие деятельность учреждения, внутренние документы, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения.

- осуществляет прием на работу работников учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры. 

Согласно пунктам 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 6.1, 6.4 срочного трудового договора с руководителем образовательного учреждения от 29.11.2016 № 10, заключенного между муниципальным образованием «Оймяконский улус (район)» в лице главы ФИО2, и заведующей МКДОУ «Артыкский детский сад №18 «Солнышко» ФИО13, руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. 

Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. 

Руководитель имеет право на:

- осуществление действий без доверенности от имени учреждения,

- осуществлять подбор кадров, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными и республиканскими законами. 

- утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения.

- в пределах своих полномочий издавать приказы, распоряжения, иные локальные акты. 

Руководитель обязан:

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных правовых актов и настоящего трудового договора.

- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке. 

Руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Согласно пунктам 1.1, 1.5, 2.1, 2.2, 2.8, 2.12, 2.17, 2.25 должностной инструкции заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением, утвержденной распоряжением Главы МО «Оймяконский улус (район)» от 26.09.2014 № 56 должность заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением относится к категории руководителей. 

В своей деятельности заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением руководствуются законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, органов государственной власти Республики Саха (Якутия), органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом и коллективным договором образовательного дошкольного учреждения, локальными нормативными актами образовательного учреждения. 

Заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением обязан:

- осуществлять руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации. 

- обеспечивать системную образовательную, воспитательную, методическую и административно-хозяйственную работу учреждения. 

- планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений, работников учреждения. 

- устанавливать должностные оклады (ставки заработной платы) работников, надбавки и доплаты к должностным окладам (ставкам) работников учреждения в соответствии с системой оплаты труда, установленной коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия) и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 

- распоряжаться средствами и имуществом муниципального дошкольного образовательного учреждения в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом, обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение работниками правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. 

- назначать и увольнять работников, обеспечивать подбор и расстановку кадров, осуществлять руководство и контроль работы и персонала, использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечивать формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении. 

Заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением в соответствии с пунктами 3.1 -3.4 должностной инструкции имеет право:

- решать все вопросы по управлению педагогической, хозяйственной и финансовой деятельностью учреждения в соответствии с действующим законодательством. 

- заключать хозяйственные и трудовые договоры, выдавать доверенности, открывать в органах казначейства расчетные счета. 

- в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, утверждать локальные акты, определять объем учебной и другой нагрузки работников не ниже норм, предусмотренных законодательством. 

Заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением согласно пунктам 4.7 и 4.12 несет ответственность:

- за организацию бухгалтерского учета, соблюдения законодательства при выполнении хозяйственных операций;

- за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 

Приказом начальника МКУ «УО МО «Оймяконский улус (район)» ФИО8 от 13.12.2019 № 39-ЛС прекращено действие трудового договора от 29.11.2016, ФИО3 уволена 10 января 2020 года с должности заведующей МКДОУ «Артыкский детский сад №18 «Солнышко» по собственному желанию. 

Таким образом, ФИО3 в период с 25.02.2019 по 10.01.2020 выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, то есть являлась должностным лицом.

В период с 03.06.2019 по 05.12.2019 в период времени с 09 час. 00 мин. до 17 час. 25 мин. ФИО3, находясь в своем рабочем кабинете в здании МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко», расположенного по адресу: Республика Саха (Якутия), 

<

адрес>, являясь должностным лицом, а именно – заведующей МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко», в нарушение требований Устава, своей должностной инструкции, трудового договора, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» материального ущерба и желая их наступления, из корыстной заинтересованности, выраженной в стремлении путем фиктивного трудоустройства ФИО4 №1 и ФИО4 №4 получить выгоду имущественного характера для других лиц – ФИО4 №2 и ФИО4 №3, злоупотребила своими должностными полномочиями при следующих обстоятельствах.

Заведующая ФИО3 03.06.2019 в период времени с 09 час. 00 мин. до 17 час. 25 мин., находясь в вышеуказанном рабочем кабинете, умышленно, осознавая, что ФИО4 №1 фактически свои трудовые обязанности исполнять не будет, также осознавая, что приказ о приеме на работу и трудовой договор являются официальными документами и влекут юридические последствия в виде начисления заработной платы, составила и подписала приказ № 26-л, согласно которому ФИО4 №1 принята на работу на должность воспитателя с 03.06.2019 по 02.07.2019, и трудовой договор № 153.

Она же, заведующая ФИО3 22.07.2019 в период времени с 09 час. 00 мин. до 17 час. 25 мин., находясь в вышеуказанном рабочем кабинете, составила и подписала приказ № 32-л, согласно которому ФИО4 №1 переведена на должность музыкального руководителя. 

Она же, заведующая ФИО3 05.08.2019 в период времени с 09 час. 00 мин. до 17 час. 25 мин., находясь в вышеуказанном рабочем кабинете, составила и подписала приказ № 37-л, согласно которому ФИО4 №1 переведена на должность воспитателя с 05.08.2019. 

Она же, заведующая ФИО3 11.09.2019 в период времени с 09 час. 00 мин. до 17 час. 25 мин., находясь в вышеуказанном рабочем кабинете, составила и подписала приказ № 43-л, согласно которому ФИО4 №1 переведена с должности воспитателя на должность музыкального руководителя с 12.09.2019 по 15.09.2019. 

Она же, заведующая ФИО3 12.09.2019 в период времени с 09 час. 00 мин. до 17 час. 25 мин., находясь в вышеуказанном рабочем кабинете, составила и подписала приказ № 45-л, согласно которому трудовой договор с ФИО4 №1 прекращен, она уволена 16.09.2019.

