Дело № 2-909/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 февраля 2018 года город Саратов 

Ленинский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьи Кожахина А.Н, при секретаре Арутюняне И.С., с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2, а также с участием представителя ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова по доверенности ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской федерации в Ленинском районе г. Саратова о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении в стаж работу, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении пенсии со дня обращения с заявлением,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской федерации в Ленинском районе г. Саратова (далее – ГУ – УПФР в Ленинском районе г. Саратова) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении в стаж работу, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении пенсии со дня обращения с заявлением.

В обосновании иска истцом указано, что 16 октября 2017 года она обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, так как имеет более 25 лет стажа педагогической деятельности. Решением Управления пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова № от 26 декабря 2017 года истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку следующие периоды не были включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости со следующей мотивировкой: Период работы с 05.12.1994 года по 05.12.1998 года в должности воспитателя в Базовом детском центре № 250 и МДУ «Детский центр № 130», поскольку вышеуказанные учреждения не предусмотрены Списком должностей и учреждений, работы в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 15.04.1996 года по 03 08.1997 года и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 04.08.1997 года по 24.01.1999 года (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения), так как в указанный стаж включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».

Период ремонта с 15.09.2009 года по 13 января 2010 года, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 12.01.2010 года по 01.02.2010 года, с 03.10.2017 года по 24.10.2017 года, дополнительные выходные «Радоница» 24.04.2012 года, 14.05.2013 года, 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года, 25.04.2017 года, так как включение указанных периодов в этот стаж не предусмотрено Правилами утвержденными постановлением от 29.10.2002 года J4. 781, ни Правилами, утвержденными 11.07.2002 года № 516.

Период учебы в Саратовском ордена Знак Почета государственном педагогическом институте им К.А, ФИО4 с 01.09.1985 года по 29.06.1989 года, так как в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвящения и здравоохранения, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и сельского хозяйства» время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах засчитывается в стаж на соответствующих видах работ, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. У ФИО1 обучению в педагогическом институте педагогическая деятельность не предшествовала.

ФИО1 указывает, что с данным решением она не согласна, поскольку последним нарушаются ее права на пенсию и данное решение не соответствует действующему законодательству.

При указанных обстоятельствах ФИО1 просит признать решение Управления пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова № от 26 декабря 2017 года незаконным; Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды работы: период работы с 05.12.1994 года по 31.08.1998 года в должности воспитателя в Базовом детском центре № 250 и МДУ «Детский центр № 130»; период работы с 01.09.1998 года по 05.03.1999 года в должности воспитателя МАОУ «Прогимназия Кристалик»; периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 15.04.1996 года по 03 08.1997 года и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 04.08.1997 года по 24.01.1999 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 12.01.2010 года по 01.02.2010 года, с 03.10.2017 года по 24.10.2017 года; дополнительные выходные «Радоница» 24.04.2012 года, 14.05.2013 года, 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года, 25.04.2017 года, а также взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. и расходы по оплате оказанной юридической помощи в сумме 2000 руб.

До рассмотрения дела по существу представитель истца отказался от части заявленных требований о взыскании понесенных по делу расходов. Отказ истца от иска принят судом и производство по делу прекращено в указанной части.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, заявлений об отложении слушания дела в суд не представила.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ – УПФР в Ленинском районе г. Саратова по доверенности ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась, представив письменные возражения, просила в удовлетворении иска отказать, указав, что решение Пенсионного фонда является законным, обоснованным и вынесено по итогам тщательно проведенной документарной проверки как представленных истцом документов, так и по документам содержащихся у работодателей и в архивах.

При указанных обстоятельствах, суд, с учетом мнения явившихся участников процесса, руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), счел возможным перейти к рассмотрению дела по существу с отсутствие не явившегося истца.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, по следующим основаниям.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) истец как сторона по делу вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие требованиям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости доказательств.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что 16 октября 2017 года ФИО1 обратилась в ГУ – УПФР в Ленинском районе г. Саратова с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как педагогическому работнику, имеющему 25 – летний стаж педагогической деятельности.

Решением ГУ – УПФР в Ленинском районе г. Саратова № от 26 декабря 2017 года ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности педагогической работы.

