ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт. ФИО1 13 января 2026 г.

Безенчукский районный суд в составе:

председательствующего, судьи Перцевой Ю.В.

при секретаре Велькиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-76/2026 (2-971/2025) по исковому заявлению Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области к ФИО2" о взыскании единовременной денежной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2, в котором просило взыскать с ответчика в свою пользу в доход областного бюджета единовременную денежную выплату в размере 90 045 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что приказом Министерства от 05.02.2014 №23-П утвержден Порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, если он имеет среднее профессиональное образование или является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации.

Согласно пункту 5 Порядка молодой специалист в случае расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией, организацией по племенному животноводству, главой КВХ, организацией, осуществляющей научную деятельность, или областным государственным бюджетным учреждением ветеринарии, до истечения трех лет со дня предоставления выплаты по основаниям, предусмотренных пунктами 1, 3-6 ст. 77 и пунктами 4, 9 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан предоставить в течение трех рабочих дней со дня увольнения в министерство копи приказа об увольнении, заверенную подписью руководителя сельскохозяйственной органиазции, организации по племенному животноводству (главы КФХ), организации, осуществляющей научную деятельность или областного государственного бюджетного учреждения ветеринарии. И в течение месяца возвратить в доход областного бюджета предоставленную выплату.

Единовременная денежная выплата в размере 90 045 руб. перечислена на лицевой счет ФИО2, что подтверждается платежным поручением от 16.12.2024 №.

На основании приказа АО «Купинское» от 28.07.2025 № трудовой договор от 09.01.2024 № расторгнут по инициативе работника ФИО2 в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ с 03.06.2025.

Учитывая факт расторжения вышеуказанного трудового договора до истечения срока, предусмотренного Порядком, а также отсутствие сведений о трудоустройстве ФИО2 в иную сельскохозяйственную организацию по племенному животноводству, иное крестьянское (фермерское) хозяйство, иную организацию, осуществляющую научную деятельность, или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии на определенные должности, единовременная денежная выплата в заявленном размере подлежит возврату в доход областного бюджета.

Поскольку до настоящего времени единовременная денежная выплата ответчиком не возвращена в доход областного бюджета, истец вынужден был обратиться с исковым заявлением в суд.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, против вынесения заочного решения не возражал.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из актов государственных органов и органов местного самоуправления, которые предусмотрены законом в качестве основания возникновения гражданских прав и обязанностей.

В соответствии со статьей 4 Закона Самарской области от 09.02.2005 №28-ГД «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области» молодому специалисту, если он имеет среднее профессиональное образование или является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации, предоставляется единовременная денежная выплата.

Согласно положениям пункта 3 статьи 1 указанного Закона молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно:

окончивший профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства и (или) индивидуального предпринимателя, являющегося главой крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляющего деятельность на территории Самарской области, при этом данное крестьянское (фермерское) хозяйство является единственным местом его работы, либо принятый на работу по трудовому договору в сельскохозяйственную организацию, организацию по племенному животноводству, крестьянское (фермерское) хозяйство или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии, являющиеся основным местом его работы, рабочее место которого расположено на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области;

учащийся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства и (или) индивидуального предпринимателя, являющегося главой крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляющего деятельность на территории Самарской области, при этом данное крестьянское (фермерское) хозяйство является единственным местом его работы, либо принятый на работу по трудовому договору не ранее 1 января 2012 года в сельскохозяйственную организацию, организацию по племенному животноводству, крестьянское (фермерское) хозяйство или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии, являющиеся основным местом его работы, рабочее место которого расположено на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области.

К молодым специалистам относятся также граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно:

окончившие профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования и принятые на работу по трудовому договору в организацию, осуществляющую научную деятельность, являющуюся основным местом их работы, научным работником (исследователем), специалистом (инженерно-техническим работником), работником сферы научного обслуживания;

учащиеся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и принятые на работу по трудовому договору в организацию, осуществляющую научную деятельность, являющуюся основным местом их работы, научным работником (исследователем), специалистом (инженерно-техническим работником), работником сферы научного обслуживания.

В целях настоящего Закона лица, указанные в пункте 3 настоящей статьи, обучающиеся по программам начального профессионального образования или имеющие диплом о начальном профессиональном образовании, приравниваются в соответствии со статьей 108 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" к лицам, обучающимся по программам среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), и соответственно к лицам, имеющим диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего. На указанных молодых специалистов распространяются меры государственной поддержки, предусмотренные настоящим Законом.

В силу статьи 4 Закона Самарской области «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области» молодому специалисту предоставляется единовременная денежная выплата в размере 207 000 рублей, если он имеет высшее образование или он является обучающимся последнего курса образовательной организации высшего образования; 103 500 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование или он является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации (ч.1).

В случае прекращения молодым специалистом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства и (или) индивидуального предпринимателя, являющегося главой крестьянского (фермерского) хозяйства, до истечения трех лет со дня предоставления выплаты либо расторжения молодым специалистом трудового договора с сельскохозяйственной организацией, организацией по племенному животноводству, главой крестьянского (фермерского) хозяйства, организацией, осуществляющей научную деятельность, или областным государственным бюджетным учреждением ветеринарии до истечения трех лет со дня предоставления выплаты по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3 - 6 части первой статьи 77 и пунктами 4 и 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода молодого специалиста на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, иную организацию по племенному животноводству, иное крестьянское (фермерское) хозяйство, иную организацию, осуществляющую научную деятельность, или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии или перехода на выборную должность в сельскохозяйственной организации и случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, он обязан возвратить в доход областного бюджета предоставленную выплату.

