КОПИЯ

Дело № 2-363/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

08 июня 2018 года Октябрьский районный суд г.Томска в составе:

председательствующего судьи Вылегжанина М.А., 

при секретаре Монгуш А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2, ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Мойдодыр» о возложении обязанности предоставить сведения,

установил:

ФИО1, ФИО2, ФИО3 обратились в суд с иском к ООО «Мойдодыр» (с учетом уточнений) о возложении обязанности предоставить в ГУ – УПФ РФ в г. Томск Томской области корректирующие сведения с кодом льготы 12417000-1754б, 12417000-1754в, 12417000-1754в, соответственно, сведения об уплате дополнительного тарифа за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 и с 01.04.2015 по 31.05.2015.

В обосновании иска указали, что ФИО1 являлась работником ООО «Мойдодыр» в должности уборщицы производственных помещений (цех № 41 санпропускник) на участке по обслуживанию ЗРИ АО «СХК», ФИО2 являлась работником ООО «Мойдодыр» в должности уборщицы производственных помещений (участок № 1 цех № 42 (Челнок) на участке по обслуживанию ЗРИ АО «СХК», ФИО3 являлась работником ООО «Мойдодыр» в должности дезактировщика (АХЧ химико-металлургического цеха по производству урана и плутония) на участке по обслуживанию ХМЗ АО «СХК». Истцы стоят на учете в Пенсионном фонде РФ. Из представленных ответчиком по их запросу документов, обнаружили, что в период с 01.12.2014 по 31.05.2015, работая с вредными условиями труда, сведения об их трудовой деятельности внесены без указания особых условий. До спорного периода истцы работали в ООО «Центр обслуживания «Эффет-Сервис», работодателем были произведены дополнительные страховые отчисления с указанием кода льготы, а также были отражены сведениями, что указанный период является специальным трудовым стажем работы в тяжелых условиях труда, дающим право на досрочное назначение пенсии по старости. Несмотря на то, что работодатель сменился, истцы осуществляют свою трудовую деятельность фактически на прежнем рабочем месте с прежними условиями труда. Условия труда и гарантии, предоставляемые прошлым работодателем истцов и ООО «Мойдодыр», совпадают относительно продолжительности рабочего дня и схожи относительно доплаты к тарифной ставке, однако ответчик не предоставил в Пенсионный фонд РФ сведения о работе истцов в особых условиях труда и соответственно не уплачивал за них дополнительные страховые взносы.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания, что подтверждается телефонограммами от 01.06.2018, 05.06.2018, 02.06.2018, не явились, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовали, причин уважительности неявки не сообщили.

Представитель истцов ФИО4, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, что подтверждается телефонограммой от 01.06.2018, не явилась, представила ходатайство об отложении судебного заседания, в связи с невозможностью ее участия в судебном заседании. Однако суд не принимает во внимание заявленное ходатайство, т.к. неявка представителя не является безусловным основанием для отложения судебного разбирательства, истцы могли привлечь в качестве представителя иное лицо.

Представитель ответчика ООО "Мойдодыр", надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, что подтверждается телефонограммой от 01.06.2018 не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовала, причин уважительности неявки не сообщил. 

Представитель третьего лица ГУ - УПФ РФ в г. Томске Томской области, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовала, причин уважительности неявки не сообщил. В ходе судебного разбирательства представил отзыв, из которого следует, что поскольку работодатель истцов ООО «Мойдодыр» является действующим предприятием, то изменения в индивидуальные лицевые счета истцов должны быть внесены работодателем в соответствии со статьей 15 ФЗ РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 г. №27-ФЗ, где указано, что страхователи - юридические лица вправе дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Суд, на основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему. 

Согласно п.1 ст.7 ФЗ от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица – лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору, самостоятельно обеспечивающие себя работой, а также иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с настоящим Федеральным законом.

На основании ч. 2 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п. 1 ст. 6 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов).

