Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2017года р.п.Тальменка

Тальменский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Гомер О.А.,

при секретаре Борисовой М.С.,

с участием представителей ответчика ФИО1,

ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО3 ФИО12 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) о признании незаконным решения, включении периода работы в общий стаж и стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, признании права на пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в Тальменский районный суд Алтайского края с исковым заявлением к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Тальменском районе Алтайского края о признании незаконным решения, включении периода работы в общий стаж и стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, признании права на пенсию, мотивируя свои требования тем, что по ее заявлению о назначении с ДД.ММ.ГГГГ пенсии по старости ответчиком произведен расчет ее страхового стажа, продолжительностью 19 лет 3 месяца 18 дней, вместо требуемых 20 лет, и специального стажа, продолжительностью 6 лет 11 месяцев 29 дней, вместо требуемых 7 лет 6 месяцев, в назначении пенсии ей отказано. С решением ответчика она не согласна, считает его незаконным и необоснованным. Ответчиком не был включен в специальный стаж период работы с 07.12.1990 по 23.03.1991 в Ургальском шахстройуправлении в качестве штукатура-маляра, т.е. в должности, предусмотренной Списком № 2 1956 года (штукатур), в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ни в календарном, ни в полуторном исчислении. О том, что местность, в которой трудилась истица, приравнена к районам Крайнего Севера, свидетельствует запись в ее трудовой книжке, а название организации свидетельствует, что предприятие выполняло строительные работы. Поскольку данный период имел место до 01.01.1992, то для его зачисления в льготный стаж проверка полной занятости работника на соответствующих видах работ не требуется. Невключенный ответчиком в общий и страховой стаж период работы с 01.01.2000 по 16.05.2000 в ОАО «

<

данные изъяты>» подтверждается справками, представленными в пенсионный орган. Периоды работы с 16.11.1981 по 07.10.1984 в 

<

данные изъяты>, с 15.03.1988 по 01.08.1989 в 

<

данные изъяты>, с 20.12.1989 по 10.08.1990 в магазине № «

<

данные изъяты>» не включены ответчиком в общий стаж, т.к. наименование организаций при приеме не соответствуют наименованию организаций в печатях при увольнении. Данные периоды подлежат зачету в страховой и общий стаж, поскольку записи внесены в трудовую книжку хронологически верно, сомнений не вызывают. Просит признать незаконным решение ответчика в части отказа в назначении пенсии по старости, включении периодов в общий, страховой и специальный стаж, включить спорные вышеуказанные периоды в соответствующий стаж, признать право на страховую досрочную пенсию по старости и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать судебные расходы на оплату: услуг представителя в размере 25000 руб., доверенности в размере 1300 руб., госпошлины в размере 300 руб. 

Протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ Тальменским районным судом произведена замена ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Тальменском районе Алтайского края на надлежащего ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) (л.д. 69-70).

Истица ФИО3 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом (л.д. 109). В ходе производства по делу исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, уточнила требования в части подлежащего включению в общий стаж периода работы в магазине № «

<

данные изъяты>» - с 02.12.1989 по 10.08.1990. Дополнительно суду пояснила, что в 

<

данные изъяты> она работала на постоянной основе, занималась приемом техники на ремонт, а также принимала заказы по пошиву и ремонту одежды, которые ей привозили в ателье «Лада» в 

<

адрес>. Прогулов и простоев у нее не было. Заработную плату ей начисляли и выдавали в 

<

адрес>. В 1990 году фактически она была принята штукатуром-маляром в 

<

данные изъяты>, но в трудовую книжку внесли запись о том, что принята транспортным рабочим, поскольку не имела документа об обучении, а в декабре 1990 года она прошла обучение и стала штукатуром-маляром, выполняла работу штукатура, в том числе под землей, до марта 1991 года. Предприятие находится в районе Крайнего Севера. С 12.10.1995 работала в ОАО «

<

данные изъяты>», куда ее перевели из детского сада, и работала до ДД.ММ.ГГГГ. Страховые взносы за нее работодатель оплатил в декабре 1999 года по май 2000 года. После того, как ей было отказано в назначении пенсии, запросила выписку из лицевого счета застрахованного лица по в ОАО «

<

данные изъяты>», где были включены периоды работы. 

Представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности (л.д. 37), в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д. 109, 110). В ходе производства по делу уточненные исковые требования истицы поддержала, дополнительно суду пояснила, что истица не могла знать о том, что работодатель ОАО «Берелехский автомобильный комбинат» своевременно не внес в ее трудовую книжку запись о переводе с должности транспортного рабочего на штукатура. В подтверждение стажа работы истицей в пенсионный орган представлены справки, она не могла знать, что данные документы не будут достаточны для зачисления периодов в стаж. Право истицы на назначение пенсии путем суммирования периодов работы по Списку и в районах Крайнего Севера предусмотрено ч. 1 ст. 94 Закона РФ от 20.11.1990, где при назначении пенсии по ст.ст. 10, 11, 12, 29 закона периоды работ исчисляются в льготном порядке. Период работы истицы в качестве штукатура–маляра в «Ургальском шахтоуправлении» должен быть зачтен в специальный стаж в полуторном размере, как период работы по Списку № 2 за 1956 год в районе Крайнего Севера. 

Представители ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) ФИО1, ФИО5, действующие на основании доверенностей (л.д. 41, 74), в судебном заседании иск не признали, дополнительно суду в ходе производства по делу пояснили, что истица была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 23.11.1999, обратилась за назначением пенсии в связи с северным стажем. Для назначения такой пенсии страховой стаж должен быть не менее 20 лет и стаж на соответствующих видах работ - не менее 7 лет 6 месяцев. По данным лицевого счета на момент обращения за пенсией, сведений об особых условиях труда истицы в ОАО «

<

данные изъяты>» отсутствовали. Сведения были скорректированы пенсионным органом Магаданской области по территориальной принадлежности работодателя по запросу ответчика, после отказа в назначении истицы пенсии. Период работы в должности штукатур-маляр зачтен в северный стаж, на не зачтен в Список № 2, поскольку отсутствовали данные об условиях труда. Периоды работы в ОРС 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, магазине № «

<

данные изъяты>» не зачтены, т.к. запись об увольнении из 

<

данные изъяты> 07.10.1984 заверена 

<

данные изъяты>, увольнение 10.08.1990 из магазина № «

<

данные изъяты>» - 

<

данные изъяты>, документов, подтверждающих, что магазин № является подразделением 

<

данные изъяты>, представлено не было. Увольнение из РПО заверено печатью несуществующей организацией - РПУ. Страховой стаж истицы на момент ее обращения за назначением досрочной пенсии составил 19 лет 3 месяца 18 дней, а стаж на соответствующих видах работ - 6 лет 11 месяцев 29 дней, в последний стаж были включены периоды работы: с 18.09.1990 по 22.03.1991, как работа в местности, приравненная к районам Крайнего Севера (1 год за 9 месяцев); с 06.09.1993 по 15.11.1994, как работа по Списку № 2 год (год за год); с 03.05.1995 по 21.08.1995, с 25.08.1995 по 12.10.1995, с 13.10.1995 по 31.12.1999, как работа в районах Крайнего Севера (год за год); с 18.09.2013 по 23.06.2014, как работа по Списку №2 (года за год), т.е. оценка пенсионных прав была произведена путем суммирования периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с периодами работы по Списку № 2. Спорный период работы в Ургальском шахтоуправлении с 07.12.1990 по 22.03.1990 уже зачтен в периоде с 18.09.1990 по 22.03.1991, как период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Истица претендует на назначение пенсии по ст. 12 Закона № 340-1 от 20.11.1990, по которой на основании ст. 94 стаж работы по Списку № 2 в районах Крайнего Севера исчислялся в полуторном размере. В этой случае, при подтверждении работы по Списку № 2 с 07.12.1990 по 22.03.1991, этот период был бы исчислен в полуторном размере, и льготный стаж составил бы 2 года 4 месяца 25 дня, с включением периодов по Списку № 2 с 06.09.1993 по 15.11.1994, с 18.09.2013 по 23.06.2014, при требуемых для назначении пенсии не менее 5 годах. По ст.14 Закона №340-1, на основании которой истица обратилась к ответчику за назначением пенсии, стаж считается календарно. 

