УИД 50RS0002-01-2025-008734-39

Дело № 2-10923/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 октября 2025 года г. Видное Московская область

Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Куприяновой Я.Г., при секретаре Верзан Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Филиалу №8 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области об обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет размера пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование исковых требований ФИО2 указал, что является получателем страховой пенсии по старости. При назначении пенсии продолжительность страхового стажа составляла 

<

данные изъяты> Продолжительность периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, учтенных при установлении страховой пенсии, составляет 

<

данные изъяты>. Продолжительность стажа на соответствующих видах работ, учтенного при установлении страховой пенсии по старости досрочно, составляет 

<

данные изъяты>. До приобретения российского гражданства истец являлся гражданином Украины и проживал на территории указанного государства. В 

<

данные изъяты> истец прибыл в Российскую Федерацию и ему был выдан паспорт гражданина РФ в связи со сменой гражданства. Ранее назначенная пенсия по старости выплачивалась на банковскую карту истца. Однако, в связи с начавшейся с ДД.ММ.ГГГГ на Украине специальной военной операции, банковская карта, на которую поступала пенсия, была заблокирована. Тогда в 

<

данные изъяты> истец обратился в Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес>. После оформления вида на жительство, пенсия по старости поступает истцу на банковскую карту ПАО «Сбербанк России», но в течение 6 месяцев, с момента обращения в Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес>, пенсия не выплачивалась, а после истцу поступили денежные средства за данный период в размере около 

<

данные изъяты>. В связи с неправильным исчислением ответчиком трудового стажа, которое привело к назначению истцу пенсии по старости в меньшем размере, истец обращался с письменным заявлением в пенсионный фонд, в котором просил осуществить перерасчет назначенной страховой пенсии по старости, начиная с момента первого обращения в Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> в 

<

данные изъяты>, а также осуществить доплату в связи с достижением возраста 80 лет. По результатам обращения истец получил письменный ответ от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что размер пенсии с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время составляет 

<

данные изъяты> (страховая пенсия - 

<

данные изъяты> и фиксированная выплата к пенсии - 

<

данные изъяты>, в том числе как лицо, достигшее 80 лет - 

<

данные изъяты>, надбавка на уход лицу, достигшему возраста 80 лет, инвалиду 1 группы - 

<

данные изъяты>). Кроме того, в ответе сказано, что пенсионное (выплатное) дело истца перепроверено, пенсия назначена и выплачивается в соответствии с действующем пенсионным законодательством. Однако, истец считает, что пенсия назначена с нарушением действующего пенсионного страхования. Согласно трудовой книжке истца подтверждается продолжительность его работы, составляющая 

<

данные изъяты>. Ответчиком не были приняты для включения в трудовой стаж истца следующие периоды работы:

- Дружковский метизный завод: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>);

- Дружковский метизный завод: с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>);

- Дружковский ордена Ленина машиностроительный завод им. 50-летия Советской Украины: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>); 

- Дружковский комбинат стройматериалов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>);

- Дружковский метизный завод: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>);

- Старательная артель «Восток» комбината «Приморзолото»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>).

Таким образом, ответчиком не учтен стаж работы, составляющий 

<

данные изъяты> В своем письменном ответе, ответчик не указал причины, по которым указанные выше периоды трудовой деятельности, не были учтены при назначении пенсии. При подаче заявления о назначении пенсии истцом были представлены в пенсионный фонд все имеющиеся документы, подтверждающие стаж работы, а также факт получения заработной платы. Никаких дополнительных документов со стороны не требовалось. При наличии спорных вопросов относительно работы, пенсионный фонд вправе самостоятельно проверить факт трудовой деятельности и запросить у бывших работодателей истца, либо в архивных органах, сведения и документы, необходимые для правильного и обоснованного начисления пенсии. Получаемой истцом пенсии не хватает для приобретения лекарственных средств в целях поддержания здоровья, а также для покупки самых необходимых для жизни вещей и продуктов питания. Истец является инвали

<

адрес>-й группы, нуждается в постоянном наблюдении врачей, а также в силу своего возраста нуждается в регулярной помощи со стороны других людей, особенно в быту. Не включенный период работы в Старательной артели «Восток» комбината «Приморзолото», является работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, так как бывший работодатель находился в 

<

адрес>, в связи с чем истец должен был получать пенсию в повышенном размере.

