Дело №2-1-215/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Козельск 04 мая 2017 года

Козельский районный суд Калужской области в составе:

председательствующего Груздова С.В.,

с участием:

истца ФИО3 и ее представителя по доверенности ФИО1,

ответчика - представителя Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Козельском районе Калужской области по доверенности ФИО2,

при секретаре судебного заседания Мосиной К.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г.Козельска гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Козельском районе Калужской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

установил:

ФИО3 обратилась в Козельский районный суд с вышеназванным иском, указав в обоснование, что решением от 03 ноября 2015 года в назначении пенсии ей было отказано, при этом не включены в льготный стаж следующие периоды работы: с 04 апреля 1988 года по 25 октября 1992 года в должности заведующей Селюковского медпункта Суворовской районной больницы; периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 30 августа 1989 года по 21 декабря 1989 года, в отпуске по уходу за ребенком с 22 декабря 1989 года по 24 апреля 1991 года; периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 01 апреля 1994 года по 31 июля 1994 года, в отпуске по уходу за ребенком с 14 сентября 1994 года по 03 апреля 1996 года за время работы в должности медицинской сестры Дракунской больницы Козельского РТМО; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15 ноября 1999 года по 10 декабря 1999 года, с 31 января 2005 года по 25 февраля 2005 года, с 12 октября 2009 года по 06 ноября 2009 года, с 06 октября 2014 года по 31 октября 2014 года; считает, что вышеуказанные периоды подлежат включению в стаж работы, в связи с чем, с учетом уточнения исковых требований просит: признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Козельском районе Калужской области № от 03 ноября 2015 года в части отказа ей во включение в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии период работы с 04 апреля 1988 года по 25 октября 1992 года в должности заведующей Селюковского медпункта Суворовской районной больницы, из них периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 30 августа 1989 года по 21 декабря 1989 года, в отпуске по уходу за ребенком с 22 декабря 1989 года по 24 апреля 1991 года; периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 01 апреля 1994 года по 31 июля 1994 год, в отпуске по уходу за ребенком с 14 сентября 1994 года по 03 апреля 1996 года за время работы в должности медицинской сестры Дракунской больницы Козельского РТМО - в льготном (как один год работы за один год и три месяца) и календарном порядке; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15 ноября 1999 года по 10 декабря 1999 года, с 31 января 2005 года по 25 февраля 2005 года, с 12 октября 2009 года по 06 ноября 2009 года, с 06 октября 2014 года по 31 октября 2014 год; включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение ей трудовой пенсии по старости период работ с 04 апреля 1988 года по 29 августа 1989 года, с 25 апреля 1991 года по 25 октября 1992 года в должности заведующей Селюковского медпункта Суворовской центральной районной больницы; периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 30 августа 1989 года по 21 декабря 1989 года, в отпуске по уходу за ребенком с 22 декабря 1989 года по 24 апреля 1991 года за время работы в должности заведующей Селюковского медпункта Суворовской центральной районной больницы; периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 01 апреля 1994 года по 31 июля 1994 года, в отпуске по уходу за ребенком с 14 сентября 1994 года по 03 апреля 1996 года за время работы в должности медицинской сестры Дракунской больницы Козельского РТМО - в льготном порядке, как один год работы за один год и три месяца; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15 ноября 1999 года по 10 декабря 1999 года, с 31 января 2005 года по 25 февраля 2005 года, с 12 октября 2009 года по 06 ноября 2009 года, с 06 октября 2014 года по 31 октября 2014 год и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 26 октября 2015 года.

В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, суду пояснила, что работая в должности заведующей Селюковского медпункта Суворовской центральной районной больницы в ее должностные обязанности входил; прием пациентов, личный осмотр, установление диагноза, назначение лечение, оказание первой и неотложной медицинской помощи, оказание первичной медико-санитарной помощи.

Представитель истца ФИО1 исковые требования ФИО3 поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Козельском районе ФИО2 исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. п. 20 п. 1, п. 2, 3, 4 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.п. "н" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного Постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Таким образом, в соответствии с приведенными выше нормами права к периоду работы истца с 04 апреля 1988 года по 25 октября 1992 года применяется Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

В Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства") в разделе II "Врачи и другие медицинские работники" поименованы фельдшеры и медицинские сестры - независимо от наименования должности, в здравпунктах, медицинских кабинетах и пунктах, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах.

В соответствии с п.п. "а" п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в стаж работы как год и 3 месяца.

Решением Управления Пенсионного фонда России в Козельском районе Калужской области от 03 ноября 2015 года № в назначении ФИО3 досрочной пенсии отказано.