Кроме того, стороной ответчика представлены письменные возражения относительно требований истицы о взыскании суммы расходов на услуги представителя в размере 25000 рублей, расходов по составлению доверенности в сумме 1300 рублей. Из указанных возражений следует, что заявленная сумма расходов на оплату услуг представителя, учитывая сложность дела, объем оказанных представителем услуг, продолжительность судебного разбирательства носит явно неразумный (чрезмерный) характер и взысканию в таком размере не подлежит. Расходы на оплату доверенности судебными издержками признаны быть не могут, поскольку из содержания доверенности не следует, что она выдана непосредственно для участия в конкретном деле, поэтому взысканию данная сумма не подлежит.

На основании ч.ч. 1, 3, 4 ст. 167 ГК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и его представителя. 

Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела и оценив каждое доказательство в отдельности, и в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Женщинам, достигшим возраста 50 лет, может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ).

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тальменском районе № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. В страховой стаж истца не включены, в том числе периоды работы с 16.11.1981 по 07.10.1984 в «

<

данные изъяты>», с 15.03.1988 по 01.08.1989 в «

<

данные изъяты>», с 20.12.1989 по 10.08.1990 в магазине № «

<

данные изъяты>» (общий страховой стаж), так как наименования организаций при приеме не соответствуют наименованиям организаций в печатях при увольнении, другими документами данные периоды работы не подтверждены; с 01.01.2000 по 16.05.2000 в ОАО «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> Магаданской области (общий и специальный страховой стаж), так как период работы не подтверждается сведениями индивидуального персонифицированного учета. Кроме того, период работы с 18.09.1990 по 22.03.1991 в 

<

данные изъяты> шахтостроительном управлении комбината «Якутуглестрой» зачтен в специальный стаж, как календарный год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (далее также - МКС), приравненный к девяти месяцам работы в районах Крайнего Севера (далее также - РКС) (л.д. 11-13, 67).

Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 04.04.2016 № 241п ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тальменском районе реорганизовано путем слияния в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) (л.д. 54-55). 

В соответствии с п.п. 1-3 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Данные периоды могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В системе обязательного пенсионного страхования истица зарегистрирована с 23.11.1999 (л.д. 49, 60).

Из трудовой книжки ФИО3 (Колпаковой) следует, что с 16.11.1981 по 07.10.1984 она работала в «

<

данные изъяты>» в должности продавца магазина № в 

<

адрес> (16.11.1981-05.01.1982), учеником бухгалтера (06.01.1982-19.07.1982), бухгалтером-ревизором (20.07.1982-07.10.1984), печатью Алтайского управления рабочего снабжения удостоверена только запись об увольнении; с 15.03.1988 по 01.08.1989 работала приемщиком КПП 

<

адрес> в «

<

данные изъяты>», которое 30.11.1988 реорганизовано в Районное производственное объединение бытового обслуживания населения, при этом запись об увольнении удостоверена печатью Тальменского РПУ БОН; с 02.10.1989 принята в 

<

данные изъяты> продавцом по приему стеклопосуды, 20.12.1989 переведена продавцом в магазин № «

<

данные изъяты>», запись об увольнении 10.08.1990 заверена печатью 

<

данные изъяты>; с 13.10.1995 по 16.05.2000 в должности 

<

данные изъяты> в АООТ «

<

данные изъяты>», реорганизованом в ОАО «

<

данные изъяты>». (л.д. 24-33).

Смена истицей фамилии с ФИО13 на ФИО3 в связи с вступлением в брак, подтверждается соответствующим свидетельством (л.д. 45).

