Дело №

УИД 50RS0№-80

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

г. Солнечногорск Московской области 13 января 2026 года

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Белоусовой Н.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Мосты и дороги» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Мосты и дороги» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 42 107,99 руб., процентов за несовременную выплату компенсации в размере 10 701,05 руб., а также за период до фактического исполнения ответчиком решения суда, компенсации морального вреда в размере 25 000 руб.

ФИО2 на основании приказа №-п от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Мосты и дороги» на должность разнорабочего Участок № Поварово. Приказом Ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста трактора Участок № Поварово.

Решением Перовского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по иску Перовской межрайонной прокуратуры 

<

адрес> в пользу Истца взыскана задолженность по заработной плате и др. Однако, в вышеуказанном решении суда не взыскана в пользу Истца компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 42 107,99 руб., которая также подлежит выплате Истцу.

В связи с вышеизложенным истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствии, исковые требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин своей не явки не представил, ходатайство об отложении не заявил, что в соответствии с ч. 3 ст. 167 и ч. 1 ст. 233 ГПК РФ является основанием для рассмотрения дела в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, дав оценку установленным обстоятельствам и собранным доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, указанных в ней субъектов частного и публичного права.

Согласно, п.1 ст. 10 ГК РФ, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам ст. 81 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после представления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.

Из материалов дела усматривается, что ФИО2 (далее - Истец) на основании приказа №-п от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Мосты и дороги» на должность разнорабочего Участок № Поварово. Приказом Ответчика №-пер от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста трактора Участок № Поварово.

Решением Перовского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по иску Перовской межрайонной прокуратуры 

<

адрес> в пользу Истца взыскана задолженность по заработной плате и др. Однако, в вышеуказанном решении суда не взыскана в пользу Истца компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 42 107,99 руб., которая также подлежит выплате Истцу.

Согласно представленном в материалы дела расчетному листу по заработной плате истца за март 2025 года, работодателем при увольнении истца была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 42 107,99 руб.

Так, суд удовлетворяет заявленные истцом требование и взыскивает с ООО «Мосты и дороги» в пользу ФИО2 42 107,99 руб. в качестве компенсация за неиспользованный отпуск.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку выплата вышеуказанной задолженности по заработной плате не была произведена работодателем в день увольнения и до настоящего времени, у работодателя возникла обязанность выплатить указанные денежные средства с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном данной нормой закона.

В п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Исходя из указанных норм ТК РФ следует, что обязанность работодателя выплатить истцу проценты за задержку выплат не прекращается вместе с прекращением трудовых отношений, период уплаты процентов заканчивается днем фактического расчета.

Судом проверен расчет истца по заявленным исковым требованиям о взыскании с ответчика денежных средств в размере 10 701,05 руб. в счет компенсации за задержку заработной платы за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Суд находит требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, то, что действиями ответчика нарушены трудовые права истца ввиду нарушения срока компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ООО «Мосты и дороги» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.

Кроме того, в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196, 199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Мосты и дороги» – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Мосты и дороги» (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт №) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 42 107,99 руб., компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 701 рубль 05 копеек, компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.

Взыскать с ООО «Мосты и дороги» (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт №) компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда ответчиком.

Взыскать с ООО «Мосты и дороги» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета г.о.Солнечногорс Московской области государственную пошлину в размере 4 000 руб.

В течение 7 дней со дня вручения ответчику копии заочного решения, он вправе подать в Солнечногорский городской суд Московской области, заявление об отмене этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.В. Белоусова