Дело №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

10 июля 2017 года город Нижневартовск

Судья Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа– Югры Глушков Ю.Н.,

с участием: директора ООО «ЭРА» ФИО1, привлекаемой к административной ответственности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении должностного лица директора ООО «ЭРА» ФИО1, 

<

данные изъяты> привлекаемой к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Директор ООО «ЭРА», расторгнув 

<

дата>г. трудовой договор с гражданкой Республики Азербайджан 

<

данные изъяты>., которая прибыла в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получение визы, уведомление об этом направила в УМВД России по ХМАО-Югре 

<

дата>г., то есть по истечении трех рабочих дней. 

В судебном заседании директор ООО «ЭРА» ФИО1 вину в совершении административного правонарушения признала. Пояснила, что в установленный законом срок УМВД России по г. Нижневартовску не было уведомлено о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, так как, работник, ответственный за исполнение этой обязанности заболел, а она не знала, что это необходимо было делать. 

Должностное лицо, составившее протокол об административном правонарушении, о времени и месте рассмотрения дела было извещено надлежащим образом.

Выслушав объяснения ФИО1,, исследовав письменные доказательства по делу, судья приходит к следующему. 

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с 1 абзацем п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В соответствии с Указом Президента РФ от 05.04.2016 N 156 "О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции в сфере миграции является Министерство внутренних дел Российской Федерации.

Вина директора ООО «ЭРА» ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях подтверждается: протоколом об административном правонарушении от 

<

дата>г, письменными объяснениями ФИО1 от 

<

дата>г. и её объяснениями в судебном заседании, трудовым договором от 

<

дата>г. и приказом от 

<

дата>г. о расторжении этого договора, уведомлением от 

<

дата>г., и заключается в том, что в течении трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с гражданкой Республики Азербайджан 

<

данные изъяты>., директор ООО «ЭРА» не уведомила об этом УМВД России по ХМАО-Югре, хотя у неё имелась возможность для этого, но не были предприняты все зависящие от неё меры по соблюдению требований выше названного порядка расторжения трудового договора с иностранным гражданином. То обстоятельство, что в организации, директором которой является ФИО1, временно отсутствовал работник, ответственный за неисполнение этой обязанности, основанием для освобождения ФИО1 от административной ответственности не является. 

При назначении ей административного наказания судья приходит к следующему.

В соответствии со ст. 3.1 КоАП РФ, административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами. 

Учитывая характер совершенного административного правонарушения, его последствия, отсутствие обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность, судья полагает, что для достижения цели административного наказания, ФИО1 необходимо назначить административное наказание в виде штрафа в размере 35000 руб. 

Руководствуясь статьями 29.10 и 30.3, ст. 32.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья 

ПОСТАНОВИЛ:

Признать директора ООО «ЭРА» ФИО1 виновной в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ей административное наказание в виде административного штрафа в размере 35000 ( тридцать пять тысяч) рублей.

Получатель штрафа: УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (УМВД России по ХМАО–Югре) Банк РКЦ 

<

адрес>; расчетный счет №

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня получения или вручения копии постановления в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.

Судья Ю.Н. Глушков