Дело № 2-3676/2023

УИД: 26RS0003-01-2023-004036-98

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

18 октября 2023 года 

<

адрес>

Октябрьский районный суд 

<

адрес> края, в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Н.М., 

при секретаре судебного заседания Панасенко П.А,

с участием: представителя истца ФИО1 адвоката Яровой Л.С., действующей на основании ордера № № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> ФИО2, действующей на основании доверенности №№ от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периодов работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периодов работы в трудовой стаж, в котором просит включить в трудовой стаж гражданки Российской Федерации ФИО1 периодов осуществления трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи мотористки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве швеи, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ночного сторожа, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазином №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора дома народного творчества 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности уборщицы в администрации медицинского пункта. Отменить решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО1 отказано в назначении пенсии.

В обоснование исковых требований истец указала, что она обратилась в ГУ Отделение пенсионного фонда РФ по СК с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано, поскольку в представленной трудовой книжке серии № не указана дата её заполнения и нет подтверждения первого периода работы и как следствие не включены в трудовой стаж периоды осуществления ухода за детьми до достижения ими полутора лет. С решением она не согласна и считает, что периоды трудовой деятельности, указанные в трудовой книжке подлежат включению в трудовой стаж, по следующим основаниям. Поводом для отказа во включении трудового стажа послужило отсутствие на первом листе трудовой книжки даты её заполнения, при этом, данные сведения отсутствуют по причине ошибки кадрового работника, оформлявшего трудовую книжку. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка. Из указанной трудовой книжки следует, что истец осуществляла трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи мотористки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве швеи, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ночного сторожа, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазином №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора дома народного творчества 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности уборщицы в администрации медицинского пункта. Итого трудовой стаж составил 14 лет и 21 день, что достаточно для назначения пенсии по старости. Сам факт, не указания даты заполнения трудовой книжки, при её оформлении не опровергает факт выполнения в последующем трудовой деятельности. Трудовая книжка содержит все сведения о работодателях, дата принятия на работу и увольнении со ссылкой на соответствующие приказы. Предоставить дополнительные документы (приказы о приеме на работу), справки о размере получаемой заработной платы не представляется возможным, поскольку трудовая деятельность осуществлялась на территории иного государства, на запросы в архивы данного государства через органы Минюста не принесли результатов, ответы так и не поступили. Однако, на территории государства имелся архив, который был уничтожен в результате военных действий. Таким образом, единственным документом, подтверждающим трудовую деятельность является трудовая книжка. Из свидетельств о рождении следует, что истец родила ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ детей, за которыми осуществляла уход в возрасте до 1,5 лет за каждым. Таким образом, данные периоды также подлежат включению в страховой стаж.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, поручив в соответствии с. 1 ст. 48 ГПК РФ представлять свои интересы своему доверителю адвокату Яровой Л.С.

Представитель истца адвокат Яровая Л.С. в судебном заседании доводы, указанные в исковом заявлении поддержала в полном объёме и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца в полном объёме. Ответчиком представлены в суд возражения, из которых следует, что необходимо отказать ФИО1 в удовлетворении требований, поскольку для подтверждения периодов работы представлена трудовая книжка серии №, в которой отсутствует дата заполнения и которую невозможно принять без подтверждения первого периода работы. Представленные свидетельства о рождении четверых детей, для подтверждения периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет так же не могут засчитаны, поскольку им не предшествовала и (или) следовала работа. Кроме того, период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения осуществлялся на территории Республики Азербайджан. В результате продолжительность страхового стажа и пенсионные коэффициенты отсутствуют. Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (учеба), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) не представляется возможным засчитать в стаж, поскольку подтверждающих документов о стаже из компетентных органов Республики Азербайджан не поступало. Между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой международного договора в области пенсионного обеспечения не имеется, стаж работы на территории Азербайджанской Республики засчитывается только по ДД.ММ.ГГГГ 

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С ДД.ММ.ГГГГ данные правоотношения регулируются Федеральным законом отДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральным законом отДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федеральным законом отДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В соответствии с ч.1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии утвержден Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» (далее Перечень).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы могут быть приняты справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ст. 22 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Статья 35 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливает переходные положения действия данного закона.

