УИД № 14RS0016-01-2024-001755-69

Дело № 2-138/2025 (№ 2-1245/2024) 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

24 февраля 2025 года г. Мирный РС (Я)

Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Ивановой С.Ж., при помощнике судьи Макаровой Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерной компании «АЛРОСА» (публичное акционерное общество) о понуждении включить период работы в трудовой стаж для расчета размера негосударственной пенсии за выслугу лет, произвести перерасчет негосударственной пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к АК «АЛРОСА» (ПАО), которым просит обязать ответчика включить в стаж работы истца в 

<

данные изъяты> в период с 30.12.1982 по 14.07.1999 для расчета размера негосударственной пенсии, назначаемой в соответствии с локальными нормативными актами АК «АЛРОСА» (ПАО), обязать ответчика произвести перерасчет негосударственной пенсии, начиная с 11.09.2023 года. 

В обоснование требований указано, что истец является 

<

данные изъяты> с ноября 2017 г.; согласно сертификату негосударственного пенсионного обеспечения от 06.02.2019, истцу назначена негосударственная пенсия, в связи с работой в 

<

данные изъяты> в указанную пенсию включен лишь период работы истца, начиная с 22.07.1999, в связи с принятием на работу в 

<

данные изъяты> между тем ответчик работу истца в 

<

данные изъяты> в период с 30.12.1982 по 14.07.1999 не включил в стаж работы как в подразделениях АК «АЛРОСА» для начисления негосударственной пенсии за выслугу лет; по мнению ответчика, работа в 

<

данные изъяты> не является работой в АК «АЛРОСА»; с таким выводом истец не согласен. Истец с 

<

данные изъяты> был уволен 14.07.1999, в связи с переводом в 

<

данные изъяты> в связи с реорганизацией УПТК «ВГС»; 22.07.1999 истец принят на работу 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> переводом с 

<

данные изъяты>», и вплоть до увольнения продолжал работать на том же месте 

<

данные изъяты>, менялась только вывеска компании «АЛРОСА»; 11.09.2023 истец уволился и окончательно ушел на пенсию; негосударственная пенсия назначена только после увольнения; согласно п. п. 3.4-3.8 Положения «О негосударственном пенсионном обеспечении работников АК «АЛРОСА», размер негосударственной пенсии за выслугу лет зависит от стажа работы в Компании, от продолжительности работы в подразделениях Компании; не включение в стаж работы в 

<

данные изъяты>» в указанный период снижает размер негосударственной пенсии истца. Однако, в другом случае, истец работу в 

<

данные изъяты>» признает как работу в подразделении АК «АЛРОСА»; согласно Положению о почетных званиях и наградах АК «АЛРОСА», почетное звание «Ветеран АК «АЛРОСА» присваивается лицам, проработавшим на протяжении не менее 25 лет в структурных подразделениях Компании ее филиалах и представительствах; 10.07.2008 истцу присвоен знак ветерана АК «АЛРОСА»; указанное подтверждает факт того, что ответчик признал наличие у истца стажа работы в подразделениях Компании более 25 лет, в том числе с учетом работы в Управлении «Вилюйгэсстрой», поскольку в ином случае, у истца отсутствует необходимый 25-летний стаж работы в Компании. 

На судебное заседание истец ФИО1, его представитель ФИО2 не явились, заявлением от 24.02.2025 просят рассмотреть дело в их отсутствие, иск удовлетворить; согласно отзыву стороны истца на возражение ответчика, просит учесть, что 03.02.2025 истец получил распоряжение ответчика от 23.01.2025, которым ответчик признал спорный период работы ФИО1 для расчета размера негосударственной пенсии, между тем в последующем отменил распоряжение, то есть признал иск, после не признал, тем самым в действиях ответчика имеются признаки злоупотребления правом и процессуального эстоппеля. 

