Дело №2-385/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08.06.2021 года 

<

адрес>

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Шевченко О.В.

при секретаре судебного заседания - ФИО6

с участием истца - ФИО4

ее представителя - ФИО7

представителя ответчика - ФИО8

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) о признании неправомерным отказного ре6шения, обязании совершить определенные действия 

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратилась в суд иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) (далее ГУ – УПФ по 

<

адрес>) о признании неправомерным отказного ре6шения, обязании совершить определенные действия 

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась за назначением пенсии, решением от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении льготной пенсии в связи с отсутствием необходимого льготного стажа, с указанием причин отказа, а именно со ссылкой на п.п.19 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, а также, то, что: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет) в связи с тем, что учебное заведение Красноперекопское УВК школа лицей № не поименовано в списке №, в том числе периоды учебных отпусков связан с отрывом от производства, нет нормы выработки нагрузки на ставку;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 1 месяц 21 день) в связи с тем, что учебное заведение УВК не поименовано в списке №, нет нормы выработки нагрузки на ставку;

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 8 месяцев 30 дней) в связи с тем, что учебное заведение УВК не поименовано в списке №, нет нормы выработки нагрузки на ставку;

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца) МБОУ «СОШ №» 

<

адрес> работала учителем не на полную ставку 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учебное заведение Таврическое УВК 

<

адрес> не поименовано в списке №, нет полной ставки, а период учебных отпусков был с отрывом от производства.

Считает, что данный отказ нарушает ее права как педагога на льготную пенсию. Просит признать решение незаконным, засчитать данные периоды в льготный стаж.

В судебном заседании истец и ее представитель требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) по доверенности ФИО8 с требованиями истца не согласилась, предоставила письменные возражения.

Выслушав пояснения истца и ее представителя, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, исследовав в оригинале пенсионное дело, суд считает, что исковые требования следует удовлетворить.

Удовлетворяя исковые требования суд исходит из следующего.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной и правоприменительной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

В соответствии со статьями 8, 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Закон № 400-ФЗ), вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

В соответствии с пп. «м» п.1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 463 " Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с п.3 указанного Постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - установлено, что при досрочном назначении указанным ниже лицам трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 16, 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются следующие списки работ, профессий и должностей и перечни должностей и специальностей, утвержденные Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации: а именно список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку, в частности, вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

В соответствии с п.6 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Установлено, что согласно диплома об образовании ДСК № ФИО4 в 1992 году окончил Ялтинское педагогическое училище, получила специальность – учитель начальных классов.

В 2002 году окончила Крымский государственный индустриально-педагогический институт, получила специальность начальное обучение», учитель начальных классов.

В 2003 году окончила факультет Крымского республиканского института педагогического образования – специальность учитель украинского языка и литературы.

в 2015 году прошла переподготовку в ГБОУ ДПО КРИППО по программе «Филология. Русский язык и литература».

в 2016 оду прошла переподготовку в ФГАОУ высшего образования «Крымский университет им.ФИО9» специальность – учитель истории.

Судом установлено и подтверждается записями в трудовой книжке, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принята учителем начальных классов Вишневской средней школа 

<

адрес>; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. принята учителем начальных классов в Вишневскую СОШ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принята учителем украинского языка и литературы, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принята на должность заведующего городским методическим кабинетом управления образования; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принята на должность директора МКУ «Центр информационно- методологического сопровождения деятельности образовательных учреждений; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность диктора МБОУ «Таврический УВК»; ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время директора МБОУ «Таврический УВК». (л.д. 13-20).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также совмещала работу с преподавательской деятельностью в ФИО1 УВК школа-лицей № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ- по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратилась в пенсионный фонд для назначения пенсии, исходя из пп.19 ч.1 ст. 30 ФЗ-400.

Решением № от 21.04.2019 - ГУ ПФ в 

<

адрес> (межрайонное) отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.19 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, в связи с отсутствием необходимого 25 летнего специального стажа, с указанием причин отказа 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет) в связи с тем, что учебное заведение УВК не поименовано в списке №, период учебных отпусков связан с отрывом от производства;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 1 месяц 21 день) в связи с тем, что учебное заведение УВК не поименовано в списке №,

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 8 месяцев 30 дней) в связи с тем, что учебное заведение УВК не поименовано в списке №,

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца) работала не на полную ставку; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 8 месяцев) учебное заведение УВК не поименовано в списке №, нет полной ставки, а период учебных отпусков были с отрывом от производства.