Однако, ФИО4 №1 свои трудовые функции в МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» в вышеуказанные периоды времени и по указанным должностям не осуществляла, должностные обязанности не исполняла, на рабочем месте не находилась, вместо нее трудовые функции выполняла ФИО4 №2, которая в свою очередь в результате противоправных действий ФИО9, работала по совместительству в МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» более чем 1,5 ставки в нарушение Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 г. №. ФИО4 №1 в свою очередь получила незаконное право на досрочное оформление трудовой пенсии по возрасту, увеличила ее будущий размер, увеличила стаж работы в местности с суровыми климатическими условиями (Крайний Север) для труда и проживания, увеличила средний заработок, являющейся основанием для расчета пособия по временной нетрудоспособности. 

На основании заведомо ложных сведений, внесенных ФИО3 в вышеуказанные приказы, ФИО4 №1 незаконно начислялась заработная плата, за период работы с 03.06.2019 по 16.09.2019 в МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» ей выплачено 115 709,30 рублей, а в Федеральную налоговую службу незаконно начислены и перечислены страховые взносы с выплат и иных вознаграждений на общую сумму 29 259,92 рублей.

Кроме того, заведующая ФИО3 05.08.2019 в период времени с 09 час. 00 мин. до 17 час. 25 мин., находясь в вышеуказанном рабочем кабинете, умышленно, осознавая, что ФИО4 №4 фактически свои трудовые обязанности исполнять не будет, также осознавая, что приказ о приеме на работу и трудовой договор являются официальными документами и влекут юридические последствия в виде начисления заработной платы, составила и подписала приказ № 38-л, согласно которому ФИО4 №4 принята на работу на должность младшего воспитателя с 05.08.2019 по 25.09.2019, и трудовой договор № 154.

Она же, заведующая ФИО3 17.09.2019 в период времени с 09 час. 00 мин. до 17 час. 25 мин., находясь в вышеуказанном рабочем кабинете, составила и подписала приказ № 47-л, согласно которому трудовой договор с ФИО4 №4 прекращен, она уволена 25.09.2019.

Кроме того, заведующая ФИО3 01.10.2019 в период времени с 09 час. 00 мин. до 17 час. 25 мин., находясь в вышеуказанном рабочем кабинете, умышленно, осознавая, что ФИО4 №4 фактически свои трудовые обязанности исполнять не будет, также осознавая, что приказ о приеме на работу и трудовой договор являются официальными документами и влекут юридические последствия в виде начисления заработной платы, составила и подписала приказ № 56-л, согласно которому ФИО4 №4 принята на работу на должность машиниста по стирке белья, и 15.10.2019 трудовой договор № 162.

Она же, заведующая ФИО3 29.11.2019 в период времени с 09 час. 00 мин. до 17 час. 25 мин., находясь в вышеуказанном рабочем кабинете, составила и подписала приказ № 68-л, согласно которому трудовой договор с ФИО4 №4 прекращен, она уволена 29.11.2019.

Однако ФИО4 №4 свои трудовые функции в МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» в вышеуказанные периоды времени и по указанным должностям не осуществляла, должностные обязанности не исполняла, на рабочем месте не находилась, вместо нее трудовые функции выполняла ФИО4 №3, которая в свою очередь в результате противоправных действий ФИО3 

<

данные изъяты>., работала по совместительству в МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» более чем 1,5 ставки в нарушение Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 г. № 41. ФИО4 №4 в свою очередь получила незаконное право на досрочное оформление трудовой пенсии по возрасту, увеличила ее будущий размер, увеличила стаж работы в местности с суровыми климатическими условиями (Крайний Север) для труда и проживания, увеличила средний заработок, являющийся основанием для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

На основании заведомо ложных сведений, внесенных ФИО3 в вышеуказанные приказы, ФИО4 №4 незаконно начислялась заработная плата, за периоды работы с 05.08.2019 по 25.09.2019 и с 15.10.2019 по 29.11.2019 ей выплачено 73355,47 рублей, а в Федеральную налоговую службу незаконно начислены и перечислены страховые взносы с выплат и иных вознаграждений на общую сумму 18549,62 рублей. 

Ввиду изложенного, бюджетные средства муниципального образования «Оймяконский улус (район)» Республики Саха (Якутия) в лице его Администрации, как учредителя МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко», затрачены на оплату труда лиц, которые свою трудовую деятельность не осуществляли, на общую сумму 48308,25 рублей.

Расходование бюджетных средств муниципального образования «Оймяконский улус (район)» стало возможным в силу подписания соответствующих документов о трудовой деятельности работников ФИО4 №1 и ФИО4 №4 при их приеме на работу, переводе на другую должность, увольнении, заключении трудовых договоров, представленных в МКУ МО «Оймяконский улус (район) «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений» для производства соответствующих начислений и их выплат посредством оформления платежных поручений ответственным должностным лицом, то есть при использовании ФИО3 своего служебного положения. 

Помимо указанного, противоправные действия ФИО3, выраженные в оформлении подложных правоустанавливающих документов, являющихся основанием для реализации ФИО4 №1 и ФИО4 №4 комплекса прав, льгот, и прав на оказание мер соответствующего обеспечения, носящих материальный характер и стоимостное выражение (досрочное оформление трудовой пенсии по возрасту, увеличение ее будущего размера, увеличение стажа работы в местности с суровыми климатическими условиями (Крайний Север) для труда и проживания, увеличение среднего заработка, являющегося основанием для расчета пособия по временной нетрудоспособности, оплаты времени простоя по вине работодателя, размера выходного пособия, возможности получения кредита (займа) по справке 2-НДФЛ, подтверждающей доход заёмщика, в условиях его неплатежеспособности) и умышленном факте искажения данных юридических фактов, учитываемых Федеральной налоговой службой, Пенсионным Фондом Российской Федерации в рамках возложенных на них функций и задач, повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства. 