Представитель ответчика (АК «АЛРОСА» (ПАО)) ФИО3 в ходе судебного заседания изложенные в письменных возражениях на исковое заявление доводы поддержал, дополнил, что для получения истцом негосударственной пенсии за выслугу лет ответчик издал распоряжение от 29.12.2018, на основании которого Фонд оформил сертификат НПО от 06.02.2019, при оформлении которого был учтен стаж работы истца на предприятиях 

<

данные изъяты> в том числе в 

<

данные изъяты> с 22.07.1999 по 31.12.2018 (18 лет), стаж работы истца в 

<

данные изъяты> учтен не был, т.к. ни 

<

данные изъяты> ни его структурное подразделение 

<

данные изъяты> в состав Компании не входили; указанное подтверждается полным Перечнем предприятий, вошедших в состав Компании, составленный специально для подсчета трудового стажа работы всех работников в АК «АЛРОСА» (ПАО) (во всех его формах существования). ОАО АК «Вилюйгэсстрой» является самостоятельным юридическим лицом, свою деятельность прекратило 24.10.2011. Представленные истцом Протокол совещания при Президенте АК «АЛРОСА» от 04.05.1999 и приказ от 15.07.1999 содержат лишь указание на взятие АК «АЛРОСА» (ПАО) на себя обязательств по приему, переработке, хранении и отгрузке МТР, поступающих для нужд ОАО АК «Вилюйгэсстрой», на своих базах УМТС АК «АЛРОСА» в г. Ленске, по доставке генеральных грузов для ОАО АК «Вилюйгэсстрой» со своих баз УМТС АК «АЛРОСА» в г. Ленске своими силами Управлением «Алмаздортранс», при этом все производственные мощности переданы Администрации Ленского улуса для организации МУП ЖКХ. Доводы в части присвоения звания, знака ветерана АК «АЛРОСА» в связи с признанием наличия у истца стажа работы в подразделениях Компании более 25 лет, в том числе с учетом работы в 

<

данные изъяты> не могут явиться основанием для признания указанного факта, т.к. Компания вправе награждать, поощрять, в том числе присваивать звания по своему усмотрению, в том числе, исходя из личных деловых качеств работников. 

Представитель третьего лица (АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления») в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела судом извещен надлежащим образом.

В силу положений ст. 167 ГПК РФ суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц и, исследовав представленные сторонами доказательства по делу, выслушав доводы участника процесса, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Согласно статье 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. 

Как следует из материалов дела и не опровергнуто, что с 19.11.2017 истец ФИО1, 

<

дата> г.р., является 

<

данные изъяты> в соответствии с Законом РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (удостоверение № 023729). 

Согласно архивной справке МКУ «Межпоселенческое управление культуры» от 21.02.2025, в документах по личному составу 

<

данные изъяты> принятых в отдел архивного дела, в связи с прекращением деятельности предприятия, в приказах по личному составу и личных карточках работников за 1982-1999 годы проходит ФИО1 - 

<

данные изъяты> который:

- с 30.12.1982 принят 

<

данные изъяты> на все марки автомобилей в 

<

данные изъяты> (приказ № 154 от 27.12.1982); 

- с 28.07.1992 

<

данные изъяты> переведен на 

<

данные изъяты> с предварительной стажировкой (приказ № 23/к от 04.08.1992); 

- с 14.07.1999 

<

данные изъяты> уволен по п. 5 ст.29 КЗоТ РФ (перевод в 

<

данные изъяты>, в связи с реорганизацией УПТК «ВГС»), компенсация 85,5 р/дн. (приказ № 21 от 14.07.1999). 

Приказом № 313/у от 28.12.1988 автобаза 

<

данные изъяты> с 28.12.1988 переименована в 

<

данные изъяты>

Приказом Минэнерго СССР № 216а от 12.10.1991 управление строительства «Вилюйгэсстрой» переименовано в специальное строительно- монтажное управление строительства «Вилюйгэсстрой». 