В соответствии с п. 2.3, 2.13, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшим до 01.01.2004 (далее – Инструкция о порядке ведения трудовых книжек), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения) и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу. В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу, в графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. При переводах из одного предприятия в другое в графе 3 указывается «Уволен в связи с переводом на работу в такое-то предприятие по распоряжению такого-то». При увольнении рабочего или служащего все записи о работе за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, в трудовой книжке истицы записи о периодах работы с 16.11.1981 по 07.10.1984, с 15.03.1988 по 01.08.1989, с 20.12.1989 по 10.08.1990 оформлены с нарушением установленного порядка. Запись о работе с 16.11.1981 по 07.10.1984 в 

<

данные изъяты> удостоверена печатью иной организации, с 15.03.1988 по 01.08.1989 – печатью организации, которая на момент увольнении истицы не существовала в связи с реорганизацией, с 20.12.1989 по 10.08.1990 о переводе продавцом в магазин № «

<

данные изъяты>» и увольнении заверена печатью 

<

данные изъяты> (л.д. 24-33).

Согласно справкам ОАО «

<

данные изъяты>» № и № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 действительно работала с 16.11.1981 по 07.10.1984, с 02.10.1989 по 10.08.1990 в 

<

данные изъяты>, реорганизованном в 

<

данные изъяты>» (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), которое переименовано в ОАО «

<

данные изъяты>» (постановление № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 43, 44). 

24.10.1988 Территориальным производственным объединением бытового обслуживания населения Крайисполкома «Алтайкрайбыт» издан приказ №1 «О схеме управления бытовым обслуживанием населения в крае», согласно которому районные и городские производственные управления бытового обслуживания населения реорганизованы в районные и городские производственные объединения бытового обслуживания населения. В течение октября-ноября 1988 года Бийскому городскому объединению бытового обслуживания населения поручалось изготовить печати и штампы» (л.д. 99-105). 

По данным Архивного отдела Администрации Тальменского района документы Районного производственного управления (объединения) бытового обслуживания населения на хранение не поступали (л.д. 95).

Свидетель ФИО10 суду пояснила, что в 

<

данные изъяты> работала с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в должности портной и бригадира. После ее увольнения изменилось наименование предприятия. Вместе с ней на предприятии работала истица, которая принимала заказы на 

<

адрес>, которые отшивала бригада свидетеля. В период совместной работы на предприятии забастовок, простоев, прогулов не было (л.д. 106-108). 

Факт работы ФИО10 в 

<

данные изъяты> РПУ БОН с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и смена фамилии с ФИО14 подтверждается представленными в суд трудовой книжкой и свидетельством о заключении брака (л.д. 90-93).

Свидетель ФИО11 суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ателье «Лада» 

<

данные изъяты> РПУ, которое переименовывалось в РПО в ДД.ММ.ГГГГ, но фактически это было одно и тоже предприятие. Документы о переименовании предприятия, печать не сохранились. В архивном отделе ей выдали справку, что архив сгорел. Свой стаж работы в РПУ для назначения пенсии она подтверждала решением суда. Вместе с ней на предприятии работала истица, которая трудоустроилась после нее, а уволилась раньше. Истица работала на 

<

адрес>, принимала заказы на пошив изделий, привозила их в ателье, а потом выдавала. В тот период на предприятии простоев, прогулов, забастовок не было (л.д. 106-108). 

Согласно трудовой книжки ФИО11 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в 

<

данные изъяты> РПУ БОН, РПО БОН, решением 

<

данные изъяты> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанный период зачтен в общий трудовой стаж свидетеля, дающий право на назначение пенсии по старости (л.д. 82-89, 96-97).

Оснований не доверять показаниям вышеуказанных свидетелей у суда не имеется, поскольку они согласуются между собой, не противоречат имеющимся в деле доказательствам. Кроме того, свидетели перед дачей показаний предупреждались об ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

На основании изложенного судом установлено, материалами дела и показаниями свидетелей подтверждено, что ФИО3 с 16.11.1981 по 07.10.1984, с 20.12.1989 по 10.08.1990 работала в 

<

данные изъяты>, которое 01.07.1993 реорганизованном в 

<

данные изъяты>» и 07.04.1997 переименовано в 

<

данные изъяты>»; с 15.03.1988 по 01.08.1989 работала в 

<

данные изъяты> РПУ БОН, которое 30.11.1988 реорганизовано в Районное производственное объединение бытового обслуживания населения.

