Дело № 2-880/2017 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2017 года 

г. Слободской Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Черных О.В., при секретаре Сергеевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области об установлении факта работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (далее - УПФР в Слободском районе), указав, что обратился в данный орган по вопросу перерасчета размера страховой пенсии. В ходе проверки было установлено, что в общий и страховой стаж истца не подлежит включению период работы в Кооперативе «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку запись в его трудовой книжке о данном периоде работы внесена с отступлением от Инструкции: дата издания приказа об увольнении содержит исправления. На основании изложенного ФИО2 просит установить факт работы в вышеназванном кооперативе и обязать УПФР в Слободском районе произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода работы. 

Истец ФИО2 в судебном заседании заявленные требования уточнил в части даты перерасчета пенсии: просил произвести такой перерасчет с даты назначения страховой пенсии по старости, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. На удовлетворении уточненных исковых требований настаивал. 

Представитель ответчика УПФР в Слободском районе по доверенности ФИО3 в судебном заседании заявленные требования не признала, просила в их удовлетворении отказать по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск (л.д.9-10).

Заслушав объяснения сторон, показания свидетеля, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Установлено, что решением УПФР в Слободском районе от ДД.ММ.ГГГГ № истцу ФИО2, родившемуся ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ была назначена страховая пенсия по инвалидности (л.д.16).

Как следует из извещения УПФР в Слободском районе от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.31), в связи с достижением ФИО2 возраста 60 лет последнему с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости в размере 

<

данные изъяты>. 

При этом установлено, при расчете размера пенсии истца не был учтен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кооперативе «

<

данные изъяты>», поскольку в трудовой книжке в записи № от ДД.ММ.ГГГГ имеется исправление в дате издания протокола, являющегося основанием для внесения записи об увольнении. 

В силу п.10 раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 от 02 октября 2014 года (далее - Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Согласно п.11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При этом в силу пункта 45 постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. 

Истцом представлена трудовая книжка на имя ФИО2, 

<

данные изъяты> года рождения, с датой заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ и вкладыш в трудовую книжку серии 

<

данные изъяты> № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8, 48). 

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ во вкладыше в трудовую книжку ФИО2 последний принят на работу в Кооператив «

<

данные изъяты>» плотником 4 разряда.

В соответствии с записью № от ДД.ММ.ГГГГ в этом же документе истец уволен с работы по ст.31 КЗоТ РСФСР (личное желание). В качестве основания для внесения данной записи указан протокол №, дата которого имеет исправления – «2.02.90г.». Запись об увольнении заверена подписью инспектора отдела кадров и печатью организации.

В случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.4 Правил).

В соответствии с пунктами 2.3, 2.5 действовавшей на тот период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. В судебном заседании установлено, что документы по личному составу Кооператива «

<

данные изъяты>» на хранение в архив не передавались, в настоящее время их в наличии не имеется.

Между тем, допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО1 подтвердил факт работы ФИО2 в Кооператив «

<

данные изъяты>» в спорный период.

При этом, суд учитывает, что ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь неблагоприятные последствия для работника и служить основанием к невключению в страховой и общий трудовой стаж истца спорного периода работы. Указанное несоответствие не опровергает факт трудовой деятельности ФИО2 в оспариваемый период времени.

С учетом вышеназванного, оценив представленные по делу доказательства, в том числе объяснения ФИО2 и показания свидетеля ФИО1, сопоставив записи в трудовой книжке истца и во вкладыше в нее, изложенные в хронологическом порядке, суд находит подтвержденным факт работы ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кооперативе «

<

данные изъяты>». При этом, следует отметить, что каких-либо доказательств, опровергающих установление указанного факта, УПФР в Слободском районе суду не представлено.

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ «О страховых пенсиях») размер страховой пенсии по старости определяется по формуле СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Частью 1 статьи 18 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно п.1 ч.2 ст.18 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом вышеизложенного, суд полагает, что страховая пенсия, назначенная ФИО2, подлежит перерасчету с учетом периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кооперативе «

<

данные изъяты>».

Согласно ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку право у ФИО2 на получение пенсии с учетом вышеназванного стажа работы в Кооперативе «

<

данные изъяты>» имелось с момента назначения страховой пенсии по старости, период работы в этой организации имел место до назначения данной пенсии, включение в расчет размера пенсии указанного стажа повлекло за собой увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, то перерасчет размера страховой пенсии истцу должен быть осуществлен с момента возникновения у него права на назначение такой пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Данное толкование соответствует положениям части 7 статьи 18 ФЗ «О страховых пенсиях», не противоречит положениям статьи 22 этого же Федерального закона и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

При этом, поскольку, как следует из материалов дела, ФИО2 с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости в УПФР в Слободском районе не обращался, суд полагает, что положения ст.23 ФЗ «О страховых пенсиях», касающиеся порядка и сроков перерасчета пенсии во внесудебном порядке и в связи с возникновением новых обстоятельств, в данном случае применению не подлежат.

При таких обстоятельствах заявленные ФИО2 требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

установить факт работы ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кооперативе «

<

данные изъяты>».

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области произвести ФИО2 перерасчет размера страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ в связи с увеличением величины индивидуального пенсионного коэффициента за период до ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кооперативе «

<

данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд.

Судья О.В. Черных