Указано, что в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не могут быть включены: в льготном (как один год работы за один год и три месяца) и календарном порядке с 04 апреля 1988 года по 25 октября 1992 года в должности заведующей Селюковского медпункта Суворовской районной больницы, так как указанное наименование должности не предусмотрено списком от 29 октября 2002 года № 781; периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 30 августа 1989 года по 21 декабря 1989 года, в отпуске по уходу за ребенком с 22 декабря 1989 года по 24 апреля 1991 года, так как льготное исчисление указанных периодов не предусмотрено Правилами от 11 июля 2002 года № 516; в календарном и льготном порядке с 26 октября 1992 года по 05 января 1993 года в должности помощника воспитателя детского сада Слаговищенской средней школы, так как указанное наименование должности и учреждения не предусмотрены списком от 29 октября 2002 года № 781; в льготном порядке, как один год работы за один год и три месяца, период нахождения в отпуске по беременности и родам с 01 апреля 1994 года по 31 июля 1994 года, за период работы в должности медицинской сестры Дракунской больницы Козельского РТМО, так как льготное исчисление указанных периодов не предусмотрено Правилами от 11 июля 2012 года № 516; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 14 сентября 1994 года по 03 апреля 1996 года, так как п. 21 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5, предусмотрено включение в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 06 октября 1992 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15 ноября 1999 года по 10 декабря 1999 года, с 31 января 2005 года по 25 февраля 2005 года, с 12 октября 2009 года по 06 ноября 2009 года, с 06 октября 2014 года по 31 октября 2014 года, так как они не предусмотрены Правилами от 11 июля 2002 года № 516.

В судебном заседании истец ФИО3 решение ответчика в части не включения в специальный стаж периода работы в должности помощника воспитателя детского сада Слаговищенской средней школы Козельского района Калужской области не оспаривала.

Из материалов дела следует, что в период 04 апреля 1988 года по 25 октября 1992 года, ФИО3 (фамилия до брака Голяченко) работала заведующей Селюковским медицинским пунктом Суворовской ЦРБ. Данный факт подтверждается трудовой книжкой и другими материалами дела, ответчиком не оспаривается.

Из ответа главы администрации муниципального образования Северо-Западное Суворовского района следует, что Селюковский медицинский пункт находится на территории населенного пункта деревня Селюково, которая входила в состав муниципального образования Песоченское Суворовского района.

Согласно акта документальной проверки специального стажа ФИО4 в должности заведующей Селюковским медицинским пунктом в Суворовском ТМО от 27 января 2015 года, истец в период работы с 04 апреля 1988 года по 25 октября 1992 года осуществляла лечебную деятельность в должности заведующей Селюковским медицинским пунктом, который входил в состав Суворовской центральной районной больницы. В штате медицинского пункта числились должности: заведующий медицинским пунктом, на которой в период с 04 апреля 1988 года по 25 октября 1992 года состояла ФИО3; санитарка.

На должность заведующей медицинского пункта ФИО3 была принята, так как имела среднее профессиональное образование - диплом об окончании медицинского училища по специальности "фельдшер".

Также как следует из объяснений истца ФИО3, в ее должностные обязанности входил прием пациентов, личный осмотр, установление диагноза, назначение лечение, оказание первой и неотложной медицинской помощи, оказание первичной медико-санитарной помощи, что ответчиком не оспаривается.

Исходя из вышеизложенного, учитывая, что факт осуществления ФИО3 лечебной деятельности в период занятия должности заведующей Селюковским медпунктом, полностью нашел свое подтверждение, т.е. фактически она выполняла обязанности фельдшера медицинского пункта, суд приходит к выводу о том, что период работы истца с 04 апреля 1988 года по 29 августа 1989 года, с 25 апреля 1991 года по 25 октября 1992 года в должности заведующей Селюковским медпунктом подлежит включению в ее специальный стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии по старости, а поскольку Селюковский медпункт расположен в сельской местности, то данный период правомерно подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке, как один год работы за один год и три месяца.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО3 находилась в отпуске по беременности и родам с 30 августа 1989 года по 21 декабря 1989 года, в отпуске по уходу за ребенком с 22 декабря 1989 года по 24 апреля 1991 года за время работы в должности заведующей Селюковского медпункта Суворовской центральной районной больницы; в отпуске по беременности и родам с 01 апреля 1994 года по 31 июля 1994 года, в отпуске по уходу за ребенком с 14 сентября 1994 года по 03 апреля 1996 года за время работы в должности медицинской сестры Дракунской больницы Козельского РТМО.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2001 г., в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности, в связи с чем, периоды нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 30 августа 1989 года по 21 декабря 1989 года за время работы в должности заведующей Селюковского медпункта Суворовской центральной районной больницы, в отпуске по беременности и родам с 01 апреля 1994 года по 31 июля 1994 года, за время работы в должности медицинской сестры Дракунской больницы Козельского РТМО, подлежат включению в ее специальный стаж лечебной деятельности в том же порядке, как и периоды работы, во время которой имелись периоды временной нетрудоспособности, т.е. в льготном порядке из расчета один год работы за один год и три месяца.