В судебных прениях государственный обвинитель изменил предъявленное обвинение в сторону смягчения и просил квалифицировать действия совершенные ФИО3 по ч. 1 ст. 292 УК РФ как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности, а именно, факт, что ФИО3 при изложенных в обвинении обстоятельствах, изготовила подложные документы, являющиеся основанием для выплаты заработной платы лицам, не работавшим в возглавляемом ею учреждении, с переплатой заработной платы им по сравнению с официальным трудоустройством в качестве совместителей, то есть фактически ею, как должностным лицом, внесены в официальные документы заведомо ложные сведения, при этом данное деяние совершено из корыстной заинтересованности, что повлекло излишние затраты бюджета муниципального образования «Оймяконский улус (район) ввиду фиктивного трудоустройства по основному месту работы ФИО4 №4 и ФИО4 №1 в размере 48 308 руб. 25 коп, что само по себе существенным нарушением охраняемых законом интересов общества и государства не является. Оставшуюся часть последствий, вмененных в предъявленном обвинении, полагал подлежащей исключению как излишне вмененную.

Подсудимая ФИО3 в судебном заседании вину в первоначально предъявленном обвинении по ч. 1 ст. 285 УК РФ, а впоследствии измененном государственным обвинителем обвинении по ч. 1 ст. 292 УК РФ признала полностью. От дачи показаний отказалась, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 51 Конституции Российской Федерации.

В порядке ст. 276 УПК РФ в судебном заседании были оглашены показания подсудимой ФИО3, данные ей в ходе предварительного следствия.

Так из протокола допроса подозреваемой ФИО3 от 16 февраля 2020 года следует, что она в период с 25.02.2019 по 10.01.2020 состояла в должности заведующей МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко». В своей деятельности руководствовалась уставом учреждения и должностной инструкцией, осуществляла руководство учреждением, имела право издавать приказы и распоряжения, заключать трудовые договоры, назначать и увольнять работников. Ее рабочий кабинет без номера был расположен в здании учреждения по адресу: Республика Саха (Якутия), 

<

адрес>. 

03.06.2019 между МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» и ФИО4 №1 был заключен трудовой договор № 153 по должности воспитателя. Приказом № 26-л от 03.06.2019 ФИО4 №1 была принята на должность воспитателя в МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» с 03.06.2019 по 02.07.2019. 

Приказом № 32-л от 22.07.2019 ФИО4 №1 была переведена с указанной должности на должность музыкального руководителя. Приказом № 37-л от 05.08.2019 ФИО4 №1 была переведена на должность воспитателя с 05.08.2019. Приказом № 43-л от 11.09.2019 ФИО4 №1 была переведена с должности воспитателя на должность музыкального руководителя с 12.09.2019 по 15.09.2019. Приказом № 45-л от 12.09.2019 трудовой договор с ФИО4 №1 был прекращен, она уволена 16.09.2019.

Фактически ФИО4 №1 в указанные периоды не работала, поскольку постоянно проживает в 

<

адрес>. За ФИО4 №1 во всех документах подписи ставила ФИО1 с ее согласия, ФИО4 №1 является ее матерью. Фактически за ФИО4 №1 функции воспитателя и музыкального руководителя исполняла воспитатель ФИО4 №2, у которой было тяжелое материальное положение, у нее на иждивении старые родители. Заработная плата начислялась и перечислялась ФИО4 №1, которую она потом перечисляла ФИО4 №2 

05.08.2019 между МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» в лице ФИО3 и ФИО4 №4 был заключен трудовой договор № 154 по должности младшего воспитателя. 15.10.2019 между МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» и ФИО4 №4 заключен трудовой договор № 162 по должности машиниста по стирке белья. Приказом № 38-л от 05.08.2019 она принята на должность младшего воспитателя в МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» с 05.08.2019 по 25.09.2019. Приказом № 56-л от 01.10.2019 ФИО4 №4 принята на работу на должность машиниста по стирке белья. Приказами № 47-л от 17.09.2019 и 68-л от 29.11.2019 трудовые договоры с ФИО4 №4 прекращены, она уволена 25.09.2019 и 29.11.2019. 

Фактически ФИО4 №4 в указанные периоды не работала, поскольку она постоянно проживает в 

<

адрес>. За нее во всех документах подписи ставила ее мать ФИО4 №2, которая работает в учреждении воспитателем. Фактически за ФИО4 №4 функции младшего воспитателя исполняла ФИО4 №2, а машиниста по стирке белья исполняла старшая медицинская сестра ФИО4 №3, у которой было тяжелое материальное положение из-за больного сына. Заработная плата начислялась и перечислялась ФИО4 №4, которая впоследствии перечисляла полученные суммы ФИО4 №2 и ФИО4 №3 

Все документы, а именно приказы о приеме на работу, о переводе на другую должность, об увольнении, трудовые договоры, должностные инструкции, табели учета использования рабочего времени, которые явились основанием для начисления заработной платы работникам МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» ФИО4 №4 и ФИО4 №1, она подписывала в своем рабочем кабинете, в рабочее время, то есть с 9 часов до 17 час. 25 мин. ФИО4 №2 подписывала документы тоже в ее кабинете, в рабочее время. Даты подписания документов соответствуют датам документов.