Стаж ФИО4 для определения права на пенсию согласно отказного решения на дату подачу заявления от ДД.ММ.ГГГГ общий стаж составляет 27 лет 03 месяца 09 дней, специальный стаж составляет 8 лет 0 месяцев 16 дней, при необходимых 25 лет (л.д. 21).

Согласно предоставленного возражения на иск от ДД.ММ.ГГГГ следует, что причиной отказа стало также:

- периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат учету в льготный стаж, так как согласно проведенной документальной проверки (акт № от ДД.ММ.ГГГГ) в первичных документах отсутствуют сведения о выполнении нормы педагогической нагрузки (выполняемая продолжительность рабочего времени 8 ч, сведения о педагогической нагрузке отсутствуют). Приказом Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ № устанавливается продолжительность рабочего времени педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для учителей 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, устанавливается 18 часов в неделю;

- периоды учебных отпусков не подлежат учету в льготный стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ №.31-291, выданной МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № им. ФИО10», не подлежит учету в льготный стаж, так как согласно проведенной документальной проверки (акт № от ДД.ММ.ГГГГ) не выполнялась норма педагогической нагрузки (выполняемая продолжительность рабочего времени 8 часов). Приказом Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ № устанавливается продолжительность рабочего времени педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для учителей 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, устанавливается 18 часов в неделю;

- периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ №.45/256, выданной МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» не подлежат учету в льготный стаж, так как согласно проведенной документальной проверки (акт № от ДД.ММ.ГГГГ) не выполнялась норма педагогической нагрузки (8 часов рабочего времени).

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директор по совместительству учитель русского языка и литературы, согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МБОУ «Таврический учебно-воспитательный комплекс», не подлежит учету в льготный стаж, так как данное учреждение не предусмотрено Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в общий стаж в связи с нахождением на курсах повышения квалификации с отрывом от производства. (согласно справки №/П от ДД.ММ.ГГГГ).

Удовлетворяя исковые ФИО4 по периоду отказа: 

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет) в связи с тем, что учебное заведение УВК школа-лицей не поименовано в списке №, 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 1 месяц 21 день) в связи с тем, что УВК школа-лицей № не поименовано в списке №,

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 8 месяцев 30 дней) в связи с тем, что учебное заведение УВК не поименовано в списке №,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 8 месяцев) учебное заведение УВК не поименовано в списке №, нет полной ставки, суд исходит из следующего.

Судом установлено и подтверждается записями в трудовой книжке, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в УВК школа-лицей № учителем, с ДД.ММ.ГГГГ также на 0,5 ставки заместителем директора по учебно-воспитательной работе, а также в Таврическом УВК с ДД.ММ.ГГГГ по 21.04.2020г. 

Согласно справки СОШ № 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности учителя начальных классов, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зам.директора по учебно-воспитательной работе (совмещение 0,5 ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем украинского языка и литературы по совместительству, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя украинского языка и литературы по совместительству с нагрузкой 8 часов, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя украинского языка и литературы (по совместительству 7,5 часов), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя украинского языка и литературы по совместительству с нагрузкой 8 часов, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя украинского языка и литературы (по совместительству с нагрузкой 9 часов).

С ДД.ММ.ГГГГ нормы рабочего времени выполнялись за ставку рабочего времени.(л.д. 22, 24)

Согласно справки выданной МБОУ СОШ № им.ФИО10 

<

адрес> №.31-745 от ДД.ММ.ГГГГ Красноперекопская СОШ 1-3 ступеней № 

<

адрес> переименовано в средний учебно-воспитательный комплекс «Школа-лицей» № 

<

адрес> на основании решения Красноперекопского городского ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ №. Средний УВК школа лицей № 

<

адрес> реорганизован в Красноперекопский УВК школа лицей № с ДД.ММ.ГГГГ на основании решения Красноперекопского городского ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ №. Красноперекопский УВК школа-лицей № переименован в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № им.ФИО10» МО ГО Красноперекопск Республики Крым с ДД.ММ.ГГГГ на основании решения сессии 7, созыв 1 Красноперекопского городского ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 26)

