Дело № 2-700/2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 февраля 2018 года г. Киров

Октябрьский районный суд г. Кирова в составе:

судьи Уськовой А.Н.,

при секретаре судебного заседания Пушкаревой Е.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Кирова в интересах ФИО1 к ПАО «Стромит» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района г. Кирова обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ПАО «Стромит» о взыскании с ПАО «Стромит» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты в сумме 887453,67 руб. В обоснование доводов указал, что ФИО1 работал в ПАО «Стромит» заместителем генерального директора по развитию с 17.02.2017 года по 31.12.2017 года. Ответчиком не выплачена заработная плата в полном объеме с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем прокурор обратился в суд за защитой нарушенных трудовых прав ФИО1 и просил взыскать с ПАО «Стромит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 822873,13 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 64580,54 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г. Кирова Варнин И.С. уточнил исковые требования, просил суд взыскать с ПАО «Стромит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 16.03.2017 года по 22.02.2018 года в сумме 766078,20 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 75349,57 руб.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что заработная плата ПАО «Стромит» ему до настоящего времени не выплачена.

Представитель ответчика ПАО «Стромит» ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании, исходя из предоставленного истцом расчета уточненных исковых требований, размер задолженности не оспаривал, требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела № 2-700/2018, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствие ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что в период с 17.02.2017 года по 09.12.2017 года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ПАО «Стромит» в должности заместителя генерального директора по развитию, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудового договора № 13 от 17.02.2018 года (л.д. 8).

Согласно п. 7.1 данного Договора, ФИО1 установлен должностной оклад в размере 100000 руб., а также применено условие о выплате районного коэффициента в размере 1,15.

Вместе с тем, исходя из предоставленных суду реестров на начисление денежных средств на счета сотрудников, выданных АО КБ «Хлынов», копии расчетных листов ФИО1, а также представленного истцом расчета денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных и компенсации за неиспользованный очередной отпуск установлено, что ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 766078,20 руб.

Поскольку представленный истцом расчет задолженности ответчиком не оспаривается, равно как и не представлено ПАО «Стромит» доказательств погашения имеющейся задолженности, суд, проверив указанный расчет, принимает его в качестве достоверного и кладет в основу решения суда.

Таким образом, денежная сумма в размере 766078,20 руб. подлежит взысканию с ПАО «Стромит» в пользу ФИО1

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Соответственно, принимая во внимание, что размер задолженности составил 766078,20 руб., суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за период с 16.03.2017 года по 22.02.2018 года в сумме 75349,57 руб., исходя из предоставленного прокурором Октябрьского района г. Кирова расчета требований. 

Таким образом, исследовав собранные по делу доказательства, а также учитывая, что исковые требования прокурора Октябрьского района г. Кирова в интересах ФИО1 признаны ответчиком ПАО «Стромит» в полном объеме, признание иска не противоречит закону, не нарушает ничьих охраняемых законом прав, отвечает интересам сторон, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ, пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, п. 2 ст. 61.2 БК РФ, п. 2 ст. 61.1 БК РФ, с ответчика в доход Муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11614,28 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Кирова в интересах ФИО1 к ПАО «Стромит» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов – удовлетворить.

Взыскать с ПАО «Стромит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 766078,20 руб. и проценты за задержку выплаты в сумме 75349,57 руб., а всего 841427 (восемьсот сорок одну тысячу четыреста двадцать семь) рублей 77 копеек. 

Взыскать с ПАО «Стромит» в доход Муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в сумме 11614 (одиннадцать тысяч шестьсот четырнадцать) рублей 28 копеек. 

Решение может быть обжаловано сторонами в Кировский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Кирова в течение месяца с момента изготовления решения в мотивированном виде.

Судья А.Н. Уськова

Мотивированное решение изготовлено 27.02.2018 года.