Она вознаграждение от ФИО4 №4, ФИО4 №2, ФИО4 №3 и ФИО4 №1 не получала. Все свои действия совершила, чтобы помочь материально ФИО4 №3 и ФИО4 №2 В поселке Артык желающих работать временно в должности воспитателя, младшего воспитателя, машиниста по стирке белья и музыкального руководителя никого нет, так как заработная плата небольшая, также нужно проходить медицинский осмотр. 

Она понимает, что ее действиями причинен материальный ущерб учредителю МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» - администрации муниципального образования «Оймяконский улус (район)». В настоящее время ущерб в размере 189 064,77 рублей ей погашен.

Из протокола допроса в качестве обвиняемой ФИО3 от 27 февраля 2021 года следует, что в период ее работы в должности заведующей МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко», она 03.06.2019 заключила трудовой договор со своей матерью ФИО4 №1, которая была принята на должность воспитателя в МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко», потом ФИО4 №1 она перевела на должность музыкального руководителя, в последующем вновь перевела её на должность воспитателя и потом вновь на должность музыкального руководителя, трудовой договор с ней прекращен был 16.09.2019. ФИО4 №1 фактически на данных должностях не работала, поскольку постоянно проживает в 

<

адрес>, и во всех приказах о назначении, переводах подписи от её имени ставила именно ФИО3, получив при этом ее согласия. Вместо ФИО4 №1 трудовую функцию выполнял другой человек, - воспитатель МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» ФИО4 №2 Всё это было сделано ею для того, чтобы помочь ФИО4 №2, поскольку у последней было тяжелое материальное положение. За работу ФИО4 №2, которую она реально исполняла вместо ФИО4 №1, заработную плату начисляли самой ФИО4 №1, а ФИО4 №1 переводила все поступившие ей деньги ФИО4 №2 Она себе никаких денег не брала и не просила ей что-либо переводить, она лишь руководствовалась благими намерениями и хотела помочь ФИО4 №2, при этом понимала и осознавала, что нарушала закон. 

Аналогичная ситуация произошла и с ФИО4 №4 она 05.08.2019, будучи в должности заведующей МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» заключила трудовой договор с ФИО4 №4 и она была принята на должность младшего воспитателя, потом была принята на должность машиниста по стирке белья, далее вновь на должность младшего воспитателя и вновь на должность машиниста по стирке белья. В последующем трудовые договоры с ней были прекращены. На самом деле ФИО4 №4 фактически не работала, потому как постоянно проживает в 

<

адрес>, и во всех приказах о назначении, переводах подписи от её имени ставила ее мать ФИО4 №2. В действительности за ФИО4 №4 функции младшего воспитателя исполняла ФИО4 №2, а машиниста по стирке белья исполняла старшая медицинская сестра ФИО4 №3, у которой было тяжелое материальное положение из-за больного сына. Заработная плата перечислялась ФИО4 №4, она перечисляла их ФИО4 №2, ФИО4 №3 Она себе никаких денег не брала и не просила ей что-либо переводить, она осознавала, что делать так было конечно нельзя, но ей хотелось помочь своим работникам. 

В п. Артык желающих работать временно в должности воспитателя, младшего воспитателя, машиниста по стирке белья и музыкального руководителя никого нет, так как зарплаты маленькие, а работы много.

Ей понятно, что в результате её противозаконных действий причинен материальный ущерб учредителю МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» - администрации муниципального образования «Оймяконский улус (район)» на общую сумму 48308,25рублей. Весь ущерб она погасила.

На уточняющие вопросы в судебном заседании подсудимая пояснила, что никакой корыстной цели не преследовала, работать в детском саду было некому, в связи с низким уровнем заработной платы, все замещаемые должности были вакантными, в случае их не заполнения, нормальная работа детского сада была бы нарушена, жалоб ни от кого не поступало.

Представитель потерпевшего ФИО7 в судебном заседании показала, что представляет интересы Администрации МО «Оймяконский улус (район)». С предъявленным ФИО3 обвинением согласна, считает, что оформленные ФИО3 документы о приеме на работу подложные. Ущерб ФИО3 погашен. В целом причиненный Администрации МО «Оймяконский улус (район)» оценивает как несущественный. В результате ее действий негативных последствий для дошкольного учреждения Артыкского детского сада не наступило, на его нормальную работу никак не повлияло.

С согласия сторон, в судебном заседании были оглашены показания свидетелей обвинения, данные ими в ходе предварительного следствия:

ФИО4 ФИО4 №2, показывала, что работает в МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» с 1986 года в должности воспитателя. ФИО4 №4 является ее родной дочерью, она постоянно проживает в 

<

адрес> с 2016 года. С 05.08.2019 младший воспитатель ФИО10 ушла в отпуск, ее было некому заменять, желающих работать не было, так как необходимо проходить медицинский осмотр и заработная плата небольшая. Она спросила у заведующей ФИО3, можно ли оформить по внешнему совместительству ее дочь ФИО4 №4, а за нее работала бы она сама. У нее на иждивении пожилые родители, отец – инвалид по зрению и малолетняя внучка. Ее заработная плата составляет 46 000 рублей, этих денег недостаточно. ФИО3 знает ее ситуацию, поэтому пошла ей навстречу и согласилась оформить ФИО4 №4 временно на должность младшего воспитателя. 05.08.2019 между ФИО4 №4 и МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» был заключен трудовой договор № 154 по должности младшего воспитателя, на которой она числилась до 25.09.2019.

Фактически в этот период работала она - ФИО4 №2 Заработная плата перечислялась ФИО4 №4, которую она перечисляла ей. 15.10.2019 между ФИО4 №4 и МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» был заключен трудовой договор № 162 по должности машиниста по стирке белья, на которой она числилась до 29.11.2019. Фактически в этот период за нее трудовые обязанности по должности выполняла старшая медицинская сестра ФИО4 №3 Заработная плата перечислялась также ФИО4 №4, которую она перечисляла ФИО4 №3 В тот период у ФИО4 №3 сын был тяжело болен, который впоследствии скончался. Все документы, а именно приказы о приеме на работу, об увольнении, трудовые договора, должностные инструкциях за ФИО4 №4 подписывала она - ФИО4 №2 Даты подписания документов соответствуют датам документов. Все документы подписывались в кабинете заведующей в рабочее время. ФИО1 какое-либо вознаграждение от нее, ФИО4 №4 или ФИО4 №3 не получала. 

ФИО4 ФИО4 №3, показывала, что работает в МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» с 1983 года, в должности старшей медицинской сестры работает с 1996 года. Примерно с 2017 года совмещает должность машиниста по стирке белья, за внутреннее совместительство получает около 5000 рублей. Осенью 2019 года ей понадобились денежные средства. Ее сыну ФИО11 после инсульта требовалась реабилитация в 

<

адрес>. ФИО4 №3 попросила заведующую ФИО1 оформить на должность машиниста по стирке белья кого-нибудь по внешнему совместительству, а фактически работала бы сама. Тогда 15.10.2019 между МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» и ФИО4 №4 заключен трудовой договор по должности машиниста по стирке белья, трудовой договор был прекращен 29.11.2019. Фактически в этот период трудовые обязанности выполняла она сама. Заработная плата перечислялась ФИО4 №4, которая перечисляла ее ей. ФИО1 какое-либо вознаграждение от нее, ФИО4 №2 или ФИО4 №4 не получала.

Свидетеля ФИО4 №1 после разъяснения положений ст. 51 Конституции РФ показывала, что ФИО3 является ее дочерью, проживает в 

<

...> (Якутия) и работает заведующей МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко». Она проживает в 

<

адрес> и фактически в МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» в должности воспитателя с 03.06.2019 по 28.07.2019, с 05.08.2019 по 11.09.2019 и музыкального руководителя в период времени с 29.07.2019 по 04.08.2019, с 12.09.2019 по 15.09.2019 не работала. Дочь попросила ее согласия оформить на нее трудовые отношения в детском саду в должности воспитателя и музыкального руководителя, что бы фактически трудовые обязанности по этим должностям выполняла воспитатель ФИО4 №2 Дочь объяснила, что работа по внутреннему совместительству оплачивается меньше, чем основному работнику или по внешнему совместительству. А у ФИО4 №2 тяжелое материальное положение, так как у нее на иждивении пожилые родители, а также внучка. Она дала свое согласие и за нее во всех документах – приказах, трудовых договорах, должностных инструкциях - расписалась ФИО3 Заработная плата за ее трудоустройство в МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» перечислялась ей, эти суммы она ФИО4 №2 При этом вознаграждение ни она, ни ее дочь ФИО3 не получили. 

ФИО4 ФИО4 №4, показывала, что в 

<

адрес> приехала в 2016 году и проживает по настоящее время. В период с октября 2019 года по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в МДОУ № 39 по адресу: 

<

адрес> (41 квартал) в качестве младшего воспитателя. Фактически в МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко», расположенном по адресу: Республика Саха (Якутия), 

<

адрес>, в должности младшего воспитателя в период времени с 05.08.2019 по 25.09.2019 и машиниста по стирке белья в период времени с 01.10.2019 по 29.11.2019 не работала, так как в указанные периоды времени проживала в 

<

адрес>.

Подсудимая ФИО3 подтвердила показания, данные свидетелями.

В ходе предварительного следствия были допрошены специалисты, с согласия сторон протоколы их допросов были оглашены в судебном заседании.

Допрошенная в качестве специалиста ФИО4 №5, начальник расчетного отдела МКУ ЦБ МУ МО «Оймяконский улус (район)», дала пояснения о порядке формирования и начисления заработной платы в МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко», размере и отчислениях пенсионных и страховых взносов. Пояснила, что при работе совместителем размер стимулирующих выплат зависит от руководителя, но работникам образовательных учреждений разрешено занимать не более 1,5 ставок, пояснила, что считает, что заведующей образовательным учреждением не выгодно показывать полную занятость, если по причине маленькой оплаты труда желающих трудоустроиться нет, возможно, Министерство образования предприняло соответствующие меры, в том числе и о повышении заработной платы.

Допрошенная в качестве специалиста ФИО4 №6 начальник отдела экономики и права МКУ УО МО «Оймяконский улус (район)» дала пояснения об общих положениях о совместительстве педагогических работников, составляющих заработной платы.

