Дело № 2-204/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Новый Некоуз 

06 сентября 2019 года

Некоузский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Пикуновой Е.Ю.,

при секретаре Коньковой Н.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии о взыскании компенсации за задержку заработной платы, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук (далее Больница ИБВВ РАН) о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. 

В обоснование заявленных требований ФИО1 указала, что с 23 апреля 2009 года работала в Больнице ИБВВ РАН в должности старшей медицинской сестры терапевтического отделения, при этом, в нарушение требований части 6 статьи 136, пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 сентября 2017г. по 08 февраля 2018г. ей была не своевременно выплачена заработная плата. Приказом от 08.02.2018г. трудовой договор с ней прекращен с 08.02.2018г. на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации, при увольнении работодателем расчет с ней в полном объеме произведен не был. По заявлениям прокурора Некоузского района ЯО в ее интересах мировым судьей судебного участка № 1 Некоузского судебного района ЯО вынесены судебные приказы о взыскании в ее пользу с Больницы ИБВВ РАН начисленной, но не выплаченной заработной платы, выходного пособия. Судебные приказы исполнены 28.12.2017г., 15.05.2019г., 17.05.2019г., 17.05.2019г., 22.05.2019г., 23.05.2019г., и 23.05.2019г. На основании ст. 236 ТК РФ, ссылаясь на нарушение своих трудовых прав, просила взыскать с Больницы ИБВВ РАН в ее пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия по задолженности с 01 сентября 2017г. по 08 февраля 2018г. отдельно за каждый период просрочки, исчисляемый с момента истечения срока очередной выплаты до ее фактического погашения в общем размере 18141,55 руб. по представленному расчету.

ФИО1 извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайствовала о проведении судебного заседания без ее участия, исковые требования поддержала в полном объеме.

Больница ИБВВ РАН представителя ликвидационной комиссии в судебное заседание не направила, извещена о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, возражений и ходатайств не представила. 

С учетом надлежащего уведомления участников процесса суд рассматривает дело при имеющейся явке и, исследовав представленные доказательства в их взаимосвязи и совокупности, приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с Больницей ИБВВ РАН с 23.04.2009г. по 08.02.2018г., занимая должность старшей медицинской сестры терапевтического отделения. Уволена 08.02.2018г. на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.

Как следует из сведений ЕГРЮЛ, в настоящее время Больница ИБВВ РАН является действующим юридическим лицом, 21.11.2018г. представлено уведомление о ее ликвидации, сформирована ликвидационная комиссия, которая является ответчиком по заявленным истцом требованиям. 

Документально подтверждено, что ФИО1 была начислена, но не выплачена заработная плата, выходное пособие, пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, компенсация по оплате жилого помещения и коммунальных услуг за сентябрь 2017г. в размере 

<

...> руб., за октябрь 2017г. в размере 

<

...> руб., за ноябрь 2017г. в размере 

<

...> руб., за декабрь 2017 г. в размере 

<

...> руб., за январь 2018г. в размере 

<

...> руб., за февраль 2018г. в размере 

<

...> руб., выходное пособие в размере 

<

...> руб., среднемесячный заработок в связи с сокращением штата работников организации за апрель 2018г. в размере 

<

...> руб., за май 2018г. в размере 

<

...> руб.

На основании обращений прокурора Некоузского района в интересах ФИО1 мировым судьей СУ № 1 Некоузского судебного района ЯО 01.12.2017г., 08.12.2017г., 15.01.2018г., 01.03.2018г., 26.03.2018г., 26.04.2018г., 18.06.2018г. вынесены судебные приказы о взыскании указанных сумм с Больницы ИБВВ РАН, которые исполнены 28.12.2017г., 15.05.2019г., 17.05.2019г., 17.05.2019г., 22.05.2019г., 23.05.2019г., и 23.05.2019г., что подтверждается копиями платежных поручений.

Поскольку вышеуказанные судебные приказы, вынесенные в рамках правоотношений между теми же сторонами, вступили в законную силу и в силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ имеют преюдициальное значение, к тому же ответчиком исполнены, факт не выплаты заработной платы и иных выплат в установленный законом срок, а также их размер суд считает установленным.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

В обоснование требований истцом представлен расчет компенсации за задержку заработной платы, исчисленный за каждый период задолженности с учетом сроков выплат, установленных Положением об оплате труда и п. 7.1 Положения об учетной политике Больницы ИБВВ РАН, утвержденным Приказом № 1-у от 31.12.2015г. – 10 и 25 числа каждого месяца. Указанный расчет, полностью соответствующий положениям ч.1 ст. 236 ТК РФ с учетом изменений за соответствующий период ключевой ставки ЦБ РФ судом проверен и признан правильным. Стороной ответчика расчет истца не опровергнут, встречных расчетов не представлено. 

Таим образом, истцом в полном объеме выполнена обязанность доказывания, предусмотренная ч.2 ст. 56 ГПК РФ, доказательств иного ответчиком не представлено, в связи с чем, суд, на основании ч.2 ст. 150 ГПК РФ рассматривая дело по имеющимся доказательствам, удовлетворяет заявленные требования в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой при предъявлении иска истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в размере 18141 (восемнадцать тысяч сто сорок один) рубль 55 копеек.

Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии в доход государства государственную пошлину в размере 725,66 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Некоузский районный суд Ярославской области в течение 1 месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья Е.Ю. Пикунова