Страховой стаж истицы с 01.01.2000 по 16.05.2000 в АООТ «

<

данные изъяты>» (с ДД.ММ.ГГГГ - ОАО «

<

данные изъяты> подтверждается не только документами работодателя и архивного органа, но и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, скорректированными по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20, 21, 50). 

Таким образом, в общий страховой стаж ФИО3 подлежит включению период работы с 16.11.1981 по 07.10.1984, с 20.12.1989 по 10.08.1990 в 

<

данные изъяты>, с 15.03.1988 по 01.08.1989 в Тальменском Районном производственном управление бытового обслуживания населения (с 30.11.1988 Районном производственном объединение бытового обслуживания населения), с 01.01.2000 по 16.05.2000 в АООТ «

<

данные изъяты>» (с ДД.ММ.ГГГГ - ОАО «Берелехский автомобильный комбинат»).

Иное решение данного вопроса приведет к несоразмерному ограничению конституционного права истицы на социальное обеспечение, создаст неравенство при реализации права на трудовую пенсию между ФИО3 и другими работниками, в том числе Тальменского РПУ БОН (РПО БОН), которым уже назначена пенсия, и, тем самым, нарушит предписания п.п.1, 3 ст.19, п. 1 ст. 39, п.п. 2, 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации.

С учетом стажа, не оспариваемого ответчиком, при зачете судом вышеуказанных периодов, общий страховой стаж истицы превысил 20 лет.

Вместе с тем, оснований для удовлетворения уточненных исковых требований о включении в общий стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется, поскольку данный период учтен пенсионным органом при оценке пенсионных прав истицы, что подтверждается решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетом стажа в пенсионном деле (л.д. 11-13, 18-19) и пояснениями представителей ответчика. 

В соответствии с п. 2 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ при назначении страховой пенсии по старости, в том числе в соответствии с пп. 6 п. 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001.

Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 «О льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях» утвержден Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 №12 (в редакции постановления Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029).

Данным подзаконным нормативным актом Магаданская область отнесена к районам Крайнего Севера, Верхнебуреинский район Хабаровский край – к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Факты расположения АООТ «

<

данные изъяты>» (с ДД.ММ.ГГГГ ОАО «

<

данные изъяты>») на территории Магаданская область, 

<

данные изъяты> шахтостроительного управления комбината «Якутуглестрой» на территории Верхнебуреинского района Хабаровского края подтверждаются справками работодателя и архивных органов (л.д. 20-22).

Страховой стаж истицы с 01.01.2000 по 16.05.2000 в ОАО «

<

данные изъяты>», как стаж в МКС, подтверждается не только документами работодателя и архивного органа, но и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, скорректированными по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20, 21, 51-50). 

В силу п.п. 1, 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Пунктом 4 статьи 30 ранее действовавшего Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федерального закона № 173-ФЗ) было предусмотрено, что исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением ряда периодов, в том числе, периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П приведенная норма закона признана не противоречащей Конституции РФ в той части, в какой она во взаимосвязи с п. 2 ст. 31 данного Федерального закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал исключает льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством. Конституционный Суд РФ указал, что данная норма - по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм - не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществить оценку приобретенных им до 01.01.2002 пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства.

В соответствии со ст. 94 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01.01.2002 (далее – Закон РФ № 340-1), при подсчете трудового стажа, указанного в ст.ст. 10, 11, 12, 29 Закона, периоды работы (службы) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в полуторном размере.

Перечисленные статьи Закона № 340-1 регламентировали основания, определяющие право на пенсию по старости в общем порядке (по достижению общеустановленного пенсионного возраста), на льготных основания (в связи с рождением и воспитанием детей при определенных условиях, отдельным категориям инвалидов и лицам, страдающим определенными заболеваниями), в связи с особыми условиями труда, в связи с трудовым увечьем и инвалидностью.