В силу п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются: периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

На основании п.п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с подразделом 17 раздела 24 (Атомная энергетика и промышленность) Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 имеют рабочие и руководители спецпрачечных, санпропускников (душевых), постоянно занятые на ремонте оборудования, уборке помещений и отмывке радиоактивных загрязнений (код особых условий труда 12417000-1754б).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 была принята на работу в ООО «Мойдодыр» в качестве уборщика производственных помещений на срок с 01.12.2014 по 31.03.2015, что подтверждается представленным в материалах дела трудовым договором №268/14 от 01.12.2014 (т.1 л.д.37-40).

Пунктом 1.3 указанного договора установлено, что местом работы является: г. Северск, участок обслуживания ЗРИ АО «СХК».

В последующем между ФИО1 и ООО «Мойдодыр» заключен трудовой договор №208/15 от 31.03.2015 (т.1 л.д. 41-44), п. 2.1- 2.3 которого установлено, что на основании заключенных договоров оказания услуг №11/3456-Д между ООО «Мойдодыр» и АО «СХК» с работником заключается срочный трудовой договор со сроком действия с 01.04.2015 по 20.04.2015 (т.1 л.д.41-44), дополнительными соглашениями от 13.04.2015, от 20.04.2015, от 12.05.2015 к трудовому договору от 31.03.2015 №208/15 срок действия указанного договора продлен до 31.05.2015 (т.1 л.д. 45-47).

В соответствии с записями в трудовой книжке сери ... (Т.1 л.д.48-53) ФИО1 01.12.2014 принята на работу уборщиком производственных помещений (цех №41 санпропускник) на участок по обслуживанию ЗРИ АО «СХК» в период с 01.12.2014 по 31.03.2015, уволена в связи с окончанием срока трудового договора, 01.04.2015 принята на работу уборщиком производственных помещений (цех №41 санпропускник) на участок по обслуживанию ЗРИ АО «СХК» в период с 01.04.2015 по 31.05.2015, уволена в связи с окончанием срока трудового договора.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствие с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Документы, содержащие указанные сведения, могут быть представлены в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Документы в электронной форме, содержащие указанные сведения, должны быть подписаны электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи". Вид электронной подписи и порядок ее проверки устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствие с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения: документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, обязанность по представлению сведений о застрахованном лице, а также документов, подтверждающих право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложены на работодателя. Кроме этого, данные сведения подаются в соответствии с утвержденными в установленном порядке формами документов и инструкциями.

Согласно представленной ГУ - УПФ РФ в г. Томске Томской области выписке из лицевого счета застрахованного лица ..., (т.1 л.д.54-59) стаж работы ФИО1 с 01.12.2014 по 31.05.2015 в ООО «Мойдодыр» на ее индивидуальном лицевом счете отражен без указания особых условий труда.

Согласно абз. 4 ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Истцом заявлено требование о возложении обязанности на ООО «Мойдодыр» предоставить в ГУ – УПФ РФ в г. Томск Томской области корректирующие сведения с кодом льготы 12417000-1754б, сведения об уплате дополнительного тарифа за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 и с 01.04.2015 по 31.05.2015.

В подтверждение своих доводов о том, что трудовая деятельность ФИО1 проходила на работах в вредными условиями труда, истец представила следующие доказательства: 

- инструкция рабочего уборщика производственных помещений (технологический цех № 41 участка по обслуживанию производственных помещений № 2) участка по обслуживанию ЗРИ АО «СХК», ИР-12-003-2012 (т.1 л.д. 60-68);

- карта аттестации рабочего места по условиям труда № 43 и протоколы оценки условий труда уборщика производственных помещений участка по обслуживанию производственных помещений №2 технологического цеха № 41, санпропускника ЗРИ ОАО «СХК» (т.1 л.д. 69-71);

- инструкции по охране труда уборщика производственных помещений (технологический цех № 41 участка по обслуживанию производственных помещений №2 участка по обслуживанию ЗРИ АО «СХК» (т.1 л.д. 76-79).

