Дело № 2-105/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 сентября 2017 года с. Тоора-Хем

Тоджинский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Сат А. К.,

при секретаре Сарыглар А. Б.,

с участием прокурора - прокурора Тоджинского района Республики Тыва Грек Н. С.,

истца ФИО3,

представителя истца по доверенности ФИО1,

представителя ответчика – Администрации Тоджинского кожууна Республики Тыва по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Администрации муниципального района «Тоджинский кожуун Республики Тыва» о признании незаконными распоряжения об увольнении и заключения по результатам служебной проверки, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛА:

ФИО3 обратилась в суд с иском Администрации муниципального района «Тоджинский кожуун Республики Тыва» о признании незаконными распоряжения об увольнении по основанию - совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, заключения по результатам служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указала, что работала 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. На основании Распоряжения ответчика, вынесенного ДД.ММ.ГГГГ № истец была уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основанием к изданию Распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении послужило заключение служебной проверки о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Истец считает увольнение незаконным, поскольку денежные средства в сумме 

<

данные изъяты> рублей перечислены на основании Постановления И.о. председателя Администрации муниципального района «Тоджинский район Республики Тыва» Ч. переданы в подотчет руководителю Управления Сельского хозяйства Тоджинского кожууна К., потрачены на проведение мероприятия "Наадым-2016". Деньги в сумме 

<

данные изъяты> рублей перечислены на основании исполнительного листа, по расписанию предварительно согласованному с И.о. председателем администрации «Тоджинского кожууна Республики Тыва» Ч. и Управлением Федерального Казначейства по Республике Тыва. На основании изложенного, истец просила восстановить в ранее занимаемой должности главного бухгалтера, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в сумме 500 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО3 и её представитель ФИО1 просили удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика – Администрации муниципального района «Тоджинский район Республики Тыва» ФИО2, просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Прокурор посчитал иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Согласно п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по п.7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним. При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.

Так, согласно распоряжению и.о. председателя Администрации Тоджинского кожууна Республики Тыва, Ч. от ДД.ММ.ГГГГ № следует: "В связи с ежегодным проведением традиционного Народного праздника животноводов Республики Тыва "Наадым-2016" для участия в праздничных торжественных мероприятиях делегатов и передовиков животноводства в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, распоряжаюсь: начальнику Финансового Управления (Д.)профинансировать 

<

данные изъяты> тысяч рублей через бухгалтерию администрацииТоджинского кожууна Республики Тыва, согласно сметы расходов раздел"Благоустройство".

В ответе исполняющего обязанности председателя Администрации Тоджинского кожууна РТ Ч. № от ДД.ММ.ГГГГ на уведомление отдела № УФК по Республике Тыва № № от ДД.ММ.ГГГГ, указано, что источником образования задолженности по исполнительному листу № от ДД.ММ.ГГГГ является деятельность, финансируемая за счет средств местного бюджета. Расходы по исполнению исполнительного документа будут производиться по кодам бюджетной классификации № (Благоустройство) на сумму 

<

данные изъяты> рубля. 

Из заключения по результатам служебной проверки следует, что согласно акта проверки КСО Тоджинского кожууна Республики Тыва, постановления о возбуждении административного производства было выявлено, что 

<

данные изъяты> ФИО3 без распоряжения главного распорядителя финансовых средств - председателя Администрации Тоджинского кожууна перечислено по исполнительному производству Д.1 

<

данные изъяты> рублей, выдано ФИО3 по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ в подотчет К. 

<

данные изъяты> рублей. По настоящее время ни ФИО3, ни К. отчет о расходовании денежных средств в Администрацию Тоджинского кожууна Республики Тыва не представлено. В выводах заключения по результатам служебной проверки указано, что в расходном кассовом ордере от ДД.ММ.ГГГГ председатель Администрации Тоджинского кожууна Республики Тыва не давал своего согласия на выдачу денежных средств, поскольку отсутствует его подпись.

В трудовой книжке ФИО3 серии № произведена запись о том, что она уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ.

Из представленной в материалы дела должностной инструкции главного бухгалтера следует, что в её должностные обязанности входит - взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины.

С учетом вышеизложенного, увольнение ФИО3 по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия, является незаконным.

В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Так истица в соответствии с должностной инструкцией 

<

данные изъяты>, перечислила 

<

данные изъяты> рублей на основании распоряжения И.о. председателя администрации Тоджинского кожууна Ч. от ДД.ММ.ГГГГ №, а 

<

данные изъяты> рубля перечислены на основании исполнительного листа по ранее утвержденному расписанию с УФК по Республике Тыва, суд находит, что в действиях Кол отсутствуют признаки виновных действий, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ней, то есть установленного в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений и приходит к выводу о том, что в силу требований ст. 14, 84.1 ТК РФ, ФИО3 подлежит восстановлению в ранее замещаемой должности.

В силу требований ст. 394 ТК РФ, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Принимая во внимание, что суд пришел к выводу о незаконности увольнения истца, в пользу ФИО3 подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула согласно следующему расчету.

Согласно предоставленной ответчиком справке размер среднемесячной зарплаты ФИО3 составляет 28648,34 руб., а размер среднедневной заработной платы составляет 977,75 руб. (28648,34 / 29,3=977,75). По день рассмотрения дела в суде истец не работала 2 месяца 6 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), соответственно размер заработной платы за время вынужденного прогула составляет 63163,18 руб. (28648,34 + 28648,34 + 6*977,75= 63163,18).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В связи незаконным с увольнением, причинением нравственных страданий, согласно представленному листку о нетрудоспособности, Кол обращалась в больницу с ДД.ММ.ГГГГ. Также испытала нравственные страдания, так как она 

<

данные изъяты>. В связи с наличием записи в трудовой книжке записи об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ей было отказано в трудоустройстве 

<

данные изъяты>.

Учитывая доказанным факт нарушения трудовых прав истца незаконными действиями работодателя по увольнению Кол, с учетом положений ст. 237 ТК РФ, п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу об определении размера компенсации морального в сумме 10 000 рублей.

Так, иск подлежит удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Администрации Тоджинского кожууна Республики Тыва о признании незаконными распоряжения об увольнении и заключения по результатам служебной проверки, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Восстановить ФИО3 на работе в должности 

<

данные изъяты>.

Взыскать с Администрации Тоджинского кожууна в пользу ФИО3 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 63163 (шестьдесят три тысячи сто шестьдесят три) рубля 18 копеек.

Взыскать с Администрации Тоджинского кожууна в пользу ФИО3 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек в счет компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением.

Администрацию Тоджинского кожууна от уплаты государственной пошлины освободить.

Решение в части восстановления работника на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.

Мотивированное решение изготовлено 02 октября 2017 года (01 октября 2017 – выходной день).

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Тоджинский районный суд Республики Тыва. 

Председательствующий А. К. Сат