№ 2-1621/2025

64RS0047-01-2025-001832-65

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2025 г. г. Саратов

Октябрьский районный суд города Саратова в составе

председательствующего судьи Мониной О.И., 

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Рыбниковой Е.А.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Саратовской области о установлении факта принадлежности документов, включении периодов работы в трудовой стаж, обязать назначить пенсию,

установил:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Саратовской области об установлении факта принадлежности документов, включении периодов работы в трудовой стаж, обязать назначить пенсию. В обоснование требований указал, что он обратился в ОСФР по Саратовской области для назначения страховой пенсии, в числе документов, необходимых для назначении пенсии были представлены трудовая книжка колхозника, содержащая сведения о периодах работы в колхозе им. Кирова Дергачевского района Саратовской области в 1976-1979 г.г. По данному заявлению было вынесено решение об отказе в назначении пенсии, в связи с недостижением общеустановленного пенсионного возраста. Учитывая изложенное, просил установить факт его работы в колхозе им. Кирова с 15.07.1976 г. по 15.09.1976 г., с 15.06.1977 по 15.09.1977, с 15.09.1979 по 15.08.1978 по 15.07.1979, с 15.07.1980 по 15.08.1980, с 05.08.1982 по 30.09.1982 г., возложить обязанность на ОСФР по Саратовской области включить в страховой стаж периода его работы с 15.07.1976 по 15.09.1976, с 15.06.1977 по 15.09.1977, с 15.09.1979 по 15.08.1978 по 15.07.1979, 15.07.1980 по 15.08.1980, с 05.08.1982 по 30.09.2982 в колхозе им. Кирова Дергачевского района Саратовской области с даты назначения пенсии, а именно с 07.06.2022 года. 

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Представитель ответчика исковые требования не признала и просила отказать в их удовлетворении, сославшись на письменные возражения. 

С учетом мнения участника процесса, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав пояснения стороны ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд установил следующие обстоятельства. 

С 01.01.2002 по 31.12.2014 основания возникновения и порядок реализации прав граждан на трудовые пенсии устанавливались Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - ФЗ № 173).

С 01.01.2015 пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — ФЗ №400). При этом с указанной даты ФЗ №173 применяется в части, не противоречащей ФЗ № 400, в том числе применяются нормы, регулирующие исчисление размера трудовых пенсий, и подлежащие применению в целях определения размеров страховых пенсий до 01.01.2015.

В соответствии с п.3 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией… от 05.08.2021 № 546н граждане обращаются за назначением пенсии, перерасчетом ее размера, переводом с одной пенсии на другую путем подачи заявления о назначении пенсии, заявления о перерасчете размера пенсии, заявления о переводе с одной пенсии на другую в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. 

При рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов (пункт 18).

Согласно Перечню документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования, соответствующее заявление об установлении пенсии.

Кроме того, в соответствии с пп. «б» п. 8 вышеуказанного перечня, для назначения страховой пенсии по инвалидности необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с ч.1 ст. 14 ФЗ №400 от 28.12.2013 при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч.4 ст 14 ФЗ №400 от 28.12.2013 правила подсчета и подтверждения страхового стажа, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Так, Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 11 Правил от 02.10.2014 №1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы) (п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа от 02.10.2014 № 1015).

В соответствии со статьей 23 ФЗ № 400 перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно части 2 статьи 23 ФЗ №400 заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем.

Согласно п. 49 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Приказом Минтруда России от 05.08.2021 № 546н днем приема заявления о перерасчете размера пенсии является день обращения за пенсией, указанный в пунктах 21 - 24 настоящих Правил.

Перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по выбору заявителя.

Заявление о перерасчете размера пенсии принимается территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

Судом установлено, что при обращении за установлением пенсии ФИО2 была представлена трудовая книжка колхозника серии РОС №0197377, выданная мна имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в которой имеются сведения о работе с 01.08.1977 по 31.08.1979 в колхозе им. Кирова Дергачевского района Саратовской области. В подтверждении указанного периода работы была представлена архивная справка от 06.06.2022 года №418, выданная муниципальным казенным учреждением «Обеспечение деятельности администрации Дергачевского муниципального района» на имя Айнетдинова Шавкета И.

Трудовая книжка колхозника не была принята для целей пенсионного обеспечения, так как имя и отчество, указанные в ней не соответствуют персональным данным, дата рождения не раскрыта, отсутствует основание увольнения.

Архивная справка от 06.06.2022 №418 не принята для целей пенсионного обеспечения, так как имя работника не соответствует имени истца, отчество работника не раскрыто, отсутствует дата рождения.

