Дело № 2-2-10/2026 (УИД 69RS0021-03-2025-000220-40)

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

пгт Оленино 23 января 2026 г.

Нелидовский межрайонный суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Михаленко Е.В.,

при секретаре судебного заседания Коростылевой И.В.,

с участием представителя истца помощника прокурора Оленинского района Тверской области Дворецкого Н.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оленинского района Тверской области, действующего в интересах ФИО1, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить в страховой стаж периоды работы и учебы, назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Оленинского района Тверской области в интересах ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области о признании решений № 93449/24 от 26.06.2024 и № 13247/25 от 30.04.2025 об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости незаконными, об обязании включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 27.12.1979 по 17.04.1981 (

<

данные изъяты>), с 10.01.1987 по 08.07.1988 (

<

данные изъяты>), с 24.07.1989 по 21.02.1992 (

<

данные изъяты>), с 17.01.1994 по 15.08.1994 (

<

данные изъяты>), с 29.09.1994 по 31.12.1994 (

<

данные изъяты>), об обязании включить в страховой стаж ФИО1 период учебы с 01.09.1978 по 14.07.1979 в 

<

данные изъяты>, об обязании назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 27.05.2024.

В обоснование требований указано, что прокуратурой рассмотрено обращение ФИО1 о нарушении его пенсионных прав при назначении страховой пенсии по старости. Установлено, что 13.05.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Тверской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Тверской области № 93449/24 от 26.06.2024 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием индивидуального пенсионного коэффициента. Из указанного решения следует, что страховой страж ФИО1 составил 19 лет 03 месяца 21 день, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 25,067. С аналогичным заявлением ФИО1 обратился к ответчику 28.01.2025, однако уполномоченным органом 30.04.2025 вынесено решение за № 13247/25 об отказе в установлении пенсии с указанием, что страховой стаж ФИО1 составил 21 год 02 месяца 16 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 27,816. В страховой стаж ФИО1 пенсионным органом не были включены периоды работы, отраженные в его трудовой книжке: с 27.12.1979 по 17.04.1981 (

<

данные изъяты>), с 10.01.1987 по 08.07.1988 (

<

данные изъяты>), с 24.07.1989 по 21.02.1992 (

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>), с 17.01.1994 по 15.08.1994 (

<

данные изъяты>), с 29.09.1994 по 31.12.1994 (

<

данные изъяты>) в связи с тем, что печати не читаются, а также с 01.09.1978 по 14.07.1979 – период учебы в связи с тем, что в аттестате и справке об образовании фамилия не соответствует паспорту. Установлено, что 12.07.1979 оформлена трудовая книжка ФИО1, которой подтверждаются периоды его работы, указанные выше, а также учебы в 

<

данные изъяты>. Записи в трудовой книжке ФИО1 внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат. Сам по себе факт того, что оттиск печати работодателя не читается, а равно факт отсутствия оттиска печати, не является основанием для исключения периодов, указанных в трудовой книжке, из стажа, дающего право на назначение пенсии. Кроме того, неверное написание фамилии ФИО1 в аттестате как «Галабин» не свидетельствует о том, что аттестатом не подтверждается период его обучения в 

<

данные изъяты> в период с 01.09.1979 по 14.07.1979 или ставится под сомнение принадлежность указанного аттестата ввиду того, что указанный факт отражен в его трудовой книжке и не оспаривается им самим. Указанное свидетельствует о том, что ОСФР по Тверской области допущены нарушения пенсионного законодательства при рассмотрении заявлений ФИО1 от 13.05.2024, 28.01.2025 о назначении страховой пенсии по старости, что привело к нарушению его трудовых прав и как следствие несвоевременному назначению ему страховой пенсии по старости.

Представитель истца помощник прокурора Тверской области Дворецкий Н.Л. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте его проведения, просил рассматривать дело в свое отсутствие, исковые требования прокурора поддерживает.

