УИД 45RS0026-01-2025-014617-61

Дело №2-9775/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Курганский городской суд Курганской области в составе председательствующего судьи Гомзяковой И.Ю.,

при секретаре судебного заседания Толмачевой Д.И.,

с участием представителя истца — ПАО «Курганская генерирующая компания» - ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Кургане 27.11.2025 гражданское дело по иску ПАО «Курганская генерирующая компания» к ФИО2 о взыскании денежных средств, 

у с т а н о в и л:

ПАО «Курганская генерирующая компания» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств. В обоснование иска указало, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ответчик был принят на должность машиниста-обходчика по турбинному оборудованию Турбинного цеха Курганской ТЭЦ с 17.08.2022. 01.11.2022 между сторонами подписано дополнительное соглашение к договору, согласно которому работник проходит обучение в ФГБОУ ВО «Курганский государственный университет» по специальности 13.03.01 «Теплоэнергетика и теплотехника» за счет средств работодателя. Подпунктом 3.1 соглашения было определено, что в случае расторжения трудовых отношений по инициативе работника, последний, в полном объеме возмещает работодателю затраты на обучение. Согласно п. 5 соглашения, возмещение расходов осуществляет в течение 10 дней с момента предъявления к нему требований о возмещении. Между ПАО «Курганская генерирующая компания» и ФГБОУ ВО «Курганский государственный университет» и ФИО2 заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ №-Б о образовании на обучение по образовательным программам высшего образования. Согласно договору об образовании исполнитель обязался предоставить образовательную услугу в пределах государственного образовательного стандарта в соответствии с образовательными программами, а заказчик обязался оплатить обучение работника. В соответствии с п. 3.1 договора об образовании после освоения обучающимся образовательной программы и успешного прохождения итоговой аттестации ему выдается соответствующий документ об образовании и о квалификации утвержденный Министерством образования и науки Российской Федерации образца. Стоимость образовательных услуг за период с января 2023 года по декабрь 2024 года составила 110 692 рубля. Заказчик образовательные услуги оплатил. ДД.ММ.ГГГГ работником подано заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения между сторонами прекращены по инициативе работника. Указывает, что трудовые отношения были расторгнуты по инициативе ФИО2 до окончания обучения. Таким образом, ответчик обязан возместить истцу затраты на обучение в полном объеме согласно п. 3.1 соглашения. Указывает, что ответчик при увольнении погасил часть задолженности, непогашенная часть составляет 94 777 рублей 23 копейки. В целях досудебного урегулирования спора 20.02.2025 в адрес ответчика было направлено требование о взыскании задолженности, которое оставлено без ответа. Просит взыскать с ФИО2 денежные средства в размере 94 777 рублей 23 копейки, расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей. 

В судебном заседании представитель истца – ПАО «Курганская генерирующая компания» - ФИО1 исковые требования поддержала, дала объяснения согласно доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. 

Представитель третьего лица — ФГБОУ ВО «Курганский государственный университет» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. 

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Курганская генерирующая компания» и ФИО2 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний был принят на работу в подразделение: Курганская ТЭЦ, Турбинный цех, по должности: машинист-обходчик по турбинному оборудованию 2 разряда. 

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Курганская генерирующая компания» и ФИО2 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому между сторонами было достигнуто соглашение о направлении работника на обучение в ФГБОУ ВО «Курганский государственный университет» по специальности 13.03.01 «Теплоэнергетика и теплотехника» (п. 1 соглашения).

Пунктами 3 и 3.1 предусмотрено, что стороны согласовали, что работник в полном объеме возмещает работодателю затраты на обучение (командировочные, транспортные расходы, оплата обучения и иные платежи, произведенные работодателем в связи с обучением работника), в случае расторжения трудового договора по инициативе работника.

Пунктом 4 дополнительного соглашения, предусмотрено, что работник обязуется проработать у работодателя в течение 5 лет с момента окончания обучения. В случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.п. 3.1, 3.2, 3.3 до истечения 5 лет с момента окончания обучения, работник возмещает работодателю затраты на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после обучения времени. 

