...

2-763/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 февраля 2019 года город Оренбург 

Ленинский районный суд г. Оренбурга 

в составе председательствующего: судьи Чадова А.А.,

при секретаре: Елизаровой А.А.,

с участием истца: ФИО1,

представителя ответчика: ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании решения незаконным, перерасчете размера пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику, указав, что с ... ей была назначена страховая пенсия по старости. Однако решением ответчика ей отказано в зачете в страховой стаж некоторых периодов работы.

Считая данное решение незаконным, истец просила суд признать незаконным решение начальника УПФР в г.Оренбурге N от ... об отказе включить в стаж работы период работы с 08.08.1983г. по 26.04.1987г. в Военторге ..., а также период совместного проживания с мужем-военнослужащим с 06.10.1984г. по 26.04.1987 г. в ..., военная часть N. Обязать УПФР в г.Оренбурге включить в ее стаж периоды работы с 08.08.1983г. по 26.04.1987г. в Военторге ... а также период совместного проживания с мужем-военнослужащим с 06.10.1984г. по 26.04.1987 г. в ..., военная часть N. Обязать УПФР в г.Оренбурге произвести перерасчет ее пенсии, с учетом указанных периодов работы, с момента достижения возраста для назначения страховой пенсии по старости с ... 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве, в иске просила отказать.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу:

Судом установлено, что ... ФИО1 обратилась в УПФР в г. Оренбурге с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст. 9 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. 

С ... по ... истец является получателем страховой пенсии по инвалидности. Однако, при назначении пенсии, решением начальника УПФР в г. Оренбурге от ... N ФИО1 отказано во включении в страховой стаж периода работы с 08.08.1983г. по 26.04.1987г. в Военторге N, так как печать на записи об увольнении не прочитывается, справка о стаже от ... N, выданная АО «...» не принята в качестве подтверждающего документа, так как АО «...» не является правопреемником Военторга N.

Из трудовой книжки на имя ФИО3, ... года рождения, следует, что истец ... принята кондитером 4 разряда в Военторг N ..., с ... уволена по собственному желанию. 

Согласно справки от ... N, выданной АО «...», по имеющимся сведениям, подтверждающим стаж работы ФИО3 в военторге N, указано: В приказе начальника военторга N по личному составу N-л от ... ... значится: «ФИО1 с ... принять кондитером 4 разряда столовой N Бирофельдского гарнизона…». В приказе начальника военторга N по личному составу N-л от ... ... значится: «ФИО4 – кондитера столовой N с ... уволить по собственному желанию…».

При этом в справке указано, что общество не является правопреемником Военторга N.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» порядок подсчета и подтверждения страхового стажа определяется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015. Согласно вышеназванных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пп. 2.3., 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. N 162 (действовавшей в спорный период), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, законодателем обязанность по заполнению трудовой книжки возложена именно на работодателя.

Учитывая вышеизложенное, то обстоятельство, что печать на записи об увольнении не прочитывается не может послужить основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые, согласно как ранее действующих, так и действующих в настоящее время правил, служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж. Неисполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению записей в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение. 

Не принимает суд и ссылки ответчика на то, что справка о стаже от ... N, не может быть принята в качестве подтверждающего документа, так как АО «...» не является правопреемником Военторга N, поскольку данное обстоятельство не помешало обществу представить надлежащим образом заверенные копии архивных документов по Военторга N, а именно: копии приказов N-л от ... и N-л от ... на ФИО1 

В данной связи и поскольку факт работы истца в спорный период подтвержден записями в трудовой книжке истца, являющейся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, и копиями приказов по личному составу, суд приходит к выводу, что действия УПФР в г. Оренбург по отказу во включении спорного периода работы в страховой (общий) стаж противоречит требованиям закона, в связи с чем исковые требования истца об обязании ответчика включить в страховой (общий) стаж истца период работы с 08.08.1983г. по 26.04.1987г. в Военторге N подлежат удовлетворению. 

Приходя к выводу о возможности включения истцу испрашиваемого периода работы в страховой (общий) стаж, суд считает необходимым возложить на УПФР в г. Оренбурге обязанность по перерасчету пенсии с даты ее назначения, то есть с ... В удовлетворении требования о перерасчете с ... суд отказывает. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 Ахметкорейевны к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании решения незаконным, перерасчете размера пенсии, – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге от ... по пенсионному делу N об отказе ФИО1 Ахметкорейевне во включении в страховой стаж периода работы с 08.08.1983г. по 26.04.1987г. 

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге включить в страховой стаж ФИО1 Ахметкорейевне период работы с 08.08.1983г. по 26.04.1987г. в качестве кондитера Военторга N ... и произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 Ахметкорейевне, с учетом указанного периода работы, с даты назначения пенсии - с ....

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд города Оренбурга в течение одного месяца со дня изготовления решения судом в полном объеме.

Судья: /подпись/

Решение судом в окончательной форме принято 06 февраля 2019 года, последний день для подачи апелляционной жалобы – 06 марта 2019 года.

Судья: /подпись/