Ответчик Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области, будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания, своего представителя в суд не направил, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Из письменных возражений ответчика следует, что 13.05.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Тверской области через портал ЕПГУ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.10.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ФИО1 были представлены следующие документы: диплом, трудовая книжка, справка от 28.05.2024 № 153, архивные справки № 2296, 2296, 2298, 2299 от 19.12.2023, выданные Администрацией Оленинского МО Тверской области «Архивный отдел»; справки № 123 от 21.12.2023, № 151 от 25.12.2023, выданные АО «Балтийский завод», справка от 11.12.2023 № 267, выданная архивным отделом Республики Саха, справка от 15.12.2023 № 1037/1227, № 1038/1228, выданная Администрацией Ржевского МО Тверской области «Архивный отдел», справка об образовании от 19.12.2023 № 1675, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования 01.12.1997).

26.06.2024 ОСФР по Тверской области приняло решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости. По состоянию на 13.05.2024 (дату обращения) у ФИО1 отсутствовала требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента 28.2. Согласно представленным документам страховой стаж ФИО1 составил 19 лет 3 месяца 21 день, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 25.067.

В страховой стаж не включены периоды:

-с 01.09.1978 по 14.07.1979 – учеба в 

<

данные изъяты>, так как в аттестате и справке образовательного учреждения ГБПОУ «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № указана фамилия ФИО1, тогда как в паспорте значится ФИО1, трудовая книжка № № также заведена на ФИО1

-с 27.12.1979 по 17.04.1981 - 

<

данные изъяты>,

-с 10.01.1989 по 08.07.1988 - 

<

данные изъяты>,

-с 24.07.1989 по 21.02.1992 - 

<

данные изъяты>,

-с 17.01.1994 по 15.08.1994 - 

<

данные изъяты>,

-с 29.09.1994 по 31.12.1994 - «

<

данные изъяты>»,

поскольку записи в трудовой книжке заверены печатями, которые не читаются, а иных сведений относительно периодов деятельности в указанных организациях ФИО1 не представил,

-с 01.09.1985 по 31.08.1986 согласно записей в трудовой книжке период не засчитывается в общий и непрерывный стаж,

-с 05.05.2008 по 15.05.2008, 27.05.2014, с 08.06.2014 по 09.06.2014, с 07.07.2014 по 30.07.2014, 29.10.2014, с 31.10.2014 по 01.11.2014, с 01.06.2022 по 16.06.2022 отпуска без сохранения заработной платы (периоды за которые не начислялись и не уплачивались страховые взносы).

Отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы № 1 были направлены запросы от 30.11.2023 № 3702-02/222111/23 от 01.12.2023 № 224990/23, 225000/23 в архивный отдел Администрации г.Ржева, в архивный отдел Администрации Оленинского муниципального округа Тверской области, в ОСФР по Республике Саха (Якутия), в ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об оказании содействия в представлении сведений о работе ФИО1 в вышеперечисленных организациях.

Архивной справкой от 05.12.2023 № 1036/1194, выданной архивом Администрации Ржевского муниципального округа, сообщается об отсутствии документальных материалов по Ржевскому Ремтехпредприятию, так как на хранение они не поступали. По предприятиям – 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, «

<

данные изъяты>» ответы на запросы не поступили.

28.01.2025 ФИО1 повторно обратился в ОСФР по Тверской области через портал ЕПГУ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На дату повторного обращения истца, с учетом периодов работы истца страховой стаж составил 21 год 02 месяца 16 дней и ИПК – 27.816 (с учетом поступивших ответов на запросы и сведений на ИЛС по 31.12.2024).

В связи с тем, что на дату обращений (13.05.2024 и 28.01.2025) отсутствовала требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента 28.2, ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости.

При рассмотрении заявлений ФИО1 о назначении пенсии от 13.05.2024 и 28.01.2025 ОСФР по Тверской области были проанализированы все представленные заявителем документы и оценены в соответствии с действующим пенсионным законодательством, регулирующим спорные правоотношения, и оснований для назначения истцу страховой пенсии в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не было, в этой связи оснований для признания незаконными решений от отказе в установлении пенсии от 26.06.2024 № 93449/24, от 30.04.2025 № 13247/25 не имеется.

Также ОСФР по Тверской области отмечает.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав может определяться в порядке, установленном пунктом 3 или 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию. Включение в общий трудовой стаж периодов обучения не предусмотрено. Так же названным пунктом предусмотрено календарное исчисление периода службы в вооруженных силах по призыву.

Согласно пункту 4 статьи 30 вышеназванного Федерального закона в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. Периоды военной службы по призыву включаются в общий трудовой стаж в двойном размере.

