Дело № 2-3077/2018 г. 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 ноября 2018 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе: 

председательствующего судьи Дорыдановой И.В., 

при секретаре Бегларян С.Э., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. В обоснование требований ссылалась на то, что решением ответчика от 20.06.2018 г. № ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого стажа 25 лет, имеется 19 лет 10 месяцев 25 дней. В специальный стаж не включены периоды: 

- с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г. в 

<

данные изъяты> в должности инструктора труда;

- с 01.09.2000 г. по 31.09.2000 г. в 

<

данные изъяты> в должности классного воспитателя; 

- с 20.02.2009 г. по 31.08.20009 г. г. – в должности учителя технологии; 

- с 07.10.2013 г. по 25.10.2013 г. – период курсов повышения квалификации. 

С данным решением пенсионного фонда она не согласна. Согласно записям в трудовой книжке, она в период с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г. работала инструктором по труду в 

<

данные изъяты>. Данный период работы не включен ответчиком в специальный стаж, так как согласно представленным документам 

<

данные изъяты> не является учреждением социального обслуживания, как то предусмотрено Правилами исчисления сроков выслуги…, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 и от 22.09.1999 г. № 1067. Между тем, согласно п. 11 Правил исчисления периодов работы…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, работа в должностях социального педагога, педагога-психолога, и инструктора по труду засчитывается не только в учреждениях социального обслуживания, но и в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела «Наименования учреждений» списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела «Наименование учреждений» спика, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела «Наименование учреждений» списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела «Наименование учреждений» списка. В пункте 1.3 раздела «Наименование учреждений» Списка профессий и должностей работников образования…, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрено образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей – детский дом. В соответствии с постановлением Главы администрации 

<

данные изъяты> от 25.11.1997 г. № в 

<

данные изъяты> был открыт 

<

данные изъяты>. На основании Постановления Главы администрации 

<

данные изъяты> от 27.01.2003 г. № с 01.02.2003 г. наименование 

<

данные изъяты>, изменено на 

<

данные изъяты>, которому был присвоен номер – 

<

данные изъяты>. Полагает, что период ее работы с 09.02.21999 г. по 31.08.2000 г. должен быть включен в специальный стаж педагогической деятельности. Также считает, что период ее работы с 02.09.2000 г. по 31.08.2003 г. в должности классного воспитателя подлежит включению в специальный стаж. Ссылается на то, что должность «классный воспитатель» и должность «старший воспитатель» это фактически тождественные должности, следовательно, данный период подлежит зачету в специальный стаж. Также полагает, что период ее работы 17.04.2009 г. по 31.08.2009 г. в должности учителя технологии 

<

данные изъяты>. Согласно карточке-справке 

<

данные изъяты> на период 2009 г. в период с 20.09.2008 г. по 16.04.2009 г. ее занятость в должности учителя технологии составила 13 часов, с 17.04.2009 г. по 31.08.2009 г. – 31 час. Данные обстоятельства также подтверждаются тарификационным списком и приказом директора 

<

данные изъяты> от 17.04.2009 г. № 47. Кроме того, полагает, что в специальный стаж подлежит включению период нахождения на курсах с отрывом от производства, поскольку на курсы она направлялась работодателем, при этом за ней сохранялось рабочее место и выплачивалась средняя заработная плата. Просила признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Просила обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 17 мая 2018 г., включив в специальный стаж педагогической деятельности период работы с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г., с 02.09.2000 г. по 31.08.2003 г., с 17.04.2009 г. по 31.08.2009 г., с 07.10.2013 г. по 25.10.2013 г., с 11.04.2018 г. по 15.05.2018 г. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о причине неявки суду не сообщила. 

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала, при том ссылалась на доводы, изложенные в исковом заявлении. Уточнила требования, просила включить в специальный стаж период работы после обращения с заявлением о назначении пенсии с 11.04.2018 г. по 22.05.2018 г., признать право на досрочное назначение пенсии с 23.05.2018 г. Просила требования удовлетворить. 