Представленные в подтверждении периодов работы в июле – августе 1980 г. в совхозе «Краснореченский» и в сентябре 1982 года в совхозе «Алтатинский» Дергачевского района Саратовской области архивные справки №419 и №421, выданные 06.06.2022 Муниципальным казенным учреждением «Обеспечение деятельности администрации Дергачевского муниципального района» на имя ФИО2 не приняты для целей пенсионного обеспечения, так как имя, отчество работника не раскрыто, отсутствует дата рождения. 

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе факта принадлежности документов.

В соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно трудовой книжки колхозника рос №0197377, дата заполнения 23 июля 1979 г. ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения принят в чл. Колхозя им. Кирова 01.08.1977 года, 01.01.1979 года назначен токарем к-за им. Кирова, 31.08.1979 года уволне по ст. 31 КЗоТ РСФСР (л.д. 8-10).

Согласно архивной справе №418 от 06.06.2022 Айнетдинов Шавкет И. (так и в документах) значится работающим и его заработок по месяцам составил: в 1976 году - июль за 11 дней – 43,60 руб.; за 26 дней августа – 123,61 руб; за 16 дней сентября – 95,98 руб.; за 1977 год- за 4 дня июня – 18,19 руб.; за 12 дней июля – 73,74 руб.; за 18 дней августа – 172,94 руб.; за 1 день сентября – 2,56 руб.; за 1978 год – за 29 дней августа – 124,85 руб.; за 19 дней сентября – 73,25 руб.; за 17 дней октября – 71,45 руб.; за 11 дней ноября – 35 руб.; за 25 дней декабря – 58,90 руб., а также 200 руб. премия; за 1979 год – за 23 дня января – 263,13 руб.; за 37 дня февраля – 88,71 руб.; за 24 дня марта – 112,32 руб.; за 32 дня апреля – 108,81 руб., за 18 дней мая – 103,42 руб.; за 21 дней июня – 77,57 руб.; за 3 дня июля – 11,85 руб. з/п, за 24 дня – 101,52 отп. (л.д. 11).

Согласно архивной справке №418 от 06.06.2022 года в документах архивного фонда совхоза «Краснореченский Дергачевского района Саратовской области в расчетно-платежных ведомостях за 1980 год ФИО2 (так в документах) значится работающим и его заработок составляет в 1980 года: за июля 44,64 руб., за август 351, 40 руб. (л.д. 12).

Согласно архивной справке №421 от 06.06.2022 года в документах архивного фонда совхоза «Алатйский» Дергачевского района Саратовской области в расчетно-платежных ведомостях за 1982 год ФИО2 (так в документах) значится работающим и его заработок составляет в 1982 года за 56 дней – 1169,66 руб. (л.д. 13)

Согласно архивной справке №1031 от 09.07.2021 года в документах архивного фонда колхоза им. «Кирова» Дергачевского района Саратовской области в книгах учета и расчетов с членами колхоза за 1977-1979 г.г. Айнетдинов Шавкет И. (так в документах) значится работающим и его заработок по месяцам составляет за 1977 год – за 4 дня июня – 18,19 руб.; за 12 дней июля – 73,74 руб.; за 18 дней августа – 172,94 руб.; за 1 день октября – 2,56 руб.; за 1978 год – за 29 дней августа – 124,85 руб.; за 19 дней сентября – 73,25 руб.; за 17 дней октября – 71,45 руб.; за 11 ноября – 35 руб.; за 25 дней декабря – 58,90 руб., 200 руб. премия; за 1979 год – за 23 дня января – 263,13 руб.; за 37 дней февраля – 88,71 руб.; за 24 дня марта – 112,32 руб.; за 32 дня апреля – 108,81 руб.; за 18 дней мая – 103,42 руб.; за 21 день июня – 77,57 руб.; за 3 дня июля – 11,85 руб. з/п, за 24 дня июля – 101,52 руб. отп. (л.д. 14)

Даты принятия и увольнения в архивных справках и трудовой книжке ФИО2 совпадают. В связи с чем, у суда нет оснований сомневаться в принадлежности данных, указанных в архивных справках от 06 июня 2022 года, 09 июля 2021 года ФИО2 Доказательств иного суду не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об установлении факта работы ФИО2 в колхозе им. Кирова с 15.07.1976 по 15.09.1976, с 15.06.1977 по 15.09.1977, с 15.08.1978 по 15.07.1979, с 15.07.1980 по 15.08.1980, с 05.08.1982 по 30.09.1982, что подтверждается письменными объяснениями истца, письменными документами, а именно трудовой книжкой, архивными справками от 06 июня 2022 года, 09 июля 2021 года.