В силу п. «б» ст. 12 Закона № 340-1 досрочная пенсия устанавливалась женщинам по достижении 50 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имели общий трудовой стаж не менее 10 лет. В случае если женщина проработала не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждые два года такой работы женщинам.

Аналогичная норма закреплена в п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

При этом суммирование к периодам работы с тяжелыми условиями труда (пп. 2 п. 2) периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп. 11 п.2) при досрочном назначении пенсии по старости не предусматривалось (абз. 3 п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее – Постановление Правительства РФ № 516)).

Основания назначения пенсии в связи с работой в РКС и приравненных к ним местностях, регламентировались ст. 14 Закона № 340-1, нормы которой аналогичны нормам, установленным в пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ. Согласно ст. 93 Закона № 340-1 при назначении пенсии по данному основанию периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности. 

Согласно п. 1 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях к указанной работе приравнивается, в том числе работа во вредных и тяжелых условия труда, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации - путем суммирования стажа работы в РКС и стажа на соответствующих видах работ (п. 1 Постановлением Правительства РФ от 14.07.2014 № 651). 

При этом, как указано в п. 2 названного Постановления Правительства РФ, в случае если стаж на соответствующих видах работ (отдельные его периоды) выработан в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, такой стаж в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона учитывается как время работы соответственно в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

Таким образом, периоды работы (службы) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляются в полуторном размере в случае назначении пенсии в связи с работой в тяжелых условия труда, в данном спорном случае на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. При назначении пенсии по основанию пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы в РКС исчисляются исходя из фактической продолжительности (каждый календарный год работы в МКС считается за девять месяцев работы в РКС).

При указанных обстоятельствах у суда отсутствуют законные основания для удовлетворения требований истца о включении в специальный стаж по п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ периода работы в МСК с 07.12.1990 по 22.03.1991 Ургальского шахтостроительного управления комбината «Якутуглестрой» в полуторном размере.

В силу п. 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона (01.01.2015), засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992, Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее – Список № 2 от 1956 года). 

Согласно записи в трудовой книжке приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица с 18.09.1990 принята в 

<

данные изъяты> шахтостроительное управление комбината «Якутуглестрой» транспортной рабочей на строительный участок с трехмесячным испытательным сроком, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с указанной даты ей присвоен 2 разряд штукатура-маляра, уволена с предприятия 22.03.1991 на основании приказа №-к по собственному желанию по уходу за ребенком дошкольного возраста (л.д. 28-29).

В судебном заседании истица подтвердила, что первоначально в связи с отсутствием документа об обучении была принята в 

<

данные изъяты> шахтостроительное управление комбината «Якутуглестрой» в качестве транспортной рабочей, после прохождения обучения и получения разряда переведена штукатуром и до увольнения выполняла работу штукатура, в том числе под землей, к малярными работам не привлекалась.

В соответствии с п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. 

Раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и Секретариата ВЦСПС от 17.07.85 № 226/125/15-88, предусматривал профессии маляр строительный 2 - 6 разряда (§ 94-§ 98), штукатур 2-6 разряда (§ 434 - § 438), наименование профессии штукатур-маляр не предусматривалась.

По запросу суда Архивным отделом Администрации Верхнебурейнского муниципального района Хабаровского края представлены документы архивного фонда 

<

данные изъяты> шахтостроительного управления комбината «Якутуглестрой», согласно которым с учетом представленных истицей документов, с 18.09.1990 ФИО3 принята 

<

данные изъяты> со сдельной оплатой труда и направлена на строительный участок № с испытательным трехмесячным сроком (копии приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, л.д. 79), в период трудовой деятельности прошла повышение квалификации, по результатам которой ДД.ММ.ГГГГ ей присвоен 2 разряд штукатура-маляра (удостоверение №, л.д. 46), уволена истица с 22.03.1990 с должности штукатура-маляра участка № по собственному желанию по уходу за ребенком (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, л.д. 78). 