Кроме случаев, предусмотренных в абзаце первом настоящей части, предоставленная единовременная денежная выплата не возвращается в доход областного бюджета при трудоустройстве молодого специалиста в иную сельскохозяйственную организацию, иную организацию по племенному животноводству, иное крестьянское (фермерское) хозяйство, иную организацию, осуществляющую научную деятельность, или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии в течение одного месяца со дня увольнения. При этом его рабочее место в сельскохозяйственной организации, организации по племенному животноводству, крестьянском (фермерском) хозяйстве, областном государственном бюджетном учреждении ветеринарии должно располагаться на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области (ч. 1.1).

Порядок предоставления, порядок возврата единовременной денежной выплаты определяются исполнительным органом Самарской области, уполномоченным в сфере аграрной политики (ч.2).

Финансирование расходов, связанных с предоставлением единовременных денежных выплат, ежемесячных денежных выплат и пособий, предусмотренных настоящим Законом, производится за счет средств областного бюджета в форме бюджетных ассигнований на социальное обеспечение населения. Выплаты, предусмотренные статьями 4 и 4.2 настоящего Закона, осуществляются исполнительным органом Самарской области, уполномоченным в сфере аграрной политики (ч.ч. 1, 2 ст. 7 Закона Самарской области «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области»).

Согласно пункту 1 Положения о министерстве сельского хозяйства и продовольствия Самарской области (далее по тексту – Министерство), утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 14.04.2008 №100, министерство является органом исполнительной власти Самарской области, осуществляющим реализацию государственной аграрной политики, направленной на устойчивое развитие сельского хозяйства и сельских территорий Самарской области, и обеспечивающим в пределах своей компетенции государственное управление в сфере агропромышленного комплекса и продовольственного обеспечения области.

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 05.02.2014 №23-п утвержден Порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, а также основания и порядок ее возврата (далее – Порядок).

Согласно пункту 5 Порядка молодой специалист в случае расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией, организацией по племенному животноводству, главой КФХ, организацией, осуществляющей научную деятельность, или областным государственным бюджетным учреждением ветеринарии, до истечения трех лет со дня предоставления выплаты по основаниям, предусмотренных пунктами 1, 3-6 ст. 77 и пунктами 4, 9 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан предоставить в течение трех рабочих дней со дня увольнения в министерство копи приказа об увольнении, заверенную подписью руководителя сельскохозяйственной организации, организации по племенному животноводству (главы КФХ), организации, осуществляющей научную деятельность, или областного государственного бюджетного учреждения ветеринарии и в течение месяца возвратить в доход областного бюджета предоставленную выплату.

29.06.2024 ФИО2 ГБПОУ Самарской области «Безенчукский аграрный техникум» п.г.т. ФИО1 выдан диплом о среднем профессиональном образовании по специальности 35.02.05 Агрономия.

09.01.2024 между ГУП «Купинское» (работодатель) и ФИО2 (работник) заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на работу на должность подсобного рабочего в Отделение №, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Дополнительным соглашением №3 к трудовому договору от 09.01.2024 № ФИО2 ФИО2" переведен на должность тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства в структурное подразделение №.

Согласно справке АО «Купинское» (ИНН 

<

***>), правопреемник ГУП СО «Купинское» (ИНН 

<

***>, прекратило деятельность путем реорганизации в форме преобразования 17.01.2024), является сельскохозяйственным товаропроизводителем, основной вид экономической деятельности – разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока, ОКВЭД – 01.41. Объем реализации товаров за 2023 года – 335 454, в том числе от реализации сельскохозяйственной продукции – 315 498 (доля выручки от реализации сельскохозяйственной продукции в общем объеме выручки – 94,1 %).

ФИО2, как молодому специалисту, трудоустроенному в сельскохозяйственную организацию, была выплачена единовременная денежная выплата в размере 90 045 руб. на основании приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 12.12.2024 №-п, что подтверждается платежным поручением от 16.12.2024 №.

Приказом от 28.07.2025 ФИО2 уволен с должности тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, 4 разряда (категории) в АО «Купинское» по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно представленным стороной истца сведениям о трудовой деятельности, предоставленным из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, после увольнения из АО «Купинское» ФИО2 не был трудоустроен в иную сельскохозяйственную организацию. Доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, установлено, что ФИО2, получив единовременную денежную выплату в качестве молодого специалиста, расторг по собственной инициативе трудовой договор с сельскохозяйственной организацией до истечения трех лет со дня предоставления выплаты на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем на основании пункта 5 Порядка предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, утв. приказом Министерства от 05.02.2014 №23-П, обязан в течение месяца со дня увольнения возвратить в доход областного бюджета предоставленную выплату.

Учитывая изложенное, а также отсутствие сведений о трудоустройстве ФИО2 в иную сельскохозяйственную организацию по племенному животноводству, иное крестьянское (фермерское) хозяйство, иную организацию, осуществляющую научную деятельность, или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии на определенные должности, суд приходит к законности и обоснованности заявленных Министерством требований о взыскании с ответчика предоставленной ему единовременной денежной выплаты в пользу областного бюджета.

В соответствии с положениями ст.ст.98, 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика, как с проигравшей спор стороны, государственную пошлину в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям, т.е. в размере 4 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области (ИНН 

<

***>) к ФИО2", ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт 

<

данные изъяты>) о взыскании единовременной денежной выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2" в доход областного бюджета в пользу Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области единовременную денежную выплату в размере 90 045 руб.

Взыскать с ФИО2" в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Безенчукский районный суд Самарской области в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

Ответчиком решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в дел, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме составлено 26.01.2026.

Судья (подпись) Ю.В. Перцев

Копия верна

Судья

Секретарь