Гражданское дело № 2-109/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

( заочное )

п. Оричи 06 февраля 2018 года

Оричевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Земцова Н.В.

при секретаре Королёвой Н.А.,

с участием помощника прокурора Оричевского района Кировской области –Пономаревой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Оричевского района Кировской области в интересах ФИО1 к ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Оричевского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Заявленные требования прокурор Оричевского района Кировской области мотивирует тем, что прокуратурой Оричевского района по заявлению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. Установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «ССЗ «Силворлд», уволена 07 марта 2017 года. На основании решения Арбитражного суда Кировской области от 08 февраля 2017 года ООО «ССЗ «Силворлд» признан несостоятельным ( банкротом ).

Как установлено в ходе проверки ФИО1 в день увольнения окончательный расчёт по заработной плате не получила. На момент обращения в суд заработная плата ФИО1 не выплачена за март 2017 года. Согласно информации, предоставленной конкурсным управляющим, задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 5 188 рублей 38 копеек. 

В связи с длительной задержкой в выплате заработной платы, непринятием работодателем мер к погашению задолженности ФИО1 был причинён моральный вред, выразившийся в невозможности использовать причитающийся ей заработок по своему усмотрению. ФИО1 обратилась за защитой своих трудовых прав в прокуратуру, в связи с чем, и на основании статьи 45 ГПК РФ в защиту её интересов выступает прокурор Оричевского района Кировской области.

Просит взыскать с ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 5 188 рублей 38 копеек, моральный вред в размере 10 000 рублей, а также проценты за каждый день просрочки выплаты заработной платы в сумме 912 рублей 22 копейки. 

В судебном заседании помощник прокурора Оричевского района Пономарева А.А., поддерживая заявленные требования, привела в их обоснование доводы, указанные в иске.

Истец – ФИО1, надлежащим образом извещённая о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие ( л.д. 28 ). 

Представитель ответчика ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд», надлежащим образом извещавшийся о времени и месте рассмотрения дела ( л.д. 27 ), в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просил, возражений по иску не представил. 

Как следует их части 1 статьи 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Поэтому, с согласия прокурора Пономаревой А.А., истца – ФИО1, настоящее гражданское дело рассматривается в порядке заочного производства с вынесением заочного решения.

Заслушав прокурора Пономареву А.А., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. 

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее ТК РФ ), к основным обязанностям работодателя относится обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и ( или ) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации ) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и ( или ) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов ( денежной компенсации ) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 работала в ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» 

<

данные изъяты> по 07 марта 2017 года ( л.д. 7 ).

Решением Арбитражного суда Кировской области от 08 февраля 2017 года ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» признан несостоятельным ( банкротом ). В отношении ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» открыта процедура банкротства – конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Конкурсным управляющим утверждён ФИО2 ( л.д. 14-18 ).

Определением Арбитражного суда Кировской области от 03 августа 2017 года продлен срок конкурсного производства в отношении ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» на срок до 04 декабря 2017 года ( л.д. 31 ).

Определением Арбитражного суда Кировской области от 04 декабря 2017 года срок конкурсного производства в отношении ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» продлен до 04 апреля 2018 года ( л.д. 19 ).

Согласно реестрам работников ООО «ССЗ «Силворлд», перед которыми имеется задолженность по заработной плате за март 2017 года, представленным прокурору конкурсным управляющим ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» ФИО2 перед ФИО1 имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за март 2017 года в сумме 5 188 рублей 38 копеек ( л.д. 9-13 ). 

Таким образом, суд находит доказанным, что ООО «ССЗ «Силворлд» в нарушение требований статьи 140 ТК РФ в день увольнения – 07 марта 2017 года не выплатило уволившемуся работнику – ФИО1 задолженность по заработной плате. На день вынесения судом решения задолженность перед ФИО1 составляет 5 188 рублей 38 копеек. 

Поскольку судом установлено, что заработная плата истцу не выплачивалась, суд удовлетворяет требования прокурора о взыскании с ответчика в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, в соответствии с расчётом суммы процентов по заработной плате ( л.д. 8 ), которая судом проверена и ответчиком не оспорена.

В силу статьи 21 часть 1 абзац 14 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ.

В соответствии со статьёй 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину причинён моральный вред ( физические или нравственные страдания ) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинён вред.

Нарушением срока выдачи заработной платы в день увольнения истцу причинён моральный вред, который подлежит возмещению ответчиком в денежной форме.

Моральный вред вследствие нарушения трудовых прав истца причинён работодателем нарушением права на получение заработной платы, тем самым ФИО1 была лишена возможности использовать причитающийся ей заработок по своему усмотрению. В связи с изложенным, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 1 000 рублей, находя его разумным и справедливым с учётом размера задолженности по заработной плате. 

В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с работодателя взыскиваются издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением трудового спора, и государственная пошлина, от уплаты которых работник был освобождён, в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Оричевского района Кировской области удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 5 188 рублей 38 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» в пользу ФИО1 проценты за каждый день просрочки выплаты заработной платы в сумме 912 рублей 22 копейки. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» в доход бюджета муниципального образования Оричевский муниципальный район государственную пошлину в сумме 400 рублей. 

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Оричевский районный суд.

Председательствующий Земцов Н.В.