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО «Курганский государственный университет», ПАО «Курганская генерирующая компания» и ФИО2 заключен договор №-Б об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования, в соответствии с которым исполнитель обязался предоставить образовательную услугу, а заказчик обязался оплатить обучение по образовательной программе: заочная, институт: математика и интеллектуальная система; наименование образовательной программы высшего образования, код, наименование профессии, специальности или направления подготовки: 13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника; направленность (профиль): «Энергообеспечение предприятия», квалификация «бакалавр». Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения обучающего составляет 226 000 рублей, стоимость обучения за один учебный год 2022/2023: 45 200 рублей (п. 3.1 договора). За первый год обучения заказчик осуществляет первый платеж по договору в срок до 25.11.2022 в размере 20% от стоимости учебного года; следующий платеж осуществляется не позднее 01 декабря соответствующего года в размере 30% общей стоимости услуг за один год по настоящему договору; третий платеж производится заказчиком в размере 30% общей стоимости услуг за один год по настоящему договору не позднее 10 февраля соответствующего года; окончательный расчет за соответствующий учебный год производится в размере 20% не позднее 01 мая соответствующего года. За второй и последующие года обучения, заказчик осуществляет предоплату до 25 августа соответствующего года в размере 20% от общей стоимости услуг за один год по настоящему договору; последующий платеж осуществляется не позднее 01 ноября соответствующего года в размере 30% общей стоимости услуг за один год по настоящему договору; третий платеж производится заказчиком в размере 30% общей стоимости услуг за один год по настоящему договору не позднее 10 февраля соответствующего года; окончательный расчет за соответствующий учебный год производится в размере 20% не позднее 01 мая соответствующего года. 

Согласно актам об оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ 0000-000870, ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ № произведена оплата за обучение ФИО2 в размере 110 692 рубля. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 на имя Генерального директора ПАО «Курганская генерирующая компания» написано заявление об увольнении по собственному желанию. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 

18.02.2025 ПАО «Курганская генерирующая компания» направило в адрес ФИО2 уведомление о задолженности, в соответствии с которым ПАО «Курганская генерирующая компания» уведомило ФИО2 о возникшей задолженности по договору от ДД.ММ.ГГГГ №-Б за обучение в ФГБОУ ВО «Курганский государственный университет» и ее погашении в размере 94 767 рублей 23 копейки. 

Направленное уведомление оставлено ответчиком без ответа. 

07.05.2025 ПАО «Курганская генерирующая компания» повторно направило уведомление в адрес ФИО2 о погашении задолженности. 

До настоящего времени задолженность не погашена. 

Согласно ч. 1 ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Положениями ч.ч. 1, 3 ст. 201 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В соответствии со ст. 206 Трудового кодекса Российской Федерации, условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ст.310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.

ФИО2 не выполнил свои обязательства в полном объеме, поскольку в соответствии с условиями п. 3 дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № обязан был возместить в полном объеме расходы на обучение, произведенные работодателем, в случае прекращения трудового договора по инициативе работника. 

Согласно расчету истца размер расходов, на обучение составляет 110 692 рубля за минусом частично оплаты расходов в размере 15 914 рублей 77 копеек, остаток задолженности составляет 94 777 рублей 23 копейки. 

Указанный расчет судом проверен, ответчиком не оспорен, является верным, в связи с чем, принимается судом.

Доказательств погашения задолженности перед истцом по затратам на обучение в материалы дела не представлено, в связи с чем, у истца возникло право требования понесенных им расходов в соответствии с условиями заключенного договора и нормами трудового законодательства Российской Федерации.

На основании изложенного, исковые требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Курганская генерирующая компания» (ИНН №) к ФИО2 (ИНН №) о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Публичного акционерного общества «курганская генерирующая компания» расходы за обучение в размере 97 777 рублей (девяносто семь тысяч семьсот семьдесят семь) рублей 23 копейки.

Взыскать с ФИО2 в пользу Публичного акционерного общества «Курганская генерирующая компания» расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Курганский городской суд Курганской области.

Мотивированное решение изготовлено 11.12.2025 в 16:30.

Судья Курганского

городского суда И.Ю.Гомзякова