На основании вышеизложенных обстоятельств истец ФИО2 просил обязать ответчика включить в страховой стаж и стаж работы ФИО2 следующие периоды трудовой деятельности:

- Дружковский метизный завод: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>);

- Дружковский метизный завод: с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>);

- Дружковский ордена Ленина машиностроительный завод им. 50-летия Советской Украины: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>); 

- Дружковский комбинат стройматериалов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>);

- Дружковский метизный завод: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>);

- Старательная артель «Восток» комбината «Приморзолото»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>), обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии ФИО2 и выплатить недополученную пенсию с даты ее назначений исходя из общего страхового стажа с учетом включения в общий страховой стаж и стаж работы указанных выше периодов трудовой деятельности.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного заседания, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик - Филиал № Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес> в судебное заседание представителя не направил, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Согласно письменным возражениям ответчика, оснований для назначения пенсии истцу в большем размере не имелось и не имеется. Спорные периоды по трудовой книжке не подлежит включению в страховой стаж, поскольку не представлено документов, подтверждающих факт работы.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 167 ГПК РФ судебное разбирательство проведено в отсутствие не явившихся лиц, извещённых о времени и месте судебного заседания и не представивших сведения о причинах своей неявки.

Исследовав материалы дела, суд пришёл к следующим выводам.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно преамбуле Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступившего в силу с 01.01.2002, данным Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливались основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с этой даты Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части, не противоречащей ему (ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Таким образом, пенсионное обеспечение в Российской Федерации с 01.01.2015 осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому пенсионные права граждан за каждый год фиксируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (в баллах), при этом пенсионные права, выработанные до 01.01.2015, оцениваются по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Учитывая, что истцу пенсия назначена до 01.01.2015, к рассматриваемому спору подлежат применению нормы Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также, нормы Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях.

Как следует из статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100 процентам суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 настоящего Федерального закона.

Лицам, являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 100 процентам суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы (за исключением инвалидов с детства I группы, к пенсии которых производится ежемесячная выплата в связи с осуществлением за ними ухода), устанавливается надбавка на уход к страховой пенсии путем установления дополнительного повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 Федерального закона, в размере 

<

данные изъяты> (часть 2.1 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно положениям частей 4 – 7 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) имеющим право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3.1 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 50 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.

Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) имеющим право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3.1 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 30 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного частями 4 и 5 настоящей статьи, применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, действующий на дату установления соответствующего повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости, назначенной на основании статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Исходя из материалов выплатного дела, при обращении в ГУ-ГУ ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением о назначении пенсии истец представил военный билет, вид на жительство иностранного гражданина, трудовую книжку образца до ДД.ММ.ГГГГ.

Представленная истцом трудовая книжка содержит сведения о следующих периодах работы:

- Дружковский метизный завод: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>);

- Дружковский метизный завод: с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (4 

<

данные изъяты>);

- Дружковский ордена Ленина машиностроительный завод им. 50-летия Советской Украины: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>); 

- Дружковский комбинат стройматериалов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

- Дружковский метизный завод: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>);

- Старательная артель «Восток» комбината «Приморзолото»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>).

Из материалов дела следует, что вышеперечисленные периоды работы истца не были включены в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости.

Согласно сведениям, предоставленным ОСФР по 

<

адрес> и 

<

адрес> по запросу суда, при установлении пенсии ФИО2 не учтены следующие периоды работы по трудовой книжке с датой заполнения от ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отсутствует основание при приеме и увольнении); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (при увольнении отсутствует основание). Также не учтен вкладыш в трудовую книжку с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, так как титульный лист заполнен с нарушением (отсутствует подпись владельца; печать заверяющее вкладыш в трудовую книжку; и подпись ответственного лица по выдаче трудовых книжек), соответственно все периоды работы по вкладышу в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ, не учтены.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом (часть 5 статьи 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с пунктом 11 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Государственного комитета ФИО1 по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ N 620 был утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Согласно п. 10 Инструкции, ответственность за организацию правильного ведения трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения или организации. Непосредственно отвечает за своевременное неправильное заполнение, хранение, учет и выдачу работникам трудовых книжек начальник отдела кадров либо специальное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия, учреждения или организации.

