Дело №2-638/18

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

15 февраля 2018 года 

Сормовский районный суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Вернер Л.В.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «НИЖЕГОРОДПРОЕКТСТРОЙ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «НИЖЕГОРОДПРОЕКТСТРОЙ» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в размере 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, ссылаясь на то, что она работала у ответчика в должности инженера-проектировщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор был расторгнут в связи с ее увольнением по собственному желанию, однако до настоящего времени ей не выплачена заработная плата.

При рассмотрении дела истец поддержала свои исковые требования.

Дело рассматривается без участия представителя ответчика, извещенного о времени и месте его рассмотрения с учетом положений статьи 165.1 ГК РФ, в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения заявленного иска исходя из следующего.

Судом установлено, что по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №02 истец была принята в ООО «НИЖЕГОРОДПРОЕКТСТРОЙ» инженером-проектировщиком. ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по собственному желанию.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно пункту 6.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ размер должностного оклада истца составляет 

<

данные изъяты>.

Согласно справке 2-НДФЛ за апрель, май и июнь 2017 года ей начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты>. Согласно расчету истца задолженность по заработной плате за вычетом подоходного налога составляет 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> - 13%).

Как следует из объяснения истца, заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей до настоящего времени не выплачена. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>.

В силу статьи 211 ТК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Соответственно, решение в части взыскания истцу заработной платы суд обращает к немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просит о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> согласно представленному ей расчету. Данный расчет судом проверен и признан верным, ответчиком не оспорен. Соответственно, суд взыскивает с ответчика компенсацию в указанной сумме.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком прав истца в сфере труда, выразившийся в длительной задержке выплаты ей заработной платы, суд с учетом степени вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, а также требования разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

На основании части 1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> (по требованиям имущественного характера 

<

данные изъяты> и по требованию о взыскании компенсации морального вреда 

<

данные изъяты>). 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «НИЖЕГОРОДПРОЕКТСТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, обратив решение суда в указанной части к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «НИЖЕГОРОДПРОЕКТСТРОЙ» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, а всего 

<

данные изъяты>.

В удовлетворении иска в остальной части ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «НИЖЕГОРОДПРОЕКТСТРОЙ» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования 

<

адрес> в размере 

<

данные изъяты>.

Разъяснить ООО «НИЖЕГОРОДПРОЕКТСТРОЙ» право подать в Сормовский районный суд 

<

адрес> заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Вернер Л.В.