Судья фио

Гр. дело № 33-59248/25

Гр. дело в суде 1 инстанции № 2-3588/25

УИД 77RS0006-02-2025-004203-85

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

01 декабря 2025 г. 	адрес

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Жолудовой Т.В.,

судей фио, фио,

при помощнике судьи Шатовой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи фио дело по апелляционной жалобе истца ФИО1 на решение Дорогомиловского районного суда адрес от 24 июня 2025 г., которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Министерству РФ по делам обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийным бедствий (МЧС России) об изменении формулировки причины увольнения – отказать,

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратился в суд с иском к Министерству РФ по делам обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийным бедствий (МЧС России) от мене приказа МЧС России № 1141 от 18.12.2024 года в отношении увольнения со службы ФИО1 (в связи с утратой доверия), изменении основания расторжения контракта с пункта 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с утратой доверия) на пункт 3 статьи 90 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с достижением предельного возраста).

В обоснование иска указал, что был назначен на должность ... Главного управления МЧС России по адрес на основании Приказа Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий № 567-НС от 16.10.2023. В соответствии с Приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий № 1141 от 18.12.2024 «О наложении взыскания», подписанным Министром МЧС России фио (далее — Приказ от 18Л2.2024 МЧС России), на основании пункта 13 части 3 статьи 83 Закона о противопожарной службе был расторгнут контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе. Как следует из Приказа от 18.12.2024, представления к увольнению от 18.12.2024, ФИО1 был уволен со службы в федеральной противопожарной службе в связи с утратой доверия, с чем истец не согласен.

Представители истца по доверенности ФИО2, фио в судебном заседании доводы иска поддерживали, настаивали на удовлетворении требований.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явился, просил в удовлетворении иска отказать, представил письменные возражения на иск.

Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого как незаконного просит в апелляционной жалобе истец ФИО1, не соглашаясь с выводами суда первой инстанции.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя истца фио, поддержавшей доводы жалобы, представителя ответчика фио, возражавшего против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель вправе заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Из материалов дела следует, что 14 октября 2023 года между Министром РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациями и ликвидации последствий стихийных бедствий и ФИО1 был заключен контракт о службе, сроком действия по 03.10.2027 года на четыре года после достижения предельного возраста пребывания на службе.

01 августа 2024 года судьей Басманного районного суда адрес вынесено постановление об избрании меры пресечения ФИО1 в виде заключения под стражу , сроком его содержания под стражей на 01 месяц 30 суток, то есть до 30 сентября 2024 года.

18 декабря 2024 года врио начальника Главного управления МС России по адрес вынесено и составлено представление к увольнению, в связи с утратой доверия , поскольку установлено, что фиоА, не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. (л.д. 31)

18 декабря 2024 года МЧС России постановлен приказ за № 1141 о наложении взыскания на ФИО1 в виде увольнения в связи с утратой доверия. (л.д. 29-30)

10 февраля 2025 года истец обратился с рапортом о разрешении служебного спора.

Рассматривая дело, суд правильно исходил из того, что регулирование правоотношений, связанных со службой в федеральной противопожарной службе, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 23.05.2016 № 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным законом от 21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожарной безопасности", Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в федеральной противопожарной службе; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в ч. 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в федеральной противопожарной службе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

В силу положений ст. 50 Федерального закона от 23.05.2016 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", несоблюдение сотрудником федеральной противопожарной службы ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, на сотрудника налагаются взыскания, предусмотренные статьей 49 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 17 ст. 51 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" наложение на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы осуществляется в соответствии с главой 12 указанного Федерального закона.

В соответствии с п. 13 ч. 3 ст. 83 указанного Федерального закона одним из оснований прекращения или расторжения контракта является утрата доверия в случаях, предусмотренных статьей 84 настоящего Федерального закона.

При наложении взысканий, предусмотренных ст. 50 и ст. 84 настоящего Федерального закона, учитываются характер совершенного сотрудником федеральной противопожарной службы коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение сотрудником других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты выполнения сотрудником своих служебных обязанностей (п. 3 ст. 52 Федерального закон от 23.05.2016 № 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Взыскания, предусмотренные статьями 50 и 84 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", налагаются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником федеральной противопожарной службы коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения (п. 5 ст. 52 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Из совокупности норм Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Указа 1065, с учетом Методических рекомендаций, следует, что состав конфликта интересов определяется не просто личной заинтересованностью, но заинтересованностью с особыми последствиями, когда невозможно надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение обязанностей.

Исходя из нормативного определения конфликта интересов для подтверждения того, что конкретная ситуация является конфликтом интересов, представителю нанимателя первоначально необходимо достоверно установить, а в последующем изложить в докладе о результатах проверки одновременное наличие следующих обстоятельств: наличие личной заинтересованности, фактическое наличие у должностного лица полномочий для реализации личной заинтересованности, наличие связи между получением (возможностью получения) доходов или выгод должностным лицом и (или) лицами, с которыми связана его личная заинтересованность, и реализацией (возможной реализацией) должностным лицом своих полномочий.

