№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<

дата> года 

<

адрес>

Красноглинский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Подусовской В.В.,

при секретаре судебного заседания Алеевой А.И.,

с участием представителя ОСФР по 

<

адрес> – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску 

<

данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении в страховой стаж периордов работы и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

<

данные изъяты> обратилась в Красноглинский районный суд 

<

адрес> с названным иском, мотивировав свои требования тем, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (далее по тексту – ОСФР по 

<

адрес>) от 

<

дата> № ей отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа не менее 6 лет и требуемой величины ИПК не ниже 6,6.

Так ответчиком не зачтены в страховой стаж следующие период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве пастуха в Овцеводском отделении в ФИО2 

<

адрес> Республики 

<

адрес>, ввиду того, что запись произведена на интостранном языке, а перевод не предоставлен. 

Также ответчиком не принята к зачету трудовая книжка, открытая 

<

дата>, ввиду того, что ФИО заявителя в трудовой книжке «ХолдФИО3.» не соответствуют данным вида на жительства иностранного гражданина «ФИО5». 

Однако, межрайонным архивом 

<

адрес> Республики Узбекистан предоставлена справка о стаже и о заработной плате в отношении 

<

данные изъяты>., 

<

дата> года рождения, работавшей пастухом в ФИО2 

<

адрес> Республики 

<

данные изъяты> период с 

<

дата> по 

<

дата>.

Также руководителем Махалленского комитета «Кум» 

<

адрес> ФИО4 дана справка о том, что в ФИО2 (в настоящее время Башкирском) районе 

<

адрес> Республики 

<

адрес> в котором истец работала в период времени с 

<

дата> по 

<

дата>, работник с именем ФИО5 был один.

По мнению истца, факт ее работы в указанный период подтверждается трудовой книжкой и справками о стаже, заверенными в установленном законом порядке. 

Основываясь на вышеизложенном, истец ФИО5, с учетом уточнений, просит суд:

- установить факт принадлежности ФИО5, 

<

дата> года рождения, трудовой книжки № от 

<

дата> и обязать ОСФР по 

<

адрес> принять к зачету данную трудовую книжку;

- включить ФИО5 в страховой стаж следующий период работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве пастуха в Овцеводском отделении в ФИО2 

<

адрес> Республики 

<

адрес>;

- обязать ОСФР по 

<

адрес> назначить ФИО5 страховую пенсию по старости с 

<

дата>.

В судебном заседании, проведенном судом в рамках рассмотрения настоящего гражданского дела 

<

дата> представитель истца заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд иск удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ОСФР по 

<

адрес> - ФИО1 в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в приобщенных к материалам дела письменных возражениях на заявленные исковые требования. 

Принимая во внимание пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований, ввиду следующего.

В соответствии с российским пенсионным законодательством с 

<

дата> порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления страховой пенсии по старости, определены Федеральным законом от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

дата> № (далее - Правила №).

В соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ, с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 

<

дата> №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступивших в силу с 

<

дата>, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - величина ИПК) не менее 30.

Вместе с тем, согласно статье 35 Закона №, предусматривающей переходные положения, право на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения в 2008 году при наличии страхового стажа не менее 6 лет; при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 6,6.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее - величина ИПК) определяется расчетным путём и зависит от стажа, заработка и суммы страховых взносов, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

До 

<

дата> пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из Республики Узбекистан, регулировалось Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в _ области пенсионного обеспечения от 

<

дата> (далее - Соглашение), которое прекратило свое действие с 

<

дата> в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> №- ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» и положениями пункта 1 статьи 13 Соглашения.

Согласно статье 1 Соглашения пенсия гражданам государств - участников Соглашения назначается по законодательству и за счет средств государства постоянного проживания.

В соответствии со статьей 10 Соглашения органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государства-участника указанного Соглашения, и выносить решение об установлении пенсии на основании документов о страховом (трудовом) стаже с 

<

дата> и заработке, приобретенных на территории государств - участников указанного Соглашения, при их надлежащем подтверждении компетентными учреждениями (органами) этих государств.

В соответствии с частью 9 статьи 21 Закона № 400-ФЗ органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. 

Согласно Указаниям Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 

<

дата> №-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших 

<

адрес> ССР» документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ), является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в указанных документах содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, справки и иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту 2.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 

<

дата> № (далее - Инструкция), заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР.

В соответствии с пунктом 2.10 Инструкции сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

В соответствии с пунктом 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные статьей 11 указанного Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 

<

дата> ФИО5, 

<

дата> г.р., обратилась в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ.

Представленная истцом трудовая книжка от 

<

дата> не была принята Отделением к зачету, поскольку фамилия, имя и отчество, указанное в трудовой книжке - 

<

данные изъяты> К. А., не соответствует идентификационным данным завителя, указанным в виде на жительство иностранного гражданина - 

<

данные изъяты> К. А..

Кроме того, не засчитан в страховой стаж истца период работы, отраженный в вышеуказанной трудовой книжке, с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве пастуха в Овцеводском отделении в ФИО2 

<

адрес> Республики 

<

адрес>, поскольку записи о работе внесены на иностранном языке, - перевод в установленный частью 3 статьи 22 Закона № 400-ФЗ 3-месячный срок не представлен.?

Поскольку документально подтвержденный страховой стаж истца на дату обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости и величина ИПК отсутствовали, что не давало право назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ, решением Отделения 

<

дата> № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого страхового стажа не менее 6 лет и требуемой величины ИПК не ниже 6,6.

Истцом при обращении в суд с заявленными исковыми требованиями предоставлены документы, которыми подверждается факт работы 

<

данные изъяты>. в период с 

<

дата> по 

<

дата> в должности пастуха в ФИО2 

<

адрес> Республики 

<

адрес>, а именно:

- Межрайонным 

<

адрес> Республики 

<

адрес> в ответ на запрос ОСФР по 

<

адрес> (исх. № от 

<

дата>) направлена справка от 

<

дата> о стаже и о заработной плате в отношении 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

дата> года рождения, в которой указано, что она в период с 

<

дата> по 

<

дата> работала в ФИО2 

<

адрес> Республики 

<

адрес> (л.д. 16);

- архивные справки от 

<

дата> №, выданные ФИО5 - пастуху в Овцеводском отделении в ФИО2 «нынешним Бешарикском» районе 

<

адрес> Республики 

<

адрес>, в которых указаны суммы заработка ФИО5 помесячно за данный период и указано, что заработная плата ыплачивалась в советских рублях и копейках, отчисление в фонд социального страхования произведены о установленным тарифам, а в период с 

<

дата> – в сумах (денежная единица) Республики 

<

адрес>, отчисления в пенсионный фонд произведены по установленным ставкам (л.д. 17-20).

Кроме того, в материалах дела представлена Справка от 

<

дата>, выданная и собственноручно подписанная Руководителем Махалленского комитета «Кум» 

<

адрес> Республики 

<

адрес> ФИО4, в которой указано, что в ФИО2 

<

адрес> Республики Узбекистан, в котором в период с 

<

дата> по 

<

дата> работала ФИО5, работник с именем ФИО5 был всего один (л.д. 21).

В соответствии с пунктом 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в указанных документах содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, справки и иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно подпункту 2.11 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 

<

дата> № (далее - Инструкция), сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Согласно подпункту 2.11 Инструкции после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

В соответствии с пунктом 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Проанализировав представленные в материалы дела документы, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, поскольку трудовая книжка принадлежит именно истцу ФИО6, с учетом того факта, что архивные справки и справка, выданная Межрайонным 

<

адрес> Республики Узбекистан в ответ на запрос ОСФР по 

<

адрес>, содержат верные ФИО – ФИО5 и подтверждают спорный период рабботы – с 

<

дата> по 

<

дата> (место работы и занимаемую должность, помесячные данные о получаемом заработке), а руководителем Махалленского комитета «Кум» 

<

адрес> Республики Узбекистан ФИО4, выдана справка, в которой указано, что в ФИО2 

<

адрес> Республики Узбекистан, в котором в период с 

<

дата> по 

<

дата> работала ФИО5, работник с именем ФИО5 был всего один, соответственно, включение спорного периода в страховой стаж ФИО5 свидетельствует о выработке ею требуемого стажа и установления необходимой величины ИПК.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности по включению спорных периодов работы истца в страховой стаж и возникновения у ОСФР по 

<

адрес> назначить истцу страховую пенсию по старости, начиная с 

<

дата> (дата обращения ФИО5 в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 удовлетворить.

Установить факт принадлежности 

<

данные изъяты>, 

<

дата> года рождения, трудовой книжки № от 

<

дата> и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> принять к зачету трудовую книжку № от 

<

дата>, открытую на имя 

<

данные изъяты>. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> обязанность включить в страховой стаж 

<

данные изъяты> (паспорт гражданина №), 

<

дата> года рождения, следующий период работы:

- с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве пастуха в Овцеводском отделении в ФИО2 

<

адрес> Республики 

<

адрес>, в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 

<

дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях», 

Признать право ФИО5 (паспорт гражданина №), 

<

дата> года рождения, на страховую пенсию по старости и назначить 

<

данные изъяты> (паспорт гражданина №), 

<

дата> года рождения, страховую пенсию по старости с 

<

дата>.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.В. Подусовская

Мотивированное решение суда составлено 

<

дата>.

Судья В.В. Подусовская