Так, согласно указанного решения Пенсионного фонда в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии засчитаны 23 года 06 месяцев 12 дней работы ФИО1

Согласно протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ФИО1 не учтены в качестве специального стажа ее работы следующие периоды: с 05.12.1994 года по 31.08.1998 года в должности воспитателя в Базовом детском центре № 250 и МДУ «Детский центр № 130»; с 01.09.1998 года по 05.03.1999 года в должности воспитателя МАОУ «Прогимназия Кристалик»; периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 15.04.1996 года по 03 08.1997 года и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 04.08.1997 года по 24.01.1999 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 12.01.2010 года по 01.02.2010 года, с 03.10.2017 года по 24.10.2017 года; дополнительные выходные «Радоница» 24.04.2012 года, 14.05.2013 года, 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года, 25.04.2017 года.

В силу пп. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступившего в силу с 01 января 2015 года) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего до 01 января 2015 года.

В соответствии с частью 2 статьи 55 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. 

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, статьи 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 утверждены «Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 – с 01 января 2002 года.

Согласно копии трудовой книжки, ФИО1 в спорные периоды занимала должность соответствующую педагогической, что подтверждается записями произведенными в трудовой книжке.

Судом установлено, что по должности и месту работы ФИО1 относится к лицам, имеющим право па досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Периоды, оспариваемые истцом, как подлежащие включению в стаж ее работы, дающие право на досрочное назначение пенсии, и являющиеся периода нахождения в учебных отпусках подтверждается представленными документами.

Кроме того, согласно копии трудовой книжки следует, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность связанную с педагогической.

В связи с указанными нормами материального права, период работы с 05.12.1994 года по 05.12.1998 года в должности воспитателя в Базовом детском центре № 250 и МДУ «Детский центр № 130» и период работы с 01.09.1998 года по 05.03.1999 года в должности воспитателя МАОУ «Прогимназия Кристалик» подлежат включению в стаж для получения страховой пенсии по старости, в то время как решение Управления пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова № от 26.12.2017 года об отказе во включении указанных периодов работы в стаж для получения страховой пенсии по старости является незаконным.

Кроме того периоды работы с 1999 года по 2017 год в МАОУ «Прогимназия Кристалик» и «Детский сад № 198» на аналогичных должностях («воспитатель») были включены в стаж для получения страховой пенсии по старости и аналогичного спора не вызвали.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 15.04.1996 года по 03 08.1997 года и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 04.08.1997 года по 24.01.1999 года (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения) подлежат включению в стаж д. получения страховой пенсии по старости по следующим обстоятельствам.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от" 17 декабря 2001 года N 173-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он посредством выплаты пособия по государственному социальному страхованию по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (Федеральный закон от 29^- декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Согласно информационному письму Минтруда Российской Федерации и ПФР от 4 ноября 2002 г. N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам" период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, в связи с чем он подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и. родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 28 Федерального закона N 173-ФЭ.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах вывод Управления пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова изложенный в решении № от 26.12.2017 года в части отказа во включении указанных периодов работы в стаж для получения страховой пенсии по старости во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 15.04.1996 года по 03 08.1997 года и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 04.08.1997 года по 24.01.1999 года (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения) является необоснованным. Указанные периоды работ подлежат включению в стаж для получения страховой пенсии по старости.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 12.01.2010 года по 01.02.2010 года, с 03.10.2017 года по 24.10.2017 года, подлежат включению в стаж для получения страховой пенсии по старости по следующим обстоятельствам.

Ранее действовавший КЗоТ РСФСР (ст. 112), как и действующее трудовое законодательство РФ (ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации) предусматривают сохранение места работы и заработной платы с отчислением страховых взносов в случае направления работника на курсы повышения квалификации и командировки. 

По сути, период нахождения работника в учебных отпусках является периодом его работы по основному месту работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Судом установлено, что ФИО1 в период осуществления педагогической деятельности неоднократно предоставлялись учебные отпуска.

ФИО1 в свою очередь обучение проходила по специальности (профессии) и по занимаемой должности, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии. 