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, полагает, что для досрочного назначения страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности не имеется требуемого специального стажа 25 лет. Спорные периоды не могут быть включены в страховой стаж по основаниям, изложенные в решении об отказе в установлении пенсии. Просил в удовлетворении требований отказать. 

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. 

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. 

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, не зависимо от возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»). 

Частями 3, 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено: периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). 

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Подпунктом "м" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, подлежит применению Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

В соответствии с п. 5 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

Судом установлено, что истец ФИО1 начала свою трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ, когда была принята на работу на должность учителя обслуживающего труда и черчения 

<

данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой истца. С 30.11.1990 г. она переведена на должность воспитателя группы продленного дня 

<

данные изъяты>, уволена 24.09.1992 г. В период с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г. работала в должности инструктора по труду в 

<

данные изъяты>. 02.09.2000 г. принята в 

<

данные изъяты> на должность классного воспитателя, с 01.09.2003 г. должность переименована на должность старшего воспитателя. С 20.02.2009 г. назначена на должность учителя технологии. В данной должности и учреждении (с 14.02.2017 г. 

<

данные изъяты>) продолжает работать до настоящего времени. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 11.04.2018 г. обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда в г. Липецке Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. 

Решением ответчика от 20.06.2018 г. № ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа 25 лет, имеется 19 лет 10 месяцев 25 дней. 

Из решения об отказе в установлении пенсии следует, что в специальный стаж педагогической деятельности не включен период работы истца ФИО1 с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г. в должности инструктора по труду в 

<

данные изъяты>. При этом пенсионный орган ссылался на то, что согласно представленным документам 

<

данные изъяты> не является учреждением социального обслуживания, как то предусмотрено Правилами исчисления сроков выслуги…, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 и от 22.09.1999 г. № 1067, а именно п. 3 указанных Правил установлено: работа в качестве социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в свзи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, только в учреждениях социального обслуживания (пункт 13 раздела «Наименование учреждений» Списка). 

Согласно решению об отказе в установлении пенсии, в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью не включен период работы истца ФИО1 с 01.09.2000 г. по 31.08.2003 г. в 

<

данные изъяты> в должности классного воспитателя. При этом в решении об отказе в установлении пенсии указано, что Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, установлено, что в специальный стаж засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений…, утвержденном данным постановлением. Разделом «Наименование должности» вышеуказанного Списка должность «освобожденный классный руководитель» не предусмотрена. Также указанная должность не предусмотрена Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. 

Из решения следует, что индивидуальные сведения за периоды работы истца с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г. и с 01.09.2000 г. по 31.08.2003 г. представлены работодателем без указания кода льготой профессии. 

Из решения об отказе в установлении пенсии следует, что в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, не включен период работы истца в должности учителя технологи с 20.02.2009 г. по 31.08.2009 г., поскольку не выполнялись нормы педагогической нагрузки, установленной за ставку заработной платы. 

Также в специальный стаж не включен период нахождения на курсах с отрывом от производства с 07.10.2013 г. по 25.10.2013 г., в обоснование доводов ответчик ссылался на то, что данный период не может быть включен в специальный стаж в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. 

Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно не включил в специальный стаж педагогической деятельности период работы истца с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г. в должности инструктора по труду в 

<

данные изъяты>.

Согласно записям в трудовой книжке истица ФИО1 работала инструктором по труду в 

<

данные изъяты>. 

Как следует из решения об отказе в установлении пенсии, ответчик не включил в специальный стаж период работы истицы с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г., т.к. согласно представленным документам 

<

данные изъяты>, не является учреждением социального обслуживания, как то предусмотрено Правилами исчисления сроков выслуги..., утвержденными постановлениями Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 и от 22.09.1999 г. № 1067. 