До введения в действие Закона от 25.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона N 3543-1 от 25.09.1992 г. "О внесении изменений и дополнений в КЗОТ РСФСР" (вступил в силу 06.10.1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом ст. 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до 06.10.1992 г.

Таким образом, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с 22 декабря 1989 года по 24 апреля 1991 года, предоставленный во время работы в сельской местности в должности заведующей Селюковского медпункта Суворовской центральной районной больницы подлежит включению в специальный стаж, для досрочного назначения пенсии по старости в льготном порядке из расчета один год работы за один год и три месяца.

При этом учитывая, что отпуск по уходу за ребенком был предоставлен ФИО3 с 14 сентября 1994 года по 03 апреля 1996 года, то есть после внесения изменений в законодательство, в соответствии с которыми указанный отпуск не подлежал включению в специальный трудовой стаж, у суда не имеется правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО3 о включении вышеуказанного периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно приказами: № от 12 ноября 1999 года, № от 24 января 2005 года, № от 09 октября 2009 года, № от 02 октября 2014 года ФИО3 находилась на курсах повышения квалификации (усовершенствования) соответственно с 15 ноября 1999 года по 10 декабря 1999 года, с 31 января 2005 года по 25 февраля 2005 года, с 12 октября 2009 года по 06 ноября 2009 года, с 06 октября 2014 года по 31 октября 2014 года.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В судебном заседании не оспаривается работа истца на полную ставку, полный рабочий день, а также уплата работодателем истца страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с действовавшими в спорный период ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1, приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий", а также ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп. 8 п. 1 ст. 79пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Статьей 112 КзоТ РФ также было предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты предусмотренные законодательством.

При вышеуказанных обстоятельствах указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой песни по старости на основании ст. 112 КЗоТ РФ и ст.ст. 187, 196 ТК РФ (действовавших в спорные периоды), поскольку за работником в указанный период сохраняется место работы, средняя заработная плата, а также производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Из сохраненной заработной платы истца производились все удержания, в том числе отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, которые также в силу специальных нормативных актов являются обязательным условием выполнение истцом работы.

Таким образом, ссылка в Решении ГУ УПФР в Козельском районе № от 03 ноября 2015 года на Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденные постановлением правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, является несостоятельной, учитывая при этом, что, указанными правилами не запрещено включение периода нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж.

С учетом вышеизложенного, суд находит, что на момент обращения ФИО3 в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости у нее имелся необходимый 30 летний специальный стаж лечебной деятельности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования ФИО3 о досрочном назначении трудовой пенсии по старости с 26 октября 2015 года суд находит подлежащими удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Козельском районе Калужской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Козельском районе Калужской области № от 03 ноября 2015 года в части отказа ФИО3 во включение в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периоды работы с 04 апреля 1988 года по 25 октября 1992 года в должности заведующей Селюковского медпункта Суворовской центральной районной больницы, из которого периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 30 августа 1989 года по 21 декабря 1989 года, в отпуске по уходу за ребенком с 22 декабря 1989 года по 24 апреля 1991 года; периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 01 апреля 1994 года по 31 июля 1994 года, за время работы в должности медицинской сестры Дракунской больницы Козельского РТМО - в льготном (как один год работы за один год и три месяца) и календарном порядке; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 15 ноября 1999 года по 10 декабря 1999 года, с 31 января 2005 года по 25 февраля 2005 года, с 12 октября 2009 года по 06 ноября 2009 года, с 06 октября 2014 года по 31 октября 2014 год.

Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ФИО3 периоды работ с 04 апреля 1988 года по 29 августа 1989 года, с 25 апреля 1991 года по 25 октября 1992 года в должности заведующей Селюковского медпункта Суворовской центральной районной больницы; периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 30 августа 1989 года по 21 декабря 1989 года, в отпуске по уходу за ребенком с 22 декабря 1989 года по 24 апреля 1991 года, за время работы в должности заведующей Селюковского медпункта Суворовской центральной районной больницы; периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 01 апреля 1994 года по 31 июля 1994 года за время работы в должности медицинской сестры Дракунской больницы Козельского РТМО - в льготном порядке как один год работы за один год и три месяца; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 15 ноября 1999 года по 10 декабря 1999 года, с 31 января 2005 года по 25 февраля 2005 года, с 12 октября 2009 года по 06 ноября 2009 года, с 06 октября 2014 года по 31 октября 2014 год и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 26 октября 2015 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Козельский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий