ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 февраля 2018 года город Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Мишиной К.Н., при секретаре Куженовой И.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного судопроизводства гражданское дело №2-723/2018 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭЛЕКТРОН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в обоснование иска указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «ЭЛЕТРОН» с ** по **, работал в должности электромонтера охранно-пожарной сигнализации и связи 4 разряда.

** он был уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. В последний рабочий день в нарушение ст. 140 ТК РФ ответчик не произвел с ним окончательный расчет.

Работодатель перед ним имеет задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с февраля 2017 года по октябрь 2017 года в общей сумме 180 451,16 рублей. Задолженность по заработной плате образовалась у работодателя еще в 2016 году. С указанного времени заработная плата выплачивается нерегулярно. Выплата заработной платы производится безналичным путем, посредством перечисления денежных средств на банковскую карту.

Считает, что работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся выплат, размер которой составляет 28 104,38 рублей.

Кроме того, ФИО1 просит суд взыскать компенсацию морального вреда, который причинен ему ответчиком невыплатой заработной платы. Он отработал на предприятии значительный период времени, к его работе никогда не было нареканий. Его заработок является единственным источником средств к существованию, он испытывает чувство беспокойства за свое будущее, длительное время в течении полугода вынужден занимать денежные средства у друзей и родственников. Данные обстоятельства свидетельствуют о причиненных ему нравственных страданиях, причиненных противоправными действиями ответчика, нарушающими как его имущественное право на получение причитающейся заработной платы, так и посягающие на такие нематериальные блага как честь и достоинство личности. Моральный вред может быть компенсирован ему выплатой денежной суммы в размере 30 000 рублей.

В связи с обращением в суд, ФИО1 просит взыскать с ООО «Электрон» в его пользу заработную плату за период с марта 2017 года по октябрь 2017 года в общем размере 175 454,75 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 996,41 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 28 104,38 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимал, о его дате и времени извещен надлежаще, направил в адрес суда письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебное заседание ответчик ООО «Электрон» представителя не направил, о его дате и времени извещался по юридическому адресу: ... адрес суда вернулась почтовая корреспонденция, на которой имеется отметка почты о причине невручения «истек срок хранения».

Согласно ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в пунктах 67-68 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При таких обстоятельствах, суд считает ответчика надлежаще извещенным о дате и времени судебного заседания, поскольку в его адрес судом было направлено юридически значимое сообщение и не было ему вручено в связи с необеспечением получения корреспонденции по юридическому адресу, в связи с чем, возможным рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

В соответствии со статьей 233 ГПК РФ настоящее дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства, определение о чем, занесено в протокол судебного заседания.

Исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, суд считает исковые требования ФИО1 к ООО «ЭЛЕКТРОН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и морального вреда, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ** ФИО1 принят электромонтером охранно-пожарной сигнализации и связи 4 разряда ООО «ЭЛЕКТРОН».

** ФИО1 уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

В день увольнения ** ООО «ЭЛЕКТРОН» не произвел с ФИО1 окончательный расчет, что не оспорено ответчиком.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с условиями трудовых договоров, представленных истцом в материалы дела, работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

В подтверждение задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ФИО1 суду представлена справка ООО «Электрон» от **, в соответствии с данными которой, задолженность по оплате труда составляет 180 451,16 рублей, в том числе, 

- заработная плата за февраль 2017 года в размере 8 748,16 рублей,

- заработная плата за март 2017 года в размере 26 806 рублей,

- заработная плата за апрель 2017 года в размере 33 682 рублей,

- заработная плата за май 2017 года в размере 24 585 рублей,

- заработная плата за июнь 2017 года в размере 18 530 рублей,

- заработная плата за июль 2017 года в размере 21 017 рублей,

- заработная плата за август 2017 года в размере 1 062 рублей,

- оплата отпуска за сентябрь 2017 года в размере 36 953 рублей,

- заработная плата за октябрь 2017 года в размере 4 072 рублей,

- компенсация за неиспользованный отпуск за октябрь 2017 года в размере 4 996 рублей.