Однако согласно пункту 11 Правил исчисления периодов работы..., утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 (действие которого в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 распространено на периоды работы до 01.01.2002 г. по волеизъявлению гражданина), работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается не только в учреждениях социального обслуживания, но и в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела "Наименование учреждений" списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела "Наименование учреждений" списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела "Наименование учреждений" списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого- педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела "Наименование учреждений" списка. 

В пункте 1.3 раздела «Наименования учреждения» Списка профессий и должностей работников образования..., утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрено образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - детский дом.

В соответствии с постановлением Главы администрации 

<

данные изъяты> от 25.11.1997 г. № в 

<

данные изъяты> был открыт приют для временного пребывания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

На основании Постановления Главы администрации 

<

данные изъяты> от 27.01.2003 г. № «Об изменении наименования 

<

данные изъяты>» с 01.02.2003 г. наименование 

<

данные изъяты>, изменено на 

<

данные изъяты>, которому был присвоен номер – 

<

данные изъяты>. 

На основании постановления главы администрации 

<

данные изъяты> от 08.04.2013 г. № 

<

данные изъяты> ликвидировано. 

Судом истребованы учредительные документы 

<

данные изъяты>. 

Так, согласно положению о 

<

данные изъяты>, утвержденных 11.07.1997 г., 

<

данные изъяты> создан для оказания социальной помощи и временного устройства детей и подростков от 4 до 14 лет. Лишившихся родительского попечения, осуществляет социальную защиту беспризорных несовершеннолетних, ограждает их от преступной среды, производи комплекс мер по их реабилитации. 

Согласно п. 2 Положения приют является учреждением управления образования администрации 

<

данные изъяты>, осуществляет функции содержания и воспитания. 

29.03.1999 г. утвержден Устав 

<

данные изъяты>. 

В соответствии с Уставом 

<

данные изъяты> создано в соответствии с первой частью Гражданского кодекса РФ, постановлением главы администрации 

<

данные изъяты> от 11.07.1997 г. 

В соответствии с п. 2 Устава полное наименование Учреждения: 

<

данные изъяты>. Учредителем муниципальное учреждения является Управление образования администрации 

<

данные изъяты>. 

Согласно п. 4.2 учреждение создано для охраны прав несовершеннолетних, предназначено для детей дошкольного, школьного возраста, осуществляет свою образовательную, правовую, хозяйственно-экономическую, психолого-медико-педагогическую и реабилитационную деятельность в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Конвенцией о правах ребенка, Конституцией РФ, в также другими правовыми актами, не противоречащими действующему законодательству. 

Содержание образования определяется образовательными программами, разработанными и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе примерных образовательных программ, разработанных государственными органами Управления образования. 

Из анализа представленных суду доказательств, суд приходит к выводу о том, что ФИО4 в спорный период с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г. работала в должности и учреждении, предусмотренных п. 1 раздела «Наименование должностей» и пунктом 1.3 раздела «наименование учреждения» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781. 

В соответствии с п. 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела "Наименование учреждений" списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела "Наименование учреждений" списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела "Наименование учреждений" списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела "Наименование учреждений" списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела "Наименование учреждений" списка.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы истца ФИО1 в период с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г. в должности инструктора по труду в 

<

данные изъяты> подлежит включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. 

Проанализировав все представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что пенсионным фондом необоснованно не включен в специальный стаж истца период работы в должности классного воспитателя с 01.09.2000 г. по 31.08.2003 г. 

Пленум Верховного суда РФ в п. 15 своего Постановления № 30 от 11.12.2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснил: в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 5 ноября 2002 года № 320-О по жалобе гр. ФИО указал, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

В части 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости педагогическим работникам осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года N 781.

Исходя из приведенных выше положений, суд обязан проверить фактический характер работы заявителя, протекание в условиях особой вредности, негативного воздействия на здоровье условий труда, а не только формальное соответствие записи в трудовой книжке специальному Перечню. 

Настаивая на удовлетворении своих требований, представитель истца по доверенности ФИО2 пояснила, что фактически в спорный период работы ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в качестве «старшего воспитателя», она осуществляла воспитательный процесс учеников своего класса, изучала личность каждого ребенка, обучающегося в классе, его склонности, интересы, семейное окружение, жилищно-бытовые условия, проводила повседневную работу, обеспечивающую условия для социально-психологической реабилитации, создавала благоприятный морально-психологический климат для каждого обучающегося. Организовывала досуг учащихся, вовлекала их в различные кружки и секции, соответствующие их интересам. Работа строилась в тесном контакте с учителями, ведущими образовательный процесс, психологами и родителями учеников. Выполняемая ею работа полностью соответствовала обязанностям «старшего воспитателя». 

Суду представлено штатное расписание по 

<

данные изъяты> за период с 2000 г. по 2003 г., в данном штатном расписании предусмотрена должность освобожденного классного воспитателя. 

Кроме того, из представленных суду тарификационных списков 

<

данные изъяты> за период с 2000 г. по 2003 г. следует, что должность «освобожденного классного воспитателя», которую занимала ФИО1, включена в указанный тарификационный список. 

Согласно справке от 12.04.2018 г. №, выданной 

<

данные изъяты>, ФИО1 в период с 02.09.2000 г. по 31.08.203 г. работала в данном учреждении в должности освобожденного классного воспитателя. 

Суду представлена должностная инструкция освобожденного классного воспитателя. Согласно данной инструкции основными направлениями деятельности классного воспитателя являются: создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности учащегося, формирование коллектива класса. Классный воспитатель выполняет следующие обязанности: работает с учащимися закрепленного за ним класса; обеспечивает безопасность проведения образовательного процесса; создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого учащегося в классе; способствует развитию у учащихся навыков общения, помогает учащимся решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями; осуществляет индивидуальную работу с учащимися класса, сбор индивидуальных сведений об ученике, изучает психологические особенности учащихся; осуществляет помощь учащимся в учебной деятельности, выявляет причины низкой успеваемости, организует их устранение; координирует педагогическую деятельность учителей, работающих в классе для разработки общих подходов к образовательной деятельности в данном классном коллективе; содействует организации досуга учащихся через вовлечение их в секции, кружки; планирует воспитательную работу в классе и т.д. 

Из представленной Должностной инструкции «Старшего воспитателя следует, что она тождественна обязанностям «освобожденного классного воспитателя».

В 1992 году 

<

данные изъяты> вошла в состав регионов, в которых проводился эксперимент по линии среднего образования. В данном эксперименте принимала участие 

<

данные изъяты>. Приказом Управления народного образования администрации 

<

данные изъяты> «О применении эксперимента по программе «Освобожденный классный воспитатель» было разрешено вводить в школах города должность освобожденного классного воспитателя/руководителя. Должностные обязанности классного воспитателя (руководителя) включали в себя, помимо традиционных функций классного руководителя, педагогическую поддержку, то есть помощь в учебе, в повышении качества знаний обучающихся, ликвидацию проблем в обучении. Данные должностные обязанности полностью совпадали с обязанностями старшего воспитателя. В последующем, в 2003 году, должность «классный воспитатель (руководитель)» была переименована в должность «старший воспитатель». Должность «старший воспитатель» предусмотрена Списком должностей и учреждений для детей.., утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, работа, в которой дает право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Суд принимает доводы представителя истца ФИО1, при этом исходит из следующего:

Пленум Верховного суда РФ в п. 15 своего Постановления № 30 от 11.12.2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснил: в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7- 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Следовательно, суд в каждом конкретном случае обязан проверить фактический характер работы заявителя, осуществление этой работы в условиях негативного воздействия на здоровье, а не только исходить из формального соответствия записи в трудовой книжке специальному Перечню. 

