Дело № 2-2727/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2018 года г.Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Калашниковой Ю.А., 

при секретаре судебного заседания Красновой Е.С., 

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, 

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ №11 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику и, с учетом уменьшения требований, просит включить в специальный стаж, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, период работы с 01.09.2009г. по 14.09.2017г. в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе МОУ «Липицкая средняя общеобразовательная школа», периоды нахождения в учебных отпусках с 05.01.1998г. по 15.01.1998г., с 19.06.1998г. по 28.07.1998г., с 04.01.1999г. по 13.01.1999г., с 21.06.1999г. по 21.07.1999г., с 05.01.2000г. по 19.01.2000г., с 19.06.2000г. по 23.07.2000г., с 04.01.2001г. по 19.01.2001г., с 01.04.2001г. по 30.06.2001г., а также обязать ответчика назначить пенсию с 27.07.2018г. 

Свои требования мотивирует тем, что истец 27.07.2018г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Ответчиком в назначении пенсии было отказано, поскольку не были включены спорные периоды работы в специальный стаж. С данным отказом истец не согласна, считает его не обоснованным по основаниям, изложенным в иске. 

В судебном заседании истец и ее представитель по доверенности исковые требования поддержали, пояснили, что после перевода на должность зам.директора по УВР, истец продолжала работать учителем начальных классов на полную ставку, имела педагогическую нагрузку. Обучалась истец в спорный период в государственном учебном заведении, ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением места и заработной платы. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил объяснения по иску (л.д. 6-7 т.3), в которых указал, что период работы с 01.09.2009г. по 14.09.2017г. в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,50 ставки в МОУ «Липицкая СОШ» не может быть принят к зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, так как истец работала на половину ставки. Периоды нахождения в учебных отпусках не могут быть приняты к зачету в специальный стаж, поскольку включается только работа, выполняемая в течение полного рабочего дня. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ. 

Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению. 

Как усматривается из материалов дела, спорными являются период работы с 01.09.2009г. по 14.09.2017г. в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе МОУ «Липицкая СОШ», период нахождения в учебных отпусках с 05.01.1998г. по 15.01.1998г., с 19.06.1998г. по 28.07.1998г., с 04.01.1999г. по 13.01.1999г., с 21.06.1999г. по 21.07.1999г., с 05.01.2000г. по 19.01.2000г., с 19.06.2000г. по 23.07.2000г., с 04.01.2001г. по 19.01.2001г., с 01.04.2001г. по 30.06.2001г.

27 июля 2018 года ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии (л.д. 8-9 т.3). Решением руководителя территориального округа - Управления пенсионного фонда РФ №11 по г.Москве и Московской области в назначении пенсии отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа (л.д. 13 т1). Из приложения к решению № 180000076929/1427211/18 от 15.08.2018 года следует, что страховой стаж ФИО1 составляет 25 лет 11 месяцев 17 дней, специальный – 16 лет 03 месяца 18 дней. В соответствии с п.п.19 п.1 ст. 30 Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» у ФИО1 не имеется из-за отсутствия требуемого специального стажа работы 25 лет, поскольку ответчик не включил спорные период работы в должности замдиректора по УВР, учебные отпуска и отпуск по уходу за ребенком (л.д.14-15 т.1).

Согласно трудовой книжке ФИО1 15.08.1992г. принята на должность учителя начальных классов в Липецкую среднюю школу, 09.12.1999г. МОУ «Липицкая средняя школа» переименована на в МОУ «Липицкая средняя общеобразовательная школа», 01.09.2009г. истец переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки (л.д. 16-36 т.1). Представлены копии приказом о принятии на работу и переводе на должность замдиректора (л.д. 42-44 т.1).

Согласно справке МОУ «Липицкая СОШ» ФИО1 работает в данном учреждении с 15.08.1992г. по настоящее время в течение полного рабочего дня в должности с 15.08.1992г. по 31.08.2009г. – учителя начальных классов, с 01.09.2009г. по 14.09.2017г. – зам.директора по УВР на 0,5 ставки, с 15.09.2017г. по настоящее время – заместитель директора по учебно-воспитательной работе 1 ставка, имеет педагогическую нагрузку в должности учителя начальных классов в неделю 21 час за период с 2000г. по 2018г., пользовалась отпуском по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с 16.09.1994г. по 21.08.1995г., находилась в учебных отпусках: с 05.01.1998г. по 15.01.1998г., с 19.06.1998г. по 28.07.1998г., с 04.01.1999г. по 13.01.1999г., с 21.06.1999г. по 21.07.1999г., с 05.01.2000г. по 19.01.2000г., с 19.06.2000г. по 23.07.2000г., с 04.01.2001г. по 19.01.2001г., с 01.04.2001г. по 30.06.2001г., на курсах повышения квалификации не находилась (л.д. 170-171 т.1, л.д. 11-12 т.3). 