Для назначения страховой пенсии по старости в 2022 году продолжительность страхового стажа должна составлять не менее 13 лет, а минимальная величина ИПК (количество баллов) - не менее 23,4 баллов.

Согласно ст. 14 от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В пункте 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" указано на то, что Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в назначении пенсии отказано, поскольку продолжительность страхового стажа и пенсионные коэффициенты отсутствуют. Ей разъяснено пенсионным органом, что право на пенсию может возникнуть при наличии не менее 13 страхового стажа и достижения величины ИПК не ниже 23,4 в следующих случаях: осуществления трудовой деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, вступления в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию с целью уплаты страховых взносов в соответствии со ст. 29 ФЗ №167-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», предоставления документов, подтверждающих периоды работы заработной платы в 

<

адрес>, полученных через Минюст России в рамках Административного регламента по предоставлению государственной услуги по истребованию личных документов, обратившись в Минюст России или Главное управление Министерства юстиции РФ по СК. 

В страховой стаж ответчиком не засчитаны периоды работы указанные в трудовой книжке истца, поскольку представленная ей трудовая книжка не была принята к рассмотрению, отсутствует дата заполнения и нет подтверждения первого периода работы, а также по тому, что между РФ и Азербайджанской Республикой международного договора в области пенсионного обеспечения не имеется, стаж работы на территории Азербайджанской Республики засчитывается только по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС №.

Как следует из трудовой книжки серия № №, дата заполнения отсутствует, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в Азербайджанской ССР.

Оценивая доводы ответчика о том, что представленная ФИО1 трудовая книжка серии № № не может быть принята к рассмотрению, суд считает обоснованными, по следующим основаниям.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" устанавливал, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, в нее заносятся сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении в строгом соответствии с формулировкой законодательства.

В соответствии с Постановлением Совнаркома от ДД.ММ.ГГГГ № "О введении трудовых книжек", Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках рабочих и служащих", п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

За нарушение установленного данными Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, а не работники, чьи трудовые книжки оформлены не в соответствии с указанными Правилами.

Таким образом, представленная истцом трудовая книжка на имя ФИО1 заполнена с нарушением пункта 2.2 Инструкции о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. 

Вместе с тем, в указанной трудовой книжке отсутствует запись о трудовой деятельности и подтверждающие документы первого периода работы истца ФИО1. 

Из материалов выплатного дела следует, что ответчиком было сделано ряд запросов, а именно в ГНКО «Государственный архив РА» Мартунинское территориальное представительство, в Государственный архив Арцаха (Нагорного Карабаха), в Мартунинский территориальный отдел социального обеспечения аппарата Министерства труда и социальных вопросов и миграции Республики Арцах.

Согласно ответа на запрос начальника отдела Министерства социального развития и миграции РА Мартунинского отдела Агентства «Единая социальная служба» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в единой базе данных пенсионеров не числится и получателем пенсии не является.

Согласно архивной справки ГНКО «Государственный архив РА» от ДД.ММ.ГГГГ в документальных материалах архивного фонда ГОРОНО в приказных книгах учащихся Степанакертского профтехучилища № ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 училась на факультете швеи-мотористки в группе № на очном отделении, приказ №-ок от ДД.ММ.ГГГГ и приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно сообщения и.о. директора ГНКО «Государственный архив РА» от ДД.ММ.ГГГГ документальные материалы по личному составу Степанакертского производственного комбината за ДД.ММ.ГГГГ гг. на гос. хранение в архив не поступали. Ввиду чего не представляется возможным выдать справку о трудовой деятельности ФИО1

Из сообщения директора Емищанской основной школы им. Вазгена ФИО4 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 работала в Емищанской восьмилетней школе в периоды с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № параграф 2 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) сторожем и м ДД.ММ.ГГГГ (пр. № параграф 4 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (при. № параграф 2 от ДД.ММ.ГГГГ) директором дома народного просвященства.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ выданной ГНКО «Государственный архив РА» следует, что в приказных книгах Мартунинского райпотребобщества за ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., приказом № п.5 от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в качестве зав. Магом в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ

Из сообщения председателя муниципалитета от ДД.ММ.ГГГГ года№ следует, что ФИО1 работала в Емищанском муниципалитете 9ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (так указано в сообщении) приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (так указано в сообщении).

