Дело № 2-3186/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 сентября 2018 года г. Кострома

Свердловский районный суд города Костромы в составе председательствующего судьи Архиповой В.В., при секретаре Рыжовой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромском районе Костромской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, перерасчете страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромском районе Костромской области (межрайонное), в котором просит возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж период работы на территории Кыргызской Республики с 01.12.1991 г. по 02.05.1994 г. на Арендном заводе ЖБИ-1 П.О. «Стройиндустрия» (АО открытого типа «Таш-Темир»); включить в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 07.06.1993 г. по 02.05.1994 г. в должности электросварщика ручной дуговой сварки в АО открытого типа «Таш-Темир», с 07.07.2005 г. по 26.01.2006 г. в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в ЗАО «Фирма Ремжилстрой», назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01 апреля 2017 года. Требования мотивированы тем, что на основании решения ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромском районе Костромской области (межрайонное) от 

<

дата> № истцу отказано в назначении досрочно й страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа. Ответчиком отказано во включении в страховой стаж истца период его работы на заводе ЖБИ-1 (АО «Таш-Темир») слесарем по ремонту оборудования 5 разряда с 01.12.1991 г. по 06.06.1993 г., электросварщиком ручной дуговой сварки 5 разряда с 07.06.1993 г. по 02.05.1994 г. Кроме того, ответчиком отказано также во включении в специальный стаж истца период его работы электросварщиком ручной дуговой сварки 5 разряда АО «Таш-Темир» с 07.06.1993 г. по 02.05.1994 г. и слесарем котельного цеха в ЗАО «Ремжилстрой» с 01.07.2005 г. по 26.01.2006 г. Истец считает решение ответчика необоснованным и нарушающим его право на пенсионное обеспечение, гарантированное ст.ст. 7, 39 Конституции РФ. Истец указал, что записями в трудовой книжке и справкой АО «Таш-Темир» № от 

<

дата> подтверждается, что он работал слесарем по ремонту оборудования 5 разряда с 01.12.1991 г. по 06.06.1993 г. и электросварщиком ручной дуговой сварки 5 разряда с 07.06.1993 г. по 02.05.1994 г., что, по мнению истца, дает ему право на включение указанных периодов работы в страховой стаж, а периода работы электросварщиком ручной дуговой сварки 5 разряда с 07.06.1993 г. по 02.05.1994 г. - в специальный стаж. Истец полагает, что справкой ЗАО «Ремжилстрой» № от 

<

дата> подтверждается, что он работал полный рабочий день слесарем по ремонту оборудования котельных и приготовительных цехов, что соответствует коду 2140000а-18455 – слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, что дает ему право на назначение досрочной пенсии. При включении спорных периодов специальный стаж истца составит 12 лет 7 месяцев 26 дней.

В ходе рассмотрения дела истец требования уточнил, просил возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж период работы на территории Кыргызской Республики с 01.12.1991 г. по 02.05.1994 г. на Арендном заводе ЖБИ-1 П.О. «Стройиндустрия» (АО открытого типа «Таш-Темир»); включить в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 07.06.1993 г. по 02.05.1994 г. в должности электросварщика ручной дуговой сварки в АО открытого типа «Таш-Темир», с 07.07.2005 г. по 26.01.2006 г. в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в ЗАО «Фирма Ремжилстрой»; обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с 31 марта 2017 года.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ОАО «Инжиниринговая компания РЭР».

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель на основании доверенности ФИО2 требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагают, что представленные в материалы дела доказательства подтверждают обоснованность заявленных требований истца о включении спорных периодов в страховой и специальный стаж.

В судебном заседании представитель ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромском районе Костромской области (межрайонное) на основании доверенности ФИО3 требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление. В представленном в материалы дела отзыве на исковое заявление указала, что периоды работы истца с 01.12.1991 г. по 02.05.1994 г. на заводе ЖБИ-1 (АО «Таш-Темир») не подлежат зачету в страховой стаж ввиду отсутствия документального подтверждения данного периода работы. Период работы с 07.06.1993 г. по 02.05.1994 г. в качестве электросварщика ручной сварки не подлежит зачету также и в специальный стаж, так как занятость истца в особых условиях труда в течение полного рабочего дня на работах с применением ручной сварки не подтверждена документально. Также указала, что не подлежит зачету в специальный стаж по Списку № 2 период работы истца в ЗАО «фирма Ремжилстрой» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и приготовительных цехов с 01.07.2005 г. по 26.01.2006 г., поскольку не подтверждена занятость заявителя на работе в качестве «слесаря, занятого на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики», что предусмотрено Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10.

Третье лицо ОАО «Инжиниринговая компания РЭР» в судебное заседание своего представителя не направило, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно п.3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В соответствии с п.3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с п.4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Периоды работы (деятельности) могут исчисляться последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) независимо от того, выработан страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ полностью либо частично на дату отмены соответствующего законодательства. 

При исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работы за период до 01.01.1992 г. применяются правила и нормы Закона СССР от 17.07.1956 г. «О государственных пенсиях», за периоды с 01.01.1992 г. до 01.0,1.2002 г. применяются правила и нормы Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-ФЗ «О государственных пенсиях в РФ», за периоды работы (деятельности) с 01.01.2002 г. до 01.01.2015 г. применяются правила и нормы Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях».

В соответствии с ч.2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела, 31 марта 2017 года ФИО1 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромском районе Костромской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромском районе Костромской области (межрайонное) № от 

<

дата> ФИО1 отказано в установлении пенсии ввиду отсутствия специального стажа.

Страховой стаж работы ФИО1 составляет 27 лет 7 месяцев 15 дней, стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составляет 11 лет 2 месяца 4 дня.

Как следует из решения ответчика, пенсионным органом отказано в зачете в страховой стаж периодов работы на территории Кыргызской Республики с 01.12.1991 г. по 02.05.1994 г. на заводе ЖБИ-1 (АО «Таш-Темир») ввиду отсутствия документального подтверждения данного периода работы, а также отказано в зачете в специальный стаж периодов работы с 07.06.1993 г. по 02.05.1994 г. в должности электросварщика ручной дуговой сварки в ОАО «Таш-Темир» ввиду отсутствия документального подтверждения данного периода работы и с 01.07.2005 г. по 26.01.2006 г. в ЗАО «Ремжилстрой», поскольку документально не подтверждена занятость заявителя на работе в качестве «слесаря, занятого на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики», что предусмотрено Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10. 

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периода работы на территории Кыргызской Республики с 01.12.1991 г. по 02.05.1994 г. на заводе ЖБИ-1 (АО «Таш-Темир»), суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее – Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В п. 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. 

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Статья 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. 

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).

Согласно трудовой книжке ФИО1 работал на территории Кыргызской Республики Завод ЖБИ № 1 г. Фрунзе с 27.08.1987 г. в должности слесаря, а с 07.06.1993 г. по 02.05.1994 г. в должности электросварщика ручной дуговой сварки.

Как следует из справки ОАО «Таш-Темир», представленной в рамках исполнения поручения о производстве отдельных процессуальных действий, Завод ЖБИ-1 с 1 марта 1988 года переименован в Производственное Объединение «Стройиндустрия», (постановление № 32 от 4 марта 1988 года Коллегией Госстроя КССР).

С 1 марта 1989 года Производственное Объединение «Стройиндустрия» переименовано в Кооператив «Элита» П.О. «Стройиндустрия» (приказ № 32-к от 1 марта 1989 года).

Кооператив «Элита» П.О. «Стройиндустрия» переименован в Арендный завод ЖБИ-1 П.О. «Стройиндустрия» (приказ № 2 от 2 января 1990 г.).

С 1 марта 1993 года Арендный завод ЖБИ-1 П.О. «Стройиндустрия» преобразован в Акционерное Общество Открытого типа «Таш-Темир», решением № 291 от 4 марта 1993 г. Октябрьской районной администрацией г. Бишкек.

Поскольку спорный период работы ФИО1 подтвержден надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (ст. 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, требования истца о включении периода работы на территории Кыргызской Республики с 01.12.1991 г. по 02.05.1994 г. на Арендном заводе ЖБИ-1 П.О. «Стройиндустрия» (АО открытого типа «Таш-Темир») подлежат включению в страховой стаж.

При этом суд учитывает, что отсутствие сведений из архива Кыргызской Республики о подтверждении страхового стажа истца за период работы с 01.12.1991 г. по 02.05.1994 г. на заводе ЖБИ-1 (АО «Таш-Темир») не может быть поставлено в вину работнику, и при наличии у последнего надлежащим образом оформленной трудовой книжки служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований. 

В соответствии с пунктами 6-8 приведенных выше Рекомендаций правило о необходимости подтверждения стажа работы сведениями об уплате страховых взносов применимо в отношении лиц, прибывших из государств, которые не являются участниками Соглашения от 13 марта 1992 года (Литовская Республика, Республики Молдова и Грузия), а в отношении лиц, прибывших из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, данное правило действует с 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ).

Кроме того, из представленных в рамках исполнения поручения о производстве отдельных процессуальных действий копий лицевых счетов следует, что в спорный период производилось начисление и уплата страховых взносов.

Принимая решение об отказе в зачете в специальный стаж период работы истца с 07.06.1993 г. по 02.05.1994 г. в должности электросварщика ручной дуговой сварки в ОАО «Таш-Темир» пенсионный орган указал на отсутствие документального подтверждения занятости истца в особых условиях труда в течение полного рабочего дня на работах с применением ручной сварки.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работающим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 01.01.1992 г.

Действующим пенсионным законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом XXXIII Списка № 2, утвержденного постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г., установлено электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке (код 23200000-19756), элекстросварщикам ручной сварки (код 23200000-19906).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. 