В соответствии с п. 12 Инструкции, в графе 3 в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения или организации, которые заводят трудовую книжку. Если за время работы рабочего или служащего наименование этого предприятия, учреждения или организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ, распоряжение, его дата и номер. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи. В графе 2 указывается дата приема на работу.

Месяц и число приема на работу записываются только арабскими и двузначными цифрами. Пример: трудящийся принят на работу в 1965 году, марте месяце, 7 числа, следовательно, в графе 2 записывается: 1965, 03, 07, в другом случае может быть так: 1965, 10, 22.

В графе 3 пишется "принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу с указанием разряда". При этом наименование должности или работы, для выполнения которой принят работник, записывается в точном соответствии с действующим на предприятии, в учреждении или организации штатным расписанием или тарифно-квалификационным справочником.

В графе 4 указываются дата и номер приказа, распоряжения или приемной записки.

Согласно п. 16 Инструкции, запись об увольнении работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 проставляется дата увольнения.

Месяц и число увольнения записываются только арабскими двузначными цифрами. Пример: трудящийся уволен с работы в 1965 году, мае месяце, 8 числа. Следовательно, в графе 2 записывается: 1965, 05, 08, в другом случае может быть так: 1965, 12, 18.

В графе 3 указывается причина увольнения.

Записи в трудовых книжках о причинах увольнения должны производиться либо в точном соответствии с формулировками действующего законодательства, либо в виде ссылки на соответствующую статью и пункт закона.

В графе 4 указывается дата и номер приказа, распоряжения, увольнительной или переводной записки.

В соответствии с п.п. 2.2 - 2.7 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действовавшей в спорный период, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно пунктам 3.1 – 3.3 Инструкции, в тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем.

Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

О каждом выданном вкладыше на первой странице (титульном листе) трудовой книжки вверху ставится штамп размером 10 х 25 мм с надписью "Выдан вкладыш" и здесь же указываются серия и номер вкладыша. При каждой последующей выдаче вкладыша ставится следующий штамп и указываются серия и номер вкладыша.

При необходимости дополнения трудовой книжки вкладышем выдается вкладыш нового образца независимо от того, какую трудовую книжку имеет работник (нового или ранее установленного (1938 г.) образца).

В трудовой книжке истца проставлены печати Дружковского метизного завода, Дружковского ордена Ленина машиностроительного завода им. 50-летия Советской Украины, Дружковского комбината стройматериалов, Старательной артели «Восток» комбината «Приморзолото»".

Суд соглашается с доводами ответчика о том, что записи о спорных периодах в трудовой книжке истца не в полной мере соответствуют перечисленным требованиям Инструкций.

Вместе с тем невыполнение надлежащим образом работодателями возложенных на них обязанностей по ведению трудовых книжек не может влиять на приобретение работником пенсионных прав.

Принадлежность трудовой книжки ответчиком не оспаривается, записи читаемые, заверены подписями и печатями, соответствующими названию работодателей, записи сделаны в хронологическом порядке. Записи не содержат каких-либо исправлений, подчисток или иных отступлений, позволяющих сомневаться в их правомерности и достоверности.

Таким образом, учитывая, что трудовая книжка является допустимым доказательством факта работы истца, она содержит достоверные сведения о работе истца, у ответчика отсутствовали основания не включать в страховой стаж истца спорные периоды.

На момент возникновения спорных отношений (на дату обращения ФИО2 в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости) действовало Соглашение стран Содружества Независимых Государств от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», которое предусматривало, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый, в частности, на территории бывшего ФИО1 за время до вступления в силу этого Соглашения (пункт 2 статьи 6 Соглашения).

Действие Соглашения стран Содружества Независимых Государств от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» на основании официального сообщения Министерства внутренних дел Российской Федерации прекращено (денонсировано) с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно информации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «О пенсионном обеспечении на территории Российской Федерации лиц, вынуждено покинувших территории ДНР, ЛНР и Украины» пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Украины, в том числе проживающих на территории ДНР и ЛНР осуществлялось в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае их постоянного проживания на территории Российской Федерации с применением положений Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в городе Москва ДД.ММ.ГГГГ, которое как международный договор Российской Федерации является составной частью ее правовой системы согласно положениям части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ в отношении граждан, проживающих (проживавших) и имеющих стаж работы на территории ДНР и ЛНР, не может применяться, поскольку названные Республики как субъекты международного права не являются подписантами Соглашения СНГ.

