РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июня 2017 года Железнодорожный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Нягу В.В.,

при секретаре Мусатовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1396/2017 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Самары о включении периода работы в общий трудовой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары о включении периода работы в общий трудовой стаж и перерасчете страховой пенсии по старости, указав, что протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 

<

данные изъяты> от 

<

данные изъяты> года были по различным основаниям не засчитаны ряд периодов его работы. Считает, что данные периоды были исключены неправомерно, в связи с чем, просит признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары № 

<

данные изъяты> от 

<

данные изъяты> года, обязать ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары включить в общий (страховой) стаж периоды работы с 10.01.1990 года по 31.03.1992 года в должности водителя 1 класса в кооперативе «Сатурн», с 03.09.2007 года по 30.09.2008 года в должности водителя-экспедитора в ООО «Ново-ТЭК», с 17.10.2011 года по 04.04.2013 года в качестве индивидуального предпринимателя, обязать ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары произвести перерасчет страховой пенсии по старости со дня начисления пенсии с 12.01.2017 года.

В дальнейшем истец отказался от части исковых требований, а именно об обязании ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары включить в общий (страховой) стаж периоды работы с 03.09.2007 года по 30.09.2008 года в должности водителя-экспедитора в ООО «Ново-ТЭК», с 17.10.2011 года по 04.04.2013 года в качестве индивидуального предпринимателя, в связи с тем, что указанные периоды были включены ответчиком в его общий (страховой) стаж.

В судебном заседании истец ФИО1, заявленные требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме, на основании доводов, изложенных в исковом заявлении, просил суд обязать ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары включить в общий (страховой) стаж период работы с 10.01.1990 года по 31.03.1992 года в должности водителя 1 класса в Кооперативе «Сатурн» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости со дня начисления пенсии с 12.01.2017 года.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары – ФИО2, действующая на основании доверенности от 31.01.2017 года, исковые требования с учетом уточнений не признала, просила в удовлетворении заявленных требований отказать. Суду пояснила, что спорный период работы истца не может быть засчитан в общий (страховой) стаж работы, поскольку в записи о приеме на работу отсутствует наименование организации. Документы Кооператива «Сатурн» г. Куйбышев в архивные отделы не поступали. 

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 26 Декларации прав и свобод человека и гражданина, принятой Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22.11.1991 № 1920-1, каждому гарантируется право на социальное обеспечение по возрасту, в случае утраты трудоспособности, потери кормильца и в иных, установленных законом случаях. 

В соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что 14.12.2016 года истец обратился в ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары за назначением страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Протоколом № 25 от 26.01.2017 года заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары, было принято решение № 33 от 26.01.2017 года о назначении страховой пенсии по старости за исключением оспариваемого истцом периода: с 10.01.1990 года по 31.03.1992 года в должности водителя 1 класса в Кооперативе «Сатурн».

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской федерации». 

Согласно ч. 3,4 ст. 36 указанного Федерального закона со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17.12.2011 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня его вступления в силу и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ч. 1 ст. 11 указанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 14 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут подтверждаться на основании сведений документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) согласно ч. 1 ст. 18 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015 года.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе, с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

До января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, с 01.01.2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» с 01.01.1975 года утверждены единые образцы трудовых книжек и вкладышей к ним. Заполнение трудовой книжки осуществлялось в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР 20.06.1974 года № 162.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно записи № 22 от 10.01.1990 года в трудовой книжке, выданной на имя истца, он был принят на должность водителя 1 класса и был уволен по собственному желанию 31.03.1992 года, запись об увольнении заверена печатью Кооператива «Сатурн» г. 

<

адрес>

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО3, суду пояснил, что с 30.05.1989 года он был председателем Кооператива «Сатурн», куда 10.01.1990 года был принят ФИО1 на должность водителя.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4, суду пояснил, что с ФИО1 он совместно работал в Кооперативе «Сатурн» с 1990 года по 1991 год до своего увольнения, а ФИО1 продолжил работать в данной организации. 

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, в части их пояснений о работе совместно с истцом в Кооперативе «Сатурн» г. Куйбышев, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, факт их работы в данной организации подтверждается представленными суду копиями трудовых книжек, выданных на имя ФИО3 и ФИО4

Оценивая вышеуказанные доказательства в их совокупности, суд считает, что истцом в силу требований ст. 56 ГПК РФ представлены доказательства его работы в Кооперативе «Сатурн» с 10.01.1990 года по 31.03.1992 года в должности водителя 1 класса. 

Нарушение порядка оформления и хранения документов, содержащих сведения о работе работника ФИО1, нарушение правил внесения сведений о работе истца в его трудовую книжку работодателем, не исключает факт осуществления истцом трудовой деятельности в вышеуказанный спорный период, не может служить основанием для ущемления его пенсионных прав, и не может вменяться в вину ему как работнику, так как обязанность по их надлежащему заполнению и ведению возлагается законом на работодателя.

Кроме того, положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим. Поскольку непредставление иных документов (помимо трудовой книжки), подтверждающих периоды работы истца не связано с его бездействием, пенсионный орган обязан включить спорный период работы в страховой стаж истца.

Таким образом, из анализа перечисленных доказательств в их совокупности, суд считает неправомерным отказ ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары в части не включения в общий (страховой) стаж спорного периода работы ФИО1 и полагает необходимым включить ему в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, названный период работы с 10.01.1990 года по 31.03.1992 года в должности водителя 1 класса в Кооперативе «Сатурн». 

Перерасчет размера пенсии застрахованного лица производится на основании пакета документов, в который входит заявление застрахованного лица и документы, подтверждающие обстоятельства, с которыми заявитель связывает наличие у него права на повышение размера получаемой пенсии.

Рассмотрев заявление ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары назначило ему пенсию по старости, но без учета спорного периода работы.

С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить требования ФИО1 о перерасчете страховой пенсии по старости, с учетом периода работы с 10.01.1990 года по 31.03.1992 года в должности водителя 1 класса в Кооперативе «Сатурн» в соответствии с действующим законодательством РФ.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Самары о включении периода работы в общий трудовой стаж, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Самары включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в общий стаж работы, период:

с 10.01.1990 года по 31.03.1992 года – в должности водителя 1 класса в Кооперативе «Сатурн».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Самары произвести перерасчет страховой пенсии по старости, назначенной ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом данного периода работы с 10.01.1990 года по 31.03.1992 года – в должности водителя 1 класса в Кооперативе «Сатурн», в соответствии с действующим законодательством РФ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 20.06.2017 года.

Судья: (подпись) В.В. Нягу

Копия верна:

Судья:

Секретарь: