Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

<

адрес> 18 июля 2017 года 

Домодедовский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего Трушкина Ю.А.

при секретаре Максимовой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Жантиль» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 54 896,67 руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет в сумме 50 руб., компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., взыскании расходов по оплате услуг представителя в сумме 10 000 руб.

В обоснование заявленных исковых требований ФИО1 указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят в организацию на должность менеджера. С ДД.ММ.ГГГГ истец находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Пособие по уходу за ребенком работодателем истцу не было выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени истец числиться у ответчика в штате работников, трудовые отношения между сторонами не прекращены. Работодателем в настоящее время хозяйственная деятельность не ведется. В связи с указанным, истец обратился в суд с настоящим иском, просит требования удовлетворить.

В судебное заседание истец не явился, представил ходатайство с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, требования поддерживает.

Представитель ответчика - ООО «Жантиль» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Суд, в соответствии со ст. 119 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося участника процесса.

Представитель третьего лица - филиал № ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, извещен. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным продолжить рассмотрение дела в отсутствие не явившегося представителя третьего лица.

Изучив материалы дела, суд находит требования искового заявления подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Федеральными законами от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности установлен Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 375.

Согласно ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются по месту работы застрахованного лица; пособия назначаются работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица с предоставлением необходимых документов.

Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят в организацию на должность менеджера.

С ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, что подтверждается приказом генерального директора ООО «Жантиль» № - О от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что пособие по уходу за ребенком истцу не выплачено.

При изложенных обстоятельствах, руководствуясь приведенными выше нормами материального права, а также положениями ст. ст. 21, 22, 183 Трудового кодекса РФ, ст. 8, 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 54 896,67 руб., пособия по уходу за ребенком до 3 лет в сумме 50 руб.

Расчет и размеры взысканных сумм пособия ответчиком не оспаривались, и суд не усматривает оснований не согласиться с расчетом, представленным истцом.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с указанным, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в размере 5 000 руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 10 000 руб. Данные расходы подтверждены истцом документально.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета городского округа Домодедово подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 848 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Жантиль» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 54 896 рублей 67 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет в сумме 50 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Жантиль» в доход бюджета городского округа Домодедово государственную пошлину в сумме 1 848 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий Ю.А. Трушкин