Дело № 2-1029/2017

Поступило в суд 23.01.2017

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 апреля 2017г. г.Новосибирск

Новосибирский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего судьи Семенихиной О.Г.

При секретаре Мирончак К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «ФИО1.» к ФИО2 о взыскании материального ущерба с работника, 

У С Т А Н О В И Л:

АО «ФИО1.» обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании материального ущерба с работника.

Доводы обосновывает тем, что ФИО2 работал в ЗАО «ФИО1.» в должности специалиста в офисе продаж на основании приказа №... от ДД.ММ.ГГГГ. На указанной должности работник проработал до ДД.ММ.ГГГГ на условиях полной материальной ответственности. 

Ответчик был включен в состав коллектива (бригады) путем заключения договора о полной коллективной (бригадной) ответственности №№... от ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ в результате проведенной инвентаризации товарно-материальных ценностей была установлена недостача ТМЦ на сумму ... руб. На общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица, в том числе ФИО2, приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно. По настоящее время ответчик не возместил истцу причиненный материальный ущерб в размере ... руб. С целью соблюдения трудового законодательства (ст. 138 ТК РФ) был издан приказ о привлечении работника к материальной ответственности №... от ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ в результате проведенной инвентаризации товарно-материальных ценностей была установлена недостача ТМЦ на сумму ... руб. На общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица, в том числе ФИО2, приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно. По настоящее время ответчик не возместил истцу причиненный материальный ущерб в размере ... руб. С целью соблюдения трудового законодательства (ст. 138 ТК РФ) был издан приказ о привлечении работника к материальной ответственности №... от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в результате проведенной инвентаризации товарно-материальных ценностей была установлена недостача ТМЦ на сумму 15 ... руб. На общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица, в том числе ФИО2, приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно. По настоящее время ответчик не возместил истцу причиненный материальный ущерб в размере ... руб. С целью соблюдения трудового законодательства (ст. 138 ТК РФ) был издан приказ о привлечении работника к материальной ответственности №... от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО2 не возместил нанесенный К. материальный ущерб в общей сумме ... руб. Ответчик был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылаясь на ст. ст. 21, 22, 238, 242-248 ТК РФ, истец просит взыскать с ФИО2 сумму причиненного ущерба в размере ... руб., взыскать сумму уплаченной госпошлины в размере ... руб.

В судебное заседание представитель истца Акционерного общества «ФИО1.» не прибыл, о судебном заседании извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, судом в соответствии со ст. 113, 116 ГПК РФ принимались все необходимые меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует направление судебной повестки по месту регистрации и жительства ответчика, иного места жительства ответчика суду не известно, в связи с чем, суд приходит к выводу, что ответчик уклоняется от извещения о времени и месте рассмотрения дела, следовательно, признает его неявку неуважительной. В соответствии со ст. 117, 118 ГПК РФ суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В статье 242 Трудового кодекса РФ указано, что в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, на работника может возлагаться материальная ответственность, которая состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Эти случаи перечислены в статье 243 Трудового кодекса РФ. В частности, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника при недостаче ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

Специальным письменным договором в силу ст. 244 Трудового кодекса РФ является письменный договор об индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключаемый по типовым формам (договорам), утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 85 во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности".

Согласно части 1 статьи 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 заключен трудовой договор №... о приеме его на работу в структурное подразделение Закрытого акционерного общества «ФИО1.» - Макро-регион Сибирь/офис продаж/S351 (ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, в том числе, в связи с изменением наименования на – Акционерное общество «ФИО1.»), на должность помощника (л.д. 7-8). Факт принятия на работу также подтверждается приказом о принятии на работу ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6). 

Согласно должностной инструкции, подписанной ФИО2, специалист офиса продаж макро-региона, в том числе, обязан обеспечить сохранность товарно-материальных ценностей, денежных средств и имущества К., находящихся в офисе продаж (л.д. 9-11).

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласно которому ответчик включен в состав коллектива (бригады) работника (л.д.12-14). 

В соответствии с пунктом 16 договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности №S351/09-2015/1 от ДД.ММ.ГГГГ, в случае причинения ущерба работодателю, члены коллектива (бригады) возмещают причиненный ущерб пропорционально должностному окладу и отработанному времени за период образования ущерба (в общем случае, период от последней полной инвентаризации до первого по времени события: дня обнаружения ущерба либо последнего дня работы в случае увольнения/перевода сотрудника), если иное не установлено работодателем в приказе (распоряжении) о привлечении коллектива (бригады) к материальной ответственности. Член коллектива (бригады) может быть освобожден от материальной ответственности, если докажет отсутствие своей вины. 

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о проведении инвентаризации №№... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16), в офисе продаж ЗАО «РТК» (S351) по адресу: г. Новосибирск, 

<

адрес>» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

По результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей составлена сличительная ведомость №№... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17-18), выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму ... руб.

По итогам инвентаризации проведено собрание трудового коллектива офиса продаж S351, на котором принят и подписан протокол от ДД.ММ.ГГГГ №..., в соответствии с которым с ФИО2 подлежит возмещению ущерб в размере ... рублей (л.д. 19). 

ФИО2 выразил свое согласие на возмещение ущерба в размере ... руб., путем удержания суммы из заработной платы, подписав соглашение о возмещении материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ №№... (л.д. 21).

Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации товарно-материальных ценностей №№... от ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб.

С целью соблюдения трудового законодательства (ст. 138 ТК РФ) был издан приказ о привлечении работника к материальной ответственности №... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22).

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о проведении инвентаризации №№...-28 от ДД.ММ.ГГГГ, в офисе продаж ЗАО «РТК» (S351) по адресу: г. Новосибирск, 

<

адрес>» вновь была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

По результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей составлены сличительные ведомости (л.д. 23-25), выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму ... руб.

По итогам инвентаризации проведено собрание трудового коллектива офиса продаж S351, на котором принят и подписан протокол от ДД.ММ.ГГГГ №№..., в соответствии с которым с ФИО2 подлежит возмещению ущерб в размере ... рублей (л.д. 26). 

ФИО2 выразил своё согласие на возмещение ущерба в размере ... руб., путем удержания суммы из заработной платы, подписав соглашение о возмещении материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ №№... (л.д. 28).

Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации товарно-материальных ценностей №№... от ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб.

С целью соблюдения трудового законодательства (ст. 138 ТК РФ) был издан приказ о привлечении работника к материальной ответственности №... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29).

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о проведении инвентаризации №№...-31 от ДД.ММ.ГГГГ, в офисе продаж ЗАО «РТК» (S351) по адресу: г. Новосибирск, 

<

адрес>, ТЦ «...» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

По результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей составлены сличительные ведомости (л.д. 31-33), выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму №... руб.

По итогам инвентаризации проведено собрание трудового коллектива офиса продаж S351, на котором принят и подписан протокол от ДД.ММ.ГГГГ №№..., в соответствии с которым с ФИО2 подлежит возмещению ущерб в размере ... рублей (л.д. 34). 

ФИО2 выразил свое согласие на возмещение ущерба в размере ... руб., путем удержания суммы из заработной платы, подписав соглашение о возмещении материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ №№... (л.д. 36).

Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации товарно-материальных ценностей №№... от ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб.

С целью соблюдения трудового законодательства (ст. 138 ТК РФ) был издан приказ о привлечении работника к материальной ответственности №... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 37).

Приказом №... от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по собственной инициативе на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 38). 

Судом установлено, что порядок проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей работодателем соблюден. Ответчик присутствовал при проведении инвентаризаций.

На основании соответствующих документов установлен размер материального ущерба в размере ... руб. (... руб. + ... руб. +... руб.), причиненного противоправными действиями (бездействием) работника. 

Исковые требования основаны на том, что ответчик, будучи материально-ответственным лицом по договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, не обеспечил надлежащую сохранность вверенного ему имущества, что привело к его недостаче, размер которой в полном объеме до настоящего времени не возмещен.

Поскольку период и причины возникновения недостачи, противоправность поведения ответчика, равно как и причинная связь между противоправным поведением работника и наступившим ущербом подтверждены, у суда имеются основания для удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании с ФИО2 в пользу Акционерного общества «ФИО1.» в счет возмещения материального ущерба ... руб. 

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 данного Кодекса. 

При подаче искового заявления, истцом уплачена госпошлина в сумме ... руб., что подтверждается платежным поручением №... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3), и которая в силу ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «ФИО1.» к ФИО2 о взыскании материального ущерба с работника - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «ФИО1.» в счет возмещения материального ущерба ... руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме ... рублей, всего ... руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Новосибирский районный суд Новосибирской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Семенихина О.Г.