Возможности одновременного применения формул подсчета размеров трудовых пенсий, указанных соответственно в пункте 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действующее законодательство не предусматривает. При этом выбирается наиболее выгодный для застрахованного лица вариант.

Наиболее выгодный вариант определения размера пенсии для ФИО1 по пункту 4 статьи 30 указанного Федерального закона, с учетом периода учебы с 01.09.1978 по 14.07.1979.

В случае удовлетворения исковых требований продолжительность страхового стажа с учетом включения периодов работы и периода обучения, указанных в пункте 2 просительной части заявления, величина индивидуального пенсионного коэффициента на 27.05.2024 составит 33,400.

Выслушав представителя истца, изучив доводы ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также – Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно приложению 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» мужчинам, которые достигли возраста 60 лет в 2021 году, страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» назначается не ранее чем через 36 месяцев со дня достижения возраста 60 лет.

Таким образом, право на пенсию у мужчин, достигших возраста 60 лет в 2021 году, возникнет по исполнении возраста 63 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях») и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с частью 2 статьи 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст.8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона.

Согласно части 3 статьи 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч.1 ст.4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу данного закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также – Правила от 02.10.2014 № 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемого в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается общий трудовой стаж, с которым законы связывают возможность реализации пенсионных прав.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Судом установлено и следует из материалов выплатного дела № 015331975, что 13.05.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Тверской области через ЕПГУ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Тверской области № 93449/24 от 26.06.2024 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента - 28.2. Согласно представленным документам страховой стаж ФИО1 составил 19 лет 03 месяца 12 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила - 25,067. При этом в страховой стаж не выключены периоды: с 01.09.1978 по 14.07.1979 – учеба (в аттестате и справке об образовании фамилия не соответствует паспорту, с 27.12.1979 по 17.04.1981, с 10.01.1987 по 08.07.1988, с 24.07.1989 по 21.02.1992, с 17.01.1994 по 15.08.1994, с 29.09.1994 по 31.12.1994 (печати в трудовой книжке не читаются), с 01.09.1985 по 31.08.1986 – период не засчитывается в общий и непрерывный стаж согласно записи в трудовой книжке, с 05.05.2008 – 15.05.2008, 27.05.2014, с 08.06.2014 по 09.06.2014, с 07.07.2014 по 30.07.2014, 29.10.2014, с 31.10.2014 – 91.11.2014, с 01.06.2022 по 15.06.2022 – отпуска без сохранения заработной платы.

28.01.2025 ФИО1 обратился в ОСФР по Тверской области через ЕПГУ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Тверской области № 113247/25 от 30.04.2025 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента - 28.2. Согласно представленным документам страховой стаж ФИО1 составил 21 год 02 месяца 16 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила - 27,816. При этом в страховой стаж не выключены периоды: с 01.09.1978 по 14.07.1979 – учеба (в аттестате и справке об образовании фамилия не соответствует паспорту, с 27.12.1979 по 17.04.1981, с 10.01.1987 по 08.07.1988, с 24.07.1989 по 21.02.1992, с 17.01.1994 по 15.08.1994, с 29.09.1994 по 31.12.1994 (печати в трудовой книжке не читаются), с 01.09.1985 по 31.08.1986 – период не засчитывается в общий и непрерывный стаж согласно записи в трудовой книжке, с 05.05.2008 – 15.05.2008, 27.05.2014, с 08.06.2014 по 09.06.2014, с 07.07.2014 по 30.07.2014, 29.10.2014, с 31.10.2014 – 91.11.2014, с 01.06.2022 по 15.06.2022 – отпуска без сохранения заработной платы.

При обращении к ответчику с заявлением о назначении пенсии, ФИО1 предоставил свою трудовую книжку серии 

<

данные изъяты> №, содержащую сведения о периодах его трудовой деятельности.

В своих возражениях ответчик ссылается на то, что часть записей в трудовой книжке ФИО1 заверена печатями, которые не читаются.

В ходе обозрения в судебном заседании представленной истцом трудовой книжки на имя ФИО1 установлена не читаемость оттиска печати, заверяющей следующие записи об увольнении – 7) 17.04.1981 (

<

данные изъяты>), 19) 08.07.1988 (

<

данные изъяты>), 28) 21.02.1992 (

<

данные изъяты>), 36) 16.03.1995 (

<

данные изъяты>), а также нечитаемость штампа организации и отсутствие печати в записи об увольнении под № 34 от 15.08.1994.

