№ 2-736/20

32RS0021-01-2020-001696-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2020 года г.Новозыбков 

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Ивановой Н.П., 

при секретаре судебного заседания Конончук Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> за период с ноября 2019 года по апрель 2020 года.

В обоснование заявленных требований указал, что с 30 июля 2013 года он осуществляет трудовую деятельность в АО «Новозыбковский машиностроительный завод» в должности слесаря механосборочных работ 2 разряда. За период с ноября 2020 года по апрель 2020 года ему не выплачена заработная плата и компенсация за задержку ранее выплаченной заработной платы в размере 

<

данные изъяты>. Указанными действиями работодателя, нарушены его права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Просил взыскать с АО «Новозыбковский машиностроительный завод» задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>.

В ходе производства по делу ФИО1 изменил исковые требования, заявив о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате за период с января 2020 года по май 2020 года и аванс за июнь 2020 года в размере 

<

данные изъяты>, денежную компенсация за задержку ранее выплаченной заработной платы за период с января 2020 года по июнь 2020 года в размере 

<

данные изъяты>. 

В судебное заседание истец направил заявление о рассмотрении дела его отсутствие, поддержал уточненные исковые требования, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика АО «Новозыбковский машиностроительный завод» конкурсный управляющий ФИО2, надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, сообщил о рассмотрении дела в его отсутствие, разрешение требований истца оставляет на усмотрение суда. 

На основании ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в их отсутствие. 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз.10, 15 ст.22ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из содержания ст.136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 с 30 июля 2013 года состоит в трудовых отношениях с АО «Новозыбковский машиностроительный завод. 

Из справки № 1643 от 29.06.2020, предоставленной АО «Новозыбковский машиностроительный завод» о наличии задолженности по заработной плате, другим выплатам, осуществляемых в рамках трудовых отношений следует, что размер задолженности по заработной плате ответчика перед ФИО1 составляет 

<

данные изъяты>., где заработная плата за январь 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за февраль 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за февраль 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за март 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за март 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за апрель 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за апрель 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за май 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за май 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за июнь 2020 года - 

<

данные изъяты>., начисленная работодателем компенсация за задержку выплат - 

<

данные изъяты>. 

Доказательств выплаты истцу денежных средств за указанный период ответчиком не представлено.

Каких-либо доказательств, подтверждающих погашение (частичное) погашение образовавшейся задолженности на время рассмотрения спора не представлено. Истец настаивает на том, что соответствующих выплат ответчик в его пользу не производил.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что на основании п.5 ст. 10 добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании задолженности в пользу ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Судом также установлено, что решением Арбитражного суда Брянской области от 20.07.2020 АО «Новозыбковский машиностроительный завод» признано несостоятельным должником (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, т.е. до 20.01.2021. 

Согласно абзацу 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ч.1 п.2 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.136 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> из которых: заработная плата за январь 2020 года - 

<

данные изъяты> аванс за февраль 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за февраль 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за март 2020 года - 

<

данные изъяты>., заработная плата за март 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за апрель 2020 года - 

<

данные изъяты> заработная плата за апрель 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за май 2020 года - 

<

данные изъяты> заработная плата за май 2020 года - 

<

данные изъяты>., аванс за июнь 2020 года - 

<

данные изъяты> начисленная работодателем компенсация за задержку выплат - 

<

данные изъяты>.

Взыскать с Акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ» Брянской области государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> 

Решение суда в части взыскания заработной платы за период с января 2020 года по март 2020 года в размере 

<

данные изъяты> подлежит немедленному исполнению, а в части в части взыскания задолженности за период с апреля по июнь 2020 года и начисленной работодателем компенсации за задержку выплат на сумму 

<

данные изъяты> государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> - по вступлению решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение месяца со дня его приятия в окончательной форме. 

Судья Н.П.Иванова