В ходе судебного разбирательства были представлены документы: 

- выписка от 11.07.2017 из табеля учета рабочего времени ФИО1, за период работы: с 01.12.2014 года по 31.05.2015;

- приложение № 1 (перечень объемов услуг по уборке и дезактивации территории ОАО «СХК») к договору № 98/98-2023 от 01.12.2014 между АО СХК» и ООО «Мойдодыр»;

- штатное расписание ООО «Мойдодыр»;

- классификатор зданий и сооружений, выполнение в которых дает право на установление персоналу сторонних организаций льгот и компенсаций за вредные, особо вредные и специальные условия ЗРИ ОАО «СХК № 1 10-07/2781» от 09.08.2013 (далее -Классификатор);

- план контроля условий труда на 2016 год ЗРИ АО «СХК» №40-07/6856 от 20.12.2015;

- выписка из «Сведения о дозах облучения лиц из персонала в условиях нормальной эксплуатации техногенных источников ионизирующих излучений за 2015 год»;

- протокол результатов измерения параметров шума ЗРИ 23.03.2015 №26/564.

Также, в ходе судебного разбирательства представителем истцов было заявлено ходатайство о назначении по делу судебной экспертизы условий труда, на разрешение экспертов представитель просила поставить вопрос о том, соответствует ли характер и условия труда ФИО1 в период с 01.12.2014 по 31.03.2015 – уборщиком производственных помещений (цех № 41 санпропускник) на участке по обслуживанию ЗРИ АО «СХК», с 01.04.2015 по 31.05.2015 в качестве уборщика производственных помещений (цех № 41 санпропускник) на участке по обслуживанию ЗРИ АО «СХК» в качестве уборщика производственных помещений (цех № 41 санпропускник) на участке по обслуживанию ЗРИ ОАО «СХК» в ООО «Мойдодыр» к работам во вредных условиях.

Согласно заключению №50 от 21.05.2018, составленному Департаментом труда и занятости населения Томской области, в период работы с 01.12.2014 по 31.03.2015 с 01.04.2015 по 31.05.2015 ФИО1 была непосредственно занята на работах по уборке производственных помещений в технологическом цехе № 41 ЗРИ АО «СХК». Фактические условия труда ФИО1 с 01.12.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 31.05.2015 в качестве уборщика производственных помещений в технологическом цехе № 41 ЗРИ АО «СХК» относятся к работам во вредных условиях труда (т. 2 л.д. 166-168).

Принимая во внимание, что заключение государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Томской области №50 от 21.05.2018 содержит исчерпывающий ответ на поставленный вопрос, который мотивирован, понятен и не противоречив, у суда нет оснований не доверять названному заключению.

С 1 января 2013 г. на основании новой статьи 58.3 (введена Федеральным законом от 03.12.2012 N 243-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования"), Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее — Закон от 24.07.2009 г.) введены дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 года.

Это означает, что начиная с 2013 г. помимо расчета страховых взносов в общем порядке работодатель исчисляет и перечисляет в ПФР страховые взносы по дополнительному тарифу, если сотрудники привлекаются к работе с тяжелыми условиями труда, с вредными и опасными условиями труда.

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н) в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в частности, о выполнении работ определенным способом, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с п. п. 5,15 Разъяснения от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (утв. постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29) (далее - Разъяснение от 22.05.1996) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с п. 3 Постановления от 16.07.2014 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4 которых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Согласно пункту 5 названных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Перечень иных видов деятельности, которые подлежат включению в специальный стаж полный и расширенному толкованию не подлежит. С 1 января 2013 года в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 243-ФЗ (далее – Федеральный закон № 167-ФЗ) для страхователей установлен дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, (с 1 января 2015 года - в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"). Кроме того, согласно подпункту 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ) в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее — Закон от 28.12.2013 г.) (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.