Порядок проверки ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами регламентируется Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065.

Возражая против предъявленного иска, ответчик сослался на то, что в МЧС России поступило представление Генеральной прокуратуры Российской Федерации о нарушении з... Главного управления МЧС России по адрес ...ом внутренней службы ФИО1 требований законодательства о противодействии коррупции, влекущих применение к виновному мер юридической ответственности.

Согласно Представлению, ФИО1 использовал служебное положение и деловые связи, сформированные за период службы, для незаконного обогащения себя и своих родственников (свойственников), приобретал высоколиквидные активы на территории адрес и вовлекал их в предпринимательскую деятельность, руководство которой осуществлял через доверенных лиц.

25.07.2024 года Департаментом кадровой политики МЧС России по итогам анализа вышеуказанной информации представлен доклад о необходимости назначения в отношении ФИО1 проверки в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № В соответствии с подпунктом «а» п. 22 Положения, 25.07.2024 подготовлено и направлено уведомление ФИО1 о назначении в отношении него проверки в соответствии с Положением.

08.08.2024 года в МВД, ФНС, СФР, банковские организации направлены запросы на получение сведений о доходах, имуществе и движении средств по банковским счетам ФИО1 и его супруги.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 проходил службу в Главном управлении с 1988 года по 2018 год, приказом МЧС России от 2 октября 2018 г. № 154-НС уволен со службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы с должности ... Главного управления - начальника управления надзорной деятельности и профилактической работы по достижению предельного возраста пребывания на службе, повторно поступил на службу в сентябре 2022 года, на должность ... Главного управления назначен приказом МЧС России от 16 октября 2023 г. № 567-НС «По личному составу».

С 1 августа 2024 г. в соответствии с приказом Главного управления от 14 августа 2024 г. № 274-НС «По личному составу» ФИО1 отстранен от выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности в связи с возбуждением Следственным комитетом Российской Федерации 25 июня 2024 г. уголовного дела и избранием в отношении него меры пресечения в виде заключения под стражу.

Согласно поступившей из Генеральной прокуратуры Российской Федерации информации ФИО1 использовал служебное положение и деловые связи, сформированные за период службы, для незаконного обогащения себя и своих родственников (свойственников), приобретал высоколиквидные активы на территории адрес и вовлекал их в предпринимательскую деятельность, руководство которой осуществлял через доверенных лиц.

ФИО1 участвовал в сдаче в аренду коммерческого здания по адресу: адрес, формальным собственником которого является его сын.

Кроме того, супруга ФИО1 - ФИО1, сестра - фио (фио) фио, сын - фио, а также дочь - фио являются индивидуальными предпринимателями и осуществляют деятельность на территории адрес.

Объекты недвижимости вышеуказанных индивидуальных предпринимателей расположены на территории, поднадзорной отделу надзорной деятельности и профилактической работы адрес управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления, который с мая 2018 года по июнь 2024 года возглавлял ... внутренней службы фио - племянник ФИО1

Представления к назначению фио на вышестоящие должности в подразделениях надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления, а также документы, являющиеся основанием для издания соответствующих распорядительных документов, подписывались ФИО1

Так, в апреле 2018 года ФИО1 согласовал рапорт фио о согласии с назначением на должность начальника отдела надзорной деятельности и профилактической работы адрес управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления, а также завизировал представление по его назначению на данную должность.

фио осуществлял контроль за соблюдением требований пожарной безопасности и проведением проверок в этой сфере на принадлежащих его родственникам (свойственникам) объектах недвижимости, в частности его двоюродному брату - фио

В 2018 году в принадлежащем последнему торговом центре площадью свыше 1 тысячи кв. метров проведена проверка соблюдения требований пожарной безопасности, по итогам которой выявлено 16 несущественных нарушений, назначено административное наказание в виде предупреждения. Контроль устранения нарушений в отношении своего двоюродного брата осуществлен лично фио

В январе 2023 года ФИО1 согласовал приказ Главного управления от 16 января 2023 г. № 39 «Об организации эксплуатации автотранспорта в 2023 году», в соответствии с которым за фио был закреплен автомобиль марка автомобиля г.р.з. ....

В период службы с июля 2001 года по октябрь 2018 года фио находился в непосредственном подчинении ФИО1, при этом мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов ими не предпринималось, уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не представлялись.

05 июня 2024 г. после назначения ФИО1 временно исполняющим обязанности начальника Главного управления (приказ МЧС России от 31 мая 2024 г. № 256-НС) последним было представлено уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных обязанностей), которая приводит или может привести к конфликту интересов с племянником, фио, замещавшим должность начальника отдела надзорной деятельности и профилактической работы адрес управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления.