Согласно разъяснению Минтруда России от 22.05.1996 № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренной Списками, не менее 80% рабочего времени. 

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 235.

Как следует из материалов дела, ФИО1 работал в должности электросварщика ручной дуговой сварки 3 разряда с 07.06.1993 г. (пр. №-к от 

<

дата>) по 02.05.1994 г. (пр. №-к от 

<

дата>) на Заводе ЖБИ-1 П.О. «Стройиндустрия» г. Фрунзе. 

Факт полной занятости истца в спорные периоды (не менее 80%) в особых условиях труда подтверждается представленными в материалы дела в рамках исполнения поручения о производстве отдельных процессуальных действий справкой ОАО «Таш-Темир», уточняющей особый характер работы или условия труда, а также копиями приказов по личному составу, копиями карточек формы Т-2, копиями лицевых счетов.

С учетом изложенного требования истца о включении периодов работы в должности электросварщика ручной дуговой сварки с 07.06.1993 г. по 02.05.1994 г. на Заводе ЖБИ-1 П.О. «Стройиндустрия» г. Фрунзе подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периодов работы в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготвительных цехов с 01.07.2005 г. по 26.01.2006 г. на ЗАО «фирма Ремжилстрой», суд приходит к следующему.

Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10 предусмотрено назначение пенсии слесарям, занятым на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», код позиции 2140000а-18455).

Согласно трудовой книжке 01 июля 2005 года (пр. № от 

<

дата> г.) ФИО1 принят слесарем 4 р. в котельный цех ЗАО «фирма Ремжилстрой», 26.01.2006 г. уволен в порядке перевода. 

Отказывая в зачете в специальный стаж истца спорный период ответчик указал, что документально не подтверждена занятость истца на работе в качестве «слесаря, занятого на оборудовании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики».

Как указывалось выше согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно справке ЗАО «фирма Ремжилстрой» от 

<

дата> № ФИО1 с 01.07.2005 г. по 26.01.2006 г. работал слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов.

Согласно акту камеральной проверки сведений о периоде работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в наблюдательном деле страхователя ЗАО «фирма Ремжилстрой» имеется штатное расписание ЗАО «фирма Ремжилстрой», утвержденное генеральным директором на 01.01.2005 г., где имеется структурное подразделение котельный цех, Костромской области г. Волгореченска и имеется должность – слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов.

Согласно акту документальной проверки перечня мест, наименований профессий и должностей работников на льготное пенсионное обеспечение от ЗАО «фирма Ремжилстрой» от 14.10.2008, имеется должность – слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов.

Согласно пояснениям истца в судебном заседании в спорный период он работал в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов ЗАО «фирма Ремжилстрой», в связи с прекращением деятельности которой он был уволен в порядке перевода в ОАО «Ремонтно-сервисное предприятие Костромской ГРЭС», а в дальнейшем в ООО «КВАРЦ-Групп», но должность и обязанности не менялись. 

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Свидетель №2, Свидетель №1 подтвердили, что работали вместе с истцом в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в ЗАО «фирма Ремжилстрой». В связи с прекращением деятельности ЗАО «фирма Ремжилстрой» их в порядке перевода перевели в ОАО «Ремсерсвис Костромская ГРЭС», а потом в ОАО «КВАРЦ-Групп», но должность и функциональные обязанности оставались прежними. 

Из трудовой книжки истца следует, что 26 января 2006 года ФИО1 уволен из ЗАО «фирма Ремжилстрой» в порядке перевода в ОАО «Ремонтно-сервисное предприятие Костромской ГРЭС» на должность слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 4 разряда, а с 02 декабря 2013 года продолжает трудовые отношения в Костромском филиале ООО «КВАРЦ-Групп» в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 4 разряда.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что должность истца и выполняемые по ней функции соответствуют должности, поименованной в Списке № 2 от 26.01.1991 г., в связи с чем спорный период подлежит включению в специальный стаж.

В силу ч. 2 ст. 26 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Учитывая указанные обстоятельства, приведенные правовые нормы и то, что основания для назначения истцу пенсии с учетом включения указанных выше периодов его работы уже имелись по состоянию на день обращения истца с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, требования о перерасчете пенсии с 31 марта 2017 года подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромском районе Костромской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы на территории Кыргызской Республики с 01.12.1991 г. по 02.05.1994 г. на Заводе ЖБИ-1 П.О. «Стройиндустрия» (АО «Таш-Темир»).

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромском районе Костромской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда, периоды работы с 07.06.1993 г. по 02.05.1994 г. в АО открытого типа «Таш-Темир», с 01.07.2005 г. по 26.01.2006 г. в ЗАО «фирма Ремжилстрой».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромском районе Костромской области (межрайонное) произвести перерасчет назначенной страховой пенсии с 31 марта 2017 года. 

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. 

Судья В.В. Архипова

Мотивированное решение изготовлено 19 сентября 2018 года.

Судья В.В. Архипова