Вместе с тем, принимая во внимание высокую социальную значимость данной проблемы, в целях недопущения снижения уровня пенсионного обеспечения указанной категории граждан при решении вопроса рассматриваемого вопроса в отсутствие договорной базы в области пенсионного обеспечения с ДНР и ЛНР представляется необходимым руководствоваться положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно части 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для определения права на страховую пенсию по старости применяется законодательство, то есть федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные акты федеральных органов исполнительной власти, международные договора и соглашения, являющиеся источниками права Российской Федерации и составляющие ее правовую систему, действовавшее в период осуществления трудовой деятельности, с применением правил подсчета соответствующего стажа.

С учетом этого, для определения права на страховую пенсию по законодательству Российской Федерации учитываются периоды работы на территории Украинской ССР, Украины и признанных ДД.ММ.ГГГГ в качестве суверенных и независимых государств ДНР и ЛНР.

Учитывая изложенное, в отношении граждан Российской Федерации, прибывших с территории ДНР и ЛНР, в стаж работы для определения права на страховую пенсию учитываются периоды, приобретенные на территории Украинской ССР (до ДД.ММ.ГГГГ), Украины (после ДД.ММ.ГГГГ), в том числе ДНР и ЛНР, по ДД.ММ.ГГГГ (с учетом вступивших в силу ДД.ММ.ГГГГ Указов Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 71 "О признании Донецкой Народной Республики" и N 72 "О признании Луганской Народной Республики", а для конвертации пенсионных прав - до ДД.ММ.ГГГГ), независимо от факта уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет ПФР.

Принимая во внимание вышеприведённым правовые нормы и разъяснения, суд пришёл к выводу о наличии оснований для возложения на Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> включить в страховой стаж следующие периоды работы ФИО2: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дружковском метизном заводе; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дружковском метизном заводе; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дружковском ордена Ленина машиностроительном заводе им.50-летия Советской Украины; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дружковском комбинате стройматериалов; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дружковском метизном заводе; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Старательной артели «Восток» комбината «Приморзолото».

В соответствии с частью 1 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после ДД.ММ.ГГГГ до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия (часть 2 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п.2 ч.1 ст.23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ч.2 ст.23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец направил в Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес> и в Фонд пенсионного и социального страхования РФ заявления по вопросу о перерасчёте страховой пенсии по старости. По результатам обращений истец получил письменный ответ от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что размер пенсии с ДД.ММ.ГГГГ составлял 

<

данные изъяты> (страховая пенсия - 

<

данные изъяты> и фиксированная выплата к пенсии - 

<

данные изъяты>, в том числе как лицо, достигшее 80 лет - 

<

данные изъяты>, надбавка на уход лицу, достигшему возраста 80 лет, инвалиду 1 группы - 

<

данные изъяты>). Кроме того, в ответе сказано, что пенсионное (выплатное) дело истца перепроверено, пенсия назначена и выплачивается в соответствии с действующем пенсионным законодательством.

Отсутствие препятствий для включения спорных периодов в страховой стаж истца было установлено в ходе судебного разбирательства. Таким образом, учитывая заявительный характер перерасчета пенсии, тот факт, что суд не подменяет другие государственные органы, суд пришёл к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о производстве перерасчета пенсии и взыскании недополученной пенсии. При этом истец не лишён права обратиться в орган пенсионного и социального страхования с настоящим решением о включении в его страховой стаж спорных периодов работы. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Обязать Филиал №8 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области включить в страховой стаж следующие периоды работы ФИО2: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дружковском метизном заводе; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дружковском метизном заводе; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дружковском ордена Ленина машиностроительном заводе им.50-летия Советской Украины; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дружковском комбинате стройматериалов; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Дружковском метизном заводе; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Старательной артели «Восток» комбината «Приморзолото».

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Я.Г. Куприянова

Полное мотивированное решение изготовлено 21 октября 2025 года.