12 мая 1992 года Управления народного образования администрации 

<

данные изъяты> был издан приказ № «О проведении эксперимента по программе «Освобожденный классный руководитель» - Издание данного приказа было обусловлено изменением критериев, объема и содержания деятельности классных руководителей, переходом на индивидуальную лично-ориентированную работу с детьми и на основании решения Коллегии Министерства образования России от 24.01.1991 года «О демократизации воспитательной деятельности в образовательных учреждениях Российской Федерации», письма МО РФ от 07.06.1991 года № 8/2-4 «Об основных подходах к содержанию деятельности классного руководителя в новых условиях». Названным приказом в эксперимент были включены школы № 

<

данные изъяты> и ряд других школ в районах области. 

Приказом Управления образования 

<

данные изъяты> от 22.09.2003 года № «О переименовании должностей» установлено: в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 года № 191: 

- переименовать с 01.09.2003 года должность классного воспитателя в должность старшего воспитателя; 

- руководителям образовательных учреждений внести соответствующие изменения в штатные расписания образовательных учреждений и трудовые книжки работников, занимающих указанные должности.

Из представленных суду документов, в том числе из трудовой книжки истца ФИО1, следует, что с 01.09.2003 г. должность освобожденный классный воспитатель переименована на должность «старший воспитатель». 

Проанализировав изложенное, суд соглашается с доводами истца ФИО1 о том, что в данном случае работодатель истца применил неправильное наименование должности, и при этом не видел различий между должностями «освобожденный классный руководитель» и «освобожденный классный воспитатель».

Возможность установления судом тождества выполняемых работником функций, условий и характера деятельности по тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в случае неправильного наименования работодателем должности (профессии) подтверждена Верховным судом РФ в своем определении по делу № 16-В09-15.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятый постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года, среди должностей служащих содержит такие как: воспитатель; воспитатель детского сада (яслей–сада); воспитатель общежития; воспитатель профессионально - технического учебного заведения, таких должностей как «освобожденный классный руководитель», «классный воспитатель» в Общероссийском классификаторе нет.

Постановлением Правительства от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Данный список также не содержит должностей «классный руководитель» и «классный воспитатель». 

Согласно пункту 2 постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Министерству труда и социального развития Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации предоставлено право устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 июля 2005 года № 440 по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации установлено тождество наименований должностей: «воспитатель школьной группы», «воспитатель школьного отделения», «воспитатель дошкольной группы», «воспитатель дошкольного отделения», «воспитатель логопедической группы», «воспитатель речевой группы», «воспитатель специальной (коррекционной) группы», «воспитатель коррекционной группы», «воспитатель группы коррекции», «воспитатель пришкольного интерната», «воспитатель группы продленного дня», «воспитатель интерната (при школе)», «воспитатель ясельной группы», «воспитатель садовой группы», «воспитатель санаторной группы», «воспитатель интернатной группы», «воспитатель подготовительной группы» - наименованию должности «воспитатель», предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002года № 781.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что неправильное наименование должности «воспитатель» имело широкое распространение, что привело к необходимости установления тождества должности «воспитателя» со значительным количеством неноменклатурного наименования этой должности.

При таких обстоятельствах, суд принимает доводами истца, что неправильное наименование его профессии не зависело от его воли, и, соответственно, не должно повлиять на право истца на досрочную трудовую пенсию по старости. 

Проанализировав изложенное, суд находит установленным, что в период с 02.09.2000 г. по 31.08.2003 г. истец ФИО1 фактически работала «старшим воспитателем» образовательного учреждения для детей, в связи с чем данный период подлежит включению в специальный стаж, учитываемый при определении права на досрочную трудовую пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, в соответствии с пунктом 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». 

При указанных обстоятельствах суд считает требования истца ФИО1. о включении в специальный стаж педагогической деятельности периода работы с 02.09.2000 г. по 31.08.2003 г. обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Суд также считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца ФИО4 о включении в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода работы с 17.04.2009 г. по 31.08.2009 г. в должности учителя технологии в 

<

данные изъяты>.

