Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Сорочинск 30.07.2018 года 

Сорочинский районный суд Оренбургской области, 

в составе председательствующего судьи Хаирова М.Р.,

при секретаре Свотиной О.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «Перспектива» в должности мастера на работах по подземному и капитальному ремонту скважин. В нарушение условий трудового договора ему не была выплачена заработная плата за октябрь и ноябрь 2017 года.

Просил взыскать с ООО «Перспектива» в свою пользу задолженность по заработной плате за октябрь и ноябрь 2017 года в размере 49629 рублей 57 копеек, а также взыскать с ответчика 50000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Определением суда от 30.07.2018 года производство в части требований о взыскании заработной платы за октябрь и ноябрь 2017 года прекращено. 

Истец в судебном заседании поддержал свои требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом по юридическому адресу. 

Суд, в порядке ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, данных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «Перспектива».

В результате несвоевременной выплаты задолженность ответчика перед работником по заработной плате за октябрь и ноябрь 2017 года составила 49629 рублей 57 копеек.

Определением Сорочинского районного суда от 27.02.2018 года производство по гражданскому делу по гражданскому делу по иску Сорочинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» в части требований о взыскании заработной платы за октябрь, ноябрь 2017 года в размере 49629 рублей 57 копеек прекращено в связи с отказом от иска. Отказ прокурора от иска был обусловлен принятием решения комиссии по трудовым спорам о взыскании в пользу ФИО1 заработной платы за октябрь, ноябрь 2017 года в размере 49629 рублей 57 копеек и выдачей соответствующего удостоверения.

Кроме того, вступившим в законную силу решением Сорочинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Перспектива» было обязано произвести выплаты налогов и платежей за ФИО1

Таким образом, судом установлены нарушения трудовых прав ФИО1 со стороны ООО «Перспектива».

Оценивая степень нарушения трудовых прав истца, а также длительное неисполнение работодателем предусмотренных законом обязанностей, учитывая принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Перспектива» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Сорочинский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья М.Р. Хаиров