Дело № 2-2404/2025 

УИД 39RS0001-01-2025-001141-60

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2025 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Волгина Г.В.,

при секретаре судебного заседания Марийченко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Фьюжн» об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов, взыскании задолженности по заработанной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплат, морального вреда, судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «Фьюжн» в котором просила установить факт наличия трудовых отношений с 05.12.2023 года по 26.12.2024 года в должности кассира-бариста, с возложением обязанности внести соответствующие сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку истца и произведения отчислений страховых взносов на ОПС за указанный период; взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.07.2024 года по 26.11.2024 года в размере 124 600 руб.; компенсации за неиспользованный отпуск в размере 33 696 руб., компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ по дату вынесения решения и дале до фактической выплаты; компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., судебных расходов на оплату услуг представителя 40 000 руб. 

В обоснование заявленных требований ФИО1 указывает, что на работу к ответчику была принята 05.12.2023 года по должности кассира-бариста в кафе «Бор-Щи», однако трудовой договор для подписание не предъявлялся. 

Истец указывает, что работала по графику 2 рабочих дня 2 выходных дня с 09 до 20 часов без перерыва на обед, заработная плата составила 35 400 руб. в месяц. 

В связи с невыплатой заработной платы, истец 25.11.2024 года составила и подала работодателю заявление на увольнение с 26.11.2024 года, была ознакомлена с приказом об увольнении от 26.11.2024 года. 

После увольнения истцу стало известно об отсутствии в своей электронной трудовой книжке сведений о работе в организации ответчика, что и послужило поводом к обращению в суд с указанными требованиями. 

В суде истец исковые требования поддержал, ответчик ООО «Фьюжн» извещался судом о дате и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание явку представителя не обеспечил. В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства. 

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Часть 1 ст. 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора (ч. 1 ст. 16 ТК РФ).

При разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. 

ФИО1, обосновывая требования об установлении факта трудовых отношений, ссылался на сведения ИЛС, заявление об увольнении по собственному желанию от 25.11.2024 года, приказ об увольнении № 4 от 26.11.2024 года. 

Учитывая положения ст. 84.1 ТК РФ, принимая во внимание, что ответчику разъяснялась необходимость раскрытия доказательств в порядке ч. 3 ст. 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что между истцом и ответчиком в период с 05.12.2023 года по 26.11.2024 года сложились трудовые отношения по должности кассира-бариста.

Поскольку трудовые отношения с ФИО1 ответчиком оформлены не были, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность произвести отчисления в бюджет суммы налога на доход физического лица, полученный ФИО1 за период ее работы в ООО «Фьюжн» с 05.12.2023 года по 26.11.2024 года, из расчета ежемесячной заработной платы в размере 35 400 руб. за вычетом сумм фактически уплаченного налога за указанный период. 

Также требования истца о возложении на ответчика обязанности внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу на должность кассира-бариста с 05.12.2023 года, запись об увольнении 26.11.2024 года на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ подлежат удовлетворению (расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработанной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, морального вреда, суд руководствуется следующим. 

Доказательства выплаты работнику заработной платы должны быть представлены работодателем. В ходе судебного следствия стороной ответчика каких-либо доказательств выплаты ФИО1 заработной платы в ином размере, не представлено. 

Проверяя расчет заявленной ко взысканию суммы компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплат, задолженности по заработной плате суд находит его верным, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат к взысканию денежные средства в счет задолженности по заработной плате за период с 01.07.2024 по 26.11.2024 в размере 124 600 руб.; компенсации за неиспользованный отпуск в размере 33 696 руб. 

Учитывая, что истцом требования иска в части компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ уточнены, суд приходит к выводу о взыскании указанной компенсации на момент вынесения решения в общей сумме 36 279,31 руб. (август 2024 года с 01.09.2024 по 16.04.2025 – 5 569,20 руб.; сентябрь 2024 года с 01.10.2024 по 16.04.2025 – 9 640,60 руб.; октябрь 2024 года с 01.11.2024 по 16.04.2025 – 2 416 руб., с 26.11.2024 по 16.04.2025 – 18 653, 51 руб.). 

Поскольку заработная плата истцу в установленные сроки выплачена не была, учитывая правовую природу компенсационной выплаты, установленную ст. 236 ТК РФ, суд также приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части взыскания компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы с 17.04.2025 года в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. 

Учитывая, что трудовые права истца были нарушены работодателем, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, приходит к выводу об удовлетворении требований о компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ, учитывая представленное соглашение об оказании юридических услуг от 11.02.2025 года, расписки от 11.02.2025 года, суд приходит к выводу о взыскании понесенных истцом расходов на оплату услуг представителя в размере 40 000 руб. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 9 837,25 рублей (6 837,25 руб. + 3 000 руб.), исходя из удовлетворенной части имущественного требования на сумму 194 575, 31 руб. и требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (

<

данные изъяты>) – удовлетворить. 

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 (

<

данные изъяты>) и ООО «Фьюжн» (ИНН 

<

***>) в должности кассира-бариста в период с 05 декабря 2023 года по 26 ноября 2024 года.

Возложить на ООО «Фьюжн» (ИНН 

<

***>) обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу на должность кассира-бариста с 05 декабря 2023 года, запись об увольнении 26 ноября 2024 года на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Обязать ООО «Фьюжн» (ИНН 

<

***>) произвести отчисления в бюджет суммы налога на доход физического лица, полученный ФИО1 за период ее работы в ООО «Фьюжн» с 05 декабря 2023 года по 26 ноября 2024 года, из расчета ежемесячной заработной платы в размере 35 400 руб. за вычетом сумм фактически уплаченного налога за указанный период.

Взыскать с ООО «Фьюжн» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 124 600 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 33 696 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 36 279,31 руб., и с 17 апреля 2025 года в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно; компенсацию морального вреда в размере 30 000,00 руб.; судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 40 000 руб. 

Взыскать с ООО «Фьюжн» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 837,25 руб. 

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено 30 апреля 2025 года. 

Судья Г.В. Волгин