В случаях создания, реорганизации или изменения наименования работодателя, структурных подразделений, наименований (должностей) работников при возникновении на рабочих местах условий для проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) устанавливается класс (подкласс) условий труда на рабочем месте. Установленный по результатам СОУТ вредный и (или) опасный класс условий труда является критерием назначения досрочной страховой пенсии по старости лицам, занятым на работах, предусмотренных пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013. Внеплановая СОУТ проводится в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в течении 6 месяцев со дня наступления соответствующих условий, например, замена оборудования, предписание государственного инспектора труда.

На основании статьи 14 Закона от 28.12.2013, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеназванным Законом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение (далее - Постановление от 16.07.2014) установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными условиями труда применяются:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 1 от 1991 года).

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учёта периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее - Список № 1 от 1956 года).

Согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона "О страховых пенсиях", в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При этом, технологические условия должны быть подтверждены документально, то есть технологическими картами, регламентами, маршрутами и т.п., непосредственно вид выполняемых работ должностным инструкциями, приказами о закреплении за оборудованием, помещениями и т.п.

Характеристики видов работ, относящиеся к специальным условиям, должны быть подтверждены специальными доказательствами (загрязнение радиоактивными веществами -результатами замеров радиоактивности)

Информационно-методическое письмо Минздрава РСФСР от 21.10.1980 N 21 "О применении имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение" (вместе с "Методическими рекомендациями по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173) содержит примерный перечень документов, необходимых при подтверждении тех или иных факторов.

Оценивая представленные доказательства, в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в спорный период истец, работая в качестве уборщика производственных помещений на участке по обслуживанию ЗРИ АО «СХК» (цех №41 санпропускник), была занята на работах с вредными условиями труда.

Как было указано ранее, согласно ст. 14 Федерального закона N 167-ФЗ от 15.12.2001 "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" обязанность представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, возложена на страхователя (работодателя). Данная обязанность также предусмотрена ст. ст. 8, 11 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии с положениями ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что истец, являясь застрахованным лицом, по обязательствам работодателя отвечать не должен, вне зависимости от того исполнил ли он (страхователь, работодатель) надлежащим образом свою обязанность по предоставлению достоверных данных персонифицированного учета в полном объеме или нет.

Оценив изложенные выше доказательства в их совокупности, а также, установленные в судебном заседании конкретные обстоятельства дела о характере и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых ею функциональных обязанностей по занимаемой должности, суд считает возможным удовлетворить исковые требования ФИО1 о возложении на ответчика обязанности предоставить в ГУ – УПФ РФ в г. Томск Томской области корректирующие сведения с кодом льготы 12417000-1754б, сведения об уплате дополнительного тарифа за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 и с 01.04.2015 по 31.05.2015.

Разрешая требования ФИО3 о возложении на ООО «Мойдодыр» обязанности предоставить в ГУ – УПФ РФ в г. Томск Томской области корректирующие сведения с кодом льготы 12417000-1754в, сведения об уплате дополнительного тарифа за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 и с 01.04.2015 по 31.05.2015.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 была принята на работу в ООО «Мойдодыр» в качестве уборщика производственных помещений на срок с 01.12.2014 по 31.03.2015, что подтверждается представленным в материалах дела трудовым договором №326/14 от 01.12.2014 (Т.1 л.д.136-139).

Пунктом 1.3 указанного договора установлено, что местом работы является: г. Северск, участок обслуживания ЗРИ АО «СХК».

В последующем между ФИО2 и ООО «Мойдодыр» заключен трудовой договор №187/15 от 31.03.2015 (т.1 л.д. 140-143), п. 2.1- 2.3 которого установлено, что на основании заключенных договоров оказания услуг №11/3456-Д между ООО «Мойдодыр» и АО «СХК» с работником заключается срочный трудовой договор со сроком действия с 01.04.2015 по 20.04.2015, дополнительными соглашениями от 13.04.2015, от 20.04.2015, от 12.05.2015 к трудовому договору от 31.03.2015 №187/15 срок действия указанного договора продлен до 31.05.2015 (т.1 л.д. 144-146).