Распоряжением Правительства Республики Саха (Якутия) № 1078 от 27.09.1994 и приказа АК «Якутскэнерго» № 317 от 13.101994 на базе ССМУС «Вилюйгэсстрой» учреждено дочернее предприятие ОАО «Вилюйгэсстрой» АК «Якутскэнерго» с 13.101994. 

Приказом № 173/у от 26.04.1995 АТП № 1 ТМиТ переименовано в Ленский комплекс по переработке и транспортировке грузов УПТК УС Вилюйской ГЭС-3 ССМУС «Вилюйгэсстрой». 

Распоряжением № 232-П-99 по Министерству Юстиции Республики Саха (Якутия) от 19.05.1999 ОАО «Вилюйгэсстрой» АК Якутскэнерго зарегистрировано как акционерная компания «Вилюйгэсстрой» (ОАО). 

Приказом № 31 от 13.05.1999 Ленский комплекс по переработке и транспортировке грузов УПТК ОАО «Вилюйгэсстрой» ликвидировано. 

Автобаза № 1 АК «Вилюйгэсстрой» (ОАО) дислоцировалась в г. Ленек Республики Саха (Якутия), отнесенном постановлением Совета Министров СССР № 1029 от 10.11.1967 к районам Крайнего Севера, где районный коэффициент к заработной плате работников предприятий производственных и непроизводственных отраслей установлен в централизованном порядке 1,4. 

Согласно трудовой книжке истца ФИО1, 14.07.1999 последний уволен с 

<

данные изъяты>, в связи с переводом в 

<

данные изъяты>» (в связи с реорганизацией УПТК «ВГС»), 22.07.1999 принят 

<

данные изъяты> и по 31.12.2018 истец ФИО1 работал 

<

данные изъяты>. 

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 с 30.12.1982 работал в 

<

данные изъяты> впоследствии переименованного 

<

данные изъяты> 14.07.1999 уволен с переводом в 

<

данные изъяты> где проработал с 22.07.1999 по 31.12.2018; 01.01.2019 устроился в 

<

данные изъяты>, где проработал до 11.09.2023. 

04.05.1999 Протоколом совещания при Президенте АК «АЛРОСА» № 20 было принято решение, в том числе: о принятии следующей схемы передачи Ленского комплекса УПТК «Вилюйгэсстрой» в подразделения АК «АЛРОСА» в г. Ленске: 

- поставка материально-технических ресурсов (МТР) для нужд АК «Вилюйгэсстрой» осуществляется УМТС АК «АЛРОСА» (п. 1.1); 

- прием, переработка, хранение и отгрузка МТР, поступающих для нужд АК «Вилюйгэсстрой» в г. Ленск, осуществляются подразделениями Управления «Алмаздортранс» и УМТС АК «АЛРОСА» в г. Ленске (п. 1.2); 

- доставка генеральных грузов с баз УМТС АК «АЛРОСА» в г. Ленске в конкретные подразделения АК «Вилюйгэсстрой» осуществляется централизованно Управлением «Алмаздортранс» по утвержденным планам централизованных перевозок по АК «АЛРОСА» (п. 1.3); 

- высвобождающиеся, в связи с принятым в соответствии с п. 1.2 Протокола решением, складские помещения и их оборудование Ленского комплекса УПТК АК «Вилюйгэсстрой» передаются Администрации Ленского улуса для организации муниципального предприятия жилищно-коммунального хозяйства (п. 1.5); 

- высвобождающиеся, в связи с принятым в соответствии с п. 1.3 Протокола решением, гаражные помещения и их оборудование Ленского комплекса УПТК АК «Вилюйгэсстрой» передаются Администрации Ленского улуса для организации муниципального автотранспортного предприятия общего пользования (п. 1.6); 

- высвобождающийся в связи с принятым в соответствии с пунктами 1.2 и 1.3 Протокола решениями персонал Ленского комплекса АК «Вилюйгэсстрой» частично сокращается, частично переводится в Управление «Алмаздортранс», УМТС АК «АЛРОСА» и муниципальные предприятия Администрации Ленского улуса для исполнения пунктов 1.2, 1.3, 1.5 и 1.6 Протокола (п. 1.8);