Из решения об отказе в установлении пенсии следует, что данный период не включен в специальный стаж в связи с тем, что согласно сведениям индивидуального учета в системе государственного пенсионного страхования работа в указанный период выполнялась в пределах менее 1 ставки. 

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Согласно п. 2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельности по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным), норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы устанавливается 18 часов в неделю. 

В материалах дела имеется справка, уточняющая характер работы, № от 08.10.2018 г., выданная 

<

данные изъяты>, согласно которой ФИО1 осуществляла педагогическую деятельность с 20.02.2009 г. по настоящее время в 

<

данные изъяты> в должности учителя технологии, предусмотренных Списком должностей и учреждений, работа в которых зачитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Постановлением правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. 

С 20.02.2009 г. выполнялись нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад): с 20.02.2009 г. – 13 ч., с 17.04.2009 г. – 31 ч., с 01.09.2009 г. – 29 ч., с 01.09.2010 г. – 27 ч., с 01.09.2011 г. – 28 ч., с 01.09.2012 г. – 28 ч., с 01.09.2013 г. – 30 ч., с 01.09.2014 г. – 30 ч., с 01.09.2015 г. – 28 ч., с 01.09.2016 г. – 27 ч., с 01.09.2017 г. – 19 ч. 

Из карточки-справки ФИО1 за период работы в 

<

данные изъяты>, имеющейся в материалах дела, следует, что в период 17.04.2009 г. ей установлена учебная нагрузка 31 ч. 

То есть, в спорный период с 17.04.2009 г. по 31.08.2009 г. истец работала в образовательном учреждении для детей в должности учителя технологии, при этом выполняла норму рабочего времени (педагогической нагрузки), что дает ей право на включение данного периода работы в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Не могут повлиять на выводы суда, доводы ответчика, возражавшего против удовлетворения рассматриваемых требований, с указанием на Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, которые представлены работодателем истицы за периоды с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г., с 01.09.2000 г. по 31.08.2003 г. без кода особых условий труда, а период работы с 20.02.2009 г. по 31.08.2009 г. представлен с кодом льготной профессии 28-ПД (15:0 (0,83) – работа в пределах менее 1 ставки. 

Не принимая данные доводы, суд исходит из того, что законодатель установил прямую зависимость пенсионных льгот от непосредственного характера выполняемой работы, и работник не в силах самостоятельно отвечать за сведения, представляемые его работодателем в пенсионный орган, а также откорректировать сведения, представленные ранее.

В силу ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального учета. ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 года № 173-ФЗ возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы ПФ РФ сведения (ст. 11), в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ (п. 5). 

Согласно ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет пенсионного фонда РФ, а также ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на «Страхователя». При этом, к «Страхователям» закон относит работодателей либо индивидуальных предпринимателей, адвокатов.

Статьей 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлена обязанность Страхователя представлять в органы Пенсионного фонда по месту регистрации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых необходимо указывать периоды работы, включаемые в страховой и специальный стаж.

При таких обстоятельствах, поскольку в соответствии с действующим законодательством, обязанность по ведению всей отчетности, связанной с подачей в Пенсионный фонд сведений Индивидуального персонифицированного учета, возложена на работодателя, а назначение и выплата пенсии производится Управлением Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера, суд приходит к выводу о том, что не выполнение должным образом работодателем (Страхователем) истца своих обязанностей не может повлиять на право работника (застрахованного лица) на назначение, размер, а также перерасчет размера пенсии и не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении этих периодов в стаж в льготном исчислении, поскольку обязанность указывать коды льготного характера работы лежит на работодателе.

При таких обстоятельствах, у суда имеются основания для включения в специальный стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» периодов ее работы с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г., с 02.09.2000 г. по 31.08.2003 г., с 17.04.2009 г. по 31.08.2009 г. 

Суд также считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца ФИО1 о включении в специальный стаж периода курсов с отрывом от производства с 07.10.2013 г. по 25.10.2013 г. 

