Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 сентября 2017 года г.о. Самара

Советский районный суд г.Самары в составе:

Председательствующего судьи Топтуновой Е.В., 

При секретаре Сундыревой А.В., 

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО3 к ООО "Авалон" о взыскании пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО "Авалон" о взыскании пособия по уходу за ребенком. В обоснование своих доводов истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ года устроилась на работу в компанию ООО « Европак Торговый Дом», расположенную по адресу 

<

адрес>, на должность 

<

данные изъяты>, где и числится по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней. С ДД.ММ.ГГГГ года компания ООО « Европак Торговый Дом» начала выплачивать ей пособие по уходу за ребенком до полутора лет, в размере № рублей в месяц. Выплаты производились до ДД.ММ.ГГГГ года включительно. С ДД.ММ.ГГГГ года компания ООО « Европак Торговый Дом» перестала выплачивать полагающееся истице пособие по уходу за ребенком до полутора лет без объяснения причин. Истица обратилась в Фонд Социального Страхования по месту жительства за помощью. После проведенной ФСС проверкой выяснилось, что компания ООО « Европак Торговый Дом» была реорганизована путем присоединения к компании ООО « Авалон» в ДД.ММ.ГГГГ года. О присоединении компании истица проинформирована не была. Трудовая книжка находится у компании ООО « Европак Торговый Дом». Компанию ООО « Авалон» не предоставляется возможным т.к. находится она в г. Самара, но по месту регистрации не находится. На данный момент сумма долга, по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет № месяцев). Собственником, учредителем и генеральным директором на момент ухода истицы в декретный отпуск был ФИО1. Вся производственная и коммерческая деятельность, а так же сотрудники были переведены в компанию правопреемника ПКО «Европак Лебедянь» (ИНН №, адрес регистрации 

<

адрес>.). Переведены были все сотрудники, кроме тех, кто находился в отпуске по уходу за ребенком (3 человека). Компания действующая и ведет деятельность по настоящее время. До настоящего времени ни компания ООО « Европак Торговый Дом», ни ООО « Авалон», ни ПКО « Европак Лебедянь» пособие по уходу за ребенком до полутора лет истице не выплачивают. Так же пособие по уходу за ребенком до полутора лет истице не выплачивает и Фонд Социального Страхования, так как компания ООО « Европак Торговый Дом» не ликвидирована.

На основании вышеизложенного просит суд взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере № коп.

В судебное заседание истица не явилась, извещена надлежащим образом, представила письменные ходатайства о рассмотрении дела в ее отсутствие, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме. 

В судебное заседание представитель ответчика ООО « Авалон» не явился, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили, и потому суд полагает возможным на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель третьего лица Филиала № Самарского регионального отделения ФСС, по доверенности ФИО4 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований не возражала, представила расчет задолженности ответчика перед истицей. 

Выслушав явившихся, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком ( ст. 13).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет по месту работы ( ст. 14)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

Судом установлено, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ. состоит в трудовых отношениях с ООО «Европак Торговый Дом», была принята на должность 

<

данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой серии № (л.д.№), а также трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№).

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился ребенок-

<

данные изъяты>, о чем ДД.ММ.ГГГГ составлена запись акта о рождении № ОЗАГС Москвы №, что подтверждается свидетельством о рождении от ДД.ММ.ГГГГ № № (л.д№

ФИО3 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком и начислено пособие по уходу за ребенком в размере № коп., что подтверждается выпиской по счету карты Сбербанк и копиями платежных поручений (л.д.№).

Согласно выписки по банковской карте ФИО3 счет №.№ с ДД.ММ.ГГГГ года до ДД.ММ.ГГГГ ООО « Европак Торговый Дом» выплачивало истице пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере № рублей ежемесячно. 

Однако с ДД.ММ.ГГГГ года компания ООО « Европак Торговый Дом» перестала выплачивать полагающееся истице пособие по уходу за ребенком до полутора лет без объяснения причин. Таким образом образовалась задолженность в размере № месяцев).

Согласно сведений ГУ – ОПФР по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ за периоды ДД.ММ.ГГГГ. страхователем истицы выступал ООО «Европак Торговый Дом». 

Согласно ч.1, ч.8 ст. 13 ФЗ РФ № 55-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) (ч.8 ст.13).

Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Ответственность за правильность начисления и своевременность выплаты пособий по обязательному социальному страхованию несет работодатель.

Согласно ст. 1.4 Федерального закона N 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

На основании ст. 2.1 Федерального закона N 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) - п. 8 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ.

Обязанность выплаты указанных пособий установлена действующим законодательством и сохраняется на время трудовых отношений между истцом и ответчиком (ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Как следует из материалов дела, ООО «Европак Торговый дом», зарегистрированное по адресу: 

<

адрес> в настоящее время прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

В соответствии со статьей 58 Гражданского кодекса Российской Федерации при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица. Правопреемником ООО «Европак Торговый дом» является ООО «Авалон» (ИНН №, 

<

адрес> ООО «Авалон» зарегистрировано в Филиале № как страхователь.

При таких обстоятельства, требования истицы о взыскании с работодателя пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Определяя размер задолженности ООО «Авалон» перед ФИО3 суд руководствуется сведениями о среднем заработке истца за расчетный период, предоставленными третьим лицом по делу ГУ – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, а также представленным им расчетом задолженности.

Согласно Протокола расчета пособия размер задолженности составляет № рублей № копейки. 

Расчет единовременного и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет произведен Фондом социального страхования с учетом положений ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Данный расчет судом проверен, сторонами не оспорен, иного расчета задолженности ответчиком суду не представлено, в связи с чем, суд полагает возможным взять его за основу и взыскать в пользу ФИО3 сумму невыплаченных ежемесячных пособий по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ года ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного госпошлина в размере № рублей № копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО3 к ООО "Авалон" о взыскании пособия по уходу за ребенком, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Авалон" в пользу ФИО2 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере № руб. № коп.

Взыскать с ООО "Авалон" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме № рублей № копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25.09.2017 года.

Судья: подпись Е.В. Топтунова 

Копия верна

Судья Секретарь