ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу № 2-2276/2024 (43RS0003-01-2024-002976-56)

29 июля 2024 года г. Киров 

Первомайский районный суд г. Кирова в составе председательствующего судьи Бармина Д.Ю., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «ВМП «АВИТЕК» к ФИО2 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

АО «ВМП «АВИТЕК» обратилось с иском к ФИО2 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение. В обоснование указано, что {Дата} между сторонами заключен трудовой договор {Номер}, в соответствии с которым ответчик принят на работу в должности ученика слесаря механосборочных работ в механосборочный цех ТПК {Номер}. Также между сторонами заключен ученический договор от {Дата}, в соответствии с которым ответчик в период с {Дата} по {Дата} проходил обучение по профессии слесарь механосборочных работ с присвоением разряда. Вопреки условиям договора, ответчик не окончил обучение, в связи с чем истец понес затраты. Просят взыскать с ФИО2 затраты, понесенные на обучение работника, в размере 45994,56 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1580 руб.

Представитель истца АО «ВМП «АВИТЕК», ответчик ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены своевременно и надлежащим образом, причины неявки не известны.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассматривает дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела и оценив имеющиеся доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются реальный ущерб и упущенная выгода.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работадателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Как следует из материалов дела, {Дата} между сторонами заключен трудовой договор {Номер}, в соответствии с которым ответчик принят на работу в должности ученика слесаря механосборочных работ в механосборочный цех ТПК {Номер}.

Между АО «ВМП «АВИТЕК» и ФИО2 заключен ученический договор от {Дата} (далее – Договор), в соответствии с которым ответчик в период с {Дата} по {Дата} проходил обучение по профессии слесарь механосборочных работ с присвоением разряда.

Согласно п. 2.2.7 Договора ответчик обязан отработать на предприятии по полученной специальности не менее года с момента заключения трудового договора.

В соответствии с п. 4.1 Договора в случае, если ученик в период обучения или по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе или прекращает свою трудовую деятельность в связи с увольнением по личному желанию, он по требованию работодателя возмещает все затраты, связанные с обучением.

Пунктом 4.2 Договора установлено, что затраты на обучение состоят из: выплаты за время обучения ученических (в/о 062) по Положению {Номер}{Дата} «О порядке начисления и выплаты работникам до минимального размера оплаты труда»; оплаты труда инструктора производственного обучения, надбавки за наставничество; оплаты труда преподавателям теоретического обучения.

Согласно бухгалтерской справке затраты на обучение ФИО2 за период с {Дата} по {Дата} составили 52409,60 руб.

С учетом того, что часть затрат на обучение вошла в состав сумм заработной платы, с учетом отработанного времени, равной минимальному размеру оплаты труда, сумма затрат на обучение составила 45994,56 руб. 

Ответчик обучение не окончил, {Дата} уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть ранее обусловленного договором срока и без уважительных причин.

В соответствии с п. 4.3 Договора расходы на обучение возмещаются в течение 10 дней со дня отказа от заключения трудового договора или со дня увольнения по основаниям, указанным в п. 4.1.

Направленное истцом письмо от {Дата} {Номер} с требованием о погашении задолженности за обучение в размере 45994,56 руб. ответчиком не получено.

В связи с тем, что в добровольном порядке требования истца ответчиком не выполнены, АО «ВМП «АВИТЕК» обратилось в суд с настоящим иском.

Со стороны ответчика доказательств, опровергающих доводы истца, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

При изложенных обстоятельствах, суд удовлетворяет требования АО «ВМП «АВИТЕК» и взыскивает с ФИО2 сумму в размере 45994,56 руб.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная госпошлина в размере 1580 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «ВМП «АВИТЕК» к ФИО2 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ИНН {Номер}, в пользу АО «ВМП «АВИТЕК», ИНН {Номер}, сумму в размере 45994,56 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1580 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /подпись/ Д.Ю. Бармин

Мотивированное решение изготовлено {Дата}.