Согласно положениям «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей в спорной период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п. 1.1).

Согласно п. 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно пункту 1.4. Инструкции № 162 вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируются Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и настоящей Инструкцией.

При этом в силу требований пункта 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца не должно влиять на пенсионные права истца. Ответственность за правильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике. Отсутствие оттиска печати работодателя, заверяющей запись об увольнении от 15.08.1994, является нарушением, допущенным работодателем при заполнении трудовой книжки истца. Кроме того, нечитаемость оттисков печатей могла возникнуть вследствие длительности времени, прошедшего с момента их постановки.

Судом отмечается, что все записи в трудовую книжку истца внесены последовательно, без нарушения хронологии, сомнений в подлинности не вызывают; записи содержат сведения о соответствующих приказах; после записей об увольнениях имеются подписи ответственных работников, оттиски печатей организаций. Факт нечитаемости оттисков печатей в записях об увольнении, внесенных в трудовую книжку истца, а также отсутствие возможности предоставить уточняющие справки не могут являться основанием для отказа в учете периодов работы истца в его страховой стаж, поскольку истец не должен нести негативные последствия за блеклость (не читаемость) оттисков штампов и печатей, проставленных в его трудовой книжке, в том числе более сорока лет назад.

Таким образом суд считает неправомерным невключение в страховой стаж истца периодов работы, отраженных в его трудовой книжке: с 27.12.1979 по 17.04.1981, с 10.01.1987 по 08.07.1988, с 24.07.1989 по 21.02.1992, с 17.01.1994 по 15.08.1994, с 29.09.1994 по 31.12.1994 и полагает исковые требования в данной части подлежащими удовлетворению.

Основанием отказа в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости послужило также то, что в аттестате и справке образовательного учреждения ГБОУ «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № указана фамилия ФИО1, тогда как трудовая книжка заведена на ФИО1, в связи с чем период учебы не включен в страховой стаж истца.

Суд полагает, что в данном случае в аттестате допущена явная описка в фамилии истца, однако данное обстоятельство не является препятствием для зачета данного периода в страховой стаж. Факт учебы ФИО1 в 

<

данные изъяты> отражен в его трудовой книжке и не оспаривается им самим.

Согласно пп. «з» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 N 590, предусматривалось включение в общий стаж работы периода обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

На основании изложенного суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периода обучения с 01.09.1978 по 14.07.1979 в 

<

данные изъяты>.

Согласно информации, предоставленной ОСФР по Тверской области, величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1, с учетом включения спорных периодов работы и периода учебы, на 27.05.2024 составит 33,400.

Установив данные обстоятельства и проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о незаконности принятых ответчиком решений № 93449/24 от 26.06.2024 и № 13247/25 от 30.04.2025 об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости.

С учетом расчетов, произведенных ОСФР по Тверской области установлено, что на дату 27.05.2024 достигаются и соблюдаются все требуемые условия (возраст, страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент) для назначения ФИО1 страховой пенсии по старости.

Исходя из того, что у ответчика не имелось оснований для отказа в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости, следовательно, суд возлагает на ответчика обязанность назначить истцу выплату такой пенсии с 27.05.2024.

Руководствуясь статьями 194 - 199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Оленинского района Тверской области, действующего в интересах ФИО1, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить в страховой стаж периоды работы и учебы, назначить страховую пенсию по старости удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области № 93449/24 от 26.06.2024 об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области № 13247/25 от 30.04.2025 об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, периоды его работы, отраженные в его трудовой книжке: с 27.12.1979 по 17.04.1981 (

<

данные изъяты>), с 10.01.1987 по 08.07.1988 (

<

данные изъяты>), с 24.07.1989 по 21.02.1992 (

<

данные изъяты>), с 17.01.1994 по 15.08.1994 (

<

данные изъяты>), с 29.09.1994 по 31.12.1994 (

<

данные изъяты>).

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости с 27.05.2024.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Нелидовский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в пгт Оленино Тверской области) в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Судья Е.В. Михаленко

Мотивированное решение составлено 05 февраля 2026 года.