РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 октября 2025 года город Венев Тульской области

Веневский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Зайцевой М.С.,

при секретаре Бочарниковой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-504/2025 по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании стипендии, выплаченной в связи с обучением, расходов по уплате госпошлины,

установил:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании стипендии, выплаченной в связи с обучением, судебных расходов.

В обоснование иска ссылается на то, что между сторонами был заключен ученический договор №3560 от 12 сентября 2023 года на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

В соответствии с п.1.1 ученического договора ответчик обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен», направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии "машинист электропоезда» (самостоятельное управление).

В силу п.п. 1.2, 3.3.11 ученического договора ответчик обязан после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена трудоустроиться в электродепо метрополитена и проработать не менее 3 лет.

В соответствии с приказом истца от 12.09.2023 №4074/к «Об организации занятий в группе №826 «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса» ФИО1 был зачислен в группу №826.

На основании приказа истца от 09.01.2024 №14/к ответчик переведен из группы 826 в группу №830 в связи с отсутствием на занятиях.

В связи с неявкой на учебные занятия приказом ГУП «Московский метрополитен» от 22.03.2024 №1199/к ответчик был отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса.

Во исполнение п.3.1.7, 3.1.8 и раздела 4 ученического договора истец выплатил ответчику в период его обучения с 12.09.2023 по 13.02.2024 стипендию в размере 168117 рублей 10 копеек, расходы по найму жилого помещения в размере 56829 рублей, всего в общей сумме 224946 рублей 10 копеек.

В соответствии с 5.3 ученического договора обучающийся без уважительной причины не исполнявший обязательства, установленные договором, должен возместить предприятию понесенные расходы по его обучению в виде выплаченной стипендии и расходы по найму жилого помещения.

Однако, ответчиком условия договора выполнены не были, денежные средства в счет погашения задолженности по выплаченной стипендии не перечислены.

10 февраля 2025 года истец направил в адрес ответчика уведомление от 06 февраля 2025 года №УД-18-4390/25 о возмещении расходов по ученическому договору. До настоящего времени требование о возмещении расходов не удовлетворено.

Считает, что поскольку ответчик проходил обучение в Корпоративном университете, является стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако условия, связанные с прохождением обучения в Корпоративном университете Транспортного комплекса и трудоустройством в Службу подвижного состава ГУП «Московский метрополитен» в нарушение положений п.1.1,1.2, 3.3.11 договора не выполнил, был отчислен в связи с отсутствием на занятиях, ответчик обязан компенсировать понесенные ГУП Московский метрополитен» выплаченные расходы на его обучение в виде стипендии и по найму жилья.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу «Московский метрополитен» стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере 224946 рублей 10 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 7748 рублей 38 копеек. 

Представитель истца ГУП «Московский метрополитен» в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещен надлежаще, согласно письменному заявлению просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном размере.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в представленном суду заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, при этом признав исковые требования истца в полном объеме.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся, надлежащим образом извещенных лиц, участвующих в деле.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам ст. ст. 67, 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к следующему.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

При отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Определение суда об утверждении мирового соглашения сторон выносится по правилам, установленным главой 14.1 настоящего Кодекса. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что 12 сентября 2023 между ГУП "Московский метрополитен" и ФИО1 был заключен ученический договор №3560 на профессиональное образование с лицом, ищущим работу, согласно которому предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти обучение на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии "Машинист электровоза», а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 договора в размере 40000 рублей (л.д. 14-18).

Выплата стипендии подтверждается выписками из реестров на зачисление заработной платы (к платежным поручениям) (л.д.48-55), платежными поручениями (л.д.66-73).

Приказом ГУП "Московский метрополитен" от 12.09.2023 N 4074/к "Об организации занятий в группе N 826 «Машинрст элекропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса ФИО1 был зачислен в группу N 826.

Приказом от 09.01.2024 N 14/к ФИО1 был переведен в группу N830 в связи с отсутствием на занятиях.

В последствии приказом от 22.03.2024 N 1199/к ФИО1 отчислен из группы N 830 в связи с неявкой на учебные занятия.

В соответствии с п.1.1 ученического договора ответчик обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен», направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии "машинист электропоезда» (самостоятельное управление).

Согласно п. 3.3.3 договора обучающийся обязан без прогулов и опозданий посещать теоретические и практические занятия в течение периода обучения.

В соответствии с п.п. 1.2, 3.3.11 ученического договора ответчик обязан после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена трудоустроиться в электродепо метрополитена и проработать не менее 3 лет.

В соответствии с ст. 208 ТК Ф ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Пунктом 6.2.2. Ученического договора предусмотрено, что договор прекращает свое действие в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обучающимся обязательств, предусмотренных п. п. 3.3 настоящего договора, в том числе, без прогулов и опозданий посещать теоретические и практические занятия в течение периода обучения. 

В соответствии с 5.3 ученического договора обучающийся без уважительной причины не исполнявший обязательства, установленные договором, должен возместить предприятию понесенные расходы по его обучению в виде выплаченной стипендии и расходы по найму жилого помещения.

Согласно п. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

10.02.2025 истец направил ответчику по месту регистрации уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от 06.02.2025 N УД-18-4390/25.

Общая сумма выплаченной ответчику в связи с обучением стипендии и расходов по найму жилого помещения составляет 224946 рублей 10 копеек.

До настоящего времени требование о возмещении расходов ответчиком не исполнено, выплаченные ему денежные средства истцу не возвращены.

Поскольку ответчик проходил обучение в Корпоративном университете, являясь стороной ученического договора, принял на себя обязательства по выполнению условий данного договора, однако условия, связанные с освоением образовательной программы, не выполнил, не являлся на учебные занятия, в связи с чем, был отчислен и трудовой договор с ним не заключен, ФИО1 обязан компенсировать понесенные истцом ГУП "Московский метрополитен" расходы на его обучение в виде выплаченной стипендии и расходы по найму жилого помещения.

Доказательств получения в результате обучения профессиональных навыков в соответствии с условиями ученического договора, успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, присвоения квалификации "Машинист электропоезда», и сдачи экзаменов ответчиком, а также доказательств наличия уважительных причин к этому ответчиком не представлено.

Принимая во внимание, что ответчиком ФИО1 исковые требования ГУП «Московский метрополитен» признаются в полном объеме, то суд приходит к выводу об их удовлетворении в полном объеме.

В соответствии с ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 7748 рублей (л.д. 19).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, 

решил:

исковые требования ГУП "Московский метрополитен" к ФИО1 о взыскании стипендии, выплаченной в связи с обучением, судебные расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ГУП "Московский метрополитен" в счет возмещения стипендии, выплаченной в связи с обучением, и расходов по найму жилого помещения в размере 224946 рублей 10 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 7748 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Веневский районный суд Тульской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья 

Мотивированное решение суда изготовлено 24 октября 2025 года.