Дело № 2 – 249/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Топкинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Васениной О.А., при секретаре Одинцовой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Топки 13 апреля 2017г. гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в г.Топки и Топкинском районе о включении периода работы в общий страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в г.Топки и Топкинском районе о включении периода работы в общий страховой стаж.

Требования мотивировала тем, что она является пенсионером и получает пенсию по старости с хх.хх.хххх г. При оформлении пенсии специалистом ГУ УПФР в г.Топки и Топкинском районе в ее стаж не был засчитан период работы в Топкинском ххххххх в качестве портной 3-го разряда за период с хх.хх.ххххг по хх.хх.ххххг. поскольку в указанный период она была направлена работодателем на курсы закройщиков легкого платья. Согласно данным о страховом стаже, указанный период значится как «учеба» и не включен для фактического исчисления общего страхового стажа.

В ее трудовой книжке имеется запись о том, что на основании приказа № хх от хх.хх.хххх г. она направлена на курсы закройщиков легкого платья. После окончания курсов ей была присвоена квалификация закройщика легкого платья 5 разряда.

В период прохождения вышеуказанных курсов Топкинским горбыткомбинатом ей выплачивалась заработная плата. Документы работодателя, подтверждающие выплату заработной платы не сохранились, утрачены в результате пожара. Но согласно данным профсоюзного билета за спорный период работы ею уплачивались профсоюзные взносы.

В соответствии с законодательством действующим в спорный период из заработной платы ежемесячно уплачивались членские взносы.

Так в соответствии с пп.1 раздела 1 Инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 04.08.1960г., ежемесячные членские взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы, стипендии и других выплаты до 70 рублей в размере 0,5 %, свыше 70 рублей - 1 % месячного заработка. Получение профсоюзных взносов оформляется профсоюзными марками единого для всех профсоюзов образца. Подтверждением уплаты членских взносов может служить только профсоюзная марка.

Согласно данным ее профсоюзного билета, за спорный период ею были уплачены соответствующие профсоюзные взносы, что подтверждается марками, наклеенными в соответствующие графы профсоюзного билета. 

Просит суд обязать ГУ УПФР в г.Топки и Топкинском районе включить в общий страховой стаж период работы с хх.хх.ххххг по хх.хх.ххххг.

В дальнейшем истец уточнила исковые требования и просила обязать ГУ УПФР в г.Топки и Топкинском районе включить в общий страховой стаж период работы с хх.хх.ххххг по хх.хх.ххххг.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г.Топки и Топкинском районе – У., действующая на основании доверенности, с требованиями истца не согласна.

Суд, заслушав истца ФИО1, представителя ответчика ГУ УПФР в г.Топки и Топкинском районе – У., изучив письменные материалы дела приходит к следующему.

Порядок назначения трудовых пенсий и определения их размера установлен Федеральным законом РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действующим на момент обращения истца к ответчику по вопросу назначения пенсии.

Исходя из положений п. п. 2, 3 ст. 30 указанного Федерального закона при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 2 ст. 18 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", п. 2 ст. 24 Федерального закона РФ от 15.12.2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

При этом п. 4 Постановления Правительства РФ от 21.01.2002 года N 30 "О реализации Федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" Министерству труда и социального развития РФ и Пенсионному фонду РФ поручено совместно с другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти разработать и принять нормативные правовые акты, определяющие порядок установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Как следует из разъяснений Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ, данным в Письме от 27.11.2001 года N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 по вопросу определения среднемесячного заработка для установления пенсий, в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников, в случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, необходимо дать рекомендации пострадавшим лицам об обращении в суд. Органы Пенсионного фонда РФ оказывают потерпевшему работнику содействие в предъявлении исковых требований к причинителю вреда.

В случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены: учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Судом установлено, что ФИО1 является получателем пенсии по старости с хх.хх.ххххг ( л.д. 22).

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что хх.хх.ххххг она принята портной по 3-му разряду в Топкинский ххххххх, а хх.хх.хххг. направлена на курсы закройщиков легкого платья ( л.д. 8-9)

Согласно данным о страховом стаже истца период с хх.хх.ххххг по хх.хх.ххххг. указан как «учеба» и не вошел в общий страховой стаж истца при назначении пенсии ( л.д. 20-21).

Как указывает истец, в указанный период нахождения на курсах закройщиков работодатель выплачивал ей заработную плату, поскольку обучение проходило без отрыва от производства. Представить первичные бухгалтерские документы невозможно, поскольку они сгорели в пожаре. Однако, данные о том, что она получала заработную плату, подтверждаются сведениями из ее профсоюзного билета.

Согласно данным профсоюзного билета № хххххх выданного ФИО1 ( до брака Гориченко –л.д. 6) за указанный период ею были уплачены соответствующие профсоюзные взносы, что подтверждается марками, наклеенными в соответствующие графы профсоюзного билета ( л.д. 4-5).

В соответствии с пунктами 8, 13 инструкции о порядке приема и учета вступительных взносов в профсоюз, утвержденной Постановлением Президиума ВЦСПС от 04 августа 1960 г. прием вступительных и ежемесячных членских взносов оформляется профсоюзными марками следующего достоинства: 5, 10, 20, 30, 40, 50, 60, 70, 80, 90 коп., 1, 2, 3, 4 и 5 руб.

При приеме членского взноса профгрупорг в присутствии члена профсоюза наклеивает в профсоюзный билет профсоюзные марки на сумму принятых взносов, а в карточку уплаты членских взносов профсоюз - корешки марок и погашает их, проставляя на марке и корешке марки дату уплаты взноса - число, месяц, год.

Таким образом, представленный в материалы дела профсоюзный билет ФИО1 содержит данные об уплате членских взносов в профсоюз истцом, что подтверждается наклеенными марками в соответствующие графы профсоюзного билета (л.д. 4-5). Данное обстоятельство подтверждает факт того, что в спорный период истец получала заработную плату, из которой производила отчисления на профсоюзные взносы. Иным образом истец не может подтвердить получение заработной платы за указанный период, поскольку первичные бухгалтерские документы сгорели при пожаре.

Исходя из вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что период работы истца с хх.хх.ххххг по х.хх.ххххг. в Топкинском ххххххх в качестве портной являлся периодом именно работы истца, который оплачивался работодателем и соответственно подлежит включению в общий страховой стаж истца для назначения пенсии, в связи с чем на ответчика возлагается обязанность по включению указанного периода в общий страховой стаж истца.

Руководствуясь ст.ст. 12,56,194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в г.Топки и Топкинском районе включить в общий страховой стаж ФИО1 период ее работы с хх.хх.ххххг по хх.хх.ххххг. в Топкинском хххххххх в качестве портной.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда.

Председательствующий Васенина О.А.

Решение в окончательной форме изготовлено 17 апреля 2017г.

Решение на момент размещения на сайте не вступило в законную силу.

Согласовано

Судья О.А. Васенина