Согласно справки Управления образования администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ – ФИО4 разрешена преподавательская деятельность в ФИО1 УВК школа-лицей № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ- по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки выданной МБОУ Таврический УВК от ДД.ММ.ГГГГ – с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности директора. В порядке совмещения работает учителем. (л.д. 23)

Согласно устава Красноперекопского начально-воспитательного комплекса школа –лицей № Красноперекопского городского ФИО11 АР Крым, утвержденного в 2004 году, устава МБОУ Средняя СОШ № им.ФИО10 утвержденного в 2014 году, устава МБОУ «Средняя ОШ № им.ФИО10 МО ГО Красноперекопск - основной деятельностью УВК, школы-лицея является реализация конституционного права граждан РФ на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего и среднего образования. 

Согласно устава МБОУ Таврический УВК, утвержденного в 2014 году, и утвержденного в 2020 году - основной деятельностью УВК является реализация конституционного права граждан РФ на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего и среднего образования. 

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, предусмотрены работа в общеобразовательных учреждениях всех наименований, в том числе, в школах.

Работа ФИО4 в УВК, школа-лицей № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 1 месяц 21 день), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 8 месяцев 30 дней), а также период в Таврическом УВК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 8 месяцев 13 дней) директором, по совместительству учителем в связи с тем, что учебное заведение УВК, школа-лицей не включена в Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, поскольку по списку утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, нет работы учителем в «УВК», «школа-лицей».

Истец настоящий момент, учитывая справки МБОУ «УВК», Красноперекопский УВК школа -лицей № об уточнении периода работы, отказ ответчика, не может самостоятельно решить вопрос с наименованием учебного заведения. 

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой в образовательных организациях», по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации и по согласованию с Пенсионным фондом Российской федерации установлена тождественность профессиональной деятельности, выполняемой в общеобразовательных организациях для детей, в том числе с проживанием в интернате, независимо от их наименований, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность детей по образовательным программам начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, профессиональной деятельности, выполнявшейся в общеобразовательных учреждениях (школы всех наименований; лицеи; гимназии), предусмотренных пунктом 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781.

Таким образом, учитывая вышеизложенное, ФИО4 осуществляла педагогическую деятельность в учебном заведение основным видом деятельности которого являлось реализация конституционного права граждан РФ на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего и среднего образования поэтому спорные периоды истца подлежат зачету.

По периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы учителем и заместителем, при не полной выработки нагрузки суд исходит из следующего. 

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ льготная пенсия назначается при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных пунктом 4 Правил утвержденных Правительством ПФ постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 781 исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Закона "О трудовых пенсиях в РФ". 

Однако согласно ч. 1 ст. 11 Закона N 6-ФКЗ граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, признанные гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным конституционным законом или приобретшие гражданство Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве, имеют право на получение пенсий, пособий и предоставление иных мер социальной поддержки, а также на охрану здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ФЗ-208 «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

П.5 ст.2 ФЗ-208 – при назначении перерасчете и выплате пенсий и (или) иных установленных к пенсии выплат учитывается льготный статус граждан, указанных в ч.1 ст.1 настоящего ФЗ, подтверждаемый правоустанавливающими документами.

Ч.1 ст.4 указанного Закона предусмотрено, что периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой ) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж и учитываемые при назначении пенсии граждан, указанным в ч.1 ст.1 настоящего ФЗ, имевшие место на территории Украины по ДД.ММ.ГГГГ включительно и на территории Республики Крым или на территории 

<

адрес> в период с 17.03.по ДД.ММ.ГГГГ включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой стаж. 

Согласно ФЗ-83 от ДД.ММ.ГГГГ «Об особенностях правового регулирования отношений в сфере образования в связи с принятием в РФ Республики Крым и 

<

адрес> – педагогам и научно-педагогическим работникам периоды работы в соответствующих должностях в образовательных организациях на территории Украины засчитываются в стаж педагогической работы.

Таким образом период до ДД.ММ.ГГГГ рассматривается судом с учетом украинского законодательства, поскольку он улучшает право гражданина, а ухудшить положение гражданина, учитывая Конституцию РФ, нельзя.

Согласно ст.52 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» право на пенсию за выслугу лет имеют в частности работники образования согласно п «а» ст.55 Закона.