После представления вышеуказанного уведомления ФИО1 направил в Департамент кадровой политики документы к назначению фио на вышестоящую должность ... управления - начальника отдела надзорной деятельности и профилактической работы адрес управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по адрес.

В связи с рассмотрением Департаментом кадровой политики вышеуказанного уведомления ФИО1 установлено, что совместное прохождение службы фио и ФИО1 препятствует назначению последнего временно исполняющим обязанности начальника Главного управления, для дальнейшего прохождения службы фио откомандирован в ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по адрес.

Приказы Главного управления «По личному составу» от 17 июня 2024 г. № 184-НС (о выводе фио в распоряжение Главного управления) и от 21 июня 2024 г. № 191-НС (о направлении фио для дальнейшего прохождения службы в ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по адрес), подписывались ФИО1

Помимо указанного, уведомление ФИО1 о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, выносилось на рассмотрение аттестационной комиссии МЧС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов 27 июня 2024 г., однако по предложению членов комиссии, учитывая вновь открывшиеся обстоятельства (освобождение ФИО1 от временного исполнения должностных обязанностей начальника Главного управления и откомандирование фио в ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по адрес), вопрос с обсуждения был снят. 18.09.2024 проверка в отношении ФИО1 продлена до 90 дней (до 23 октября 2024 г.) в соответствии с решением Министра от 18.09.2024 № ДЗ-4- 472-3574-АК.

В соответствии с п. 13 приложения № 1 Обзора практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, предложенного к руководству Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 апреля 2022 г. № 28/6/10/П/2479, непринятие служащим мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов расценивается как значительный проступок, влекущий увольнение со службы.

В соответствии с п. 27 и 28 Положения по итогам проведенной проверки Министру представлен доклад (от 22.10.2024 № ДЗ-4-574-4016-АК) с решением о направлении материалов на рассмотрение аттестационной комиссии МЧС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

20.11.2024 года состоялось заседание аттестационной комиссии МЧС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов с рассмотрением материалов проверки, проведенной в отношении ФИО1

По итогам рассмотрения данного вопроса комиссией рекомендовано следующее: установить, что ... Главного управления МЧС России по адрес ... внутренней службы ФИО1 не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов; рекомендовать Министру применить к заместителю начальника Главного управления МЧС России по адрес ...у внутренней службы ФИО1 в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 84 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» меру ответственности в виде увольнения в связи с утратой доверия.

25.11.2024 года Министру представлены результаты проведенного заседания аттестационной комиссии МЧС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

12.12.2024 года Министром принято решение о реализации рекомендаций аттестационной комиссии МЧС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в полном объеме.

18.12.2024 года издан приказ о применении к ФИО1 взыскания в виде увольнения со службы в связи с утратой доверия.

Правовое регулирование, закрепленное в положениях Федерального закона от 23.05.2016 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", направлено на предотвращение и преодоление коррупции, обусловлено спецификой государственной службы, поступая на которую гражданин реализует право на свободное распоряжение своими способностями к труду (статья 37, часть 1 Конституции Российской Федерации) и добровольно избирает профессиональную деятельность, предполагающую наличие определенных запретов и обязанностей, связанных с реализацией особых публично-правовых полномочий.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" противодействие коррупции включает в себя меры по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции), по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией), по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Разрешая спор, приходя к выводу об отказе в иске, суд правомерно исходил из того, что граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года 14 273-ФЗ "О противодействии коррупции").

Утрата доверия к сотруднику ФПС ГПС в связи с совершением им коррупционного правонарушения является самостоятельным основанием увольнения со службы, применение которого не обусловлено предшествующим поведением сотрудника и продолжительностью службы, одним из основных принципов противодействия коррупции в Российской Федерации является принцип неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений, закрепленный в пункте 4 статьи 3 Федерального закона "О противодействии коррупции".

С учетом совокупности представленных в ходе рассмотрения дела доказательств, оцененных судом в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, установленных обстоятельств, вывод суда о том, что увольнение истца в связи с утратой доверия соответствует закрепленному в пункте 4 статьи 3 Федерального закона "О противодействии коррупции" принципу неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений, к моменту подачи истцом рапорта об увольнении в связи с достижением предельного возраста у МЧС России имелись все основания для увольнения ФИО1 в связи с утратой доверия, следует признать правильным.

Судебная коллегия не усматривает оснований для иных выводов. Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.

Доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, к субъективному толкованию норм материального права, судебная коллегия не находит оснований для переоценки доказательств, представленных сторонами по делу, иному толкованию закона, регулирующего возникшие отношения.

Ссылок на какие-либо процессуальные нарушения, являющиеся безусловным основанием для отмены правильного по существу решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

Таким образом, судебная коллегия считает, что обжалуемое решение, постановленное в соответствии с установленными в суде обстоятельствами и требованиями закона, подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба, которая не содержит предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены решения, - оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Дорогомиловского районного суда адрес от24 июня 2025 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу истца ФИО1 – без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 02.03.2026 г.

Председательствующий

Судьи: