Дело № 2 – 3298/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2017 г. г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе 

судьи Ловецкой М.П., 

при секретаре Скобелевой Е.Л., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ярославле гражданское дело по иску Государственного казенного учреждения Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля к ФИО1 о взыскании денежных средств, по встречным требованиям ФИО1 к Государственному казенному учреждению Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля о признании недействительной записи в трудовой книжке,

установил:

Истец Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля обратилось с требованиями к ФИО1 о взыскании пособия по безработице в размере 17 644 руб. 62 коп., в обоснование требований указав, что ответчик состоял на учете в качестве безработного с 27.04.2009 г. по 21.05.2010 г., получал пособие по безработице с 27.04.2009 г. по 26.04.2010 г. При повторном обращении в Центр занятости 01.12.2016 г. истцу из представленной ответчиком трудовой книжки стало известно, что ФИО1 был трудоустроен с 17.03.2009 г. по 01.02.2013 г. в ООО «Еврокомфорт», в связи с чем не мог быть признан безработным и не имел права на получение пособия по безработице. 

Ответчик обратился со встречными требованиями о признании недействительной записи за номером 5 и 6 в трудовой книжке № о принятии на работу в ООО «Еврокомфорт» и об увольнении. В обоснование позиции указав, что запись внесена ошибочно, трудовой договор не заключался, к исполнению трудовой функции истец не допускался.

Представитель истца по доверенности ФИО2 требования поддержала, просила в удовлетворении встречных требований отказать.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3, ФИО1 заявленные требования не признали, поддержали встречный иск.

Заслушав лиц, участвующих при рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 обратился в Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля, был зарегистрирован в качестве безработного и получал пособие по безработице с 27.04.2009 г. по 26.04.2010 г.

Из карточки персонального учета ФИО1 в качестве безработного следует, что он сообщил об отсутствии работы и заработка, что подтверждается его подписью. За период с 27.04.2009 г. по 26.04.2010 г. получил денежные средства в размере 17 644 руб. 62 коп.

В трудовой книжке №, оформленной на имя ФИО1, имеется запись под № 5 от 17.03.2009 г. «о принятии на должность водителя-экспедитора в ООО «Еврокомфорт»», запись под № 6 от 01.02.2013 г. «об увольнении по собственному желанию». В связи с указанными обстоятельствами ответчику было направлено уведомление о возмещении полученных денежных средств.

В силу ст. 2, ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" не могут быть признаны безработными лица, являющиеся учредителями (участниками) организаций; безработными не могут являться граждане, работающие по трудовым либо гражданско-правовым договором.

В соответствии со ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой основании приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Учитывая, что ФИО1 был трудоустроен в ООО «Еврокомфорт», не мог быть признан безработным и не имел право на получение пособия по безработице, суд приходит к выводу об удовлетворении требований по первоначальному иску.

На основании п. 1.2 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219) в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера.

В обоснование требований ответчиком предоставлены в письменном виде сведения от 13.09.2017 г., подписанные директором ООО «Еврокомфорт» ФИО4, согласно которым с ФИО1 трудовой договор не заключался, внесены записи ошибочно и по причине недобросовестного исполнения обязанностей работником ООО «Еврокомфорт», отвечающим за кадровое делопроизводство.

Представленное ответчиком доказательство в полном объеме опровергается выпиской из единого государственного реестра юридических лиц, из которой следует, что на момент выдачи сведений на 13.09.2017 г. ООО «Еврокомфорт прекратило деятельность в качестве юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п. 2 ст. 21.1 ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ, дата прекращения деятельности 07.08.2017 г. Также суд принимает во внимание, что согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц ФИО4 не указан в качестве директора общества. Лицом, имеющим без доверенности действовать от имени юридического лица, является ФИО5 Кроме того, суд принимает во внимание, что в трудовую книжку внесены две записи о приеме и об увольнении ответчика. Записи о приеме и об увольнении ответчика работодателем недействительными не признавались. Ответчик принят на работу 17.03.2009 г., 01.02.2013 г. работодатель подтвердил трудоустройство ФИО1 записью об увольнении, не признав запись о приеме на работу недействительной в порядке, предусмотренном Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". Требования о признании записи в трудовой книжке недействительной подлежат отказу в удовлетворении.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного казенного учреждения Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля за период с 27.04.2009 г. по 26.04.2010 г. полученное пособие по безработице в размере 17 644 руб. 62 коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу бюджета государственную пошлину в размере 705 руб. 79 коп.

В удовлетворении встречных требований ФИО1 к Государственному казенному учреждению Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля о признании недействительной записи в трудовой книжке отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 22.01.2018 г.

Судья М.П.Ловецкая