Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июня 2019 года

Красногорский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Потаповой С.В.,

при секретаре ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Бецема-Логистик» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Бецема-Логистик» о взыскании пособия по уходу за ребенком. В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу по трудовому договору на определенный срок, на время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет основного сотрудника по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Бецема-Логистик» на должность оператора.

ДД.ММ.ГГГГ истцу оформлен отпуск по беременности, с ДД.ММ.ГГГГ оформлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В период оформления отпуска по уходу за ребенком, истцу поступила информация от бухгалтера о том, что фирма находится в процессе банкротства, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваться не будет. Таким образом, просит суд взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 100 788,75 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в заявленном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. 

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

По общему правилу, установленному Федеральными законами от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", регулирующими условия, размеры и порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначение и выплата пособия осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу по трудовому договору на определенный срок, на время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет основного сотрудника по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Бецема-Логистик» на должность оператора. ДД.ММ.ГГГГ истцу оформлен отпуск по беременности, с ДД.ММ.ГГГГ оформлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. 

Согласно расчету, представленному истцом, задолженность невыплаченного ежемесячного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила сумму в размере 100 788,75 руб. Проверив представленный расчет, суд считает возможным согласиться с ним.

Принимая во внимание, что ответчиком истцу до настоящего времени не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а доказательств обратного суду не представлено, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 193–198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Бецема-Логистик» о взыскании пособия по уходу за ребенком удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бецема-Логистик» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 100 788 (сто тысяч семьсот восемьдесят восемь) руб. 75 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение месяца.

Судья С.В. Потапова