Дело №2-146\2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

пос. Гайны 25 апреля 2017 года

Гайнский районный суд Пермского края в составе 

председательствующего судьи Гирева М. А.,

при секретаре Колеговой Т. В., 

с участием истицы – ФИО1,

представителя ФИО1, адвоката Булатова А. И.,

представителя ответчика Гайнского РайПО, председателя РайПО - ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Гайнскому РайПО о взыскании процентов, в размере 

<

данные изъяты> копейки, за взысканную судебным приказом мирового суда Гайнского судебного района, но не выплаченную заработную плату и взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Гайнскому РайПО о взыскании процентов, в размере 

<

данные изъяты> копейки, за взысканную судебным приказом мирового суда Гайнского судебного района, но не выплаченную заработную плату и взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей. В обоснование своих требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в Гайнском РайПО по трудовому договору. По заявлению прокурора 

<

адрес> в ее интересах мировым судьей судебного участка № Гайнского судебного района ДД.ММ.ГГГГ был издан судебный приказ № о взыскании с Гайнского РайПО 

<

данные изъяты> начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Однако данная заработная плата ответчиком так и не выплачена. Данная сумма была ей начислена в феврале 2016 года, подлежала выдаче в соответствии с п. 5.2 Трудового договора ДД.ММ.ГГГГ (учитывая, что ДД.ММ.ГГГГ выходной день, то заработную плату должны были выдать не позднее ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы…, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С учетом изменений, внесенных ФЗ от 3.07.2016 года №272-ФЗ, об увеличении размера материальной ответственности работодателей за нарушение срока выплаты заработной платы, а именно, в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. На 25.04.2017 года, срок задержки в выплате заработной платы истице составил 418 дней с размером процентов, согласно расчету 

<

данные изъяты> копеек.

Данными действиями Гайнское РайПО причиняет ей материальный и моральный ущерб, поскольку она несет материальные убытки и затруднения. Просит взыскать компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копеек и моральный вред в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

В судебном заседании истица на исковых требованиях настаивает, приведя доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что она сейчас работает в Гайнской ЦРБ, получает небольшого размера фиксированный заработок, одна воспитывает малолетнего сына ФИО8

Представитель истицы адвокат Булатов А. И. требования своей доверительницы поддержал. Дополнительно пояснил, что все расчеты компенсации произведены в соответствии с трудовым законодательством РФ. Размер компенсации морального вреда так же считает разумным и не завышенным. Истица в связи с не выплатой ей заработной платы такое длительное время испытывала значительные нравственные страдания и переживания.

Представитель ответчика Гайнского РайПО, председатель РайПО - ФИО3 требования истицы признала частично. С размером процентов, согласно расчетам, произведенным истицей, она согласна, РайПО считает эти требования законными и не возражает против их удовлетворения. Однако с размером компенсации морального вреда она не согласна, считая заявленную истицей сумму чрезмерной и завышенной.

В судебном заседании изучены:

- судебный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании начисленной, но не выплаченной работодателем заработной платы в 

<

данные изъяты> рублей (л. д. 7);

- трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительными соглашениями к нему (л. 

<

...>);

- приказ о расторжении трудового договора №-К от ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 10);

- расчет начислений (л. д. 13);

- расчет процентов в пользу ФИО1 с Гайнского РайПО (л. д. 16).

Суд, заслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему: 

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

В судебном заседании установлено, что истица обратилась в суд за взысканием процентов, в размере 

<

данные изъяты> копейки, за взысканную судебным приказом мирового суда Гайнского судебного района, но не выплаченную заработную плату. Судебный приказ № не обжаловался и имеет законную силу. Расчет процентов на нее, представленный истицей, ответчиком не оспаривается, является достоверным и подлежит взысканию с ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ. 

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2).

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами РФ ТК РФ", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что истице ФИО2 действительно длительное время не выплачивалась начисленная ей заработная плата, факт нарушения трудовых прав истца признан представителем ответчика, суд приходит к выводу о наличии в силу положений ст. 237 ТК РФ оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, и с учетом принципа разумности и справедливости, учитывая, что ФИО1 незаконными действиями работодателя действительно были причинены определенные моральные и нравственные страдания, исходя из принципов разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход бюджета Гайнского районного муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина. В соответствии со ст. 333.19 НК РФ, с ответчика Гайнского РайПО подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в пользу государства, которые составляют 400 рублей. 

Руководствуясь ст., ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Гайнскому РайПО о взыскании процентов, в размере 

<

данные изъяты> копейки, за взысканную судебным приказом мирового суда Гайнского судебного района, но не выплаченную заработную плату и взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, удовлетворить частично. 

Взыскать с Гайнского Районного потребительского общества в пользу ФИО1 проценты в размере 

<

данные изъяты> копеек.

Взыскать с Гайнского Районного потребительского общества в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Всего взыскать с Гайнского Районного потребительского общества в пользу ФИО1 - 

<

данные изъяты> копейки.

В удовлетворении остальных требований ФИО1 к Гайнскому РайПО, отказать.

Взыскать с Гайнского Районного потребительского общества государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей в доход бюджета Гайнского муниципального района. 

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Гайнский районный суд в течение месяца.

Председательствующий: М. А. Гирев

Копия верна: М. А. Гирев