В соответствии с записями в трудовой книжке ... (Т.1 л.д.147-156) ФИО2 01.12.2014 принята на работу уборщиком производственных помещений (участок № 1 цех №42 (Челнок) на участок по обслуживанию ЗРИ АО «СХК» в период с 01.12.2014 по 31.03.2015, уволена в связи с окончанием срока трудового договора, 01.04.2015 принята на работу уборщиком производственных помещений (участок № 1 цех №42 (Челнок) на участок по обслуживанию ЗРИ АО «СХК» в период с 01.04.2015 по 31.05.2015, уволена в связи с окончанием срока трудового договора.

Согласно представленной ГУ - УПФ РФ в г. Томске Томской области выписке из лицевого счета застрахованного лица ..., (т.1 л.д.154-162) стаж работы ФИО2 с 01.12.2014 по 31.05.2015 в ООО «Мойдодыр» на ее индивидуальном лицевом счете отражен без указания особых условий труда.

В подтверждение своих доводов о том, что трудовая деятельность ФИО2 проходила на работах в вредными условиями труда, истец представила следующие доказательства: 

- инструкции рабочего уборщика производственных помещений (конденсаторно - испарительная установка, участок «Челнок» технологического цеха № 42) участка по обслуживанию производственных помещений №1 участка по обслуживанию ЗРИ АО «СХК», ИР-11-002-2013 (далее - Инструкция);

- инструкции по охране труда уборщика производственных помещений (корпуса 8,9 технологического цеха № 42) участка по обслуживанию производственных помещений № 1 участка по обслуживанию ЗРИ АО «СХК» (далее - Инструкция по охране труда);

- карта аттестации рабочего места по условиям труда № 132 и протоколов оценки условий труда уборщика производственных помещений конденсаторно-испарительной установки; участка «Челнок» технологического цеха № 42 ЗРИ ОАО «СХК» (далее - карта АРМ).

В ходе судебного разбирательства были представлены документы: 

- выписки от 11.07.2017 из табеля учета рабочего времени на ФИО2, за период работы: с декабря 2014 года по май 2015;

- штатное расписание ООО «Мойдодыр»;

- классификатор зданий и сооружений, выполнение в которых дает право на установление персоналу сторонних организаций льгот и компенсаций за вредные, особо вредные и специальные условия ЗРИ ОАО «СХК № 1 10-07/2781» от 09.08.2013 (далее -Классификатор);

- план контроля условий труда на 2016 год ЗРИ АО «СХК» №40-07/6856 от 20.12.2015; 

- выписка из «Сведения о дозах облучения лиц из персонала в условиях нормальной эксплуатации техногенных источников ионизирующих излучений за 2015 год»;

- протокол результатов измерения параметров шума ЗРИ 23.03.2015 №26/564.

Согласно заключению №51 от 21.05.2018, составленному Департаментом труда и занятости населения Томской области, в период работы с 01.12.2014 по 31.03.2015 с 01.04.2015 по 31.05.2015 ФИО2 была непосредственно занята на работах по уборке производственных помещений в технологическом цехе № 42 (Челнок) ЗРИ АО «СХК». Фактические условия труда ФИО2 с 01.12.2014 по 31.03.2015. с 01.04.2015 по 31.05.2015 в качестве уборщика производственных помещений в технологическом цехе № 42 (Челнок) ЗРИ АО «СХК» относятся к работам во вредных условиях труда.

Принимая во внимание, что заключение государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Томской области №51 от 21.05.2018 содержит исчерпывающий ответ на поставленный вопрос, который мотивирован, понятен и не противоречив, у суда нет оснований не доверять названному заключению.