- ответственным лицам в срок до 15 и 20 июня 1999 г. завершить рассмотрение, согласование, утверждение и передачу для исполнения в УМТС АК «АЛРОСА» плана поставок МТР для нужд АК «Вилюйгэсстрой», утвердить и передать на исполнение в Управление «Алмаздортранс» план централизованного завоза генеральных грузов для подразделений АК «Вилюйгэсстрой» с баз УМТС АК «АЛРОСА» в г. Ленске на 1999 г. (п.п. 2.1-2.2);

- в срок до 01.07.1999 произвести в установленном законодательством порядке сокращение и перевод персонала Ленского комплекса УПТК АК «Вилюйгэсстрой» в другие предприятия в соответствии с п. 1.8 Протокола (п. 4.3).

На основании протокола совещания АК «АЛРОСА» № 20 от 04.05.1999, приказом АК «АЛРОСА» (ЗАО) № 196 от 17.07.1999, приняты переводом в Ленское АТП работники Ленского комплекса ПТГ ОАО «Вилюйгэсстрой» с 15.07.1999, согласно прилагаемому списку, с сохранением за принятыми работниками льготы Компании. 

Сторонами не оспаривается, что в числе работников 

<

данные изъяты> был переведен и истец ФИО1 

Согласно части 5 статьи 1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств организаций, регулируются актами организаций. 

Аналогичная норма предусмотрена частью 6 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Согласно статье 3 Федерального закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора. 

Порядок назначения и размер негосударственных пенсий в АК «АЛРОСА» (ПАО) определяются Положением «О негосударственном пенсионном обеспечении работников АК «АЛРОСА» (ОАО)», утвержденным решением Правления АК «АЛРОСА» (ОАО) (Приложение к Коллективному договору АК «АЛРОСА» (ОАО), заключенному между АК «АЛРОСА» (ОАО) и Межрегиональным профсоюзом работников АК «АЛРОСА» (ОАО) «ПРОФАЛМАЗ»), внутренними организационно-распорядительными документами Компании и Пенсионными правилами НПФ.

Согласно терминам и определениям, изложенным в Положении, негосударственное пенсионное обеспечение (далее - НПО) работников Компании - разновидность негосударственного пенсионного обеспечение, при котором Компания в соответствии с пенсионным договором вносит в негосударственный пенсионный фонд «Алмазная осень» пенсионные взносы в пользу работников Компании (иных лиц, имеющих право на негосударственную пенсию согласно настоящего Положения), за счет которых впоследствии работникам Компании (иным лицам, имеющим право на негосударственную пенсию согласно настоящего Положения) после приобретения ими пенсионных оснований назначаются и выплачиваются негосударственные пенсии в соответствии с настоящим Положением и пенсионным договором (п. 1.2.1 Положения). 

Пунктом 1.2.2 Положения предусмотрено, что уполномоченным корпоративным негосударственным пенсионным фондом, и заключившим с Компанией пенсионный договор, является НПФ «Алмазная осень». 

Согласно Сообщению ЦБ РФ «Об исключении Негосударственного пенсионного фонда из реестра негосударственных пенсионных фондов – участников системы гарантирования прав застрахованных лиц», Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» сообщает, что в связи с внесением в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Алмазная осень» в связи с реорганизацией в форме присоединения к Акционерному обществу «Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления» из реестра негосударственных пенсионных фондов - участников системы гарантирования прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования 4 апреля 2024 г. исключено Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Алмазная осень», ИНН №.

Согласно п. 1.2.10 Положения, сертификат негосударственного пенсионного обеспечения (далее - сертификат НПО) - документ, выдаваемый НПФ участнику на основании распоряжения вкладчика. 

Пенсионные основания - совокупность обязательных условий, при наличии которых участник приобретает право на получение негосударственной пенсии (п. 1.2.11). 

Согласно пунктам 3.1 Положения, негосударственная пенсия за выслугу лет назначается участникам, прекратившим трудовые отношения с Компанией, при наличии общего стажа работы в Компании 15 лет и более и наличии не более одного перерыва в стаже работы в Компании. 

Размер негосударственной пенсии за выслугу лет зависит, в том числе: от стажа работы в Компании и предприятиях, организациях, входивших в нее, до достижения работником предусмотренного настоящим Положением пенсионного возраста, в соответствии с утвержденным Перечнем предприятий, вошедших в разное время в состав Компании, а также созданных, ликвидированных или реорганизованных подразделений в структуре Компании; от продолжительности работы в подразделениях Компании, в том числе расположенных в Республике Саха (Якутия) (п. 3.4 Положения). 

Согласно п. 7.1 Положения, в стаж работы в компании включается, в том числе: время непрерывной или с одним перерывом работы в Компании и на других предприятиях, впоследствии вошедших в состав Компании, на день увольнения из Компании при условии увольнения работника из этих предприятий после их вхождения в состав Компании; время непрерывной или с одним перерывом работы в подразделениях Компании, впоследствии вышедших из ее состава, на день выхода этих предприятий из состава Компании. 

Формирование пенсионных взносов для негосударственного пенсионного обеспечения осуществляется на основании утвержденного распорядительным документом Компании порядка расчета пенсионных взносов по каждому работнику Компании, имеющему стаж 15 лет и более, с учетом письменных волеизъявлений бывших работников Компании, имеющих право на получение негосударственной пенсии в соответствии с настоящим Положением; данных о стаже, размере установленной на текущий год базовой величины для расчета негосударственной пенсии по Компании, а также с учетом условий Договора НПО работников Компании, заключаемого с НПФ. Размер пенсионного взноса в пользу каждого работника Компании рассчитывается, исходя из его пола, возраста и стажа работы в Компании, определяемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения, наличия наград, предусмотренных разделом IV настоящего Положения (п. 9.1 Положения). 

Согласно п. 3.1 Положения о почетных званиях и наградах АК «АЛРОСА» (ОАО), почетное звание «Ветеран «АК «АЛРОСА» присваивается лицам, работающим в Компании, отличившимся высокой трудовой активностью, соблюдением дисциплины труда и проработавшим на протяжении не менее 25 лет в структурных подразделениях Компании, ее филиалах и представительствах. В стаж работы в Компании для присвоения почетного звания включается также время работы в Компании и на других предприятиях, впоследствии вошедших в состав Компании, при условии увольнения работника из этих предприятий после их вхождения в состав Компании. 

Согласно материалам, истец ФИО1 является 

<

данные изъяты> что подтверждается свидетельством о награждении знаком «

<

данные изъяты> от 10.07.2008. 

Распоряжением АК «АЛРОСА» (ПАО) № 316 от 29.12.2018 ФИО1 с января 2019 года за счет средств АК «АЛРОСА», размещенных на пенсионном счете в НПФ «Алмазная осень», назначена негосударственная пенсия за выслугу лет (совместно с наградной) АК «АЛРОСА», оформлен Сертификат негосударственного пенсионного обеспечения от 06.02.2019, при оформлении которого был учтен стаж работы истца на предприятиях АК «АЛРОСА», в том числе в 

<

данные изъяты> с 22.07.1999 по 31.12.2018, стаж работы истца в 

<

данные изъяты> не был учтен.

При назначении работнику ФИО1 негосударственной пенсии размер пожизненной пенсии за выслугу лет сложился из следующего показателя, а именно за стаж работы истца на предприятиях 

<

данные изъяты> в местности с районным коэффициентом 1,7 - 18 лет; при этом выработанный стаж по Списку № 1 и Списку № 2, а также наличие наград и присвоенных почетных званий не были приняты в качестве показателей. 

