Мотивированное 

решение

изготовлено 17.04.2017

Дело № 2-1961/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 апреля 2017 года Фрунзенский районный суд города Владивостока в составе:

председательствующего судьи Седякиной И.В.

при секретаре Манохиной Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО2 о взыскании денежной компенсации,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением указав, что с дата г. работала продавцом в отделе по продаже алкогольной продукции магазина «СТС-продукты», принадлежащего ответчику. В связи с тем, что ответчик ненадлежащим образом исполняла обязанности работодателя, в том числе задерживала выплату заработной платы и отпускных, истец обращалась в суд за взысканием задолженности. Решением Фрунзенского районного суда г. Владивостока от дата г. по делу №№ было установлено, что ответчик по состоянию на момент вынесения указанного решения имела перед истцом задолженность по заработной плате в размере 

<

...> руб., сложившуюся за период с дата г. по дата г., а также задолженность по отпускным в размере 

<

...> руб., возникшую дата г. Задолженность по заработной плате ответчиком была выплачена только дата г. Задолженность по оплате отпуска в размере 

<

...> руб. возникла у ответчика дата г. и была оплачена ответчиком только дата г., что составляет 

<

...> день просрочки. Задолженность по заработной плате возникла у ответчика дата. в размере 

<

...> руб. и ежемесячно на протяжении 

<

...> месяцев увеличивалась на 

<

...> руб. вплоть до дата г, когда достигла 

<

...> руб., и в дальнейшем была погашена до дата Просит суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ взыскать с ФИО2 денежную компенсацию (проценты) за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и оплаты отпуска в размере 

<

...> руб.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности просила отказать в удовлетворении исковых требований полностью по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, согласно которому использование при расчете компенсации ставки в размере 1/150, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации не основано на законе, так как Федеральный закон от 03.07.2016 г. №272-ФЗ обратной силы не имеет и к отношениям, возникшим до вступления в силу закона, не применяется.

В судебное заседание истец, ответчик, извещенные о месте и времени рассмотрения дела, не явились. Причины неявки суду неизвестны.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся сторон.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части.

В силу ст. 236 ТК РФ (в редакции закона, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка.

Согласно ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

ФЗ от 03.07.2016 г. №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», в ст. 236 ТК РФ внесены изменения в части размера начисления процентов при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Установлено, что размер процентов исчисляется не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

ФЗ от 03.07.2016 г. №272-ФЗ вступил в силу 03.10.2016 г. указанным законом распространение его действия на отношения, возникшие до введения его в действие не предусмотрено. 

Таким образом, использование при расчете компенсации ставки в размере 1/150, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации не основано на законе, так как ФЗ от 03.07.2016 г. №272-ФЗ обратной силы не имеет, и к отношениям, возникшим до вступления в силу закона, не применяется.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика сумма процентов в размере 

<

...> руб. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 

<

...> рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 к ФИО2 о взыскании денежной компенсации удовлетворить в части.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 

<

...> руб. 

Взыскать с ФИО2 в доход бюджета муниципального образования г. Владивосток государственную пошлину в размере 

<

...> рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения с 17 апреля 2017 г.

Судья И.В. Седякина