Дело №2-4968/18

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 сентября 2018 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Сим О.Н.,

при секретаре Вашлаевой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Восток Морнефтегаз» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, судебных расходов по оплате государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ФИО1 указав, что она согласно приказа от 04.05.2016г. № о приеме на работу, была принята с 04.05.2016г. в ООО «Восток Морнефтегаз» на должность бухгалтера материалиста.

Согласно платежного поручения № от 06.09.2016г. со счета ООО «Восток Морнефтегаз» на личный карточный счет ФИО1 были перечислены в подотчет денежные средства на общую сумму 350 000рублей.

09.09.2016г. ответчиком возвращена часть денежных средств в размере 50 000рублей, что подтверждается приходным кассовым ордером № от 09.09.2016г.

Приказом от 28.07.2017г. № ФИО1 уволена с 31.07.2017г. на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Денежные средства в оставшейся части ответчик предприятию не вернула до настоящего времени.

Просили суд взыскать с ответчика 300 000рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также просила взыскать с ответчика госпошлину.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства с согласия истца.

Заслушав представителя истца, рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему: 

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность работника перед работодателем возникает только по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, а также трудовым договором и соглашениями к нему, заключаемыми между работодателем и работником.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно статье 242 Трудового Кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу пункта 2 части 1 статьи 243 Трудового Кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Судом установлено, что ФИО1, являясь бухгалтером-материалистом в ООО «Восток Морнефтегаз» с 04.05.2016г., согласно приказа о приеме на работу от 04.05.2016г. № получила от предприятия в подотчет на хознужды за сентябрь 2016г. 350 000рублей, что подтверждается платежным поручением от 06.09.2016г.

Однако за полученные денежные средства не отчиталась и возвратила только часть суммы в размере 50 000рублей ( приходный кассовый ордер от 09.09.2016г.). 

Таким образом, суд полагает, что поскольку до настоящего время полученные в подотчет денежные суммы ответчиком не возвращены, на ответчике лежит обязанность возместить работодателю причиненный материальный ущерб

Учитывая изложенное, суд удовлетворяет исковые требования истца о взыскании материального ущерба с ответчика в сумме 300 000рублей.

С ФИО1 также подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со статьей 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Восток Морнефтегаз» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, судебных расходов по оплате государственной пошлины - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Восток Морнефтегаз» материальный ущерб в сумме 300 000рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 6200рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Сим О.Н.