Поскольку в Перечень предприятий, вошедших в состав АК «АЛРОСА» (ПАО), составленный по состоянию на 01.12.2020 в соответствии с Положением о негосударственной пенсионном обеспечении для начисления негосударственных пенсий АК «АЛРОСА» (ПАО), в целях подсчета трудового стажа работы всех работников в АК «АЛРОСА» (ПАО) (во всех ее формах существования), ОАО «Вилюйгэсстрой», а также его структурное подразделение Ленский комплекс ПТГ ОАО «Вилюйгэсстрой» в состав Компании не входили, ОАО АК «Вилюйгэсстрой», прекратившее свою деятельность 24.10.2011, являлся самостоятельным юридическим лицом, оснований для включения стажа работы истца в сторонней организации - Управлении «Вилюйгэсстрой» в период с 30.12.1982 по 14.07.1999 в стаж для расчета размера негосударственной пенсии, а также понуждении об ее перерасчете не имеется. 

В связи с чем, суд соглашается с доводами стороны ответчика о том, что при оформлении негосударственной пенсии истцу был учтен стаж его работы на предприятиях 

<

данные изъяты> в том числе в 

<

данные изъяты> с 22.07.1999 по 31.12.2018, что, исходя из буквального толкования представленных стороной Протокола совещания АК «АЛРОСА» от 04.05.1999 и приказа от 15.07.1999 следует, что указанными документами АК «АЛРОСА» (ПАО) взяла на себя обязательства по приему, переработке, хранении и отгрузке МТР, поступающих для нужд ОАО АК «Вилюйгэсстрой», на своих базах УМТС АК «АЛРОСА» в г. Ленске, по доставке генеральных грузов для ОАО АК «Вилюйгэсстрой» со своих баз УМТС АК «АЛРОСА» в г. Ленске своими силами Управлением «Алмаздортранс», при этом все производственные мощности были переданы Администрации Ленского улуса для организации муниципального предприятия жилищно-коммунального хозяйства и муниципального автотранспортного предприятия общего пользования.

При этом судом принимается во внимание доводы стороны ответчика о том, что при указании в приказе от 15.07.1999 о принятии переводом в 

<

данные изъяты> (персонал) работников 

<

данные изъяты> с 15.07.1999 с сохранением за принятыми работниками льготы Компании, имелось ввиду сохранение действовавших на момент перевода работников Ленского комплекса в Компанию льгот АК «АЛРОСА» за принятыми работниками, а не сохранение за такими работниками льгот, имевшихся в ОАО «Вилюйгэсстрой», поскольку льготами Компании работники указанного Общества ранее не пользовались, в свою очередь, какие-либо льготы, имевшиеся в Обществе, порядок их применения локальными документами Компании не предусмотрены, соответственно основания для их применения у Компании отсутствовали. 

Разрешая спор и приходя к указанным выводам, судом принято во внимание то обстоятельство, что система негосударственного пенсионного обеспечения (далее - НПО) - это совокупность взаимоотношений между субъектами НПО, в частности гражданами, работодателями, НПФ, в целях дополнительного пенсионного обеспечения граждан в виде негосударственной пенсии. 

Согласно Положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников АК «АЛРОСА» (ПАО), утвержденному решением Правления АК «АЛРОСА» (ПАО) от 27.01.2017, негосударственное (корпоративное) пенсионное обеспечение (НПО) работников Компании (далее - Программа НПО Компании) – это разновидность негосударственного пенсионного обеспечения работников Компании и иных лиц, имеющих право на негосударственную пенсию в соответствии с Положением, реализуемого в рамках Программы НПО Компании и финансируемого как на паритетной (совместно с работниками), так и непаритетной (за счет средств Компании) основах в соответствии с Положением, а также договорами негосударственного пенсионного обеспечения, заключенными между Фондом и вкладчиком (Компанией, участниками-вкладчиками). 

Стаж работы – продолжительность периодов трудовой деятельности в Компании, учитываемая для целей негосударственного пенсионного обеспечения в порядке, определенном Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников АК «АЛРОСА».