Как следует из Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовые пенсии могут состоять из трех частей, в том числе страховой (статья 5), которая рассчитывается при оценке пенсионных прав, приобретенных до 01 января 2002 г., исходя из величины среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями (статья 30).

При этом суд принимает во внимание, что согласно разъяснениям Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 г., периоды работы, протекавшей до 01 января 1992 г., рекомендуется засчитывать в стаж без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Кроме того, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Основания возникновения и реализация прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 3 статьи 36 указанного закона в целях определения размеров страховых пенсий применяются нормы Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регулирующие исчисление размера трудовых пенсий, в части не противоречащей Федеральному закону Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 г. № 16/19 был утвержден Перечень, определяющий документы, необходимые для установления трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости, доли страховой части трудовой пенсии по старости), в соответствии с которым среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Это обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Таким образом, для подтверждения среднемесячного заработка за 60 месяцев подряд за период до регистрации в качестве застрахованного лица могут быть использованы как архивные справки, выданные на основании первичных документов - лицевых счетов, платежных ведомостей и других первичных учетных документов по оплате труда организацией, в которой работал заявитель, так и копии непосредственно лицевых счетов, заверенные соответствующим образом.

Пенсионным законодательством не предусмотрен какой-либо особый порядок подтверждения среднемесячного заработка лиц, документы о заработке которых утрачены. Поскольку основным принципом пенсионного обеспечения является установление пенсии в соответствии с результатом труда каждого гражданина на основании его трудового стажа и заработка, подтверждение (даже по косвенным признакам) индивидуального характера заработка является обязательным.

Данная правовая позиция подтверждается разъяснениями, указанными в пп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 ноября 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которому, исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития РФ № 8389-ЮЛ и Пенсионного Фонда РФ № ЛЧ- 06-27/9704 от 27 ноября 2001 г. в случае утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций и невозможности определения причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При этом периоды работы, содержащиеся в трудовой книжке гражданина, имевшие место до 01 января 1991 г., а также документы о службе в Вооруженных Силах СССР до указанной даты, справки о периодах работы, оформленные надлежащим образом и не вызывающие сомнения, дополнительного подтверждения не требуют, т. к. на всем постсоветском пространстве действовало единое законодательство.

Порядок рассмотрения заявлений об установлении пенсий и документов, представленных для ее установления, а также порядок установления пенсии и правила проведения проверок документов определены Правилами обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией,- в, том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2014 г.№ 884н.

Согласно п. 63 Правил № 884н, а также ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2023 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверить обоснованность выдачи документов (сведений), необходимых для установления пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Решение о назначении страховой пенсии выносится территориальным органом СФР на основании документов о страховом стаже и заработке, поступивших от указанных органов, при их надлежащем подтверждении.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ, пунктом 10 Правил от 02 октября 2014 г. №1015, при подсчете трудового и страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета документами о стаже. Периоды работы после регистрации гражданина в системе пенсионного страхования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. При этом все записи должны вноситься в трудовую книжку своевременно, аккуратно и без исправлений. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.2.3. Инструкции). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или отдела кадров.

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. 

При отсутствии трудовой книжки, а так же в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются письменный трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавший на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые в работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные требования содержались и в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991п № 190.

В соответствии с пунктом 5 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федераций или международными договорами Российской Федерации.

Пункт 6 Правил № 1015 гласит, что к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

С учетом справок о получении заработной платы, а также представленной ФИО2 копии трудовой книжки, суд считает возможным обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы истца с 15.07.1976 по 15.09.1976, с 15.06.1977 по 15.09.1977, с 15.08.1978 по 15.07.1979, с 15.07.1980 по 15.08.1980, с 05.08.1982 по 30.09.1982 в колхозе им. Кирова Дергачевского района Саратовской области с даты назначения пенсии, а именно с 07.06.2022 года.

В остальной части исковые требования не подлежат удовлетворению, как не основанные на положениях закона и установленных по делу обстоятельствах.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Установить факт работы ФИО2 (паспорт №) в колхозе им. Кирова с 15.07.1976 по 15.09.1976, с 15.06.1977 по 15.09.1977, с 15.08.1978 по 15.07.1979, с 15.07.1980 по 15.08.1980, с 05.08.1982 по 30.09.1982

Обязать ОСФР по Саратовской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) включить в стаж периоды работы ФИО2 (паспорт №) с 15.07.1976 по 15.09.1976, с 15.06.1977 по 15.09.1977, с 15.08.1978 по 15.07.1979, с 15.07.1980 по 15.08.1980, с 05.08.1982 по 30.09.1982 в колхозе им. Кирова Дергачевского района Саратовской области с даты назначения пенсии, а именно с 07.06.2022 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 07 июля 2025 г.

Судья /подпись/ О.И. Монина