Исключая указанный выше период из специального стажа истицы, ответчик ссылался на п. 4 «Правил исчисления периодов работы…», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года. Ответчик полагает, что данным постановлением предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только периодов работы. Среди иных периодов, не относящихся к непосредственному выполнению трудовых обязанностей (например: ежегодные очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска; период временной нетрудоспособности; период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором), «курсы повышения квалификации с отрывом от выполнения должностных обязанностей», не поименованы. 

Суд данные доводы ответчика полагает несостоятельными, поскольку названное Постановление Правительства, включая Правила (применение которых при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665) не содержит норм, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан, препятствующих включению периодов обучения на курсах повышения квалификации в специальный трудовой стаж. 

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Статьей 197 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование. 

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Из материалов дела следует, что в спорный период нахождения на курсах повышения квалификации ФИО1 выплачивалась заработная плата.

Суд учитывает, что для отдельных категорий работников, в том числе педагогических работников, в силу специальных нормативных актов действующего законодательства, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. В связи с этим истец ФИО1, работая учителем, была обязана повышать свои профессиональные знания, что имело место путем направления ее на курсы повышения квалификации. 

Истцом представлено удостоверение о повышении квалификации от 25.10.2013 г. регистрационный №, согласно которому ФИО1 в период с 07.10.2013 г. по 25.10.2013 г. прошла повышение квалификации в 

<

данные изъяты> пао программе «Федеральные государственные образовательные стандарты по предметной области «Технология»: содержание и механизмы реализации». 

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями, повышение квалификации производится по мере необходимости и периодичность устанавливается работодателем.

При таких обстоятельствах периоды нахождения истца ФИО1 на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 07.10.2013 г. по 25.10.2013 г. подлежат включению в ее специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, как период непосредственной трудовой деятельности. 

В соответствии с п.1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

ФИО1 обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности 11.04.2018 г. Однако с учетом включения в специальный стаж спорных периодов работы с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г., с 02.09.2000 г. по 31.08.2003 г., с 14.04.2009 г. по 31.08.2009 г,периода нахождения на курах с отрывом от производства с 07.10.2013 г. по 25.10.2013 г., у истца ФИО1 на момент обращения с заявлением не имелось специального стажа педагогической деятельности для досрочного назначения пенсии. 

Истец просит включить в специальный стаж период работы после обращения с заявлением о назначении пенсии с 11.04.2018 г. по 22.05.2018 г. 

Из представленной суду справки от 08.10.2018 г. №, выданной 

<

данные изъяты>, ФИО1 в период с 20.02.2009 г. по настоящее время работает в данном учебном заведении в должности учителя технологии, предусмотренной Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. При этом в справке указывается, что с 01.09.2017 г. педагогическая нагрузка составляет 19 час. 

Из материалов пенсионного дела ФИО1 следует, что ответчиком период ее работы с 01.09.2017 г. по 10.04.2018 г. в бесспорном порядке был включен в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. 

Таким образом, у суда не имеется каких либо препятствий для включения в специальный стаж работы истца периода работы после обращения с заявлением о досрочно назначении страховой пенсии по старости с 11.04.2018 г. по 22.05.2018 г. 

Таким образом, у истца ФИО1 с 17.05.2018 г. возникнет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Следовательно, исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд 

решил:

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 23 мая 2018 года (с момента возникновения права), засчитав в специальный стаж педагогической деятельности периоды работы с 09.02.1999 г. по 31.08.2000 г., с 02.09.2000 г. по 31.08.2003 г., с 17.04.2009 г. по 31.08.2009 г., с 11.04.2018 г. по 22.05.2018 г., период курсов с отрывом от производства с 07.10.2013 г. по 25.10.2013 г. 

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд гор. Липецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий (подпись) И.В. Дорыданова 

Решение в окончательной форме принято 20.11.2018 г.