В указанные периоды времени за истицей сохранялось рабочее место, должность, начислялась и выплачивалась средняя заработная плата, как работник государственного медицинского учреждения, истица в эти периоды времени, подлежала социальному страхованию, производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд работодателем, поэтому эти периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы и подлежат зачету в специальный стаж

Никаких указаний в нормативных актах, действовавших на тот период времени и в настоящее время о не включении этих периодов времени в специальный стаж нет. 

Таким образом, период нахождения ФИО1 в учебных отпусках подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Указанные положения имеют свое отражение и закреплены в вопросе 30 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 года).

Кроме того, согласно п. 21 рекомендаций Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках», предусматривающей приравнивание периода учебного отпуска к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия, ст. 178 Трудового кодекса РФ, ст. 198 Кодекса законов о труде Российской Федерации, п. 4 Правил от 11 июля 2002 года № N 516.

Правилами № 781 не урегулирован вопрос включения в специальный стаж периодов нахождения работника на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках.

Согласно п. 2 Правил № 781 при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516. 

Абзацем 2 пункта 5 Правил № 516 предусмотрено, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды учебных отпусков являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, а потому на основании абзаца 2 пункта 5 Правил № 516 подлежат зачету в специальный стаж.

Такое толкование закона также дано Верховным Судом Российской Федерации в определении от 04 февраля 2011 года № 74-В10-11.

При переходе на новую систему пенсионного обеспечения, право истца на досрочное пенсионное обеспечение не может ставиться в неравные условия с другими лицами, осуществляющими медицинскую деятельность.

Рассматривая требования ФИО1 о включении в стаж ее работы периоды, которые приходились на дополнительные выходные «Радоница», а именно: 24 апреля 2012 года, 14 мая 2013 года, 29 апреля 2014 года, 21 апреля 2015 года, 10 мая 2016 года, 25 апреля 2017 года, суд исходит из следующего.

22 марта 2012 года был принят Закон Саратовской области № 26-3СО «Об объявлении нерабочим праздничным днем «Радоницы» – дня особого поминовения усопших», согласно которого 24 апреля 2012 года, а также в последующем 14 мая 2013 года, 29 апреля 2014 года, 21 апреля 2015 года, 10 мая 2016 года и 25 апреля 2017 года на территории Саратовской области было объявлено нерабочим праздничным днем.

В силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации указанные дни являются нерабочими праздничными днями.

В соответствии с Законом Саратовской области от 26 июня 2006 года № 64-ЗСО «О порядке обнародования и вступления в силу правовых актов органов государственной власти Саратовской области» все принимаемые в Саратовской области законы подлежат доведению до всеобщего сведения (обнародования) в соответствующих региональных средствах массовой информации и действуют в отношении граждан, юридических лиц, а также государственных и муниципальных организаций.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание статью 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в силу которой трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней (30 марта 20167 года), но не ранее даты возникновения права на нее, суд приходит к выводу о возможности назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью с 16 октября 2017 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской федерации в Ленинском районе г. Саратова о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении в стаж работу, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении пенсии со дня обращения с заявлением – удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской федерации в Ленинском районе г. Саратова за № от 26 декабря 2017 года – незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской федерации в Ленинском районе г. Саратова включить ФИО1 в специальный стаж ее работы следующие периоды: с 05.12.1994 года по 31.08.1998 года в должности воспитателя в Базовом детском центре № 250 и МДУ «Детский центр № 130»; с 01.09.1998 года по 05.03.1999 года в должности воспитателя МАОУ «Прогимназия Кристалик»; периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 15.04.1996 года по 03 08.1997 года и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 04.08.1997 года по 24.01.1999 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 12.01.2010 года по 01.02.2010 года, с 03.10.2017 года по 24.10.2017 года; дополнительные выходные «Радоница» 24.04.2012 года, 14.05.2013 года, 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года, 25.04.2017 года.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской федерации в Ленинском районе г. Саратова назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 16 октября 2017 года, то есть с даты ее обращения с заявлением о назначении пенсии.

На решение Ленинского районного суда г. Саратова может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Ленинский районный суд г. Саратова в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: А.Н. Кожахин