№

УИД 50RS0№-47

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

17 марта 2025 года 

<

адрес>

Ногинский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Жила А.В., 

при секретаре Калёновой Т.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного унитарного предприятия 

<

адрес> «Московский ордена Ленина и ордена Трудового К. З. метрополитен имени В.И. Ленина» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Государственное унитарное предприятие 

<

адрес> «Московский ордена Ленина и ордена Трудового К. З. метрополитен имени В.И. Ленина» (далее – ГУП «Московский метрополитен») обратилось в суд с иском к ФИО1 и просило:

- взыскать с ФИО1 в пользу ГУП «Московский метрополитен» стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере 129 538,70 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 4 886 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал на то, что между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с п. 1.1., 3.1.7, 4.1 Договором обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса (далее - Корпоративный университет), направленное на приобретение квалификации «Дежурный по станции метрополитена», включающее в себя компетенции необходимые для профессиональной деятельности «Оператор при дежурном станционного поста централизации», «Дежурный по приему и отправлению поездов», а предприятие обязуется обеспечить возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 Договора в размере 40 000 руб. Ответчик после заключения Договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/ка «Об организации занятий в группе № «Дежурный по станции метрополитена» в Корпоративном университете Транспортного комплекса. В связи с успешным окончанием обучения ФИО1 был отчислен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к. Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Договора, ученик обязуется в течение 10 (десяти) рабочих дней после окончания обучения трудоустроиться в Службу движения ГУП «Московский метрополитен», имеющую потребность в кадрах по получаемой профессии и определенное Службой движения в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию, и проработать не менее трех лет. Ответчик, во исполнение п. ДД.ММ.ГГГГ Договора, должен был явиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен» для трудоустройства в срок до ДД.ММ.ГГГГ, включительно. Однако ФИО1 не выполнил данное условие, что подтверждается письмом начальника Службы движения ФИО2 от 08.02.2024 № УД-27-20231/24 «О неявке обучающегося для трудоустройства». В период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, во исполнение п. 3.1.7 Договора ГУП «Московский метрополитен» выплатило ответчику стипендию в размере 129 538,70 руб. В соответствии с п. 5.3 Договора обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором. 13.09.2024 ГУП «Московский метрополитен» направило на адрес регистрации ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № УД-18-33429/24 (трек-№). До настоящего времени требования в размере 129 538,70 руб., в соответствии с платежными документами, не удовлетворены, в связи с чем истец был вынужден обратиться с настоящим иском в суд.

В судебное заседание представитель истца ГУП «Московский метрополитен» не явился, извещён надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела судом извещен надлежащим образом – судебной повесткой, а также публично, путем своевременного размещения информации о движении дела на официальном сайте суда, о причинах неявки не сообщил.

Поскольку судом выполнена обязанность по извещению лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания, то в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации у суда имеются основания для рассмотрения дела в отсутствии не явившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя классифицируются в ст. 1 ТК РФ как отношения, непосредственно связанные с трудовыми, и регулируются нормами ТК РФ, других актов, содержащих нормы трудового права

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому ч. 1 ст. 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами

В силу ч. 1 и ч. 2 ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Частью 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

В соответствии с п. 1.1., 3.1.7, 4.1 Договором обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение квалификации «Дежурный по станции метрополитена», включающее в себя компетенции необходимые для профессиональной деятельности «Оператор при дежурном станционного поста централизации», «Дежурный по приему и отправлению поездов», а предприятие обязуется обеспечить возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 Договора в размере 40 000 руб.

Согласно п.п. 1.2, ДД.ММ.ГГГГ Договора, после завершения обучения и успешного прохождения итоговой аттестации, получения документа установленного образца об окончании курса обучения и присвоения соответствующей квалификации обучающийся обязуется в течение десяти рабочих дней после окончания обучения трудоустроиться в Службу движения ГУП «Московский метрополитен», имеющую потребность в кадрах по получаемой профессии и определенное Службой движения в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию, и проработать не менее трех лет.

Ответчик после заключения Договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/ка «Об организации занятий в группе № «Дежурный по станции метрополитена» в Корпоративном университете Транспортного комплекса.

С указанными условиями ФИО1 согласился, подписав договор.

В связи с успешным окончанием обучения ФИО1 был отчислен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Договора, ученик обязуется в течение 10 (десяти) рабочих дней после окончания обучения трудоустроиться в Службу движения ГУП «Московский метрополитен», имеющую потребность в кадрах по получаемой профессии и определенное Службой движения в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию, и проработать не менее трех лет.

Ответчик, во исполнение п. ДД.ММ.ГГГГ Договора, должен был явиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен» для трудоустройства в срок до ДД.ММ.ГГГГ, включительно. 

Однако ФИО1 не выполнил данное условие, что подтверждается письмом начальника Службы движения ФИО2 от 08.02.2024 № УД-27-20231/24 «О неявке обучающегося для трудоустройства».

В период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, во исполнение п. 3.1.7 Договора ГУП «Московский метрополитен» выплатило ответчику стипендию в размере 129 538, 70 руб., что подтверждается платежными поручениями и реестрами за период с ноября 2023 по февраль 2024.

Указанный расчет суд признает арифметически верным, соответствующим условиям договора.

В соответствии с п. 5.3 Договора обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.

13.09.2024 ГУП «Московский метрополитен» направило на адрес регистрации ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № УД-18-33429/24 (трек-№).

До настоящего времени требования в размере 129 538,70 руб. в соответствии с платежными документами не удовлетворены.

Доказательств обратному, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

В силу ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, одностороннее изменение условий обязательства не допускается.

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что у истца на основании ч. 2 ст. 207 ТК РФ, а так же условий договора возникло право требовать от ответчика возврата выплаченной стипендии.

Поскольку ответчик проходил обучение в Корпоративном университете, являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако условия, связанные с трудоустройством в Службу движения ГУП «Московский метрополитен» в нарушение положений п. 1.2, ДД.ММ.ГГГГ Договора не выполнил, ответчик обязан компенсировать понесенные ГУП «Московский метрополитен» расходы на его обучение в виде выплаченной стипендии.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, об удовлетворении заявленных требований в размере 129 538,70 руб.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой принято решение, с другой стороны, взыскиваются все понесенные по делу расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судебные расходы, понесенные истцом в размере 4 886 руб., подтверждаются платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, признаны судом необходимыми, поэтому подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного унитарного предприятия 

<

адрес> «Московский ордена Ленина и ордена Трудового К. З. метрополитен имени В.И. Ленина» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт 

<

...>, в пользу Государственного унитарного предприятия 

<

адрес> «Московский ордена Ленина и ордена Трудового К. З. метрополитен имени В.И. Ленина», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере 129 538,70 руб., а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 886 руб.

Решение в течение месяца со дня принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ногинский городской суд. 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Жила А.В.