Пунктом «е» ст. 55 Закона – право на пенсию за выслугу лет имеют, в частности работники образования при наличии специального стажа работы от 25 до 30 лет, по перечню который утверждается в порядке определяемом Кабинетом Министров Украины независимо от возраста.

Согласно Перечню заведений и учреждений образования, охраны здоровья и социальной защиты и должностей работа которых дает право на пенсию по выслуге лет утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ № учителя, директоры их заместители в школах, образовательных учреждениях всех типов относятся к указанной категории работников, а в соответствии с Примечание 2 к данному Перечню работа по специальности в заведениях, учреждениях, предусмотренных этим перечнем, дает право на пенсию за выслугу лет независимо от формы собственности или ведомственной принадлежности учреждений и организаций.

По смыслу данного положения нормативного акта не следует каких-либо ограничений условий для зачета периода выполнения данных работ (педагогической или учебной нагрузки) для категории «учитель, заместитель директора образовательных учебных заведений всех типов», или ограничений условий выполнения нормы рабочего времени на ставку.

Таким образом период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы учителем и заместителем, подлежат зачету в льготный стаж истца, учитывая право, которое у нее возникло на основании украинского пенсионного законодательства.

Таким образом решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации ФИО1 

<

адрес> 200000008998/859172/19 от 21.04.2020 об отказе в зачете в льготный стаж периодов ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы учителем и заместителем директора также является незаконным.

Рассматривая вопрос по периоду отказа ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СОШ № 

<

адрес> (ФИО1 УВК), а также ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ Таврическом УВК 

<

адрес>, в связи с нахождением на курсах повышения квалификации с отрывом от производства суд исходит из следующего.

Зачитывая периоды обучения на курсах по переподготовке и квалификации кадров, суд исходит из Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, ст. ст. 167, 173, 187, ТК РФ.

При этом суд исходит из того, что ФИО4 направлялась на данные курсы, в командировки и учебные отпуска работодателем, за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата.

Согласно п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (в ред. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 449) указано, что при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516.

В силу п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными документами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Исходя из приведенных норм, периоды учебных отпусков, командировок и нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Не включение в специальный стаж периодов нахождения работников в учебных отпусках, влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истицы на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Таким образом, периоды учебных отпусков, командировок и нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, командировки и учебные отпуска, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Таким образом решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации ФИО1 

<

адрес> (межрайоное) № от 21.04.2020об отказе в назначении пенсии в части не зачета периода нахождения на курсах, командировках по повышению квалификацию также является незаконным.

По периоду совместительства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в Красноперекопский УВК школа лицей № учителем и заместителем директора по воспитательной работе - не выполнялась норма педагогической нагрузки (8 часов рабочего времени) и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директор по совместительству учитель русского языка и литературы, в МБОУ «Таврический учебно-воспитательный комплекс» не выполнена нормы педагогической нагрузки суд исходит из следующего.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ льготная пенсия назначается при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных пунктом 4 Правил утвержденных Правительством ПФ постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 781 исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Закона "О трудовых пенсиях в РФ". 

Учитывая, что истец оспаривает периоды после ДД.ММ.ГГГГ таким образом применяется российское законодательство.

Согласно статье 14 Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховой стаж до и после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионного фонда Российской Федерации. В соответствии с правовой позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, введение Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РФ" введение с ДД.ММ.ГГГГ нового правового регулирования, не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично). В отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно абзацу 7 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях", Закон СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Согласно п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 - периоды работы в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, в числе которых директор (начальник, заведующий), заместитель директора (начальника, заведующего) в учреждениях, указанных исключительно в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка, засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с ДД.ММ.ГГГГ, если на указанную дату у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, названных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев, и факт работы (независимо от ее продолжительности) в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пункт 12 Правил). При отсутствии данных условий такой период в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не засчитывается.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П право на указанную пенсию может быть определено с применением всех вышеназванных Списков к соответствующим периодам работы. При этом, по желанию заявителя, к периодам работы до ДД.ММ.ГГГГ могут быть применены Правила от ДД.ММ.ГГГГ N 1067.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ могут учитываться в соответствии со Списком от ДД.ММ.ГГГГ N 1067.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ могут учитываться в соответствии со Списком от ДД.ММ.ГГГГ N 781.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка от ДД.ММ.ГГГГ N 781, подлежащего применению к спорным отношениям, предусмотрены должность учителя, а также должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а пунктом 1.1 раздела "Наименование учреждений" этого же списка - общеобразовательные учреждения, в том числе школы всех наименований.