В ходе рассмотрения дела МОУ «Липицкая СОШ» выдана справка от 22.10.2018г. № 269, в которой указана следующая педагогическая нагрузка ФИО1 в период с 01.09.2009г. по 14.09.2017г.: 2009/2010 уч.г. – 20 час. + 0,5 ставки заместителя директора по УВР, 2010/2011 уч.г. – 27 час. + 0,5 ставки заместителя директора по УВР, 2011/2012 уч.г. – 21 час. + 0,5 ставки заместителя директора по УВР, 2012/2013 уч.г. – 22 час. + 0,5 ставки заместителя директора по УВР, 2013/2014 уч.г. – 24 час. + 0,5 ставки заместителя директора по УВР, 2014/2015 уч.г. – 21 час. + 0,5 ставки заместителя директора по УВР, 2015/2016 уч.г. – 22 час. + 0,5 ставки заместителя директора по УВР, 2016/2017 уч.г. – 21 час. + 0,5 ставки заместителя директора по УВР, 2017/2018 уч.г. – 1 ставки заместителя директора по УВР + 16 час. (л.д. 20 т.3).

В тарификационных списках за 2009г. должности истца ФИО1 указана как зам.директора и учитель, в период с 2010г. по 2016г. должность истца указана - учитель (л.д. 85-169 т.1). 

С должностными инструкциями учителя за 2009г., 2010г. была ознакомлена ФИО1 (л.д. 62-69 т.1), а также с инструкциями заместителя директора по учебно-воспитательной работе за 1996,2010,2013г. (л.д. 70-84 т.1).

Истцом представлены копия диплома, выданного 23.06.2001г. Московским педагогическим университетом (л.д. 37-39 т.1), скриншоты с официального сайта указанного учебного заведения (л.д. 16-19 т.3), копии приказов о предоставлении учебных отпусков в спорные периоды (л.д. 50-61 т.1), классные журналы начальных классов, в которых в разные периоды классным руководителем указана истец (л.д. 172-241 т., 1-200 т.2).

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.3 ст.30 настоящего Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

На основании п.4 ст.30 настоящего Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка. 

Из материалов дела усматривается, что приказом № 133 от 31.08.2009г. ФИО1 переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе МУО «Липицкая СОШ» на 0,5 ставки с 01.09.2009г.

ФИО1 работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки и имела педагогическую нагрузку без занятия штатной должности учителя начальных классов, что подтверждается представленными в материалы дела доказательствами. В спорный период ее педагогическая нагрузка как учителя начальных классов превышала 20 час. в неделю. 

Занимаемая истцом должность "учитель" указана в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.

Согласно пункту 1.1 раздела "Наименование учреждений" указанного Списка, к учреждениям, работа преподавателем в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью, относятся общеобразовательные учреждения, в том числе "школы всех наименований".

В соответствии с п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений", действовавшего в спорный период, учителям 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений устанавливалась норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) 18 часов в неделю, при этом указано, что продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Из материалов дела следует, что в 2009/2010, 2010/2011, 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014, 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017 учебных годах истец имела учебную нагрузку "учитель" более 20 часов, что подтверждается справками работодателя.

В силу подпункта "в" пункта 8 Правил работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела "Наименование учреждений" Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, засчитывается в стаж работы только за период до 1 ноября 1999 года. Работа в данных должностях в учреждениях, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела "Наименование учреждений" названного выше Списка должностей и учреждений, имевшая место после 1 ноября 1999 года, не подлежит зачету в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу пп. "ж" ч. 2 Постановления Минтруда и соцразвития РФ от 30 июня 2003 года N 41, для педагогических работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора работа без занятия штатной должности в том же учреждении, в том числе преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, при этом в Списке отсутствуют требования о необходимости выполнения работ по отдельно заключенным трудовым договорам для каждой должности.

Факт работы истицы с 01.09.2009года по 14.09.2017 года в должности заместителя директора по воспитательной работе МОУ «Липицкая средняя образовательная школа», расположенной в сельской местности, и работавшей в указанном учебном учреждении по совместительству учителем начальных классов с объемом учебной нагрузки более 20 часов в неделю, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, суд приходит к выводу о включении указанного периода работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Разрешая требования истца о включении периодов нахождения в учебных отпусках в специальный стаж, суд приходит к следующим выводам. 

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подп. "м" п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 г.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 в спорные периоды обучалась в государственном высшем учебном заведении, в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, спорные периоды нахождения в учебном отпуске подлежат включению в специальный страховой стаж истца. 

Согласно ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года за N400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая (страховая) пенсия назначается со дня обращении за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что при условии зачета в педагогический стаж спорных периодов, требуемого стажа для назначения досрочной страховой пенсии истца достаточно, страховая пенсия подлежит назначению с момента обращения за ней, то есть с 27.07.2018г. 

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить ФИО1 в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, период работы с 01.09.2009г. по 14.09.2017г. в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе МОУ «Липицкая СОШ», периоды нахождения в учебном отпуске с 05.01.1998г. по 15.01.1998г., с 19.06.1998г. по 28.07.1998г., с 04.01.1999г. по 13.01.1999г., с 21.06.1999г. по 21.07.1999г., с 05.01.2000г. по 19.01.2000г., с 19.06.2000г. по 23.07.2000г., с 04.01.2001г. по 19.01.2001г., с 01.04.2001г. по 30.06.2001г.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области» назначить ФИО1 страховую пенсию по старости по правилам подпункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27 июля 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: Ю.А. Калашникова 

Мотивированное решение изготовлено: 30 октября 2018 года