На момент рассмотрения настоящего спора, ответчиком ООО «ЭЛЕКТРОН» не представлено доказательств иного, данных о погашении задолженности или об уменьшении ее суммы.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что с ООО «ЭЛЕКТРОН» в пользу ФИО1 следует взыскать задолженность по заработной плате, оплате отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 180 451,16 рублей за период с февраля 2017 года по октябрь 2017 года. 

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

В соответствии с требованиями статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о выплате работнику заработной платы за февраль, март, апрель 2017 года в размере 69 236,16 рублей подлежит немедленному исполнению.

Наряду с этим, истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. Истцом представлен расчет указанных процентов.

Ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание то обстоятельство, что факт просрочек в выплате заработной платы и иных выплат работнику подтверждается материалами дела, то требования истцом о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению. Расчет процентов судом проверен, суд не может согласиться с представленным истцом расчетом, поскольку он содержит расчеты процентов на суммы заработной платы, начиная с сентября 2016 года, задолженность за которые истцом документально не подтверждена. 

Судом произведен следующий расчет процентов:

Начало просрочки:

01.03.2017

Конец просрочки:

18.12.2017

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

8 748,16

01.03.2017

26.03.2017

26

10,00 %

1/150

8 748,16 * 26 * 1/150 * 10% 

151,63 р.

8 748,16

27.03.2017

01.05.2017

36

9,75 %

1/150

8 748,16 * 36 * 1/150 * 9.75% 

204,71 р.

8 748,16

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

8 748,16 * 48 * 1/150 * 9.25% 

258,95 р.

8 748,16

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

8 748,16 * 91 * 1/150 * 9% 

477,65 р.

8 748,16

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

8 748,16 * 42 * 1/150 * 8.5% 

208,21 р.

8 748,16

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

8 748,16 * 49 * 1/150 * 8.25% 

235,76 р.

8 748,16

18.12.2017

18.12.2017

1

7,75 %

1/150

8 748,16 * 1 * 1/150 * 7.75% 

4,52 р.

Итого:

1 541,43 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 806,00

01.04.2017

01.05.2017

31

9,75 %

1/150

26 806,00 * 31 * 1/150 * 9.75% 

540,14 р.

26 806,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

26 806,00 * 48 * 1/150 * 9.25% 

793,46 р.

26 806,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

26 806,00 * 91 * 1/150 * 9% 

1 463,61 р.

26 806,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

26 806,00 * 42 * 1/150 * 8.5% 

637,98 р.

26 806,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

26 806,00 * 49 * 1/150 * 8.25% 

722,42 р.

26 806,00

18.12.2017

18.12.2017

1

7,75 %

1/150

26 806,00 * 1 * 1/150 * 7.75% 

13,85 р.

Итого:

4 171,46 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

33 682,00

01.05.2017

01.05.2017

1

9,75 %

1/150

33 682,00 * 1 * 1/150 * 9.75% 

21,89 р.

33 682,00

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

33 682,00 * 48 * 1/150 * 9.25% 

996,99 р.

33 682,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

33 682,00 * 91 * 1/150 * 9% 

1 839,04 р.

33 682,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

33 682,00 * 42 * 1/150 * 8.5% 

801,63 р.

33 682,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

33 682,00 * 49 * 1/150 * 8.25% 

907,73 р.

33 682,00

18.12.2017

18.12.2017

1

7,75 %

1/150

33 682,00 * 1 * 1/150 * 7.75% 

17,40 р.

Итого:

4 584,68 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 585,00

01.06.2017

18.06.2017

18

9,25 %

1/150

24 585,00 * 18 * 1/150 * 9.25% 

272,89 р.

24 585,00

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

24 585,00 * 91 * 1/150 * 9% 

1 342,34 р.

24 585,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

24 585,00 * 42 * 1/150 * 8.5% 

585,12 р.

24 585,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

24 585,00 * 49 * 1/150 * 8.25% 

662,57 р.

24 585,00

18.12.2017

18.12.2017

1

7,75 %

1/150

24 585,00 * 1 * 1/150 * 7.75% 

12,70 р.

Итого:

2 875,62 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

18 530,00

01.07.2017

17.09.2017

79

9,00 %

1/150

18 530,00 * 79 * 1/150 * 9% 

878,32 р.

