Дело № 2-2094/2021, 

УИД № 24RS0046-01-2020-007419-88

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 марта 2021 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Казаковой Н.В.,

при ведении протокола помощником судьи Шевченко Н.В.,

с участием процессуального истца - прокурора Чепелевой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к МАДОУ «Детский сад №» о взыскании в её пользу недоначисленной заработной платы за период с ноября по декабрь 2019 года, январь и февраль, апрель - сентябрь 2020 года в размере 46 459,15 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком, однако, работодатель в указанный выше период производил начисление и выплату заработной платы ей не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Процессуальный истец – старший помощник прокурора Свердловского района г.Красноярска Чепелева Н.Г. в судебном заседании исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла, просила рассмотреть исковое заявление в ее отсутствие.

Представитель ответчика МАДОУ «Детский сад №» в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, представил заявление, о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных своевременно и надлежащим образом о месте, дате и времени рассмотрения дела, на основании ст. 167 ГПК РФ, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции федеральных законов от 25.12.2018 N 481-ФЗ, от 27.12.2019 N 463-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 г. установлен в размере 11 280, с 01 января 2020г. – 12 130 рублей в месяц.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны. 

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 в спорный период состояла в трудовых отношениях с МАДОУ «Детский сад №», в том числе в должности машиниста по стирке белья на 0,5 ставки.

Согласно данным расчетных листков ФИО1 по указанной должности начислено за ноябрь 2019г. – 2 236,09 рублей, за декабрь 2019г. – 4 365,69 рублей, за январь 2020 г. – 4 365,69 рублей, за февраль 2020г. – 3 216,84 рублей, за март 2020г-12 365,69 рублей, за апрель 2020 г. – 2 236,09 рублей, за май 2020 г. – 6 236,09 рублей, за июнь 2020 г. – 4 801,92 рублей, за июль 2020 г. – 111,80 рублей, за августа 2020 г. – 3 658,61 рублей, за сентябрь 2020 г. – 3 864,96 рублей. При этом, она отработала в 2019г.: в ноябре – 20 дней при норме 20 дней, в декабре – 22 дня при норме 22 дня; в 2020 году: в январе – 17 дней при норме 17 дней, в феврале – 14 дней при норме 19 дней, в апреле 22 дня при норме 22 дня, в мае 17 дней при норме 17 дней, в июне 21 день при норме 21 день, в июле 1 день при норме 22 дня, в августе 16 дней при норме 2 день, в сентябре 22 дня при норме 22 дня. 

Вместе с тем, с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, работодатель должен оплачивать труд работника в пределах нормальной продолжительности времени в период с сентября по декабрь 2019г. не менее 9 024 рублей за 0,5 ставки (11 280*1,6 *0,5), с января 2020г. – не менее 9 704 рублей за 0,5 ставки (12 130*1,6*0,5).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с ноября по декабрь 2019 года, январь и февраль, апрель - сентябрь 2020 года составляет 46 459,15 руб., исходя из минимального размера оплаты труда, районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за стаж в размере 30%, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически начисленной заработной платы:

Месяц, год 

МРОТ*1,6* 0,5 ставки 

Норма рабочего времени 

Фактически отработано 

Фактически начислено 

Должно быть начислено(2/3*4) 

Долг(6-5) 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

ноябрь 2019г. 

9024 

20 

20 

2 236,09 

9 024,00 

6 787,91 

декабрь 2019г. 

9024 

22 

22 

4 365,69 

9 024,00 

4 658,31 

январь 2020г. 

9704 

17 

17 

4 365,69 

9 704,00 

5 338,31 

февраль 2020г. 

9704 

19 

14 

3 216,84 

7 150,32 

3 933,48 

апрель 2020г. 

9704 

22 

22 

2 236,09 

9 704,00 

7 467,91 

май 2020г. 

9704 

17 

17 

6 236,09 

9 704,00 

3 467,91 

июнь 2020г. 

9704 

21 

21 

4 801,92 

9 704,00 

4 902,08 

июль 2020г. 

9704 

22 

1 

111,80 

441,09 

329,29 

август 2020г. 

9704 

21 

16 

3 658,61 

7 393,52 

3 734,91 

сентябрь 2020г. 

9704 

22 

22 

3 864,96 

9 704,00 

5 839,04 

ИТОГ 

46 459,15 

Соответственно, сумма задолженности по заработной плате за спорный период в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 593,77 руб. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №№ общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за период с ноября 2019 года по сентябрь 2020 года в размере 46 459 рублей 15 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 593 рубля 77 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.В. Казакова