Договор негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемый между Фондом и Компанией для реализации непаритетной части Программы НПО Компании (далее - договор по Непаритетной пенсионной программе) - договор о негосударственном пенсионном обеспечении работников Компании, в соответствии с которым Компания является вкладчиком в пользу работников Компании, а также лиц, имеющих, право на негосударственную непаритетную пенсию согласно Положению, а Фонд открывает именные пенсионные счета участников Фонда, начисляет на них инвестиционный доход, а также производит пенсионные выплаты и иные действия по распоряжению Компании.

Непаритетная пенсионная программа НПО Компании – это часть Программы НПО Компании, в рамках которой Компания за счет собственных средств финансирует негосударственное пенсионное обеспечение своих работников (иных лиц, имеющих право на негосударственную пенсию в соответствии с Положением), уплачивая в Фонд в их пользу пенсионные взносы, за счет которых работникам (иным лицам, имеющим право на негосударственную пенсию в соответствии с Положением) после наступления у них пенсионных оснований назначаются и выплачиваются негосударственные пенсии по обязательствам Компании, сформированным до даты введения в действие Положения, а также по обязательствам, возникшим у Компании после указанной даты в соответствии с Положением. 

Следует отметить, что формирование негосударственных пенсионных фондов в рамках негосударственного пенсионного обеспечения (в том числе досрочного) и программы долгосрочных сбережений осуществляется на основании договоров. 

Граждане могут формировать дополнительные источники финансирования пенсионного дохода, в частности, в системе негосударственного пенсионного обеспечения (система НПО). 

Как следует из ст. 3 Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах», договор негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) представляет собой соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику фонда негосударственную пенсию. 

В системе НПО взаимоотношения между ее участниками регулируются договором НПО. 

Договор НПО представляет собой соглашение между негосударственным пенсионным фондом и вкладчиком, по которому последний обязуется уплачивать пенсионные взносы в НПФ, а НПФ, в свою очередь, обязуется выплачивать участнику фонда негосударственную пенсию. При этом участник НПФ может выступать вкладчиком в свою пользу (абз. 2, 5, 7 ст. 3 Закона № 75-ФЗ). 

Такой договор должен содержать, в частности, определенные условия (ст. ст. 3, 12 Закона № 75-ФЗ).

При наличии указанных в договоре НПО пенсионных оснований участник НПФ приобретает право на получение негосударственной пенсии. Также договором могут быть установлены дополнительные основания для получения негосударственной пенсии. При этом негосударственная пенсия назначается только при наличии средств, учтенных на пенсионном счете НПО (ст. ст. 3, 10 Закона № 75-ФЗ). 

В систему НПО входит также система досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (ДНПО). Она представляет собой совокупность взаимоотношений между работодателем (вкладчиком), работником и НПФ в соответствии с пенсионной программой работодателя по ДНПО на основании договора ДНПО, заключенного работодателем с НПФ в пользу своих работников с их согласия. Данная система устанавливает условия и порядок уплаты пенсионных взносов в пользу работников за периоды их трудовой деятельности на определенных работах, а также условия и порядок выплаты назначенной им досрочно негосударственной пенсии. 

Согласие работника на осуществление в его пользу работодателем ДНПО выражается путем включения в трудовой договор соответствующего положения о присоединении к пенсионной программе работодателя и заключения работодателем с работником отдельного соглашения о ДНПО в связи с работой на рабочих местах, условия труда на которых признаны вредными и (или) опасными (ст. 3, п. 1 ст. 36.29 Закона № 75-ФЗ). 

Назначение негосударственной пенсии в системе ДНПО осуществляется работнику по его заявлению со дня обращения, но не ранее чем со дня возникновения у него права на эту пенсию при наличии средств, учтенных на именном пенсионном счете работника. 