В качестве доказательств виновности ФИО3 стороной обвинения предъявлены:

постановление прокурора Оймяконского района о направлении материалов проверки в орган предварительного следствия для решения вопроса об уголовном преследовании по факту нарушения бюджетного законодательства в МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» (т.1 л.д.10-14),

протокол осмотра места происшествия, согласно которому произведен осмотр рабочего кабинета заведующей муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко», расположенный по адресу: Республика Саха (Якутия), 

<

адрес> (т.1 л.д. 165-173),

протокол выемки документов, согласно которому в помещении служебного кабинета Восточно-Якутского МСО СУ СК России по РС (Я) по адресу: РС (Я), 

<

адрес>, у начальника отдела управления персоналом МКУ «Управление образования МО «Оймяконский улус (район)» ФИО12 были изъяты документы, имеющие значение для уголовного дела (т. 1 л.д. 235-238)

протокол осмотра документов, согласно которому осмотрены документы, изъятые 04.02.2020 в ходе выемки у начальника отдела управления персоналом МКУ «Управление образования МО «Оймяконский улус (район)» ФИО12: распоряжение первого заместителя главы МО «Оймяконский улус (район)» от 06.02.2018 № 33 «О назначении заведующей муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» ФИО5, приказ МКУ «УО МО «Оймяконский улус (район)» от 21.02.2018 № 11-ЛС о переводе на другую работу ФИО5, распоряжение главы МО «Оймяконский улус (район)» от 25.02.2019 № «О назначении на должность заведующей МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» ФИО3, распоряжение и.о. главы МО «Оймяконский улус (район)» от 11.12.2019 № 343 «Об освобождении от занимаемой должности» ФИО3, приказ МКУ «УО МО «Оймяконский улус (район)» от 13.12.2019 № 39-ЛС о прекращении трудового договора с работником ФИО3, срочный трудовой договор с руководителем образовательного учреждения от 29.11.2016 № 10. на имя ФИО13 (руководителя), с указанием полномочий руководителя, дополнительное соглашение № 35 от 06.02.2018 к трудовому договору с руководителем образовательного учреждения, дополнительное соглашение № 20 от 25.02.2019 к трудовому договору с руководителем образовательного учреждения, должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением от 26.09.2014 № 23. 

После осмотра документы признаны вещественными доказательствами и приобщены к уголовному делу (т. 1 л.д. 239-250, т 2 л.д. 1-19)

протокол осмотра документов, согласно которому были осмотрены документы, представленные МКУ «Управление образования МО «Оймяконский улус (район)» в ходе процессуальной проверки, имеющиеся в материалах уголовного дела: приказ МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» от 03.06.2019 № 26-л о принятии на работу ФИО4 №1, приказ МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» от 22.07.2019 № 32-л. о переводе ФИО4 №1 на другую должность, приказ МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» от 05.08.2019 № 37-л. о переводе ФИО4 №1 на другую должность, приказ МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» от 11.09.2019 № 43-л о переводе ФИО4 №1 на другую должность, приказ МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» от 12.09.2019 № 45-л о прекращении трудового договора с ФИО4 №1, трудовой договор от 03.06.2019 № 153 с ФИО4 №1, дополнительное соглашение № 108 от 01.07.2019 к трудовому договору от 03.06.2019 № 153, дополнительное соглашение № 109 от 02.07.2019 к трудовому договору от 03.06.2019 № 153, должностная инструкция № 1.2 воспитателя МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко», должностная инструкция № 1.6 музыкального руководителя МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко», 

платежные поручения МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» о перечислении заработной платы ФИО25

приказ МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» от 05.08.2019 № 38-л о приеме на работу ФИО4 №4, Приказ МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» от 17.09.2019 № 47-л о прекращении действия трудового договора с ФИО4 №4, срочный трудовой договор от 05.08.2019 № 154 с ФИО4 №4, должностная инструкция № 1.3 младшего воспитателя МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко», приказ МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» от 01.10.2019 № 56-л, срочный трудовой договор от 15.10.2019 № 162, дополнительное соглашение № 175 от 01.11.2019 к трудовому договору от 15.10.2019 № 162 заключенному с ФИО4 №4, приказ МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» от 29.11.2019 № 68-л. о прекращении действия трудового договора с ФИО4 №4, 

платежные поручения МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» о перечислении заработной платы ФИО4 №4

табели учета использования рабочего времени МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» за период с 01 по 30 июня 2019, с 01 по 31 июля 2019, с 01 по 16 августа 2019, с 01 по 30 сентября 2019, с 01 по 31 октября 2019, с 01 по 30 ноября 2019. 

После осмотра документы признаны вещественными доказательствами и приобщены к уголовному делу (т. 2 л.д. 20-30)

протоколы выемки документов содержащих информацию о движении денежных средств (выписки) по счетам на имя ФИО3, ФИО4 №2, ФИО4 №4, ФИО4 №1 и ФИО4 №3 в Якутском отделении № ПАО «Сбербанк России»,

протокол осмотра документов, согласно которому осмотрены документы, изъятые у сотрудника банка в рамках расследования настоящего уголовного дела, а именно выписки по движению денежных средств по счетам на имя ФИО3, ФИО4 №2, ФИО4 №4, ФИО4 №1 и ФИО4 №3 (т.4 л.д.11-27),

ответ МФНС № 9 по Республике Саха (Якутия) от 26.02.2021 о размере начисленных страховых взносов ФИО4 №4 и ФИО4 №1 (т. 4 л.д. 129,

справка администрации МО «Поселок Артык» Оймяконского улуса (района) Республики Саха (Якутия) от 12.02.2020 № 81, из которой следует, что ФИО4 №1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в 

<

адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не проживала (т. 2 л.д. 53),

справка администрации МО «Поселок Артык» Оймяконского улуса (района) Республики Саха (Якутия) от 12.02.2020 № 80, из которой следует: ФИО4 №4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в 

<

адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не проживала (т. 2 л.д. 54),

ответ ГУ-Центр по выплате пенсий и обработке ПФР в РС (Я) содержащий сведения на застрахованных лиц ФИО4 №1 и ФИО4 №4 (т. 4 л.д. 131-133).

