Дело № 2-86/2025

УИД 66RS0036-01-2024-001502-20

Мотивированнее 

решение

 составлено 24 января 2025 года 

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Кушва 10 января 2025 года

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Мальцевой В.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Храповой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Святогор» к ФИО1 о взыскании суммы затрат на обучение, 

установил:

акционерное общество «Святогор» (далее АО «Святогор») обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму затрат на обучение в размере 104 500 руб. 14 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4135 руб. 

В обоснование иска указано, что приказом АО «Святогор» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был принят с ДД.ММ.ГГГГ в отделение пылеулавливания металлургического цеха учеником подсобного рабочего 2 разряда, с ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с п.п. 4.1.8, 4.1.9 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ АО«Святогор» обязалось заключить договор с образовательной организацией и оплатить стоимость обучения, а ФИО1 в соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ обязался выполнять учебный план и получить документ установленного образца образовательной организации, а также отработать в АО «Святогор» в течение 3 (трех) лет после окончания обучения по образовательным программам высшего образования. ДД.ММ.ГГГГ между АО «Святогор», НЧОУ ВО«Технический университет УГМК» и ФИО1 был заключен договор №-В0-3 об оказании образовательных услуг по программе высшего образования - направление ДД.ММ.ГГГГ «Электроэнергетика и электротехника» профиля «Электрооборудование и энергохозяйство горных и промышленных предприятий» по заочной форме обучения не менее пяти лет.

АО «Святогор» обязательство по оплате стоимости обучения выполнило, что подтверждается платежными поручениями на общую сумму 104 500 руб.:

-№ от ДД.ММ.ГГГГ в размере 52 250 руб.,

-№ от ДД.ММ.ГГГГ в размере 52 250 руб.

Затраты АО «Святогор» на обучение ФИО1 по договору №.2023 составили 104 500 рублей. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ним расторгнут. Основанием для увольнения послужило его собственное желание. Уважительных причин для увольнения не выявлено. 

ДД.ММ.ГГГГ НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» был издан приказ № об отчислении ФИО1 в связи с его увольнением с АО «Святогор» по собственному желанию.

Обучающийся обязан возместить АО «Святогор» средства, фактически затраченные на оплату услуг по обучению в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин, либо при расторжении с ним трудового договора инициативе Заказчика по основаниям, предусмотренным пп. 5, 6, 7, 9, 10, 11 ст. 81 Трудового кодекса РФ до истечения срока, обусловленного трудовым договором в период действия настоящего договора.

В соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

Учитывая неполучение ФИО1 документа установленного образца образовательной организации в связи с его отчислением по причине увольнения по его желанию, АО «Святогор» ДД.ММ.ГГГГ направило ФИО1 претензию № от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении затрат на обучение, которая им не получена. До настоящего времени средства за обучение не возмещены. 

Стороны заблаговременного извещены о рассмотрении дела путем направления судебных извещений по месту нахождения и месту регистрации, а также путем размещения в соответствии со ст.ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте рассмотрения гражданского дела на интернет-сайте Кушвинского городского суда Свердловской области. 

В судебном заседании представитель АО «Святогор» исковые требования поддержала, настаивала на удовлетворении по основаниям, приведенным в исковом заявлении. 

Ответчик в судебное заседание не явился, ходатайств не заявил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. 

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, если истец против этого не возражает. 

Истец не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Ответчик о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Суд, изучив обстоятельства дела, доводы истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в совокупности, пришел к следующим выводам.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что ФИО1 был принят с ДД.ММ.ГГГГ в отделение пылеулавливания металлургического цеха учеником подсобного рабочего 2 разряда, с ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.п. 4.1.8, 4.1.9 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ АО«Святогор» обязалось заключить договор с образовательной организацией и оплатить стоимость обучения, а ФИО1 в соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ обязался выполнять учебный план и получить документ установленного образца образовательной организации, а также отработать в АО «Святогор» в течение 3 (трех) лет после окончания обучения по образовательным программам высшего образования. ДД.ММ.ГГГГ между АО «Святогор», НЧОУ ВО«Технический университет УГМК» и ФИО1 был заключен договор №-В0-3 об оказании образовательных услуг по программе высшего образования - направление ДД.ММ.ГГГГ «Электроэнергетика и электротехника» профиля «Электрооборудование и энергохозяйство горных и промышленных предприятий» по заочной форме обучения не менее пяти лет.

АО «Святогор» обязательство по оплате стоимости обучения выполнило, что подтверждается платежными поручениями на общую сумму 104 500 руб.: № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 52 250 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 52 250 руб. 

Затраты АО «Святогор» на обучение ФИО1 по договору №.2023 составили 104 500 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ним расторгнут. Основанием для увольнения послужило его собственное желание. Уважительных причин для увольнения не выявлено. 

ДД.ММ.ГГГГ НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» был издан приказ № об отчислении ФИО1 в связи с его увольнением с АО «Святогор» по собственному желанию

Обучающийся обязан возместить АО «Святогор» средства, фактически затраченные на оплату услуг по обучению в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин, либо при расторжении с ним трудового договора инициативе Заказчика по основаниям, предусмотренным пп. 5, 6, 7, 9, 10, 11 ст. 81 Трудового кодекса РФ до истечения срока, обусловленного трудовым договором в период действия настоящего договора.

В соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

В адрес ответчика была направлена претензия о возмещении затрат на обучение, которая не получена и не удовлетворена. 

В связи с вышеизложенным, требования истца к ФИО1 подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

С ответчика в пользу истца, подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом требований в размере 4135 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Акционерного общества «Святогор» к ФИО1 о взыскании суммы затрат на обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт № выдан 

<

данные изъяты>) в пользу Акционерного общества «Святогор» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) сумму затрат на обучение в размере 104 500 рублей, в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 4135 рублей, а всего 108 635 (сто восемь тысяч шестьсот тридцать пять) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В. Мальцева