Размер такой пенсии не может быть ниже размера, рассчитанного исходя из общего совокупного объема учтенных на именном пенсионном счете работника уплаченных в его пользу пенсионных взносов работодателя, дополнительных добровольных взносов работника, уплаченных за счет его заработной платы, и дохода от размещения указанных средств (п. п. 1, 3 - 5 ст. 36.37 Закона № 75-ФЗ).

Из Положения «О негосударственном пенсионном обеспечении работников АК «АЛРОСА» (ОАО)» следует, что в соответствии с договором о негосударственном пенсионном обеспечении работников Компании, последняя производила взносы в пользу своего работника, имеющего право на негосударственную непаритетную пенсию в соответствии с Положением, с момента принятия их на работу в Компании, Фонд, в свою очередь, с указанного времени открывает именные пенсионные счета участников Фонда и начисляет на них инвестиционный доход, а также производит пенсионные выплаты и иные действия по распоряжению Компании, а, поскольку предыдущий работодатель истца (

<

данные изъяты> не производил взносы (вклады) в пользу работника, соответственно основания для включения стажа работы истца в 

<

данные изъяты> в период с 30.12.1982 по 14.07.1999 для расчета размера негосударственной пенсии, назначаемой в соответствии с локальными нормативными актами АК «АЛРОСА» (ПАО), отсутствуют.

Более того, распоряжением АК «АЛРОСА» (ПАО) от 29.12.2018 при назначении работнику ФИО1 негосударственной пенсии размер пожизненной пенсии за выслугу лет сложился исходя из стажа его работы в 

<

данные изъяты> (18 лет), при этом без учета наград и присвоенных почетных званий (не было принято в качестве показателя). 

Следовательно, размер такой пенсии не может быть выше размера, рассчитанного исходя из общего совокупного объема учтенных на именном пенсионном счете работника уплаченных в его пользу пенсионных взносов работодателя, что также следует из п. п. 1, 3 - 5 ст. 36.37 Закона № 75-ФЗ.

Доводы стороны истца о том, что «ответчик, присвоив истцу знак ветерана АК «АЛРОСА», тем самым признал наличие у истца стажа работы в подразделениях Компании более 25 лет, в том числе с учетом работы в 

<

данные изъяты> поскольку в ином случае, у истца отсутствует необходимый 25-летний стаж работы в Компании», при разрешении данного спора правового значения не имеет, поскольку Положение о почетных званиях и наградах АК «АЛРОСА» (ОАО) не может быть применено в спорном правоотношении, учитывая, что конкретные условия и порядок уплаты пенсионных взносов в пользу работников за периоды их трудовой деятельности на определенных работах, а также условия и порядок выплаты назначенной им негосударственной пенсии в АК «АЛРОСА» (ПАО) определены специально принятым для этих целей Положением «О негосударственном пенсионном обеспечении работников АК «АЛРОСА» (ОАО)», которое направлено на совершенствование социального партнерства, усиление социальной защищенности работников Компании и разработано в соответствии с Федеральным законом от 07.05.1998 №75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере пенсионного обеспечения, а также Пенсионными правилами Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Алмазная осень», зарегистрированными уполномоченным федеральным органом; предметом регулирования Положения являются отношения, возникающие между Компанией, ее работниками (иными лицами, имеющими право на негосударственную пенсию согласно Положению) и Фондом при организации и функционировании Программы НПО Компании. 

При изложенных и установленных обстоятельствах в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований стороны истца за отсутствием правовых оснований.

В опровержение установленного доказательства в силу положений ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика не представлены, материалы дела не содержат. 

Согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ, суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении»). 

В соответствии с ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. 

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении требований ФИО1 к Акционерной компании «АЛРОСА» (публичное акционерное общество) о понуждении включить период работы в трудовой стаж для расчета размера негосударственной пенсии за выслугу лет, произвести перерасчет негосударственной пенсии отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию в течение месяца через Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) со дня его вынесения в окончательной форме. 

Председательствующий: Иванова С.Ж.

Решение в окончательной форме вынесено 13.03.2025 г.