18 530,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

18 530,00 * 42 * 1/150 * 8.5% 

441,01 р.

18 530,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

18 530,00 * 49 * 1/150 * 8.25% 

499,38 р.

18 530,00

18.12.2017

18.12.2017

1

7,75 %

1/150

18 530,00 * 1 * 1/150 * 7.75% 

9,57 р.

Итого:

1 828,28 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

21 017,00

01.08.2017

17.09.2017

48

9,00 %

1/150

21 017,00 * 48 * 1/150 * 9% 

605,29 р.

21 017,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

21 017,00 * 42 * 1/150 * 8.5% 

500,20 р.

21 017,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

21 017,00 * 49 * 1/150 * 8.25% 

566,41 р.

21 017,00

18.12.2017

18.12.2017

1

7,75 %

1/150

21 017,00 * 1 * 1/150 * 7.75% 

10,86 р.

Итого:

1 682,76 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 062,00

01.09.2017

17.09.2017

17

9,00 %

1/150

1 062,00 * 17 * 1/150 * 9% 

10,83 р.

1 062,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

1 062,00 * 42 * 1/150 * 8.5% 

25,28 р.

1 062,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

1 062,00 * 49 * 1/150 * 8.25% 

28,62 р.

1 062,00

18.12.2017

18.12.2017

1

7,75 %

1/150

1 062,00 * 1 * 1/150 * 7.75% 

0,55 р.

Итого:

65,28 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

36 953,00

01.10.2017

29.10.2017

29

8,50 %

1/150

36 953,00 * 29 * 1/150 * 8.5% 

607,26 р.

36 953,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

36 953,00 * 49 * 1/150 * 8.25% 

995,88 р.

36 953,00

18.12.2017

18.12.2017

1

7,75 %

1/150

36 953,00 * 1 * 1/150 * 7.75% 

19,09 р.

Итого:

1 622,23 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

4 072,00

01.11.2017

17.12.2017

47

8,25 %

1/150

4 072,00 * 47 * 1/150 * 8.25% 

105,26 р.

4 072,00

18.12.2017

18.12.2017

1

7,75 %

1/150

4 072,00 * 1 * 1/150 * 7.75% 

2,10 р.

Итого:

107,36 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

4 996,00

01.11.2017

17.12.2017

47

8,25 %

1/150

4 996,00 * 47 * 1/150 * 8.25% 

129,15 р.

4 996,00

18.12.2017

18.12.2017

1

7,75 %

1/150

4 996,00 * 1 * 1/150 * 7.75% 

2,58 р.

Итого:

131,73 руб.

Сумма основного долга: 180 451,16 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 18 610,83 руб.

С учетом этого, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку денежных выплат в сумме 18 610,83 рублей. В удовлетворении оставшейся суммы в размере 9 493,55 рублей надлежит отказать.

Истец считает, что действиями ответчика, связанными с невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред, размер которого он оценивает в сумме 30 000 рублей. Разрешая данные требования истца о взыскании компенсации морального вреда, судом установлено следующее.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Вина ответчика заключается в том, что, им нарушены права истца, а именно право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы в течение длительного времени (более полугода) заработная плата истцу не выплачивалась, что ставило его в тяжелое материальное положение. 

Истцом суду не представлено доказательств наступления неблагоприятных и необратимых последствий в связи с неисполнением ответчиком обязанности по выплате заработной платы. В связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истца в размере 5 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 540,62 рублей, в том числе 5 240,62 рублей по требованиям имущественного характера и 300,00 рублей по неимущественному требованию о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭЛЕКТРОН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат по заработной плате, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭЛЕКТРОН» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, оплате отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск за период с февраля 2017 года по октябрь 2017 года в общем размере 180 451,16 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 18 610,83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей; всего взыскать 204 061,99 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с Общества с ограниченной ответственности «ЭЛЕКТРОН» денежной компенсации за задержку выплат в размере 9 493,55 рублей, - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭЛЕКТРОН» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 540,62 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы за февраль, март, апрель 2017 года в размере 69 236,16 рублей подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение будет принято судом в окончательной форме **.

Судья К.Н. Мишина