заключение судебной бухгалтерской экспертизы № 29-2021 от 24-26 февраля 2021 года (т.4 л.д. 139-173).

Изучались и оглашались иные документы, представленные стороной обвинения:

копия Устава муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» муниципального образования «Оймяконский улус (район)», утвержденного постановлением администрации муниципального образования «Оймяконский улус (район)» от 15.09.2011 № 44 с внесенными в него дополнениями (т.2 л.д. 32-51),

копия Положения об отраслевой системе труда работников МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» (т.3 л.д. 128-136).

копии личных карточек, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, табелей (т.3 л.д.137-147, 216-229).

Анализируя совокупность собранных доказательств, установленных и исследованных в судебном заседании, суд приходит к следующим выводам.

Первоначально подсудимой ФИО3 было предъявлено обвинение в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ – использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности и повлекло существенное нарушение интересов общества и государства.

По окончании судебного следствия, в судебных прениях государственный обвинитель в порядке п.3 ч. 8 ст. 246 УК РФ изменил предъявляемое ФИО3 обвинение в сторону смягчения и просил квалифицировать ее действия по ч. 1 ст. 292 УК РФ – как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности, что ФИО3 при изложенных в обвинении обстоятельствах, изготовила подложные документы, являющиеся основанием для выплаты заработной платы лицам, не работавшим в возглавляемом ею учреждении, с переплатой заработной платы им по сравнению с официальным трудоустройством в качестве совместителей, то есть фактически ею, как должностным лицом, внесены в официальные документы заведомо ложные сведения, при этом данное деяние совершено из корыстной заинтересованности, что повлекло излишние затраты бюджета муниципального образования «Оймяконский улус (район) ввиду фиктивного трудоустройства по основному месту работы ФИО4 №4 и ФИО4 №1 в размере 48 308 руб. 25 коп, что само по себе существенным нарушением охраняемых законом интересов общества и государства не является. Оставшуюся часть последствий вмененных в предъявленном обвинении, полагал подлежащей исключению как излишне вмененную.

Согласно ст. 17 УПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на совокупности имеющихся в деле доказательств, руководствуясь при этом законом и совестью.

Согласно ч. 1 ст. 252 УПК РФ судебное разбирательство проводится лишь в отношении обвиняемого и лишь по предъявленному обвинению.

Государственный обвинитель, считая вину ФИО3 в совершении вышеуказанного преступления доказанной, ссылается на показания свидетелей ФИО4 №2, ФИО4 №3, ФИО4 №1, ФИО4 №4, а так же специалиста ФИО4 №5, а так же протоколы следственных действий и иные письменные документы, содержание которых не отражало реальную действительность – трудовые договоры с ФИО4 №1 и ФИО4 №4, приказы о приеме их на работу и дальнейшие переводы на другие должности и увольнение.

В судебном заседании установлено, что на основании Устава МКДОУ «Артыкский детский сад № 18 «Солнышко» ФИО3 (ранее ФИО13) являлась заведующей – должностным лицом и была вправе распоряжаться средствами учреждения в пределах прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), иными правовыми актами, Уставом, по согласованию с управлением образования утверждать структуру учреждения, штатное расписание, регламентирующие деятельность учреждения, внутренние документы, в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников учреждения, осуществлять прием на работу работников учреждения, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры.

Как следует из приказа № 26-л от 03.06.2019 года ФИО4 №1 была принята на работу в МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» временно воспитателем, на период отсутствия основного работника, приказом № 32-л от 22.07.2019 ФИО4 №1 переведена временно на должность музыкального руководителя, приказом № 37-л от 05.08.2019 переведена на должность воспитателя, приказом № 43-л переведена на должность музыкального руководителя, приказом № 45-л от 12.09.2019 года действие трудового договора было прекращено, в связи с выходом основного работника.

Согласно приказа № 38-л от 05.08.2019 ФИО4 №4 принята на работу в МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко» временно младшим воспитателем на период отсутствия основного работника, действие трудового договора прекращено на основании приказа № 47-л от 25.09.2019 года, приказом № 56-л от 01.10.2019 года ФИО4 №4 принята на должность машиниста по стирке белья, приказом № 68-л от 29.11.2019 года трудовые отношения с ФИО4 №4 прекращены в связи с выходом основного работника.

Вышеуказанные приказы вынесены ФИО3 как заведующей МКДОУ «АДС № 18 «Солнышко».

При этом в судебном заседании достоверно установлено, что ФИО4 №1 и ФИО4 №4 в указанные периоды фактически свои обязанности по занимаемым должностям не исполняли, поскольку проживали в другом субъекте РФ, трудовые обязанности по должностям, на которых они «числились», исполняли ФИО4 №2 и ФИО4 №3

Заработная плата ФИО4 №1 и ФИО4 №4 работодателем перечислялась на их банковские карты и потом полученные ими денежные средства они направляли лицам, фактически выполнявшим трудовые функции – ФИО4 №2 и ФИО4 №3

Данные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетелей ФИО4 №1, ФИО4 №4, ФИО4 №3, ФИО4 №2 и не оспариваются подсудимой ФИО3

Перечисление денежных средств отражено в изученных в судебном заседании выписках о движении денежных средств по счетам вышеуказанных лиц.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что нарушения со стороны ФИО3 при трудоустройстве ФИО4 №1 и ФИО4 №4 выразившиеся в отсутствии со стороны последних фактической трудовой деятельности наряду с начислением им в указанных условиях заработной платы, в действительности имели место, в то же время трудовые функции на занятых ими ставках в полном объеме, выполнялись другими работниками ФИО14 и ФИО15

Суд не согласен с доводами обвинения, о доказанности вины ФИО3 в части причинения излишних затрат бюджету муниципального образования «Оймяконский улус (район)» в размере 43 308 руб. 25 коп., исчисленном на основании заключения судебной бухгалтерской экспертизы № 29-2021 от 24-26 февраля 2021 года, поскольку перед экспертом ставились вопросы сравнения начисленных и выплаченных сумм заработной платы по должностям занимаемым основными работниками и работниками по совместительству, при этом вопрос о размере причиненного прямого ущерба не ставился.

Пояснения специалистов ФИО4 №5 и ФИО4 №6 не подтверждают и не опровергают предъявленное ФИО3 обвинение.

При этом в суде достоверно установлено, что подсудимая ФИО3 в результате рассматриваемых действий никаких денежных средств не получила. Вышеуказанные лица были приняты на работу в пределах штатного расписания на вакантные должности, трудовые обязанности за фиктивно устроенных лиц в полном объеме были выполнены, заработная плата начислялась в рамках фонда оплаты труда, произведены налоговые и социальные отчисления.

Так же суд считает, что начисление трудового стажа, действительно не тем лицам, которые выполняли работы, не образует уголовно наказуемого деяния. 

Оформление работников на полную ставку, а не по правилам совместительства не свидетельствует о незаконном обогащении лиц, в действительности выполнивших необходимый объем работ, а может свидетельствовать лишь о наличии в функционировании учреждения нарушений бухгалтерской и финансовой дисциплины, в том числе трудового законодательства, однако не подпадающих под понятие преступления.

Трудовые обязанности фиктивно оформленных лиц в действительности исполнялись, лица, которым поручалось исполнение данных обязанностей, получали денежные средства за свою фактическую трудовую деятельность, и, следовательно, отсутствуют основания для вывода о наличии в действиях данных лиц корыстной заинтересованности.

Как следует из пояснений подсудимой ФИО3 в пос. Артык проживает около 300 человек, желающих работать в детском саду, в связи с низким уровнем заработной платы, нет. В случае не заполнения вакансий бесперебойная работа детского сада была бы нарушена.

Представитель потерпевшего ФИО7 в судебном заседании пояснила, что жалоб на работу МКДУ «АДС «Солнышко» в период работы заведующей ФИО3 не поступало, в детском саду в полной мере была обеспечена надлежащая работа учреждения, негативных последствий для детского учреждения от действий ФИО3 не наступило.

Обязательным признаком служебного подлога является наличие у субъекта корыстной или иной личной заинтересованности. Без установления заинтересованности нельзя сделать вывод о наличии в действиях должностного лица состава преступления, предусмотренного ст. 292 УК РФ, а отсутствие у субъекта корыстной или иной заинтересованности исключает возможность его привлечения к уголовной статье по указанному составу. 

Доказательств свидетельствующих о корыстной заинтересованности ФИО3 в своих интересах, в интересах фиктивно трудоустроенных лиц и лиц фактически выполнявших трудовые обязанности суду не представлено. Утверждение ФИО3, что побудительным мотивом ее действий явилось стремление обеспечить надлежащую работу учреждения, а фиктивное трудоустройство ФИО4 №1 и ФИО4 №4 - способом реализации этой цели, ничем не опровергнуты. 

В судебном заседании достоверно установлено, что действия ФИО3, хотя по сути и являлись неправомерными, однако не были обусловлены корыстной или иной личной заинтересованностью и соответственно не содержат состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ.

Признание ФИО3 вины в предъявленном обвинении не является препятствием для вынесения оправдательного приговора.

При таких обстоятельствах, суд приходит к убеждению об отсутствии в действиях ФИО3 состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, а так же необходимости ее оправдания по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 2 ст. 302 УПК РФ.

В соответствии со ст. 134 УПК РФ за ФИО3 следует признать право на реабилитацию.

Судьба вещественных доказательств подлежит разрешению в соответствии со ст. 81 УПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 304, 305-306, 309 УПК РФ, суд

п р и г о в о р и л :

ФИО3 оправдать по предъявленному ей обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ на основании п. 3 ч. 2 ст. 302 УК РФ за отсутствием в деянии состава преступления. 

Признать за ФИО3 право на реабилитацию, включающую в себя право на возмещение имущественного вреда, устранение последствий морального вреда и восстановление в трудовых, пенсионных, жилищных и иных правах.

Меру процессуального принуждения ФИО3 – обязательство о явке отменить.

По вступлении приговора в законную силу вещественные доказательства хранить в материалах уголовного дела.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в течение 10 суток со дня его провозглашения.

В случае обжалования приговора осужденной разъяснить право заявить ходатайство о своем участии при рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, право поручать осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника, право пригласить защитника по своему выбору, отказаться от защитника, ходатайствовать о назначении другого защитника. Разъяснить, что в случае неявки приглашенного защитника в течение 5 суток суд вправе предложить пригласить другого защитника, а в случае отказа – принять меры по назначению защитника по своему усмотрению.

При получении апелляционных жалоб или представления, затрагивающих интересы осужденной, последняя в течение десяти суток вправе заявить ходатайство о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. 

Судья: Л.В.Соколовская

подлинник находится в Оймяконском районном суде Республики Саха (Якутия) в материалах уголовного (гражданского, административного) дела № 1-25/2021