Из справки выданной ЗАО «

<

адрес>ное медицинское объединение» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО1 действительно с ДД.ММ.ГГГГ/на основании приказа Мартунинской ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ/ по ДД.ММ.ГГГГ/на основании приказа Мартунинской ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ/ работала санитаркой Емищчанской ФАП 

<

адрес> Нагорно-Карабахской Республики.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу части 3 статьи 2 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. 

В соответствии с п.2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. 

<

адрес> стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ не подписала, участником данного Соглашения не является. 

После распада СССР трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, может учитываться только на основании соответствующих двусторонних соглашений, заключенных между государствами. Данное соглашение между Российской Федерацией и Республикой Азербайджан отсутствует. 

Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерацией" в страховой стаж граждан, учитываемый при назначении пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, а также иные периоды, определенные законодательством. 

При этом согласно статье 10 названного Федерального закона периоды работы и (или) иной деятельности засчитываются в данный стаж в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Однако, для лиц, осуществлявших работу и (или) иную деятельность за пределами Российской Федерации, законодатель с целью гарантирования этим лицам, постоянно проживающим в Российской Федерации, права на получение трудовой пенсии в пункте 2 указанной статьи закрепил возможность зачета периодов такой деятельности независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации. 

Кроме того, законодатель, исходя из необходимости сохранения пенсионных прав, приобретенных по нормам ранее действовавшего законодательства, в пункте 2 статьи 29 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" приравнял уплату платежей (взносов, налогов), существовавших в рамках пенсионной системы СССР, а также до ДД.ММ.ГГГГ в Российской Федерации, к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В Определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О Конституционный Суд Российской Федерации повторил позицию о том, что решение вопроса о зачете времени работы на территории Азербайджанской Республики в страховой стаж заявителя, не являвшегося в этот период застрахованным в российской системе государственного социального страхования, возможно только путем принятия соответствующего международного соглашения с участием Российской Федерации и Азербайджанской Республики или специального закона. 

Разрешение вопроса о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР". 

Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. 

В соответствии с пунктом 8 Распоряжения правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до ДД.ММ.ГГГГ, независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Таким образом, из содержания указанных норм законодательства в их системной взаимосвязи следует, что в силу требований ст. 60 ГПК РФ факт наличия страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, может подтверждаться только определенными средствами доказывания, а именно документами, указанными в вышеприведенных нормативных актах.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требования ФИО1 о включении в трудовой стаж гражданки Российской Федерации ФИО1 периодов осуществления трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи мотористки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве швеи, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ночного сторожа, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазином №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора дома народного творчества 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщицы в администрации медицинского пункта. Отменить решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из того, что Республикой Азербайджан Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ не подписано, в связи с чем, периоды работы и иной деятельности в указанной республике должны включаться в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, однако ФИО1 не представлено доказательств, что в указанные периоды работы в Пенсионный фонд Российской Федерации выплачивались страховые взносы, следовательно, оснований для включения указанных периодов в её страховой стаж не имеется. 

Поскольку судом отказано в удовлетворении требований о включении в страховой стаж для назначения пенсии по старости указанных ФИО1 периодов работы, следовательно, не подлежат удовлетворению требование об отмене решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат оставлению без удовлетворения в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199ГПК РФ, суд,

Р Е Ш ИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении в трудовой стаж периодов осуществления трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи мотористки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве швеи, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ночного сторожа, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазином №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора дома народного творчества 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности уборщицы в администрации медицинского пункта, и об отмене решения об отказе ФИО1 в назначении пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ - оставить без удовлетворения в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня изготовления в мотивированной форме.

Мотивированное решение составлено 25.10.2023.

Судья подпись Н.М. Кузнецова