В силу п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781, работа в должностях, указанных в п. 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 (далее - Правила от ДД.ММ.ГГГГ N 781), определено, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от ДД.ММ.ГГГГ N 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей - директора (начальника, заведующего), а также заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом - установлены пунктом 8 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 781.

Согласно подпункту "б" пункта 8 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа, в частности в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в том числе в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Из изложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Такое право имеют учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в школах всех наименований. Периоды их работы после ДД.ММ.ГГГГ по общему правилу засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (пункт 4 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 781). Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 781).

Таким образом, Правилами от ДД.ММ.ГГГГ N 781 определены различные критерии зачета в специальный стаж лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в должностях, предусмотренных Списком от ДД.ММ.ГГГГ N 781: для учителей - это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, и для директора - это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. 

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1882-О, приведенный пункт устанавливает особенности исчисления специального стажа лиц, работавших в должностях заместителя директора (начальника, заведующего), связанных с руководством и организацией образовательного (воспитательного) процесса с учетом характера и содержания соответствующих должностных обязанностей. Согласно приведенному пункту в стаж работы включается работа в перечисленных должностях только при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени и независимо от ведения преподавательской работы.

Таким образом, из вышеприведенных положений Правил следует, что правоустанавливающим условием приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости указанных работников является выполнение работы по должности руководителя учреждения за должностной оклад. При этом ведение преподавательской работы либо ее отсутствие для руководителя не имеет правового значения.

В силу части 1 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Согласно приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ учителю Красноперекопского УВК школа-лицей № разрешено совмещение 05 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе. ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности учителя (л.д. 15)

Согласно справки СОШ № 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зам.директора по учебно-воспитательной работе (совмещение 0,5 ставки). (л.д. 22) 

Согласно приказа ДД.ММ.ГГГГ №к принята на должность директора МБОУ Таврический УВК 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договору прекращен. ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность директора МБОУ Таврический УВК 

<

адрес>, продолжает работать в той же должности, в том же учебном заведении (л.д. 20)

Сама ставка директора образовательного учреждения, заместителя директора является ставкой. 

То есть ответчик не оспорил, что норма рабочего времени ФИО4 как директора и заместителя директора школы не выработана (составляет менее 36 часов в неделю), а ведение преподавательской деятельности для директора ил заместителя директора не является обязательным условием.

Таким образом решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации ФИО1 

<

адрес> 200000008998/859172/19 от 21.04.2020 об отказе зачета периодов работы заместителем директора, директором школы по периодам: По периоду совместительства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в Красноперекопский УВК школа лицей № учителем и заместителем директора по воспитательной работе - не выполнялась норма педагогической нагрузки (8 часов рабочего времени) и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директор по совместительству учитель русского языка и литературы, в МБОУ «Таврический учебно-воспитательный комплекс» также является незаконным.

Решая вопрос по судебным расходам.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в своем постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, регулирующей порядок распределения судебных расходов, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истец при подаче иска оплатила 300 руб., исковые требования истца удовлетворены, таким образом, учитывая ст.98 ГПК РФ, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. ст. 55,56, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 - удовлетворить. 

Решение Государственного учреждения -Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО4 о включении периодов признать незаконными.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) включить ФИО4, периоды работы : 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет) в том числе с учетом учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в средней общеобразовательной школе № 

<

адрес>, Среднем УВК «Школа-лицей» № 

<

адрес> учителем начальных классов, учителем украинского языка

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 1 месяц 21 день) ФИО1 УВК «Школа-лицей» Красноперекопского городского ФИО11 АР Крым учителем украинского языка и литературы и заместителем директора по воспитательной работе 

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 8 месяцев 30 дней) в ФИО1 УВК «Школа-лицей» Красноперекопского городского ФИО11 АР Крым учителем украинского языка и литературы 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца) МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» МО ГО Красноперекопск учителем истории

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 8 месяцев 13 дней) в МБОУ «Таврический УВК» МО 

<

адрес> Республики Крым директором и учителем в том числе период повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - засчитать в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ. в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ).

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) в пользу ФИО4 государственную пошлину в сумме 300 руб..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Шевченко О.В.