Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2017 года г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Ситникова В.Е.

при секретаре Каптюшенко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «КМУС-2-Строй» о взыскании заработной платы, денежной выплаты за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «КМУС-2-Строй» о взыскании заработной платы, денежной выплаты за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. 

В обоснование иска указано, что работает в ООО «КМУС-2-Строй» с ДД.ММ.ГГГГг. по настоящее время в должности водителя, что подтверждается трудовым договором №. 

По условиям п.3.1. трудового договора за выполнение трудовых обязанностей ему установлен должностной оклад в размере 17 100 рублей. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени согласно табелю учета рабочего времени. 

По условиям 6.1.5 трудового договора Работодатель вправе выплачивать Работнику премии, доплаты, в том числе за производственные результаты в соответствии с положением о премировании. 

Согласно п.3.3 трудового договора выплата заработной платы производится дважды в месяц 10 и 25 числа.

С мая 2017г. по настоящее время ответчик не выплатил причитающуюся заработную плату за май 2017г., которая согласно табелю учета рабочего время за вычетом 13% НДФЛ составила 53 864 рублей.

В ходе рассмотрения дела представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности от 30.06.2017г., требования уточнила. 

Указав, что ответчик выплатил заработную плату в полном объеме, но с нарушением срока, просила взыскать с ответчика моральный вред 5000 рублей, расходы на оплату нотариальной доверенности на представителя 1790 рублей, почтовые расходы 72,60 рублей, а также проценты за пользование чужими денежными средствами с даты нарушения срока выплаты – с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда. 

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований, поскольку задолженности перед работником не имеется. ООО «КМУС-2-Строй» производило истцу выплаты в июле 2017 года в размере 33 096 рублей за май 2017 года, а также 861 рубль за июнь 2017 года.

Также указала, что определением Арбитражного суда КК от 06.07.2017г. в отношении ООО «КМУС-2-Строй» введена процедура наблюдения. Арбитражным управляющим назначена ФИО6 

Арбитражный управляющий ФИО6 в суд не явился. Поскольку о времени и месте судебного заседания он извещен, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося участника процесса.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, ДД.ММ.ГГГГг. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно п.1.1. и 2.2. которого истец с ДД.ММ.ГГГГг. принят в ООО «КМУС-2-Строй» на должность водителя.

В соответствии с п.3.1. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 17100 рублей в месяц. Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени согласно табелю учета рабочего времени. По условиям 6.1.5 трудового договора Работодатель вправе выплачивать Работнику премии, доплаты, в том числе за производственные результаты в соответствии с положением о премировании. 

Согласно п.3.3 трудового договора выплата заработной платы производится дважды в месяц 10 и 25 числа.

В соответствии с расчетными листками истцу за май 2017 года начислена заработная плата в размере 33 096 рублей, за июнь 2017 года – 861 рубль.

Согласно выписке из лицевого счета истца, открытого в Южном филиале «Промсвязьбанк» 

<

адрес> (операционный офис «Краснодарский»), ответчиком истцу ДД.ММ.ГГГГ была перечислена заработная плата за май 2017 года в размере 33 096 рублей и за июнь 2017 года – 861 рубль.

Таким образом задолженность по заработной плате отсутствует.

Вместе с тем факт несвоевременной выплаты заработной платы ответчиком в нарушение условий трудового договора подтвержден материалами дела.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт несвоевременной выплаты заработной платы ответчиком истцу в нарушение условий трудового договора подтвержден материалами дела, суд полагает справедливым и разумным взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 3 000 руб. 

В связи с тем, что в нотариальной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной истцом на представителя ФИО4, не конкретизировано, что она представляет интересы истца именно по этому делу, в доверенности указаны иные полномочия, требования о взыскании с ответчика расходов на оплату нотариальной доверенности не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КМУС-2-Строй» в пользу ФИО2 моральный вред в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г.Краснодара в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий