Дело № 2-2751/2021 12 июля 2021 года

УИД 29RS0023-01-2021-000337-37

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Буториной Л.В.,

при секретаре Егоровой М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Северодвинске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ..... к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании незаконными действия в части невключения периодов в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера, возложении обязанности включить периоды в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера, произвести перерасчет пенсии,

установил:

ФИО1 ..... обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное), (далее ГУ УПФ), просила признать незаконными действия в части невключения периода работы с 07.12.1993 по 08.08.1994 в ИЧП «Марк» в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера (далее РКС), возложении обязанности включить данный период в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, произвести перерасчет пенсии. В обоснование иска указано, что ответчик не включает в страховой стаж указанный период, вместе с тем, включение данного периода работы в стаж работы истца влияет на размер пенсии.

Определением суда от 23 июня 2021 года произведена замена ответчика Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) на правопреемника Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие (л.д. 54,56). Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие сторон. 

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. 

Установлено, что истцу ФИО1 ..... 13 февраля 2021 года назначена страховая пенсия по старости (л.д. 2 копии пенсионного дела). Как следует из материалов пенсионного дела, в том числе данных о стаже (л.д. 10-12 копии пенсионного дела), период работы истца с 07 декабря 1993 года по 08 августа 1994 года не включен в страховой стаж и в стаж РКС, с чем не согласен истец. 

Согласно ст. 11, 14, 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 10, 11, 12, 38, 41 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии с пунктами 2.2 -2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (ред. от 19.10.1990), ранее действовавшей, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. 

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи № 8,9: г. Северодвинск Арх. Обл. ИЧП «МАРК» 07.12.1993 принята в цех 9 художником пр. № 486 от 07.12.1993; 08.08.1994 уволена по ст. 31 КЗОТ РФ по уходу за ребенком до 14 лет. Пр. 145 08.08.94. Записи заверены подписью инспектора ОК и печатью акционерного общества «Финист» отдел кадров. 

Таким образом, записи в трудовой книжке истца не соответствуют требованиям по ее заполнению. 

В судебном заседании от 25 мая 2021 года были допрошены свидетели ..... и ..... которые в спорный период работали в ИЧП «МАРК» совместно с истцом, которые подтвердили факт работы истца, а также утверждение истца о том, что отдел кадров ИЧП «МАРК» и АО «Финист» располагались в одном помещении, в связи с чем, записи о работе истца в ИЧП «МАРК» оказались заверены печатью АО «Финист». 

Согласно информации управления делами Администрации Северодвинска документы ИЧП «Марк» за 1993-1994 годы на хранение в Северодвинский архив по личному составу не поступали. 

В то же время, принадлежность истцу трудовой книжки никем не оспаривается, записи в трудовой книжке истца составлены в хронологическом порядке. В настоящее время предприятия, в которых истец работал, ликвидированы, в связи с чем, устранить неправильности в записях в трудовой книжке не представляется возможным. В архив документы по личному составу не переданы. 

То обстоятельство, что истец лишен возможности предоставить надлежащим образом оформленные уточняющие справки работодателя, не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в страховой стаж. Поскольку период работы истца, непосредственно предшествующий спорному периоду и период, непосредственно следовавший на ним, включены в страховой стаж истца, работа истца в спорный период подтверждается показаниями свидетелей, имеются основания для включения спорного периода работы истца в страховой стаж и в стаж работы в РКС, так как ИЧП «МАРК» располагался в городе Северодвинске, относящемся к районам Крайнего Севера. Также имеются основания для понуждения ответчика произвести перерасчет страховой пенсии истца с учетом включенных периодов в страховой стаж, начиная с момента назначения пенсии, то есть с 13 февраля 2021 года. 

На основании изложенного, суд удовлетворяет требования истца в полном объеме. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ..... к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании незаконными действия в части невключения периодов в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера, возложении обязанности включить периоды в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера, произвести перерасчет пенсии удовлетворить. 

Признать незаконными действия Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в части невключения периода с 07.12.1993 по 08.08.1994 в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1 ...... 

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу включить в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1 ..... период с 07.12.1993 по 08.08.1994. 

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 ..... с учетом включения в страховой стаж периодов с 07.12.1993 по 08.08.1994, начиная с 13 февраля 2021 года. 

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий подпись Л.В. Буторина

Мотивированное решение изготовлено 19 июля 2021 года. 

Копия верна: Судья Л.В. Буторина