Оценив представлены доказательства с учетом приведенных положений подзаконных правовых актов суд приходит к выводу, что ФИО3 в период с 07.12.1990 по 22.03.1991 работала в 

<

данные изъяты> шахтостроительном управлении комбината «Якутуглестрой» в должности штукатура-маляра, на которую переведена до истечения трехмесячного испытательного срока после прохождения обучения.

Среди работников, имеющих право на пенсию на льготных условиях, п. «а» раздела XXIX Списка № 2 от 1956 года предусмотрены штукатуры, занятые на строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций.

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, предусмотрено, что периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению. В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (пункт 4 Порядка). 

Аналогичные разъяснения содержатся и в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, в имеющихся в деле копии трудовой книжки истицы, а также в других документах, отсутствует указание на характер выполняемой ею в спорный период работы, а именно: в качестве штукатура при строительстве зданий и сооружений, а также о ее полной занятости в тяжелых условиях труда.

Вместе с тем, согласно письму Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списком № 2 за 1956 год, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

При таком положении суд приходит к выводу, что в период с 07.12.190 по 22.03.1991 истица работала в тяжелых условиях труда, предусмотренных Списком № 2 за 1956 год, выполняла работу штукатура в Ургальском шахтостроительном управлении комбината «Якутуглестрой».

В результате продолжительность специального стажа истицы, дающего право на досрочное назначение пенсии по ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, исчисленного путем суммирования периода работы в тяжелых условиях труда в МКС (с 07.12.1990 по 22.03.1991), зачтенного в полуторном размере, с бесспорными периодами работы по Списку № 2 за 1956 год, протекавшими за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, составляет 2 года 4 месяца 25 дней, при необходимой минимальной продолжительности не менее 5 лет (половина от 10 лет). 

Продолжительность специального стажа истицы, дающего право на досрочное назначение пенсии по ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ, составляет 7 лет 5 месяце 12 дней (бесспорные периоды работы в районах Крайнего Севера в календарном порядке + период работы с 07.12.1990 по 22.03.1991 в местности, приравненной к данным районным, пересчитанный в работу в РКС + период работы с 01.01.200 по 22.03.2000 в РКС в календарном порядке), при требуемых 7 годах 6 месяцах.

Кроме того, заявляя требования о признании права на досрочную трудовую пенсию, истица просит суммировать специальный стаж, исчисленный ответчиком (6 лет 11 месяцев 29 дней), и спорный стаж с 07.12.1990 по 22.03.1991, исчисленный в полуторном размере по Списку № 2 в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Вместе с тем, согласно п.п. 2, 3 Постановления Правительства РФ № 516 суммирование возможно только в отношении периодов работы, не совпадающих во времени. При определении права истицы на досрочную страховую пенсию по основанию ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ ответчиком уже учтен период с 18.09.1990 по 22.03.1991, в который входит спорный период. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что у истицы не возникло право на досрочное назначение страховую пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда либо работой в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

Не установлено судом оснований для признания за ней права на досрочное пенсионное обеспечение по заявленному в просительной части искового заявления пп. 6 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ. Какие-либо доказательства участия ФИО3 в полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах, суду не представлены.

При решении вопроса о признании незаконным решения ГУ-Управления пенсионного фонда РФ в Тальменском районе № 49 от 14.03.2016 суд приходит к выводу, что на момент его вынесения, исходя из имевшихся в пенсионном органе документов и сведений, с учетом установленных по делу обстоятельств, отказ в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих работах являлся обоснованным.

Кроме того, при обращении за назначением пенсии истица была ознакомлена с выпиской из лицевого счета застрахованного лица и была с ней согласна, просила назначить пенсии по имеющимся в деле документам. 

В соответствии с п. 7 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. 