Оценив изложенные выше доказательства в их совокупности, а также, установленные в судебном заседании конкретные обстоятельства дела о характере и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых ею функциональных обязанностей по занимаемой должности, с учетом приведенных выше положений нормативно-правовых актов, суд считает возможным удовлетворить исковые требования ФИО2 о возложении на ООО «Мойдодыр» обязанности предоставить в ГУ – УПФ РФ в г. Томск Томской области корректирующие сведения с кодом льготы 12417000-1754в, сведения об уплате дополнительного тарифа за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 и с 01.04.2015 по 31.05.2015.

Разрешая требования ФИО3 о возложении на ООО «Мойдодыр» обязанности предоставить в ГУ – УПФ РФ в г. Томск Томской области корректирующие сведения с кодом льготы 1241700-1754в, сведения об уплате дополнительного тарифа за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 и с 01.04.2015 по 31.05.2015.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 была принята на работу в ООО «Мойдодыр» в качестве дезактиваторщика (АХЧ химико-металлругического цеха по производству урана и плутония) на срок с 01.12.2014 по 31.03.2015, что подтверждается представленным в материалах дела трудовым договором №124/14 от 01.12.2014 (т.2 л.д.2-5).

Пунктом 1.4 указанного договора установлено, что местом работы является: г. Северск, участок по обслуживанию ХМЗ АО «СХК». 

В последующем между ФИО3 и ООО «Мойдодыр» заключен трудовой договор №246/15 от 31.03.2015 (т.2 л.д. 6-9), п. 2.1- 2.3 которого установлено, что на основании заключенных договоров оказания услуг №11/3456-Д между ООО «Мойдодыр» и АО «СХК» с работником заключается срочный трудовой договор со сроком действия с 01.04.2015 по 20.04.2015, дополнительными соглашениями от 13.04.2015, от 20.04.2015, от 12.05.2015 к трудовому договору от 31.03.2015 №246/15 срок действия указанного договора продлен до 31.05.2015 (т.2 л.д. 10-12).

В соответствии с записями в трудовой книжке ... (Т.2 л.д.13-22) ФИО3 01.12.2014 принята на работу дезактиваторщиком (АХЧ химико-металлругического цеха по производству урана и плутония) на участок по обслуживанию ХМЗ АО «СХК» в период с 01.12.2014 по 31.03.2015, уволена в связи с окончанием срока трудового договора, 01.04.2015 принята на работу уборщиком производственных помещений (АХЧ химико-металлругического цеха по производству урана и плутония) на участок по обслуживанию ЗРИ АО «СХК» в период с 01.04.2015 по 31.05.2015, уволена в связи с окончанием срока трудового договора.

Согласно представленной ГУ - УПФ РФ в г. Томске Томской области выписке из лицевого счета застрахованного лица ..., (т.2 л.д.23-28) стаж работы ФИО3 с 01.12.2014 по 31.05.2015 в ООО «Мойдодыр» на ее индивидуальном лицевом счете отражен без указания особых условий труда.

В подтверждение своих доводов о том, что трудовая деятельность ФИО3 проходила на работах в вредными условиями труда, истец представила следующие доказательства: 

- инструкция рабочего дезактиваторщика (АХЧ химико-металлургического цеха по производству урана и плутония) участка по обслуживанию ХМЗ ОАО «СХК» участка дезактивации, ИР-41-005-2013 (далее - Инструкция);

- карта аттестации рабочего места по условиям труда № 175 и протоколов оценки условий труда дезактиваторщика (АХЧ химико-металлургического цеха по производству урана и плутония) участка по обслуживанию ХМЗ ОАО «СХК» (далее -карта АРМ);

- инструкция по охране труда дезактиваторщика (АХЧ химико-металлургического цеха по производству урана и плутония) участка по обслуживанию ХМЗ ОАО «СХК» участка дезактивации;

В ходе судебного разбирательства были представлены документы: 

- положение о Химико-металлургическом цехе по производству урана и плутония №5 Химико-металлургического завода ОАО «СХК», П-80-83-16.1-2009;

- положение о Химико-металлургическом цехе по производству урана и плутония №5 Химико-металлургического завода ОАО «СХК», П-80-83-001-2013;

- выписка от 11.07.2017 из табеля учета рабочего времени ФИО3, за период работы: с 01.12.2014 года по 31.05.2015;

- приложение № 1 (перечень объемов услуг по уборке и дезактивации территории ОАО «СХК») к договору № 98/98-2023 от 01.12.2014 между АО СХК» и ООО «Мойдодыр»;

- индивидуальная карта учета доз облучения ФИО3 за 2013 -2016 годы;

- штатное расписание ООО «Мойдодыр»;

- классификатор зданий и сооружений, выполнение в которых дает право на установление персоналу сторонних организаций льгот и компенсаций за вредные, особо вредные и специальные условия ХМЗ ОАО «СХК № 80/1378» от 08.08.2013 (далее -Классификатор);

- выписка из «Сведения о дозах облучения лиц из персонала в условиях нормальной эксплуатации техногенных источников ионизирующих излучений за 2015 год».

Согласно заключению №52 от 21.05.2018, составленному Департаментом труда и занятости населения Томской области, в период работы с 01.12.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 31.05.2015 ФИО3 была непосредственно занята на работах по дезактивации оборудования и помещений в качестве дезактиваторщика (АХЧ химико-металлургического цеха по производству урана и плутония) ХМЗ АО «СХК». Фактические условия труда ФИО3 с 01.12.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 31.05.2015 в качестве дезактиваторщика (АХЧ химико-металлургического цеха по производству урана и плутония) ХМЗ АО «СХК» относятся к работам во вредных условиях труда.

Принимая во внимание, что заключение государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Томской области №52 от 21.05.2018 содержит исчерпывающий ответ на поставленный вопрос, который мотивирован, понятен и не противоречив, у суда нет оснований не доверять названному заключению.

Оценив изложенные выше доказательства в их совокупности, а также, установленные в судебном заседании конкретные обстоятельства дела о характере и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых ею функциональных обязанностей по занимаемой должности, суд считает возможным удовлетворить исковые требования ФИО3 о возложении на ООО «Мойдодыр» обязанности предоставить в ГУ – УПФ РФ в г. Томск Томской области корректирующие сведения с кодом льготы 12417000-1754в, сведения об уплате дополнительного тарифа за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 и с 01.04.2015 по 31.05.2015.

Разрешая вопрос о взыскании с ответчика судебных расходов, суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 98 ГПК РФ определено, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Как следует из ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления истцами была уплачена государственная пошлина в сумме 900 рублей, что подтверждается чеком-ордерами от 05.12.2017 (3 шт. по 100 руб. каждый), 20.12.2017 (3 шт. по 200 руб. каждый)

Учитывая, что исковые требования истцов удовлетворены судом в полном объеме, с ООО «Мойдоыдр» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3 подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 900 рублей, по 300 рублей в пользу каждого истца. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1, ФИО2, ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Мойдодыр», о возложении обязанности предоставить сведения, удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Мойдодыр» предоставить в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области корректирующие сведения с кодом льготы 12417000-1754б, сведения об уплате дополнительного тарифа за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 и с 01.04.2015 по 31.05.2015 в отношении ФИО1.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Мойдодыр» предоставить в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области предоставить корректирующие сведения с кодом льготы 12417000-1754в, сведения об уплате дополнительного тарифа за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 и с 01.04.2015 по 31.05.2015 в отношении ФИО2.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Мойдодыр» предоставить в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области предоставить корректирующие сведения с кодом льготы 12417000-1754в, сведения об уплате дополнительного тарифа за период с 01.12.2014 по 31.03.2015 и с 01.04.2015 по 31.05.2015 в отношении ФИО3.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мойдодыр» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3 судебные расходы по оплате государственной пошлины по 300 рублей в пользу каждой. 

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Томска.

Судья /подпись/

Копия верна

Судья М.А. Вылегжанин

Секретарь: 

«__» _____________ 20 __ года

Оригинал находится в деле № 2-363/2018 Октябрьского районного суда г. Томска