В пенсионном деле истицы в отношении спорных периодов представлена трудовая книжка, записи в которую, как установлено судом, внесены с нарушением установленных требований. Представленные в суд справки о периодах работы в ОРС Озерское, выданные коммерческой организацией, не подведомственной государственным органами или органам местного самоуправления, правопреемником работодателя (л.д. 43, 44), в пенсионный орган истицей не предоставлялись. Справки Администрации Верхнебурейнского муниципального района Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ № содержат сведения о работе в должности транспортного рабочего, не подпадающей в перечень Списка № ДД.ММ.ГГГГ год (л.д. 22). Справки ОАО «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ и архивного отдела 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № содержат сведения о периодах работы (л.д. 20-21), однако страховой стаж после 01.01.2000 в силу ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ мог быть исчислен на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые были скорректированы по запросу пенсионным органом по месту нахождения работодателя после принятия решения об отказе в назначении пенсии (л.д. 50, 62-63, 68). 

Разрешая вопрос по заявленному истицей требования о взыскании в ее пользу судебных расходов, понесенных в связи с участием представителя, оформлением доверенности и оплатой государственной пошлины, суд исходит из следующего.

Общий принцип распределения судебных расходов установлен ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, гражданское процессуальное законодательство исходит из того, что критерием присуждения расходов на возмещение судебных расходов, в том числе на оплату услуг представителя, является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного требования.

При неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требовании, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (ст.ст. 98 и 100 ГПК РФ).

Частью 1 ст. 100 ГПК РФ также предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из разъяснений, данных в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», следует, что при неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов. Положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда), а также иска имущественного характера, не подлежащего оценке (например, о пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения) (п. 21 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1).

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО3 расходов по оплате услуг представителя в разумных пределах исходя из вышеприведенных требований в размере 5000 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 руб..

При определении разумности суд учел конкретные обстоятельства дела, участие представителя в судебном заседании (категорию и объем выполненной работы, участие в установлении юридически значимых обстоятельств по делу), а также установленные Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 № 1240 и решением Совета НО «Адвокатская палата Алтайского края» от 24.04.2015 «О минимальных ставках вознаграждения адвокатам за оказываемую юридическую помощь» размеры вознаграждения адвокатам за участие в гражданских делах.

При этом суд учитывает, что в соответствии со ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора, в том числе при выборе контрагента и согласовании условий о цене, следовательно, представленные истцом договор об оказании юридических услуг, платежные документы сами по себе не могут с бесспорностью свидетельствовать о том, что именно такая сумма была объективно необходима для оказания квалифицированной юридической помощи истцу, и что услуги не могли быть оказаны ему за меньшую плату.

В абз. 3 п. 2 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 разъяснено, что расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Из представленной в материалах дела копии доверенности, выданной представителю истца, не следует, что данная доверенность выдана для участия в конкретном деле или конкретном судебном заседании (л.д. 37). Кроме того, полномочия представителя не ограничены лишь представительством в судебных органом, в материалах дела представлена только копия доверенности, что оставляет возможность ее использования для выполнения иных поручений, предусмотренных доверенностью.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для взыскания с ответчика расходов на нотариальное оформление доверенности.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 ФИО15 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) о признании незаконным решения, включении периода работы в общий стаж и стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, признании права на пенсию удовлетворить частично.

Включить в общий страховой стаж ФИО3 ФИО16 периоды работы с 16.11.1981 по 07.10.1984 в должности 

<

данные изъяты>, с 20.12.1989 по 10.08.1990 в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>; с 15.03.1988 по 01.08.1989 в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> (с 30.11.1988 Районном производственном объединение бытового обслуживания населения), с 01.01.2000 по 16.05.2000 в должности старшего кладовщика в АООТ «Берелехский автомобильный комбинат» (с ДД.ММ.ГГГГ - ОАО «Берелехский автомобильный комбинат»).

Включить в специальный страховой стаж ФИО3 ФИО17, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера, период работы с 01.01.2000 по 16.05.2000 в должности старшего кладовщика в АООТ «Берелехский автомобильный комбинат» (с 25.07.1996 - ОАО «

<

данные изъяты>»).

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) в пользу ФИО3 ФИО18 расходы на оплату услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> руб., всего 

<

данные изъяты> руб.

В остальной части требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Тальменский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Гомер О.А.